وأقصى مراحل النضج الجنسي هو بعد 3 إلى 4 سنوات، ويمكن أن تصل إلى 35 سنة تحت الأسر. التوزيع
حذاء النيل الأبيض هو طائر مقيم في أفريقيا، لا سيما في أفريقيا الاستوائية الشرقية والوسطى. وتتواجد في البحيرات والأنهار والمستنقعات المليئة بالبردي والقصب وخاصة في شمال أوغندا (بحيرة فيكتوريا على سبيل المثال)، غرب تنزانيا وجنوب السودان (في النيل الأبيض) ومستنقعات بانغوالو في شمال شرق زامبيا. عموماً توزيعه هو نفس توزيع سمك الرئوية. التهديدات
تعتبر تدمير الموائل والمستنقعات هي السبب الرئيسي في تهديد هذا الطائر (تحويل الأراضي الرطبة لأراضي زراعية) ولكن أيضا صيدها ووضعها في حدائق الحيوانات سبب أخر، ونضيف لها الحرائق والفيضانات وسحق أوكارها من طرف الماشية. ووفقا لمنظمة حياة الطيور، تم تحديد عدد هذه الطيور والتي قدرت ب 12. 000 إلى 15. 000 فرد في عام 1997، ولكن عام 2002 قدرت ب8. 000 فرد فقط. طائر أبو مركوب: وأهم المعلومات عنه - سطور. وقد صنفت في الاتفاقية الأوروبية - الأفريقية - الأسيوية لحفظ الطيورالمائية المهاجرة، أي الأنواع التي يحدد عددها ب أقل من 10. 000 وقد صنفت أيضا بالملحق الثاني من الاتفاقية للقائمة الحمراء للأنواع المهددة بالانقراض. المصدر:
بو_مركوب
- طائر أبو مركوب - منتدي بيت العز
- صوت طائر ابو مركوب يشبه صوت الرشاش 😬 - YouTube
- طائر أبو مركوب: وأهم المعلومات عنه - سطور
- انواع الهياكل التنظيمية – لاينز
- تعريف الهيكل التنظيمي وانواعه واهم وظائفه
- HR World - عالم الموارد البشرية
- أسس تصميم الهيكل التنظيمي وأنواعه المختلفة - ام سي ام | للاستشارات الإدارية
طائر أبو مركوب - منتدي بيت العز
وأقصى مراحل
النضج الجنسي هو بعد 3 إلى 4 سنوات، ويمكن أن تصل إلى 35 سنة تحت الأسر. صوت أبو مركوب
أحد أغرب الأمور في هذا الطائر هو صوت غريب يصدره يشبه صوت المدفع الرشاش
هذا الصوت يزيد في غرابته كذلك يجعله من أكثر الطيور المخيفه سواء بالشكل أو
الصوت
وهذا فديو يعرض الطائر وهو يصدر هذا الصوت
صوت طائر ابو مركوب يشبه صوت الرشاش 😬 - Youtube
[٢]
غذاء
طائر أبو مركوب
على ماذا يتغذى طائر أبو مركوب؟
على الرغم من أن طائر أبو مركوب من الطيور المفترسة والتي لديها العديد من أساليب الافتراس المبتكرة، ولكنها في الحقيقة ليست مفترسة تأكل البشر أو تؤذيهم، وفي وقت سابق اعتبرتها بعض الشعوب نذيرًا للشؤم بسبب شكلها المخيف وقدرتها على الافتراس، حتى أطلق البعض عليها اسم بجعة الموت، ولكن وفي الحقيقة يتغذى طائر أبو مركوب على الأسماك الكبيرة مثل سمكة الرئة وسمك الأنقليس ، بالإضافة إلى السحالي، الثعابين وحتى التماسيح الصغيرة، ويتبع طائر أبو مركوب أسلوب الانتظار بهدوء وبلا أي حركة حتى يقتنص اللحظة المناسبة لافتراس فريسته.
طائر أبو مركوب: وأهم المعلومات عنه - سطور
طائر أبو مركوب معروف باسم Balaeniceps rex ، وايضاً مَعروف كذلك بِ Whalehead, وهو طائر كبير جداً من عائلة اللقالقِ. وطوله يتراوح ما بين 1. 20 مترَ … 2 متر, وطول جناحه حوالي 2. طائر أبو مركوب - منتدي بيت العز. 33متر ، ووزنه حوالي 5. 600 كيلو ( 5 كيلو ، 600 جم)
هذا النوعِ اكتشف في حوالي القرن التاسع عشرِ. مع أن هذا الطائر كان معروفاً.. د المصريون والعرب القدماء, وهناك صور
مصرية قديمة تُصوّرُ هذا الطائر وهو مشهور باسم Shoebill بينما العرب أشاروا … الطيرِ كأبو مركوب markub، الذي يَعْني واحد مَع حذاء, وهذا يُرجعُ … منقار الطائر المتميز.
2- فم الضفدع السريلانكي أغرب أنواع الطيور: أغرب أنواع الطيور كما يوحي إسم طائر فم الضفدع السريلانكي الذي يحتوي على فم بفجوة كبيرة ورأس عريض ومنقار خطافي، وكما تواجه عيونهم إلى الأمام فهم يحصلون على رؤية مجهرية واسعة، وتوجد هذه الأنواع الغريبة من الطيور بشكل رئيسي داخل الجزء الجنوبي الغربي من الهند وسري لانكا، كما أنهم معروفون بتغريدة ضحك بصوت عال، لإصدار رسالة بين بعضهم البعض، ويصلون إلى طول 9. 1 بوصة. وتنوع طيور فم الضفدع السريلانكي من الذكور والإناث بلون الريش، فالأنثى ضاربة للحمرة والذكور لديهم تلوين رمادي على الريش، وتتبع طيور فم الضفدع السريلانكي الحشرات في الليل، وتميل إلى الراحة خلال وقت النهار على فروع الأشجار، وهي ضعيفة على الرحلات, وهي من أغرب أنواع الطيور في العالم. 3- طائر المظلة طويل الغبب من أغرب أنواع الطيور: أغرب أنواع الطيور إن طائر المظلة طويل الغبب لديه زائدة لحمية على منطقة الصدر وقمة كبيرة ممتدة فوق منقار الطيور الذكور تجعل الطيور مظلة تبدو غريبة جدا، ويحتوي طائر المظلة طويل الغبب أغرب أنواع الطيور على زائدة ما تصل إلى 35 سم، ومغطاة بريش قصير وهي قابلة للنفخ، وتستخدم خلال التودد، وكل من القمة والزائدة اللحمية لدى الإناث أقصر بكثير من الطيور الذكور، وهم يعيشون في الغابة الرطبة لكولومبيا والإكوادور، والحشرات والسحالي والمكسرات هي الغذاء الرئيسي لطيور المظلة طويلة الغبب.
إرادة الفنيين بممارسة السلطات الإدارية؛ وهذا يؤدي إلى ازدواجية السلطة ولا يمكن تتبعها. رابعاً: هيكل تنظيم الشبكة
يتم الإشراف على كافة أنواع الهياكل التنظيمية للشبكة من قبل عدد صغيرة من المديرين التنفيذيين حول العمل المنجز في المنظمة. بالإضافة إلى تنسيق بعض العلاقات المحددة مع بعض المنظمات الأخرى التي تتعامل مع أعمال أخرى (مثل الإنتاج، أو النقل، أوالتسويق، وما إلى ذلك) للتعبير عن مزايا الهيكل وعيوبه هيكل التنظيمية الشبكية فهي كما يلى:
خصائص الهيكل التنظيمي للشبكة
من الممكن استعمال موارد خارجية الموجودة خارج المنظمة، ربما تحتاج المنظمة إلى مواد أولية في عملياتها، إلخ. المساندة في تطوير الجودة عن طريق طلب المساعدة من الخبراء في ذلك المجال. انواع الهياكل التنظيميه صور. عيوب هيكل تنظيم الشبكة
عدم وجود إشراف مباشر؛ يرجع ذلك إلى عدم قدرة الإدارات العليا على التحكم المباشر في العمليات داخل المنظمة. زيادة درجات مخاطر أعمال المنظمة؛ لأن الأطراف المتعاقدة قد لا تلتزم بإمكانية تحقيق الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين الطرفين. فوائد الهيكل التنظيميّ
للهيكل التنظيميّ أهمّية كبيرة، تتلخَّص فيما يأتي:
تمكنك الهياكل التنظيميّة المُنظَّمة من النُّموّ، وأيضًا العمل؛ وذلك نتيجة للوضوح، وأيضًا التركيز.
انواع الهياكل التنظيمية – لاينز
ومع ذلك ، تعتمد الهياكل التنظيمية العضوية على قدرة الأفراد على تنظيم وتحديد الإجراءات المناسبة وتوجيه الموظفين للنظر فيها. مفهوم الهيكل التنظيمي
هناك الكثير من التعريفات للهيكل التنظيمي ومن أهم هذه المفاهيم:
إقرأ أيضا: اسماء الاشارة جميعها هي
حدد محمود سلمان الأميان السلطة وخطوط التواصل بين الرؤساء والمرؤوسين كآلية متخذة لإدارة المنظمة. انواع الهياكل التنظيمية. عرّف ماكس ويبر هذا على أنه مجموعة من اللوائح والقواعد واللوائح البيروقراطية التي تمنح بعض الأفراد الحق في إصدار أوامر لأفراد آخرين ، والغرض منها هو تحقيق قدر أكبر من الكفاءة في العمل. يعرفه قاموس أكسفورد بأنه كائن منظم أو مجموعة من الأجزاء المركبة أو مجموعة من العناصر المتصلة بعلاقات متبادلة أو تفاعلية. عبر التعريفات ، يتضح لنا أن الهيكل التنظيمي هو الإجراءات المتخذة للحفاظ على النظام في المؤسسة أو المنظمة التي تضمن جدارتها. أنواع الهيكل التنظيمي
تتعدد أنواع الهياكل التنظيمية ، ومن أهمها:
هيكل ديناميكي
يتميز هذا النوع من الهياكل ، المعروف أيضًا باسم الهيكل المسطح أو الهيكل العضوي ، بمستويات منخفضة من الإدارة ، أي أن التسلسل الهرمي الوظيفي فيه صغير ، ومن أهم ميزات هذا النوع المرونة والسرعة.
تعريف الهيكل التنظيمي وانواعه واهم وظائفه
الإيجابيات: مرن للغاية والتواصل والتعاون فيه في كل الإتجاهات. يوفر لصاحب المؤسسة أو المدير المسؤولة «رفاهية» إختيار الأفضل في مجالهم. السلبيات: فرق العمل عليها التأقلم مع زملاء جدد طوال الوقت وأحياناً مدير جديد مع كل مهمة جديدة. التأقلم يجب أن يكون سريعاً وإلا فشل المشروع. انواع الهياكل التنظيميه الشبكى. أي هيكل تنظيمي يناسب شركتك؟
لا يوجد هيكل تنظيمي محدد يناسب هذه الشركة أو تلك بل هناك الكثير من العوامل التي تحدد أي نوع يجب إختياره لان ذلك يعتمد علي طبيعة الشركة وحجمها وحتى أهدافها. حجم الشركة من أهل العوامل التي تؤثر على إختيار الشركة، وكذلك التخصص فإن كان متعدداً فالهيكل التنظيمي هناك معقد. التكنولوجيا التي تعتمدها الشركة تؤثر على الهيكل التنظيمي الذي تختاره. الشركات التي ما تزال تعتمد المقاربات التقليدية تختار الهيكلية البسيطة أما تلك التي تعتمد على كل ما هو متطور فالهيكلية فيها معقدة. كيف دفعت ولادة آرون ويستبروك بيد واحدة لتأسيس شركة لصناعة الأطراف الاصطناعية؟
المصادر: ١ - ٢
Hr World - عالم الموارد البشرية
لتحميل مثال لنموذج مسار وظيفي إضغط هنا
11. خطة التعاقب الوظيفي
عملية تخطيط التعاقب الوظيفي هي عملية تعاقب الأدوار الحرجة أو الحاسمة في المنظمة وتحديد وتقييم الأفراد المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة. لتحميل نموذج لخطة تعاقب وظيفي إضغط هنا
12. اتفاقية مستوى الخدمة
هي اتفاقية (التزام) بين إدارة الموارد البشرية بالمنظمة (مقدم الخدمة) وعملائها لتوثيق الخدمات التي سيقدمها مزود الخدمة للعملاء وذلك لتعزيز العلاقات الإدارية بين أطراف الاتفاقية وضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات العمل. لتحميل نموذج لاتفاقية مستوى الخدمة إضغط هنا
13. ميثاق السلوك والأخلاق
هي وثيقة تتضمن القيم والمبادئ الأساسية والأخلاقية التي يجب على الموظف أن يمتثل بها ويعمل في إطارها والتي تحكم سلوكه المهني والوظيفي. يضم ميثاق السلوك والأخلاق على بنود عدة تتعلق بأهداف الميثاق ومسؤوليات القيادة في المنظمة والإلتزامات الأساسية للمنظمة تجاه أصحاب المصلحة والسلوك في مقر العمل والتعامل مع المعلومات السرية وتكافؤ الفرص وتضارب المصالح ونحو ذلك. انواع الهياكل التنظيمية – لاينز. لتحميل نموذج لميثاق السلوك والأخلاق إضغط هنا
14. وثائق متعلقة بإدارة أداء الموظفين
من الممارسات الجيدة في إدارة أداء الأفراد بالمنظمة هو تقييم أدائهم من خلال الأهداف الموضوعة لهم والمتوائمة مع أهداف المنظمة بالإضافة إلى تقييم جداراتهم وفق الجدارات المطلوبة للوظائف التي يشغلونها.
أسس تصميم الهيكل التنظيمي وأنواعه المختلفة - ام سي ام | للاستشارات الإدارية
تسهيل عمليات المراقبة والمتابعة على الإدارات داخل المنظمة عن طريق تفويض الرئيس التنفيذي وتزويده بالمساعدة الإدارية والمساعدة الفنية، فإنه يساهم في حل مشاكل المنظمة. تدريب الموظفين على أداء المهام وقدرات العمل ومساعدة المشرفين من مراقبة عملهم. مساوئ الهياكل التنظيمية الوظيفي
رغم أهمية تواجد هذه الهياكل التنظيمية في أى مؤسسة عمل إلا أن هناك مجموعة من العيوب التي تشوبها ومنها الأتي:
صعوبة التواصل مع بعضهم عن طريق الهياكل التنظيمية الوظيفية. يؤدي الغموض إلى تحديد الصلاحيات والمسؤوليات فيؤدي إلى تهرب الأشخاص من المسؤولية؛ ويرجع ذلك إلى ازدواجية المتابعة بين الفنيين وبين المديرين. ارتباك الإدارة الناجم عن عدم القدرة على تنفيذ النظام في الطبقات الدنيا من المنظمة. أسس تصميم الهيكل التنظيمي وأنواعه المختلفة - ام سي ام | للاستشارات الإدارية. ثانياً: الهياكل التنظيميّة التنفيذيّة
النفوذ بالهياكل التنظيميّة التنفيذيّة (مركزية):
هذا يعني أنَّ النفوذ يقتصر على قمة هرم المُنظَّمة وتضم أعلى قمة في المنظمة رئيس واحد مهمته اتخاذ القرار وإصدار الأوامر مع الأخذ في الاعتبار أن خطوط السُّلطة بالهياكل التنفيذيّة تبدأ من أعلى لأسفل بصورة مُستقيمة. تصدر الأوامر، والقرارات من قبل الرؤساء للعاملين.
لا تتشابه المنظمات فلكل منظمة خصائص تميزها عن المنظمات الأخرى ،ومن أهم ما يميز المنظمات عن بعضها هو تبنيها لهياكل تنظيمية خاصة تتناسب مع ظروفها وبيئتها الداخلية والخارجية. وقد يظن البعض أن الهياكل التنظيمية هي اعتباطية أو هي نفسها في كل المنظمات وهذا أحد الأخطاء التي قد تكون قاتلة في حالة تبني هيكل غير مناسب للمنظمة وبيئتها.
لتحميل مثال لبطاقة وصف جدارة إضغط هنا
7. الوصف الوظيفي
هو وصف مكتوب للوظيفة يوضح بياناتها ومهامها الرئيسية وصلاحياتها ومسؤولياتها وظروف طبيعتها بالإضافة إلى مواصفات شاغلها من مؤهلات تعليمية وخبرات عملية وتدريب وقدرات ومهارات ونحوها. لتحميل نموذج للوصف الوظيفي إضغط هنا
8. التصنيف الوظيفي
هو عملية تصنيف جميع الوظائف داخل المنظمة ووضعها في مجموعات (عوائل وظيفية) وفق مقياس موحد بناءاً على المهام والمسؤوليات ومستوى الأجور والدرجة الوظيفية ونحوها ومن ثم يتم وضع وصف لكل مجموعة وظيفية من خلال تعريف نطاق وطبيعة العمل للوظائف التي تنتمي لها والمتطلبات الأساسية لشاغلها. HR World - عالم الموارد البشرية. لتحميل مثال لنموذج للتوصيف الوظيفي إضغط هنا
9. هيكل الدرجات والمزايا
هو مجموعة من الدرجات الوظيفية والتي تمتاز كل منها بنطاق محدد من التعويضات والمزايا, حيث تربط كل وظيفة من الوظائف داخل المنظمة بدرجة وظيفية، وذلك بهدف وضع إطار عمل لتنفيذ استراتيجيات وسياسات التعويضات والمزايا داخل المنظمة. لتحميل نموذج لهيكل الأجور والمزايا إضغط هنا
10. وثيقة المسار الوظيفي
المسار الوظيفي هو هو أحد أدوات التطوير الوظيفي وهو عبارة عن مراحل الانتقال بين الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي مع تحديد المهارات والقدرات المطلوبة لكل مرحلة والوقت الزمني لعبورها وذلك لتحقيق أهداف المنظمة.