صدرت موافقة مجلس الوزراء على نظام الانضباط الوظيفي، الذي يبدأ العمل به بعد 180 يوماً من نشره في الجريدة الرسمية، وحدد النظام المخالفة التأديبية أنها كل عمل أو امتناع عن عمل يصدر من الموظف يتضمن خروجاً على الواجبات أو ارتكابا المحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً أو تشكل مساساً بشرف كرامة الموظف. ونص النظام في مادته الثانية على أنه يهدف إلى حماية الوظيفة العامة، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله، فيما نصت المادة الثالثة على أن النظام يسري على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقا لأنظمة ينظم فيها أي جزاء إداري وارد في النظام بقواعد خاصة؛ فيعاملون وفقا لتلك القواعد، وفي حدود ما تتضمنه من أحكام. وبحسب المادة الرابعة، فإنه لا يجوز إيقاع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه، ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك كتابة في محضر ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسبباً وتحدد اللائحة التنفيذية للنظام كيفية التحقيق، وإجراءاته ولا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة؛ بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل، إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد Pdf
نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 سيتم تطبيقه على كافة موظفي الوزارات والجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية بدءًا من الأسبوع المقبل وفق الإعلان الصادر بتاريخ 24 سبتمبر 2021 الماضي عن قرار تطبيقه بعد مرور 180 يوم من الإعلان والجدير بالذكر أن تطبيق نظام الانضباط الوظيفي يهدف إلى حسن سير المرفق العام وتحسين أداء الموظفيين لعملهم المكلفين به وهو ما يعمل على حماية الوظيفة العامة وفق رؤية المملكة 2030م ، كذلك تطبق العقوبات المذكورة بلائحة الجزاءات لمخالفي النظام الجديد. نظام الانضباط الوظيفي الجديد
تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد بالمملكة 2022
في نفس السياق السابق ذكره فإن النظام الجديد سيتم تطبيقه على جميع موظفي المملكة في كافة الوزارات والجهات الحكومية والقطاعات الخاصة باستثناء بعض العاملين بنظام تطبيق الجزاء بقواعد خاصة، وطبق المادة الرابعة من قانون العمل السعودي أنه:
"فلا يجوز وقوع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق مع الموظف ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه وسماع أقواله فيها وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك كتابة في محضر، ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسببًا وتحدد اللائحة كيفية التحقيق وإجراءاته".
نائب رئيس فريق المراقبة أبو هاني
تاريخ التسجيل: Sep 2012
المشاركات: 78, 811
تم تثبيت الموضوع لأهميته ،
وليكون مرجعا لمن يحتاج الرجوع إليه. لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير
حَسْبِيَ اللَّهُ لا إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَهُوَ رَبُّ الْعَرْشِ الْعَظِيمِ
بشرى سارة للمقبلين على الزواج.. انخفاض كبير لسعر غرام الذهب عيار 21 ـ 22 مقابل الليرة التركية اليوم الخميس 28/04.. شاهد الاسعار
أخبار اليوم ـ لجوء وغربة
متابعة وتحرير
كشف خبير تركي في الذهب والمعادن الثمينة في حديث لوسائل الإعلام التركية، عن الفروقات بين الذهب من عيار (21 قراط) والمعروف اصطلاحاً في تركيا باسم الذهب السوري،
وبين الذهب من عيار (22 قراط) وهو الذهب المتعارف عليه من قبل الشعب التركي والذي يطلق عليه السوريين اسم (الذهب التركي). الذهب عيار 21 يكسر حاجز الـ1000 جنيه.. وتجار: صدمة للمقبلين على الزواج - أي خدمة - الوطن. وقال الخبير (إسلام مميش) في تصريحات لقناة NTV TR التركية وفق ما ترجمت تركيا بالعربي، إن "الفارق بين الذهبين لا يمكن تمييزه بالعين المجردة،
والفرق الجلي بينهما هو العيار، فالذهب المتعارف عليه هو ذهب من عيار 22 قراط، أما ما يطلق عليه اسم (الذهب السوري) والذي انتشر مؤخراً بشكل واسع في تركيا بعد افتتاح السوريين لمحلات مجوهرات هو من عيار 21". وأضاف: "التمييز بين العيارين يمكن بطريقة احدة وهي فحص أجزاء القطعة الذهبية بواسطة المكبرة، وقراءة ما هو مكتوب على جزء منها، سواءً كان رقماً لاتينياً أو بالعربي، إضافة للكلمات الأخرى التي تميز بين النوعين". أبقى على اطلاع بسعار الدولار واليورو والذهب في تركيا لحظة بلحظة من خلال التطبيق الرسمي حمله الآن
وأضاف: "على سبيل المثال إن كان لدينا قلادتان لديهما نفس الشكل والوزن ولكن إحداهما (ذهب سوري) والأخرى (ذهب 22)، فسيكون الفارق في قيمة الاثنتين هي 1000 ليرة تركية،
أي أن القلادة ذات العيار 22 (التركي) ذات قيمة أكبر بمعدل 1000 ليرة تركية عن تلك المصنوعة من عيار 21 أو (الذهب السوري)".
الذهب عيار 21 يكسر حاجز الـ1000 جنيه.. وتجار: صدمة للمقبلين على الزواج - أي خدمة - الوطن
هذه الكلمات الرقيقة أو الأفعال العابرة يكون لها مفعول السحر في تقارب المشاعر وزيادة إحساس الحب والدفئ والطمأنينة بين شركاء الحياة الزوجية. التأقلم والسعي إلي التغير: لابد من التأقلم مع الحياة الجديدة التي تقام على مبدأ المشاركة في كل شيء بالحياة. حاول اكتشاف شخصية الشريك وما الذي يسعده والذي يزعجه ومن ثم قم بتعديل سلوكك تدريجيا بناءا علي تلك الحياة الجديدة هذا الأمر يزيد كثيرا من التفاهم في الحياة الزوجية ويجعلها أكثر مرونة. تجنب الإنتقاد بحدة: حاول دائما التعبير عن عدم رضائك بشكل لائق ولطيف وابعتد تماما عن الإنتقاد الحاد، حيث أنه يزيد الأمر سؤا ويجعل الطرف الأخر لا يتقبل وجهة نظرك. الاستماع الجيد: لابد من الانصات الجيد للزوج أو الزوجة حيث أن الإهمال في سماع اراء و شكوي و مشاكل الطرف الاخر يخلق فجوة كبيرة لا يمكن علاجها فيما بعد. الوقت: تخصيص بعض الوقت يوميا او اسبوعيا يقلل بشكل كبير من تراكم المشاكل ويجدد الدوافع ويزيل الترسبات واثار سوء الفهم وهو من اسس استقرار الحياة الزوجية. اتباع هذه النصائح سوف يساعدك علي الدخول سريعا في عالم الحياة الزوجية. كما أنه يوفر جزء كبير الاستقرار النفسي والمعنوي كبير.
النصيحة السابعة عشر: خليكم على طبيعتكم ( لا تتصنعوا)
فلا ترسم لنفسك أو ليها صور كاذبة من خيالك كونوا على واقعكم ، في يوم ما سوف تتكسر هذه الصور عند الاستضام بالحقيقة لانه يعقبه خسائر ، عرفها شخصيتك واعرف شخصيتها بمميزاتها وعيوبها ، ادخلوا المرح على حياتكم. النصيحة الثامنة عشر: معرفة الغاية من الزواج
تتعدد الغايات والاهداف من الزواج فمن الغايات غاية الحب ، حفظ الفرج ، غاية الستر ، غاية حفظ النسل ، غاية الغنى ماليا ، غاية العزوة … الخ
غاية السكن والمودة والرحمة:
قال الله "وَمِنْ آيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُمْ مِنْ أَنْفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِتَسْكُنُوا إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُمْ مَوَدَّةً وَرَحْمَةً إِنَّ فِي ذَلِكَ لآيَاتٍ لِقَوْمٍ يَتَفَكَّرُونَ"
غاية حفظ النفس وتحصين الفرج وعدم الوقوع في الزنا:
قال صلى الله عليه وسلم فقال: ( يَا مَعشَرَ الشَّبَابِ!