أسباب ضعف الأخلاقية فى العمل ضعف الدين. ضغوط العمل وضغوظ الإدارة للوصول للإنتاج ولا يهم الموظف. غياب مبدأ الخدمة العامة. صعوبة الحياة المادية وضعف الرواتب. الإعتقاد بأن الفرد لن يستطيع النجاح بدون المساعدة. وجود الواسطة. غياب الرقابة على المؤسسات. تفضيل المصالح الشخصية على المصلحة العامة. تسع خطوات لأخلاقيات العمل محاسبة النفس والرقابة الذاتية على النفس. الإيمان التام بقيمة العمل. الإلتزام بدقة المواعيد. ما هي أخلاقيات العمل - المندب. طريقة إرتداء الملابس. العدل فى العمل. إدارة الوقت بشكل صحيح وعدم إستغلاله لمصالح شخصية. تنمية الانضباط فى العمل. التوازن بين العمل والاسترخاء والأكل الجيد. أداء المهام المطلوبة على أكمل وجهه. بواسطة: Alaa Ali مقالات ذات صلة
- ما هي أخلاقيات العمل ؟ | المرسال
- ما هي أخلاقيات العمل - المندب
- " أخلاقيات العمل الجامعي " | منتديات كتاب العرب
- أخلاقيات العمل: المعنى ، المصادر والأهمية
- أخلاقيات العمل ما هو تعريفها و ما هي أهميتها و ما هي مصادرها | مملكة
- صحيفة الشرق الأوسط/«تويتر» تؤكد عملها على إضافة خاصية تعديل التغريدات
- 'ميتا' تفتتح مقرّاً في دبي ليخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا | النهار
- تويتر تعمل على إضافة خاصية التعديل! - T3 الشرق الأوسط
- لماذا تخلى ماسك عن مقعد «تويتر»؟ | الشرق الأوسط
- وكالة: خطر روسي "غير مباشر" على الغرب من الشرق الأوسط وإفريقيا - عنب بلدي
ما هي أخلاقيات العمل ؟ | المرسال
يشكل العمل أهمية كبيرة بالنسبة للإنسان فهو مصدره للكسب و الرزق الحلال و لذلك يسعى الإنسان إلى المحافظة عليه و هذا من خلال تمسكه بأخلاقيات العمل ،و سوف نتعرف من خلال السطور التالية لهذه المقالة على مفهوم أخلاقيات العمل و أهمية التمسك بها فقط تفضل عزيزي القارئ بالمتابعة.
ما هي أخلاقيات العمل - المندب
التعريف الثاني: هو عبارة عن العديد من القيم والأعراف والتقاليد التي يتفق ويشترك بها جميع العاملين في وظيفة ومؤسسة مهنية واحدة، بحيث تشتمل على جميع الحقوق والواجبات والأساسيات و القواعد الخاصة بالتعامل بينهم وتنظيم شؤونهم وواجباتهم تجاه العملية المهنية وتجاه بعضهم البعض، وتقوم هذه الأخلاقيات على تنظيم سلوك الموظف في إطار المهنة التي ينتمي لها. ما هي أخلاقيات العمل ؟ | المرسال. التعريف الثالث: هي عبارة عن العديد من المبادئ أو الأسس المحددة التي يجب على جميع من ينتمي لوظيفة معينة أو مؤسسة مهنية معينة احترامها، ويمكن تصويرها على أنها تحليل وسائل تطبيق المعاير الأخلاقية للموظفين في قراراته المهنية الملموسة المتخذة من داخل المؤسسة المهني والتي تؤثر على قرارات الإدارة المهنية أو القرارات المهنية الخاصة بالمؤسسة المهنية كاملة. من خلال التعاريف السابقة يمكننا القول أن الأخلاق المهنية في العمل يهتم بجميع السلوكيات المهنية والقيم المهنية ذات العلاقة بنظام وثقافة المؤسسة المهنية الواحدة ويتعاملون من خلالها جميع الموظفين. أهمية أخلاقيات المهنة للموظفين: يعتبر الموظف المهني من العناصر المهمة في العمل والمؤسسات المهنية، ويتوجب الاهتمام بجميع المثيرات والعوامل التي قد تؤثر في سلوكياته وإنجازاته المهنية في العمل المهني، ومنها يتوجب علينا التعرف على أهمية أخلاقيات المهنة للموظفين في العمل والمؤسسات المهنية، والتي تتمثل من خلال ما يلي: تساعد الموظف على أن يقوم في بناء الحياة المهنية الخاصة به في المجال المهني، بحيث تساهم في تشكيل شخصيته المهنية في المكان المهني الذي يقوم به بأداء واجباته المهنية المختلفة.
&Quot; أخلاقيات العمل الجامعي &Quot; | منتديات كتاب العرب
اقرأ هذه المقالة للتعرف على معنى ، مصادر وأهمية أخلاقيات العمل. المعنى: يشير مصطلح "أخلاقيات العمل" إلى نظام المبادئ الأخلاقية وقواعد السلوك المطبقة على الأعمال. لا يجري العمل كونه جهاز اجتماعي بطريقة تضر بمصالح المجتمع وقطاع الأعمال نفسه. كل مهنة أو مجموعة تأطير معينة ولا تفعل لأعضائها. يتم إعطاء الأعضاء معيارًا يفترض أن يعملوا فيه. هذه المعايير تتأثر بالأوضاع الاقتصادية والاجتماعية السائدة. يتم مراجعة قواعد السلوك بشكل دوري لتتناسب مع الظروف المتغيرة. تعريفات: "أخلاقيات العمل تأتي بشكل عام لمعرفة ما هو صواب أو خطأ في مكان العمل والقيام بما هو صحيح. هذا فيما يتعلق بآثار المنتجات / الخدمات والعلاقة مع أصحاب المصلحة. "—Cater Mcnamara "يمكن تعريف أخلاقيات العمل باختصار بأنها الدراسة المنهجية للمسائل الأخلاقية المتعلقة بالأعمال التجارية أو الصناعة أو الأنشطة ذات الصلة ، والمؤسسات والمعتقدات. أخلاقيات العمل ما هو تعريفها و ما هي أهميتها و ما هي مصادرها | مملكة. أخلاقيات العمل هي المعالجة المنهجية للقيم في مجال الأعمال والصناعة ". جون دونالدسون لا يوجد إجماع في الرأي حول ما يشكل أخلاقيات العمل. لا توجد أخلاقيات عمل منفصلة ولكن يجب على كل فرد وعضو في المجتمع الالتزام بأوامر أخلاقية معينة.
أخلاقيات العمل: المعنى ، المصادر والأهمية
وتجدر هنا الإشارة إلى الدور الريادي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي في العراق لإرساء دائم لسياسة مؤسسية أي تكون هناك سياسة وزارة لا سياسة وزير. والدعوة الصادقة إلى إنشاء منطقة عربية للتعليم العالي والبحث العلمي على غرار "المنطقة الأوربية للتعليم" لتنظيم التعليم العالي في وطننا الكبير. 5- شيوع نظرية "الراكب المجاني" والتي مفادها: "انهُ في حالة وجود سياسة ما غير مرضي عنها ولا تتفق مع المصلحة العامة فإن معارضتها أو اتخاذ موقف إزاءها قد تعرض صاحب ذلك الموقف للعقاب وعليه فمن الحكمة الانتظار، وعدم الانضمام إلى الموقف المعارض فان حدث تغيير إلى الأفضل في تلك السياسة فان الخير سيعم الجميع وان لم يحدث ولقي المعارضون جزاءهم فقد نجوت من العقاب". وواضح نظرية كهذه تفسر حالة السلبية واللامبالاة التي يعيشها المواطن العربي وهي مسؤولة عن جمود الحركة المجتمعية العربية.
أخلاقيات العمل ما هو تعريفها و ما هي أهميتها و ما هي مصادرها | مملكة
فرغم تشابه التجارب العربية في مجال التعليم إلا انه تبقى لكل تجربة عربية خصوصياتها واشكالياتها ويمكن الإشارة إلى جملة من الأسباب المسؤولة عن عجز التعليم العربي عن الوفاء بمتطلبات التنمية ويمكن تحديد الأسباب الفنية والمهنية بما يلي:
1- الافتقار إلى سياسة تعليمية واضحة المعالم محددة الأهداف ومبرمجة زمنياً. 2- التغيير المتلاحق للخطط التعليمية، إذ تتغير الخطط التعليمية بتغيير الوزراء، الأمر الذي يربك العملية التعليمية في كثير من البلدان العربية وحال بينها وبين تحقيق تراكم معرفي واتزان على صعيد التوجهات والتكوين الوجداني للنشيء. 3- هدر الموارد والجهود في أمور شكلية مظهرية وإغفال جوهر العملية التعليمية المتصل بإصلاح المناخ التعليمي واستبدال العلاقات السلطوية بعلاقات تعاونية سواءً على صعيد الموظف بمرؤوسيه أو على صعيد علاقة التدريسي بالطالب. 4- فوقية القرار والتمويل التعليمي وبيروقراطية التنفيذ، وكلا الأمرين يمثل عائقا أساسيا أمام جهود التطوير إذ تحول فوقية القرار والتمويل دون إسهام مَن في الميدان في صنع القرار التعليمي من واقع الخبرة الميدانية، وتقدير المال اللازم للقيام بعملية التطوير وتوفيره لدعم السياسات التعليمية، كما تحول مسألة البيروقراطية وتعقيدها دون تلبية الاحتياجات التعليمية في الوقت المناسب بلا هدر للمال والوقت والجهد.
تجنب إلحاق الضرر بالآخرين
فى بعض الأحيان يكون التصرف المهنى السليم يشيبه نوع من الخطأ، فالتعاملات الإنسانية معقدة ومن الصعب الحكم فيها بصواب 100%، فمثلًا إذا كنت مسؤول على صرف تذاكر المترو، ووجدت شخص عجوز في نهاية الطابور الطويل، ماذا ستفعل، إذا قمت بتقديمه على الأخريين، فأنت هكذا قد ظلمتهم، وإذا تجاهلته وجعلته ينتظر، قد يتسبب طول الإنتظار في تدهور صحته؟! مهنيًا يجب على الشخص إنتظار دوره والإلتزام بطريقة سير العمل، لكن بروح القانون يمكنك عرض الأمر على المنتظرين بحيث يسمحون لك بتقديمه عليهم إذا لم يكن هناك غضاضة في الأمر. فالموظف المحترف يعرف دائمًا كيف يوظف الأمر في تحقيق الفائدة القصوى للجميع دون أن يخل بأي أخلاقيات تابعة للعمل. تكافؤ الفرص
يجب على المؤسسة أو بيئة العمل أن تحرص على منح فرص عادلة لجميع الموظفين، سواء فيما يتعلق بتولى المناصب الهامة ونوع المهام الموكلة وطبيعتها، أو فيما يتعلق بالرواتب أو نسبة التمثيل داخل المؤسسة. رفض الرشاوى وأشكال العطايا المختلفة
يجب على الموظفين أو المديرين رفض كافة أشكال الدعم المالى أو المعنوى وكذلك الهدايا والخدمات المختلفة، فى حالة ما إذا كانت ستمثل عائقًا على تنفيذ العمل بحرية تامة؛ فكل هذه العطايا تمثل رشوة مقنعة، الهدف منها التأثير على القرارات الصادرة، والتحكم في الموظف لصالح المعطى لها.
إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.
صحيفة الشرق الأوسط/«تويتر» تؤكد عملها على إضافة خاصية تعديل التغريدات
علّق العديد من الباثّين في الشرق الأوسط على أن Twitch مصدر دخل قيّم لهم، وبأن هذه الخطوة تمت من دون أي تحذير أو فرصة لتصحيح المعلومات الضريبية مسبقاً. تواصلنا مع Twitch مباشرة للحصول على توضيح حول المسألة، وسنقوم بتحديث هذا المقال بأية معلومات جديدة.
'ميتا' تفتتح مقرّاً في دبي ليخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا | النهار
في إطار جهود المنصة المتواصلة لتوفير بيئة آمنة لمرتاديها، وبمناسبة اليوم العالمي للإنترنت الآمن، أطلق "تويتر" الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (#حملة_تويتر_للسلامة)، لتكون امتداداً لحملة السلامة التي أطلقتها الشركة في عام 2019 تحت نفس الوسم، والتي ركزت حينها على رفع وعى الأفراد بقوانين المنصة وسياساتها وكيفية مكافحة السلوكيات الغير مرغوبة والتعامل معها. وكان حساب "تويتر" لمنطقة الشرق الأوسط قد أطلق الحملة في 7 فبراير من خلال سلسلة من مقاطع الفيديو تسلط الضوء على ميزات الأمان المتاحة والتي من شأنها الارتقاء من تجربة الأشخاص ومنحهم تجربة أكثر أماناً وسلاسة على المنصة. تويتر تعمل على إضافة خاصية التعديل! - T3 الشرق الأوسط. كما كشف "تويتر" أيضاً عن رمز تعبيري خاص بـ (#اليوم_العالمي_للإنترنت_الآمن) يظهر عند استخدام الوسم لتشجيع الأفراد على المشاركة في المحادثات ونشر الوعي حول أهمية السلامة الرقمية. ودعت المنصة الجمهور للانضمام لمساحة خاصة يوم الثلاثاء الموافق 8 فبراير في تمام الساعة 8 مساءً بتوقيت الإمارات، تستضيف فيها متحدثين من خلفيات متنوعة تعمل في المجال لتناول موضوع السلامة من جوانب مختلفة. وستتناول المساحة عدد من المحاور منها السلوكيات المزعجة وطرق مكافحتها من خلال ميزات السلامة المتاحة للجمهور، كما ستتطرق لجهود المنصة في التقنين من ظواهر مثل التنمر والإساءة واستخدام المنصة لنشر معلومات مضللة وغيرها من التصرفات التي تعكر تجربة الآخرين.
تويتر تعمل على إضافة خاصية التعديل! - T3 الشرق الأوسط
ومنذ إعلان بدء التدخل العسكري الروسي في سوريا في أيلول 2015، ارتكبت روسيا العديد من الانتهاكات لصالح رئيس النظام السوري، بشار الأسد، استخدمت روسيا حق "الفيتو" في القرارات المرتبطة بمحاسبة النظام أو فرض عقوبات اقتصادية أممية عليه، أو التحقيق الدولي بجرائم تزعم منظمات حقوقية بارتكابها من قبل قوات النظام،
كما صوتت ضد تمديد عمل اللجنة الدولية في سوريا، وضد قرارات مجلس حقوق الإنسان، وضد إنشاء آلية التحقيق المحايدة المستقلة، وضد لجنة نزع الأسلحة الكيميائية. اذا كنت تعتقد أن المقال يحوي معلومات خاطئة أو لديك تفاصيل إضافية أرسل تصحيحًا
لماذا تخلى ماسك عن مقعد «تويتر»؟ | الشرق الأوسط
كما لاقت ترحيباً ودعماً من شرطة دبي وعدد من المنظمات غير ربحية مثل و جمعية الإنترنت في الشرق الأوسط التي تقوم بدعم تطوير الإنترنت لتكون بمثابة بنية تحتية تقنية عالمية، وجمعية SMEX التي تدافع عن الحقوق الرقمية للأفراد والمجتمعات والعمل على تعزيزها في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ومبادرة حملة التي تدافع عن الحقوق الرقمية في فلسطين. وترمي الحملة لزيادة الوعي وتشجيع السلوكيات الصحية عبر الإنترنت، كما تمثل تأكيداً على جهود تويتر المستمرة لتحسين الأمان على منصتها من خلال تبني أسس الشفافية الهادفة. وتتزامن الحملة مع آخر تحديث أطلقه مركز الشفافية في تويتر، والذي يوضّح إجراءات الإنفاذ التي اتخذتها المنصة والتي تتم مشاركتها مرتين سنوياً. وفي التقرير الأخير الذي يتضمن البيانات من 1 يناير 2021 وحتى 30 يونيو 2021، رصدت المنصة 4. 7 مليون تغريدة تنتهك القوانين. خرائط حروب الشرق الاوسط تويتر. وسلط التقرير الضوء أيضاً على التحسينات المنجزة على المنصة مع ملاحظة انخفاض عام في عدد الحسابات المخالفة. وقد يعزى ذلك إلى السلوكيات المتغيرة المقترنة بالتحسينات المستمرة للإجراءات الوقائية التي توظفها المنصة في هذا المجال.
وكالة: خطر روسي &Quot;غير مباشر&Quot; على الغرب من الشرق الأوسط وإفريقيا - عنب بلدي
قالت شركة تويتر إنها تعمل على إضافة خاصية تعديل التغريدات منذ العام الماضي وستختبرها مع أعضاء محددين في خدمة تويتر بلو في الأشهر المقبلة. وتأتي هذه الأخبار، التي أثارتها تويتر لأول مرة في أول أبريل، في الوقت الذي تواجه فيه الشركة تغييرا أوسع في الاتجاه بعدما أصبح إيلون ماسك أكبر مساهم فيها وانضمامه إلى مجلس الإدارة بعد التشكيك في التزام منصة التواصل الاجتماعي بحرية التعبير. وكشف ماسك الإثنين عن حيازته حصة 9. صحيفة الشرق الأوسط/«تويتر» تؤكد عملها على إضافة خاصية تعديل التغريدات. 2 في المئة في تويتر، وبدأ الاستطلاع حول هذه الخاصية التي طال انتظارها والتي تعمل الشركة عليها. لكن تويتر ذكرت في تغريدة أنها لم تحصل على فكرة خاصية التعديل من استطلاع الرأي الذي بدأه ماسك. كما حث رئيس تويتر التنفيذي باراج أجراوال المستخدمين على "التصويت بعناية". وقال جاي سوليفان، رئيس المنتجات الاستهلاكية في تويتر، في تغريدة إن الشركة تعمل منذ العام الماضي على إضافة خيار التعديل، وهو "أكثر ميزة مطلوبة على تويتر منذ لسنوات عديدة". وأضاف سوليفان أن هذه الميزة ستستغرق وقتا لضبطها، إذ أنه "بدون أمور مثل الحدود الزمنية وعناصر التحكم والشفافية بشأن ما تم تعديله، يمكن إساءة استخدام التعديل لتغيير سجل المحادثة العامة".
افتتح ولي عهد دبي الشيخ حمدان بن محمد المقرّ الجديد لشركة "ميتا"، مالكة "فايسبوك"، في دبي يوم الثلثاء، حيث ألقى كلمة افتتاحيّة في مدينة دبي للإنترنت، رأى فيها أن الحدث يعكس نموّ الإمارة كمركز أعمال عالميّ. وأشاد بأحدث إضافة إلى قائمة الشركات الكبرى في دبي كدليل إضافي على رغبة أكبر الشركات التكنولوجيّة في العالم للقيام بأعمال تجارية في دبي. وحضرت الافتتاح شيريل ساندبرغ، كبيرة مسؤولي التشغيل في "ميتا"، وفق ما ذكر موقع " الناشيونال ". واحتفاءً بالحدث، كتب الشيخ حمدان على تويتر معتبراً أن "دبي تواصل تعزيز شراكاتها مع كبرى شركات التكنولوجيا العالمية ضمن رؤية طموحة هدفها ريادة صنع المستقبل". ورافق الشيخ حمدان في جولته عمر العلماء، وزير الدولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بعد، ووزير الدولة للشؤون المالية محمد الحسيني، إضافة للمدير العام لدائرة الاقتصاد والسياحة بدبي هلال سعيد المرّي، ونائب رئيس مجلس إدارة غرفة دبي للاقتصاد الرقمي أحمد عبد الله بن بيات، ومالك المَلَك، المدير العام لسلطة دبي للتطوير والرئيس التنفيذي لمجموعة "تيكوم". وقال المَلَك إن رؤية قيادتهم في ترسيخ بيئة أعمال مواتية وتنافسيّة قد جذبت بعض الرّائدين في العالم إلى دبي، لا سيّما في قطاع التكنولوجيا.