الرائحة الكريهة في المناطق الحساسة عند الرجل
يحتوي جسم الإنسان على حوالي 4 ملايين غدة تفرز العرق من الجسم، وتعدّ عملية التعرق عملية طبيعية صحية جدًا، فهي تساعد على موازنة حرارة الجسم من خلال تبريده، وهذه الإفرازات العرقية لا رائحة لها [١] ، لكن الأمر يختلف في المناطق الحساسة للجسم؛ كالإبطين ومنطقة العانة، لعدة عوامل، من أهمها؛ تكاثر البكتيريا الضارة التي تحلّل البروتينات المكونة للعرق؛ مما يؤدي إلى انبعاث الروائح الكريهة، كذلك الدهون وإفرازات الجهاز التناسلي من الممكن أن تصدر روائح كريهة ومنفّرة [٢]. أسباب الرائحة الكريهة للمنطقة الحساسة عند الرجل
توجد عدة عوامل تؤثر على زيادة نسبة الروائح غير المستحبة في المناطق التناسلية، منها ما يأتي:
التوتر والقلق النفسي [٣]. إثارة الجهاز العصبي السمبتاوي أو الودي [١]. الاضطرابات الهرمونية؛ كالتي تحدث في مرحلة البلوغ واضطرابات الغدة الدرقية [٣]. أسباب الرائحة الكريهة للمنطقة الحساسة عند الرجل - حياتكَ. الإصابة بمرض السكري [٣]. وجود التهاب بكتيري ناتج عن العدوى أو تكاثر بعض أنواع الفطريات في المنطقة الحساسة [٢]. مشكلات تمس وظائف الكبد، مما يساعد على انتقال السموم إلى هذه المناطق [٣]. تناول بعض الأطعمة التي تسبب الروائح الكريهة، مثل: البصل، والثوم، والحلبة ، وبعض أنواع البهارات، وبعض أنواع السمك المعلب كالسردين، والملفوف، والقرنبيط أو الزهرة، والكحوليات وغيرها [٤].
أسباب الرائحة الكريهة للمنطقة الحساسة عند الرجل - حياتكَ
استخدام الواقي الذّكري: إذ إنَّ استخدام الواقي الذّكري يمنع السّائل المَنَوي من الاتّصال مع السّوائل المهبليّة، ففي بعض الأحيان قد تُسبّب التّفاعلات بين السّائل المنوي والسوائل المهبليّة رائحة المهبل الكريهة، وكذلك شَطْف المهبل والفَرْج بالماء العادي بعد الجماع له دور مُهم في تقليل الرّائحة. الطّعام: توجد بعض الأدلّة على أنَّ الأطعمة ذات الرّائحة القويّة قد تُغيّر رائحة المهبل، كالقهوة، والبصل، ومن المُمكن أيضًا أنْ تنمو ميكروبات مثل الخميرة نموًا مُفرّطًا، وذلك عند تناول الأطعمة السُّكّريّة جدًّا. الملابس: إذ يُمكن للملابس أن تَحبس أشياء في المهبل أو حوله، كالجلد المَيّت، والعَرَق، وتسرُّب السّائل المنوي من الجِماع في وقتٍ سابقٍ، ويمكن للملابس الدّاخليّة الضيّقة جدًّا، دورًا في انتقال البُراز إلى المهبل وبالتّالي تُسبّب الالتهابات والرّوائح، فالقطن هو الخيار الأفضل للمرأة الّتي تُعاني من الرّائحة المهبليّة، فهو أقلّ عرضةً للاحتفاظ بالرّطوبة، وهذا يجعل من الصّعب على البكتيريا ومصادر الرائحة الأُخرى أنْ تتراكم وتُنتجَ رائحةً قويّةً. النّظافة: تُعدّ النّظافة من أهمّ الأمور التي يجب الانتباه لها، إذ تلعب دورًا مُهمًّا في التخلّص من الرّوائح الكريهة، فقد يُساعد الاستحمام بعد التمارين الرياضيّة على ذلك، وتوجد بعض مُمارسات النّظافة المهبليّة الآمنة تُقلّل من رائحة المهبل، ومنها:
تغيير الملابس الداخلية يوميُّا، أو عندما تكون الملابس الداخليّة مُتّسخةً أو مُتعرّقةً.
الروائح في المناطق الحميمة مشكلة شائعة جدّا تعاني منها معظم النساء ولو على الأقل مرّة أو مرّتين في حياتهنّ. وقد تكون الرائحة المهبليّة ناجمة عن عدّة أسباب مثل نمو البكتيريا أو الفطريات أو سوء النظافة أو التغيّرات الهرمونية أو الإصابة بأحد الأمراض التي تنتقل عن طريق الجنس. إذا كانت المشكلة ناجمة عن التهاب، قد تكون مصحوبة بأعراض مثل الاحمرار أو الإحساس بالحرق أو الحكّة أو التهيّج في منطقة المهبل. وتنتج الرائحة الكريهة عن بكتيريا المهبل وقد تكون محرجة. الخبر السارّ هو أنه يوجد العديد من العلاجات المنزلية للتخلص منها. إليك أهمّها:
1- خلّ التفاح
بسبب خصائصه المضادّة للبكتيريا والمطهّرة، يمكن استخدام خلّ التفاح لمكافحة رائحة المهبل الكريهة. إنّ أخذ حمام باستخدام خلّ التفاح هو الطريقة الأبسط للتخلّص من الرائحة الكريهة. وهذا يساعد على مكافحة السموم والبكتيريا المسؤولة عن الروائح الكريهة واستعادة حموضة فلورا المهبل. صبّي كوبين من خلّ التفاح في مياه استحمام دافئة واسترخي في المياه لمدة 20 دقيقة. اتبعي العلاج عدّة مرّات في الأسبوع إلى أن تختفي المشكلة. يمكنك أيضاً شرب كوب من الماء مع ملعقتين صغيرتين من خلّ التفاح يومياً.
نعتمد على توظيف المجموعات من الشباب السعوديين عوضاً عن التوظيف الفردي
كيف تعملون على اكتشاف أفضل الطاقات البشرية الكامنة ؟
بداية ً نحن نحرص على حسن اختيار الكفاءات البشرية والتي يتبعها مجموعة من البرامج التدريبية التي نسعى بها لاكتشاف المتميزين الذين لديهم الرغبة والمقدرة للعطاء في العمل المصرفي ومن ثم تثبيتهم في الوظائف المناسبة ومتابعتهم عبر تقارير الأداء الشهرية التي تؤهلهم للحصول على مزيد من التطوير والدعم. ما هي الحوافز والمميزات التي تستقطبون من خلالها المواطنين للاستمرار في الوظيفة المصرفية؟
ذكرت في سياق الحوار الصحفي بعض منها ولكن بشكل عام فإن اغلب المميزات هي:
الأجور المنافسة. خدمة العملاء بنك الجزيرة. التدريب والتأهيل. فرص التقدم المتوازنة والواضحة. المزايا والحوافز المنافسة (كقروض السكن والقروض الشخصية إلخ... ). بيئة العمل المثلى
يشارك بنك الجزيرة باستمرار في الفعاليات والمعارض ذات العلاقة بالتوظيف والتدريب، ما الهدف من تلك المشاركات؟
-الهدف الرئيسي هو تعريف حديثي التخرج على الفرص الوظيفية المتاحة لدى البنك وفرص التدريب والتطوير لمن يرى في نفسه القدرة للمنافسة وإثبات الكفاءة في العمل كما أن المشاركة تتيح لنا أيضاً التعرف على مخرجات البرامج الاكاديمية ونوعيتها والتعرف على أهدافها وتطلعاتها مما يساعدنا على تقديم برامج متطورة وتهيئة بيئة أكثر تنافسية.
جريدة الرياض | بنك الجزيرة يطلق مبادرات رائدة لتنمية وتطوير موارده البشرية والمساهمة في إيجاد كادر مصرفي سعودي مؤهل
اخبار محلية > البريد السعودي في خدمة عملاء بنك "الجزيرة"
البريد السعودي في خدمة عملاء بنك "الجزيرة"
الأحساء - زهير بن جمعة الغزال يستمر البريد السعودي في التركيز على تطوير أعماله وتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص، حيث قام مؤخرا بتوقيع مذكرة تفاهم مع بنك الجزيرة لتوصيل بطاقات الائتمان والصراف والبطاقات المسبقة الدفع لعملاء البنك في رغبة من بنك الجزيرة والبريد السعودي لتطبيق أعلى معايير الجودة دون حاجة العميل لزيارة فروع البنك من خلال هذه الاتفاقية التي تشمل جميع عملاء البنك سواء في داخل السعودية أو خارجها. جريدة الرياض | بنك الجزيرة يطلق مبادرات رائدة لتنمية وتطوير موارده البشرية والمساهمة في إيجاد كادر مصرفي سعودي مؤهل. تأتي هذه الاتفاقية ضمن خطة البريد السعودي ليكون الخيار اللوجستي الأول لجميع القطاعات كمشغل وطني الأهم في منطقة الشرق الأوسط إذ يتمتع بالخبرة الكافية في مجال النقل والتوزيع والتسليم. الجدير بالذكر أن مؤسسة البريد السعودي بادرت بتقديم جميع خدماتها البريدية واللوجستية في إطار العمل عن بعد منذ بدء خطة وزارة الصحة في مكافحة انتشار فايروس كورونا المستجد، وستحقق هذه الاتفاقية أيضا اهتمام بنك الجزيرة في المحافظة على صحة عملائها بإيصال البطاقات إليهم. وتأتي هذه الخدمات امتداداً لسلسلة الخدمات اللوجستية والبريدية للبريد السعودي التي يتم تقديمها عبر 13 مركز فرز ومعالجة حول المملكة، وقد تم خلال الفترة الماضية توزيع أكثر من 6 ملايين مادة بريدية متنوعة من خلال قنوات تسليم مختلفة شملت أكثر من 600 مكتب بريد ونحو 600 ألف صندوق بريدي جميعها حول المملكة بالإضافة إلى 60 محطة للطرود و800 مركبة لخدمة الميل الأخير لإيصال شحنات وطرود الشركات إلى مقر أو منزل العميل.
البريد في خدمة عملاء بنك الجزيره
طارق الشبيلي لـ«الرياض»:
الأستاذ الشبيلي: يحرص بنك الجزيرة على استقطاب الكفاءات المتميزة للبنك
نجح بنك الجزيرة في تحسين معدله العالي من السعودة والذي تخطى 89%، وبذلت مجموعة الموارد البشرية قصارى جهدها في تنمية نشاط التعلم والتطوير بإنشاء مركز تدريب إقليمي جديد وفق معايير عالية المستوى في الرياض لخدمة المنطقتين الوسطى والشرقية. البريد في خدمة عملاء بنك الجزيره. وقد أسفر الجهد التدريبي عن عقد ما يقارب من 500 دورة وورشة تدريبية في عام 2013 أفرزت فرصا تدريبية بمعدل 6, 5 يوم تدريبي لكل موظف. كما يواصل البنك دعمه وتركيزه على السعودة من خلال إعداد البرامج التأهيلية المميزة للموظفين السعوديين والتي تعتبر من انجح الوسائل لاستقطاب المواهب السعودية. ومن الامثلة لهذه البرامج "برنامج تطوير شبكة الفروع" وبرنامج "التوظيف والتطوير للأعمال المصرفية" إضافة الى توفير الوظائف لحملة الشهادة الثانوية والدبلومات الإدارية والجامعية. تواجه الكثير من الجهات المصرفية مصاعب عديدة في الحفاظ على مواردها البشرية المميزة، ماذا أعددتم في بنك الجزيرة للحفاظ عليها؟
الحمد لله إننا لم نواجه صعوبات كبيرة نتيجة انفتاح السوق المصرفي ولثقتنا في بنك الجزيرة وثقتنا في عملائنا ومع هذا فنحن لا نقتصر على هذه الثقة فقط بل نتعداها إلى مجموعة من الأساليب التي نقوم بها من فترة لأخرى للحفاظ على خيرة موظفينا.
الشباب يهزم الجزيرة الإماراتي 2-0 في أبطال آسيا
• برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لشبكة الفروع:
أطلقت مجموعة الموارد البشرية قبل 3 سنوات برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لشبكة الفروع كأول برنامج نوعي لخدمة السعودة بهدف تأهيل كوادر شابة للارتباط في غمار العمل المصرفي "لشبكة الفروع" بعد تدريبهم بشكل علمي مدروس وإكسابهم المهارات المهنية والسلوكية والبيعية والتقنية اللازمة التي تمكنهم من العمل في شبكة الفروع لترك الانطباع الإيجابي البناء لدى العملاء. • البرنامج التدريبي "أبشر بعزك"
يعتبر هذا البرنامج من أبرز البرامج الوطنية التي تهدف إلى تطوير مهارات العاملين في القطاع المصرفي عن طريق برامج تدريبية مكثفه لممثلي لخدمات العملاء وتتضمنها سلسلة من البرامج التطويرية التي يقوم بتقديمها لموظفيه عموماً ومسؤولي خدمات العملاء خصوصاً، وبشكل دوري على مدار العام، حيث انطلق هذا البرنامج في العام الماضي، ويحرص البنك من خلال هذا البرنامج الى توجيه مختلف الجهود والأولوية القصوى لدى كافة العاملين فيه نحو ترسيخ ثقافة التفاني في خدمة العميل على مختلف الأصعدة وتفعيل قوانين حماية العملاء من قبل مؤسسة النقد.
آخر مواضيعي:
----------
0