صورة أرشيفية
قانون العمل| حقوق المرأة الحامل والمرضع.. وضوابط إجازة الوضع
أسامة حمدي
الأربعاء، 30 ديسمبر 2020 - 05:25 م
للمرأة العاملة في القطاع الخاص العديد من الحقوق التي خصها بها قانون العمل، وذلك في حالات كونها حامل أو في حالة وضع أو مرضعة. ونص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على عدد من المواد بشأن حقوق النساء عند صاحب العمل، أبرزها:
أولًا: حقوق الحامل
1- للعاملة الحامل حال بلوغ حملها الشهر السادس الحق في الانصراف مبكرا من عملها قبل انتهاء مواعيد العمل بساعة كاملة. 2- لا يحق للمرأة الحامل تجميع ساعات السماح بالانصراف المبكر على أن تأخذ يوم للغياب مقابل هذه الساعات. ثانيا: الوضع
1- للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في أجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الكامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه. كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا. 2- لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة وأربعين يوماً التالية للوضع. 3- لا تستحق إجازة الوضع أكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة. 4- حظر القانون على صاحب العمل فصل العاملة أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة. 5- لصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الكامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
- كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
- كيف تحسب اجازة الوضع هي طاقة مختزنة
- كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
- كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
12 الإجابات
تحية طيبة
شكرا لدعوتك، بالنسبة لساعات العمل الاضافي تحسب ساعة العمل الوضع في بقيمة ساعة عمل من الراتب الاساسي + ٥٠٪ من قيمة الساعة من الراتب الاساسي. بالنسبة للخصم فأغلب الشركات ان لم تكن كلها تخصم من الراتب الفعلي مع البدلات، بالنسبة للاجازة السنوية عادة ما تكون شهر او ٢١يوم عمل في السنة ويحق للموظف ان يتمتع بها براتب فعلي كامل مع البدلات. حقوق المرأة العاملة في الكويت – مكتب المحامية موضي الموسى. اما فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة فتختلف باختلاف اسباب نهاية الخدمة. تقبل تحياتي.
كيف تحسب اجازة الوضع هي طاقة مختزنة
متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة تزيد عن الشهر ؟
يمكن للأم الموظفة أن تقوم بتمديد إجازة الوضع الخاصة بها إلى مدة تقدر بحوالي 6 شهور، وذلك في حالة تعرض الأم إلى إصابة أو حدث لها اضطراب صحي في خلال عملية ولادتها، علما بأنه يجب تقديم جميع المستندات والأوراق التي يمكن بها تأكيد الحالة الصحية للأم الموظفة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
المادة ( 11): يتوجب على الموظف المجاز اتخاذ الترتيبات اللازمة لشرح الأعمال التي يتوجب على الموظف الذي سيحل مكانه القيام بها خلال فترة الإجازة وذلك بالتنسيق مع الرئيس المباشر. المادة ( 12): يتم احتساب مستحقات الإجازة وفق آخر أجر يتقاضاه الموظف وتحتسب أيام الجمع أثناء الإجازة السنوية ضمن الإجازة السنوية. كيف تحسب اجازة الوضع الليلي. المادة ( 13): يجب على الموظف الالتزام بمواعيد السفر والعودة من الإجازة حسب طلب الإجازة الموافق عليه، وفي حالة تأخره عن العودة في الوقت المحدد دون إعلام وموافقة الرئيس المباشر بأسباب التأخير يحق للشركة اتخاذ الإجراء التأديبي الذي تراه مناسباً بحقه. المادة ( 14): يحق للموظف الحصول على أجر الإجازة السنوية الأساسي مع بدل (السكن) مقدماً, وتدفع له قبل أسبوع من تاريخ تمتعه بها, وإذا كان الموظف سبق وأن دفع له بدل السكن مقدما, أو قامت الشركة بتأمين السكن له, فلا يتم احتساب بدل السكن من ضمن أجر الإجازة السنوية. المادة ( 15): تحتسب إجازة الموظف النظامية من ضمن مدة الخدمة المستمرة للموظف ، ولا يستحق الموظف إجازة سنوية عن المدة التي قضاها والتي تخللتها إجازة بدون أجر أو غيرها أثناء فترة خدمته في الشركة.
كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
[ للاتصال بنا][ الإعلانات][ الاشتراكات][ البحث][ الجزيرة] أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل على عناية م. عبداللطيف العتيق Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved
سؤال وجواب في إجازة الأمومة وإجازة الوضع وأوقات الرضاع للمرآة العاملة – طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي الموضوع: عن إجازة الأمومة وملحقاتها. القواعد الحاكمة: لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الرابع منه (المواد من 22 إلى 26)، قواعد وأحكام تشغيل النساء، فنص في المادة 24 منه على أن: "تستحق المرأة العاملة الحامل أجازة مدفوعة الأجر لا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة سبعين يوماً للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها. ويجوز لصاحب العمل عقب انتهاء أجازة الوضع منح المرأة العاملة بناءً على طلبها أجازة من دون أجر لا تزيد مدتها على أربعة أشهر لرعاية الطفولة. إجازة الوضع للموظفات. ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العاملة أثناء تمتعها بتلك الأجازة أو انقطاعها عن العمل بسبب مرض يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع". تعريف الوضع: ويُقصد بالوضع انتهاء الحمل وانفصال الجنين الذي اكتمل نموه عن أمه، سواء كان ذلك نتيجة ولادة طبيعية أو نتيجة جراحة، وسواء انفصل حياً أو ميتاً، فهو مقصور على صور الولادة وحدها، وبالتالي لا يدخل الإجهاض (سواء كان مشروعاً أو غير مشروع) في مفهوم الوضع؛ فالإجهاض هو انتهاء الحمل قبل الموعد المحدد بما يمنع من استمراره.
فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في مجالات قانون العمل. لمزيد من المعلومات عن حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على ()
موضوعات مرتبطة
تنظيم عقد العمل الجماعي في القانون الكويتي حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل
التقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي ومحافظ مصر لدى مجموعة البنك الدولي، السيد الأمين عثمان، وزير الاقتصاد الكاميروني، وذلك ضمن فعاليات الاجتماعات السنوية لمجموعة البنك الدولي لعام 2022 التي تعقد بالعاصمة الأمريكية واشنطن، لبحث العلاقات الاقتصادية المشتركة بين البلدين، وحضر اللقاء السفير راجي الإتربي، المدير التنفيذي لمناوب بمجموعة البنك الدولي. وخلال اللقاء أشار "المشاط"، إلى حرص الحكومة المصرية على تعزيز العلاقات الاقتصادية مع دول قارة أفريقيا في إطار توجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتعظيم الاستفادة من جهود التعاون الإنمائي، مشيرة إلى أهمية عودة انعقاد اللجنة المشتركة المصرية الكاميرونية التي عقدت الدورة السادسة منها خلال عام 2010، كما بحثت تفعيل مذكرة التفاهم في مجال المشروعات الصغيرة والمتوسطة الموقعة في وقت سابق بين البلدين، بهدف تنمية القطاع وتعزيز الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص. ولفتت وزيرة التعاون الدولي، إلى الخبرات المصرية المتراكمة في قطاعات التنمية المختلفة وعلى رأسها البنية التحتية وتدشين المدن الجديدة ومدن الجيل الرابع، وهو ما يمثل فرصة جيدة للتعاون مع الكاميرون ونقل الخبرات والتجارب لتعزيز جهودها التنموية.
ومع تقادم الزمن ضرب الإهمال هذا المقام الطاهر للسيدة كلثم، فكاد أن يندثر، وهو ما يتطلب تدخلا عاجلا لإعادة تجديده وإعماره بما يتناسب مع مكانة "سيدة العابدات".
إلى تلك الأسرة الشريفة الكريمة من نسل الحسين تنتسب السيدة "كلثم". تزوجت فى مصر وأنجبت عددا من الأولاد، أما زوجها فهو من أبناء عمومتها، السيد موسى بن إسماعيل بن موسى الكاظم، وأما أولادها فلا يُعرف عددهم ولا أسماؤهم، والإشارة الوحيدة أن ابنها الأكبر اسمه "جعفر" وبه تُكنى، فتجد من يسميها " أم جعفر". مات كل أولادها فى حياتها، فلم يخلف أحد منهم ذرية، ويقال إن بعض أولادها مدفون معها فى ضريحها. موعد اذان المغرب بجدة. وكانت من الزاهدات العابدات، الصالحات الراجحات، وكانت صوامة قوامة، لا تلتفت لأهل الدنيا، وقبرها يستجاب فيه الدعاء. 30 حجة على الأقدام حجت ثلاثين حجة إلى بيت الله الحرام سيرا على الأقدام، وكان لها قدم صدق حتى أطلقوا عليها سيدة العابدات. وضريحها القائم أنُشئ فى زمن الخليفة الفاطمى الآمر بأحكام الله فى سنة 516 هجرية على أرجح الأقوال، حيث كلف الخليفة وزيره المأمون البطائحى بتجديد وترميم المشاهد التسعة الواقعة بين جبل المقطم والقرافة، وأولها مشهد السيدة زينب وآخرها مشهد السيدة كلثم، على أن يوضع على كل مشهد منها لوحا من الرخام عليه اسم صاحب الضريح وتاريخ تجديده. من أحفاد الشهداء، عُرفت بالزهد والصلاح والتقوى، وذاع صيتها فى زمانها حتى أن أسرتها نُسبت إليها، فيقال لهم "الكلثوميين"، وقصد المصريون مقامها تبركا بابنة آل البيت، أو على حد وصف المقريزى لمشهدها: "من المشاهد التى يتبرك الناس بزيارتها".
وينعقد اجتماع الربيع لأكبر مؤسستين دوليتين خلال شهر أبريل الجاري، في وقت تواجه فيه جهود التنمية في العالم تحديات غير مسبوقة على رأسها الأزمة الروسية الأوكرانية التي ألقت بظلالها على توقعات المؤسسات الدولية لنمو الاقتصاد العالمي، فضلا عن تداعيات جائحة كورونا على سلاسل التوريد ومعدلات التضخم. وبصفتها محافظ مصر لدى مجموعة البنك الدولي، أحد أكبر شركاء التنمية، لجمهورية مصر العربية، تشارك الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، في الاجتماعات حيث من المقرر أن تتحدث في عدد من الفعاليات المهمة لمناقشة التحديات التي تواجه الدول النامية والناشئة في مصر.