عيوب قواطع SF 6
قواطع SF 6 مكلفة بسبب ارتفاع تكلفة غاز SF 6. يعتبر من الغازات المسببة للإحتباس الحراري و أكثرها ضررًا بالبيئة. المراجع
Principles of Power System (V. K. Mehta & Rohit Mehta) هندسة القوى الكهربائية، أ. د محمود جيلاني.
يعمل كعازل بين الأرض والأجزاء الحية. عيوب القواطع الزيتية
قابل للإشتعال وهناك خطر نشوب الحريق. قد يشكل خليطًا متفجرًا مع الهواء. تبقى المواد المتولدة من القوس مثل الكربون في الزيت وتتدهور جودتها مع العمليات المتتالية. هذا يستلزم إجراء فحص دوري واستبدال الزيت. قواطع الهواء المندفع
يستخدم مع هذا النوع من القواطع ضاغط لدفع الهواء عند حدوث القوس لإخماده. عند فصل نقاط التلامس داخل القاطع تتعرض الفجوة بينهما لمجال كهربي عالي وترتفع درجة الحرارة مما يتسبب في تأين الهواء العازل وحدوث القوس الكهربي. عند ذلك يندفع الهواء المضغوط ويعمل على تبريد القوس وتنخفض درجة القوس الكهربي وتختفي ظاهرة التأين ويتم قطع التيار. مميزات القواطع الهوائية
لا وجود لخطر الحريق التي يتسبب فيها الزيت. سرعة فصل فائقة. يحتاج إلى صيانة أقل من القاطع الزيتى. يتم إزالة مخلفات القوس بالكامل بواسطة الهواء المضغوط، بينما تظل في الزيت وتعمل على تدهور عزله مع العمليات المتكررة، وبهذا يتم تجنب تكاليف استبدال الزيت الدورية. يعمل الهواء المضغوط على إعادة شدة العزل بسرعة وتكون الفجوة بين نقاط التلامس صغيرة، هذا يقلل من حجم الجهاز. مناسبة جدًا للظروف التي تتطلب فصل متكرر.
عيوب القواطع الهوائية
عند الحاجة لعمليات الفصل المتعددة يجب تواجد ضاغط هوائي ذو سعة كبيرة لإعادة الضغط داحله لقيمته العالية بعد كل عملية تشغيل. احتمالية تسرب الهواء من مواسير التغذية. القواطع المفرغة من الهواء
في هذا النوع لا يوجد أي وسط مطلقًا فى المنطقة المحيطة بأطراف القاطع الداخلية، وهي مفرغة بالكامل، وبالتالى فلن تحدث شرارة بداخله. فهذا القاطع يتكون من اسطوانة مغلقة تحتوى على أطراف التوصيل المتحركة داخل فراغ، وعند حدوث القوس نتيجة الفصل فإنه سرعان ما يخمد لانعدام الوسط الداعم له كالزيت أو الغاز. ويتميز هذا النوع بارتفاع عدد مرات الفصل المسموح بها خلال عمر القاطع عند التشغيل العادي، وأيضًا عدد مرات الفصل عند تيار القصر Circuit Short،
مميزات القواطع المفرغة
زمن الفصل فى حدود نصف دورة لتيار القصر (Short Circuit). لديها شدة عزل عالية, يمكنها فصل أي تيار خطأ. عدم احتوائها على سوائل قابلة للاشتعال (مثل الزيت) أو على غازات قد يصعب التعامل معها مثل SF 6. خفيفة الوزن، وهادئة لا تصدر ضوضاء. لا تحتاج إلى صيانة. تتطلب طاقة أقل لعملية التحكم. عيوب هذه القواطع:
قد يتعرض القطبين الثابت و المتحرك للانهيار او التأكل مما يعني استبدال الغرفة بالكامل.
وبالتالي ، تساعد الحماية الحرارية على منع التسخين المفرط للموصل ، مما قد يؤدي إلى ذوبان الطبقة العازلة وإتلاف الأسلاك. يحدث تسخين الصفيحة ثنائية المعدن لدرجة أنها تنحني وتحفز AB لفترة معينة. يعتمد ذلك على مقدار التيار الذي يتجاوز تصنيف الجهاز ، ويمكن أن يستغرق بضع ثوانٍ وساعة. يتم تشغيل الإطلاق الحراري عندما يتجاوز تيار الدائرة تصنيف الماكينة بنسبة 13٪ على الأقل. بعد أن تبرد اللوحة ثنائية المعدن ويتم تطبيع التيار الحالي ، يمكن تشغيل جهاز الحماية مرة أخرى. هناك معلمة أخرى يمكن أن تؤثر على تشغيل AB تحت تأثير الإطلاق الحراري - هذه هي درجة الحرارة المحيطة. إذا كانت درجة حرارة الهواء في الغرفة التي تم تركيب الجهاز فيها عالية ، فستسخن اللوحة إلى حد الانطلاق بشكل أسرع من المعتاد ، وقد يتم تشغيلها حتى مع زيادة طفيفة في التيار. على العكس من ذلك ، إذا كان المنزل باردًا ، فسيتم تسخين اللوحة بشكل أبطأ وسيزداد الوقت قبل فصل الدائرة. يتطلب الإصدار الحراري ، كما ذكرنا ، وقتًا معينًا يمكن أن يعود فيه تيار الدائرة إلى طبيعته. ثم سيختفي الحمل الزائد ولن يتم إغلاق الجهاز. إذا لم ينخفض حجم التيار الكهربائي ، تقوم الآلة بإلغاء تنشيط الدائرة ، مما يمنع طبقة العزل من الذوبان ويمنع الكبل من الاحتراق.
وافق مجلس الوزراء في جلسته التي عقدت مساء اليوم - عبر الاتصال المرئي - برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على نظام الضمان الاجتماعي، إضافة إلى الموافقة على تطبيق قراري المجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية الصادرين في دورته (التاسعة والثلاثين) القاضيين باعتماد القانون (النظام) الاسترشادي الموحد في شأن العمل التطوعي، والقانون (النظام) الاسترشادي الموحد لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في مجلس التعاون لدول الخليج العربية. كما ثمن المجلس الإصلاحات التنظيمية والهيكلية والمالية في قطاع الكهرباء التي صدر الأمر الملكي الكريم بالموافقة عليها؛ مؤكدا أنها ستسهم في تحقيق استدامة رفع كفاءة قطاع الكهرباء في المملكة. مواساة البحرين في بدء الجلسة، أعرب خادم الحرمين الشريفين، عن خالص التعازي وصادق المواساة لأخيه جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين الشقيقة، وللشعب البحريني، في وفاة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، سائلا المولى أن يتغمده بواسع رحمته ومغفرته، ويسكنه فسيح جناته. واطلع خادم الحرمين الشريفين المجلس، على فحوى الاتصال الهاتفي مع فخامة الرئيس محمد بخاري رئيس جمهورية نيجيريا الاتحادية، وما جرى خلاله من بحث العلاقات الثنائية، وسبل تعزيزها في مختلف المجالات.
مجلس الضمان الصحي الاجتماعي
لذا، إن اعتبار بعض المؤسسات خاضعة لقانون إنشائها، لا يمكن تفسيره إخراجاً لها من المؤسسات العامة، إنما يفسّر إخراج هذه المؤسسات من القواعد العامة التي ترعى المؤسسات العامة. حوّل مجلس الإدارة المساعدة إلى قضية صلاحيات معتبراً أن الصندوق ليس مؤسّسة عامة بل مؤسّسة مستقلة
واللافت أن مجلس الضمان يتجاهل الكتاب الموجّه إليه في 31 آذار الماضي من قبل وزير العمل مصطفى بيرم. الوزير طالب المجلس الكف عن اتخاذ القرارات أو إعداد مطالعات، مبنية على أساس أن الضمان ليس مؤسسة عامة، لأنه ينجم عن ذلك إلحاق الضرر بالعاملين في هذا القطاع ويخالف قواعد الخلق الإداري التي تعلو في تدرج القيم حتى القوانين والأنظمة، والذي يوجب على الإدارة أن لا تستعمل سلطتها الإدارية والمالية لمجرد غايات مالية. في المحصّلة يحرم مستخدمو الضمان من المنحة التي سيحصل عليها سائر موظفي القطاع العام لحين إقرار الموازنة، علماً بأن مجلس الإدارة وافق على مساعدة مماثلة للشهرين الأخيرين من عام 2021، لكنه يرفض تطبيق المرسوم 8737. وقد حذر بيرم الإدارة من الاستمرار بعدم منح هذه المساعدة المقررة والتي تترتب عليها مسؤوليات قانونية ستلجأ سلطة الوصاية، أي وزارة العمل، إلى تطبيقها بالاستناد إلى مبدأ استمرارية المرفق العام.
مجلس الضمان الاجتماعي الصحي
موافقات أولا: اتفاقية مقر بين حكومة المملكة العربية السعودية وجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ثانيا: مذكرة تفاهم بين الهيئة العامة للغذاء والدواء في المملكة ووزارة الصحة في العراق للتعاون في مجال المستحضرات الصيدلانية والأجهزة واللوازم والمنتجات الطبية والدراسات السريرية ثالثا: إسناد رئاسة الجانب السعودي في اللجنتين المشتركتين (الجنوب أفريقية، والتونسية)، إلى وزارة الصناعة والثروة المعدنية. رابعا: الموافقة على نظام الضمان الاجتماعي. خامسا: تطبيق قراري المجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية الصادرين في دورته (التاسعة والثلاثين) القاضيين باعتماد القانون (النظام) الاسترشادي الموحد في شأن العمل التطوعي، والقانون (النظام) الاسترشادي الموحد لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في مجلس التعاون لدول الخليج العربية. سادسا: تعيين الآتية أسماؤهم أعضاء ـ ممثلين عن القطاع الخاص ـ في مجلس إدارة الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية، وهم: 1 عبدالله بن فهد الفصام. 2 عبدالسلام بن محمد المطلق. 3 عبدالله بن سعود الرميح. 4 عبدالله بن عبدالرحمن العبيكان. 5 رامي بن خالد التركي. 6 إبراهيم بن محمد الجميح.
مجلس الضمان الاجتماعي
فلسفة نظام الضمان الاجتماعي الجديد
غيرت المملكة العربية السعودية من فلسفة تقديم الدعم للمواطنين، ورأت أن العمل هو الأساس في الحصول على المال لتحقيق حياة كريمة، وتوفير الاحتياجات الأساسية للمواطنين، من أجل ذالك وضعت البرامج التي تعمل على تأهيل المستحقين للضمان للعمل، وعمل برامج لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل وجعل العمل هو الأساس في الحصول على الراتب. أهداف الضمان الاجتماعي المطور الجديد
تقديم الدعم النقدي للأسر الأشد فقراً. ضمان وصول أموال الذكاة لمستحقيها. تقديم خدمات التأهيل والتدريب. تحسين مهارات المستحقين وتحسين القوى العاملة. تعزيز جودة الحياة الاجتماعية والاقتصادية لمستفيدي الضمان الاجتماعي في المملكة. تقديم خدمات التوظيف والتمكين للمستحقين. شروط الحصول على راتب الضمان الاجتماعي الجديد 1443
أن يكون المواطن المتقدم للحصول على الراتب سعودي الجنسية والمنشأ. الإقامة الكاملة داخل المملكة العربية السعودية. أن يكون الدخل المحتسب للفرد أو الأسرة أقل من الحد الأدنى للمعاش. استيفاء المستفيد للشروط الخاصة " الصحة، التعليم، التأهيل، الخدمة الاجتماعية. أن تتوافر به جميع الشروط والمتطلبات التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
مجلس الضمان الاجتماعي في السعودية
نظام الضمان الاجتماعي أقر مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1442 بعد التعديل، في جلسة يوم الثلاثاء، ونظام الضمان الاجتماعي هو أحد برامج الحكومة السعودية التي تهدف لتقديم مساعدات مالية للمستحقين من المواطنين السعوديين، ومن المقرر أنه يصبح نظام الضمان الاجتماعي الجديد بعد نشره في الجريدة الرسمية. ووافق الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، على نظام الضمان الاجتماعي وبدون نشر المزيد من التفاصيل، إلا أن النظام تم إقراره في مجلس الشورى في شهر يونيو الماضي قبل أن يتم إحالته لمجلس الوزراء لأخذ موافقة خادم الحرمين الشريفين والعمل به بشكل رسمي. نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1442 ووفقاً لدراسة لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب برئاسة د. عبد الله البلوي والتي كانت تهدف لتعديل نظام الضمان الاجتماعي، أن النظام القديم لا يغطي الشريحة الأقل دخلاً وإنفاقاً بشكل كاف، وأنه لم يشمل الفقراء العاملين أو القادرين منهم على العمل، ويؤكد نظام الضمان الجديد حرص الدولة بقيادة خادم الحرمين وولي عهده، على وصول كافة الخدمات المساعدة لمستحقيها من المواطنين بمختلف فئاته.
تهنئة الملك بالذكرى السادسة أعرب مجلس الوزراء، عن صادق التهنئة لخادم الحرمين الشريفين بمناسبة الذكرى السادسة لتوليه مقاليد الحكم، وما تحقق للمملكة في عهده الزاهر من تطور ونماء، واستمرار لمسيرة الإصلاحات والعطاء في مختلف المجالات، والارتقاء بها نحو مستقبل مشرق، وتعزيز ريادتها ومكانتها في المجتمع الدولي والدور المحوري الذي تتولاه من خلال رئاستها لمجموعة العشرين 2020 وعملها التشاركي على مستوى العالم.
* أقرّ المجلس الأعلى في دورته الخامسة والعشرين (المنامة ، ديسمبر 2004) الآلية التي اقترحتها لجنة التعاون المالي والاقتصادي في اجتماعها الرابع والستين (مايو 2004) لمد مظلة الحماية التأمينية في كل دولة من دول المجلس لمواطنيها العاملين خارجهـا في دول المجلس الأخرى في القطاعين العام والخاص ، وذلك وفق الآلية التالية: 1. يكون التطبيق اختيارياً لمدة سنة واحدة تبدأ من يناير 2005م ، وإلزامياً اعتباراً من أول يناير 2006م. 2. يلتزم صاحب العمل بتسجيل مواطني دول المجلس العاملين لديه ، لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية / التقاعد المدني في الدولة مقر العمل ، على أن تقوم هذه المؤسسة بإشعار مؤسسة التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية في دولة العامل بذلك ، حسب الأسس والضوابط التي تيم الاتفاق بشأنها بين مؤسسات التأمينات الاجتماعية والتقاعد المدنيز 3. يتم تحصيل الاشتراكات وفق الآتي: أ. يلتزم العامل / الموظف وصاحب العمل بتحمل حصتهما في الاشتراك وفقاً للنسب المعمول بها في نظام (قانون) موطن العامل / الموظف على ألا تتجاوز حصة صاحب العمل النسبة المعمول بها في الدولة مقر العمل. وفي الأحوال التي تقل فيها مساهمة صاحب العمل عن النسبة المطلوبة ، يقوم العامل / الموظف بتغطية الفرق لضمان سداد الاشتراكات كاملة إلى مؤسسة التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية التي يخضع لنظامها العامل / الموظف ما لم تر كل دولة تحمل الفرق عوضاً عن مواطنيها.