The hospital offers outpatient, inpatient, day-care and emergency care in a broad range of specialities. High-quality patient care is the key speciality of Abeer Hospital. Aesthetically appealing infrastructure & tranquillity ambiance enhance the healthcare experience in a patient friendly manner. Located at the heart of Ruwi, Abeer hospital featured with state-of-the-art technology and advanced facilities has become synonymous with compassionate and quality medical care. مجموعة العبير الطبية, الممكلة العربية السعودية
مجموعة العبير في المقام الأول مؤسسة رعاية صحية تملك و تدير مراكز طبية و مستشفيات راقية عبر المدن الرئيسية في المملكة العربية السعودية و دول مجلس التعاون الخليجي والهند منذ بدايتها المتواضعة في عام 1999م. كانت المجموعة واكتشافاتها المبتكرة في طليعة مجال الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية طوال العقدين الماضيين تقريباً. نسعى دائماً و نعمل بكل جهد من أجل التميز في تقديم خدماتنا لعملائنا المتميزين و نركز بشكل كبير على كمال الجودة و هذا الشيء يدفعنا للأمام بقوة وحيوية جديدة.
- معهد الادارة بوابة التدريب الالكتروني
- معهد الادارة التدريب الالكتروني
- مراكز التدريب معهد الادارة
Abeer Medical Group has transformed the healthcare domain in Saudi Arabia, Qatar, UAE, Oman, Kuwait & India. The group at present owns and manages 20 healthcare facilities that includes hospitals and high end medical centers and is becoming one of the most successful healthcare providers in the GCC. With a team of best doctors, world class medical professionals, nursing and hospital management staff, Abeer's leadership extends to all aspects of the healthcare spectrum. Our Services span across
Oman
KSA
Qatar
UAE
Kuwait
India
قامت مجموعة العبير الصحية بتحويل مجال الرعاية الصحية في كل من المملكة العربية السعودية, قطر, الإمارات العربية المتحدة, عمان و الهند. تمتلك و تدير 20 منشأة صحية تشمل المستشفيات والمراكز الطبية الراقية, و أصبحت واحدة من أنجح مقدمي خدمة الرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي. و بفضل فريق من أفضل الأطباء وأخصائيين طبين من الطراز العالمي ومن أفضل موظفي إدارة التمريض والممرضات العبير تتشرف بخدمتكم في جميع جوانب الرعاية الصحية. خدماتنا تمتد عبر
Abeer hospital at Ruwi, Muscat is a multi-speciality hospital featuring highly proficient and well experienced team of doctors.
'Contact us':'اتصل بنا'}}
{{lang==1? 'Our Team of Experts':'فريقنا من الخبراء'}}
{{ lang==1? Name NameArab}}
{{lang==1? partmentName partmentNameArab}}
{{lang==1? 'Health Awareness Videos':'التثقيف الصحي'}}
{{lang==1? 'Explanatory videos of diseases and their causes by our experts to spread awareness':'أشرطة فيديو توضيحية للأمراض وأسبابها من قبل خبرائنا لنشر الوعي'}}
{{lang==1? 'Contact Us':'اتصل بنا'}}
{{lang==1? 'Address':'العنوان'}}
{{lang==1? 'Azizeyyah, Makkah, Saudi Arabia':'العزيزية, مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية'}}
Saudi National Hospital
{{ lang==1? 'Saudi National Hospital':'المستشفى الأهلي السعودي'}}
{{ lang==1? 'The Saudi National Hospital in Makkah is the first private hospital established in the kingdom of Saudi Arabia 1950 and the only hospital in Makkah to be accredited by both Saudi Center for the Accreditation of Health Facilities (CBAHI) and Joint Commission International (JCI). Due to its strategic location, the hospital has the honour to serve pilgrims and residents of the holy land throughout the year. The hospital is developing in all other departments in the kingdom as per Saudi vision 2030. ':'المستشفى الأهلي السعودي بمكة المكرمة هو أول مستشفى خاص تم تأسيسه في المملكة العربية السعودية عام 1950 والحائز على شهادة المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI) و على شهادة المركز الدولي (JCI). ونظرًا لموقعها الاستراتيجي، يتشرف المستشفى بخدمة الحجاج وسكان الأرض المقدسة على مدار العام. ومازال التطور قائم على المستشفى في جميع الأقسام الطبية حسب رؤية المملكة 2030'}}
{{ lang==1? 'Make an appointment':'إحجز موعد'}} {{ lang==1?
أعلن مستشفى الأهلي السعودي بمكة المكرمة بإدارة شركة مشفى العبير الطبية المحدودة توفر وظائف صحية شاغرة، للعمل بالمسميات التالية ( أخصائي علاج تنفسي، وأخصائي علاج طبيعي، وأخصائي خدمات طبية طارئة، وطبيب طوارئ، وطبيب عام، وأخصائي عناية مركزة، واستشاري حديثي ولادة، وأخصائي حديثي ولادة، وأخصائي سجلات طبية، ومبرمج طبي، وأخصائي الغدد الصماء، وصيدلاني)، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- أخصائي علاج تنفسي. 2- أخصائي علاج طبيعي. 4- أخصائي خدمات طبية طارئة. 5- طبيب طوارئ. 6- طبيب عام. 7- أخصائي عناية مركزة. 8- استشاري حديثي ولادة. 9- أخصائي حديثي ولادة. 10- أخصائي سجلات طبية. 11- مبرمج طبي. 12- أخصائي الغدد الصماء. 13- صيدلاني. طريقة التقديم:
- إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:
التوقيع علي الوثيقه
عدد التوقيعات: 110114443 توقيع
توقيع الوثيقة
×
للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه
دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم..
Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him
A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
يُعد مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء (Greem Human Resource Management) حديث نسبيا، حيث ظهر في عام 2000م وتم تطبيقه في بعض الدول في عام 2011م، وجاء نتيجة لتلوث البيئي الذي حدث بعد الثورة الصناعية وزيادة في الإنتاج بغض النظر عن تأثير هذه الزيادة على البيئة الخضراء في تلك الدول والعالم. وقد دفع ذلك إلى الاهتمام الدولي بالمناخ والبيئة الخضراء وعُقدت الكثير من المؤتمرات والندوات، وتم إطلاق العديد من المبادرات في الكثير من الدول، وفي المملكة العربية السعودية تم إطلاق مشروع نيوم والمشاريع المرتبطة به كمشاريع صديقة للبيئة، كما تم إطلاق مبادرة السعودية الخضراء ومبادرة الشرق الأوسط الأخضر، كل ذلك زادة من الاهتمام بتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المنظمات والشركات السعودية وتخصيص جزء من ميزانياتها لاستخدام الطرق والأساليب والآلات التي تساعد على الحفاظ على البيئة الخضراء. وهنا يقودنا الحديث عن المفهوم والأهمية والممارسات لإدارة الموارد البشرية الخضراء، فمن حيث المفهوم فأن إدارة الموارد البشرية الخضراء تعني مساهمة سياسات وأنظمة وممارسات إدارة الموارد البشرية في الحفاظ على البيئة، بتحديد استراتيجيات المنظمات والشركات في حماية الموارد الطبيعية والمحافظة عليها وبما يتماشى مع الإدارة البيئة.
معهد الادارة بوابة التدريب الالكتروني
تحقيق الجودة ومؤشرات الأداء في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعد وفقاً لأفضل الممارسات العالمية. آخر تحديث
4/7/2022 12:57:48 PM
معهد الادارة التدريب الالكتروني
وأوضح أن التدين المصري نعمة من نعم الله لأنه حافظ على قيم كثيرة فى الدين منها حب رسول الله صلى عليه وسلم، مشيرا إلي أن الدين له معنيان الأول بمعنى التدين والثاني بمعنى العلم ويكون للمختصين ولكن هناك من يريد تكسير الدين ودخول الكل بدين العلم فانتشر ما يسمى بفوضى الفتاوى، مفيدا أن أهم ما يميز التدين المصري الاعتدال ولكن هناك من يريد انتشار ظاهرة شعبوية الدين، لذا وجب تحرى المعلومات والبعد عن الأفكار المغلوطة، وضرورة مواجهة التطرف. وحث الشباب إلي الرجوع الى التدين المصري الذي كان يتسم بالمحبة، والابتكار والإبداع، ويتسم بالألفة، بجانب الرحمة، وان تكون مفتوح على الناس لان ديننا لا يرفض احد، مضيفا أن التدين المصري أيضا يتسم بالاعتدال والاتزان فهو مفتاح ذوق حلاوة الإيمان، وضرورة تعلق القلب مع الله، مشيرا أن من علامات صدق الحب ان تتخلص من الوهم.
مراكز التدريب معهد الادارة
في الولايات المتحدة الامريكية قام الدكتور دونالد كيرك باترك في عام 1958بتصميم نموذج لتقويم البرامج يعتبر الأكثر انتشاراً والاسهل من حيث امكانية التطبيق وهذا النموذج يعتمد على اربعة مستويات تبدأ بقياس ردة فعل المتدربين حيال البرنامج التدريبي وأداء المدرب يتبعه قياس المعلومات التي حصل عليها المتدربون بعد ذلك قياس المهارات والسلوك واخيراً قياس النتائج.
ومن الممارسات أيضا، تقييم الأداء الأخضر والذي يتعلق بوضع معايير تتوافق مع الحفاظ على البيئة الخضراء ووضع عقوبات على عدم تطبيق معايير الحفاظ على البيئة الخضراء وذلك بربط الأداء بالوصف الوظيفي والاهداف والمهام الخضراء ومنح الحوافز والتعويضات الخضراء للعاملين الذين يحافظون على البيئة وتطبيق المعايير البيئية في العمل مثل كفاءة استخدام الطاقة في مكان العمل. وبذلك فأن تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء، أصبح ظاهرا في العديد من المنظمات في دول العالم، وذلك بأهمية الإدارة البيئة وإدارة المشاريع الصديقة للبيئة، بحيث تعمل العديد من الشركات على وضع وتطبيق المعايير البيئية لأنشطتها والحرص على نشر وعي وثقافة الأخضر بين موظفيها والمجتمع.