بالإضافة إلى راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات الأخيرة بدءًا من السنة السادسة. وذلك في حالة عدم وجود أي مخالفة للعامل تعوق دون ذلك. وفي حالة أن الشخص كان يعمل لدى الهيئة قبل أن يتم عامه الثامن عشر فلابد أن يحصل على مكافأة مالية إضافية عن هذه السنوات التي تسبق الثامنة عشر. ومن جهة أخرى فيمكن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من هيئة التأمينات الاجتماعية. حيث تقوم هذه الهيئة بجمع مبلغ مالي كل شهر من الموظف يسمى مبلغ التأمينات الاجتماعية. وبعد وصول الموظف لسن الستين يحصل على مكافأة نهاية الخدمة وتكون عبارة عن مجموعة من المنح. مثل منحة البطالة ومنحة الشيخوخة ومنحة الوفاة ومنحة العجز وغيرها من المنح. ومن الجدير بالذكر أن كل موظف يعمل لدى أي هيئة قطاع خاص لابد أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة مهما كانت عدد سنوات عمله. مقالات قد تعجبك:
اقرأ أيضا: ما هي مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في مصر؟
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
هناك نوعين من العقود التي يعمل بها معظم شركات القطاع الخاص. فهناك عقود لها مدة محددة وتكون مؤقتة وهناك أيضًا عقود مفتوحة. ويتم تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على نوع العقد الخاص بالموظف.
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص - موقع محتويات
يتمكن العامل من الحصول علي 2/3 من قيمة المكافأة إذا استقال في الفترة ما بين 5 إلي 15 عام في العمل. يحصل العامل على مبلغ قيمة 1/3 من مكافأة نهاية الخدمة إذا حضر في العمل ما بين عامين إلى 5 أعوام. ومن بين التعديلات الجديدة يمكنكم الآن الاطلاع علي حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ومنسوبي التعليم وذلك بعد القرار الملكي لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز بـ تعديل مكافأة نهاية الخدمة بما يتماشى مع الظروف الاقتصادية للبلاد، وخاصة بعد توضيح البدلات في ألمكافأة واليكم أسهل طريقة لحساب مكافأه نهاية الخدمة بالبدلات. شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
حددت الحكومة مجموعة من الشروط لحصول الموظفين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي علي قيمة مبلغ نهاية الخدمة، وجاءت الشروط كالتالي:
يكون إنهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين بما نص عليه القانون. مضي عامين في العمل علي الأقل. يحصل الموظف علي المكافأة إذا كان العلاقة التعاقدية بين الطرفين محددة بمدة زمنية وتم إنهاؤها. تحصل المرأة المتزوجة علي مكافأة نهاية الخدمة في حالة مرور 6 اشهر من الزواج أو 3 اشهر علي الأنجاب. يحصل العامل علي قيمة المكافأة كاملة إذا قدم استقالته بعد 10 سنوات من العمل.
شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443 بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة المكافأة - ثقفني
وبهذه الخطوات يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الحاسبة المخصصة لذلك. طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاصّ عبر إكسل
كما يُمكنكم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال برنامج إكسل، حيث يتم إدخال البيانات الخاصّة بحساب المكافأة؛ وذلك من خلال إدخال التفاصيل الخاصّة بالراتب في الحقول المخصصة لذلك، ومن ثمَّ يتولى نظام إكسبل حساب قيمة المكافأة، ويُمكنكم الدخول إلى الحاسبة عبر برنامج إكسل "من هنا "، واتباع التعليمات الخاصّة بحساب مقدار المكافأة. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
إليكم هذا المثال التوضيحي لمعرفة الطريقة المعتمدة لحساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعوديّة:
عمل أحد الموظفون السعوديون مدة خمسة عشر عامًا، وكان يتقاضى شهريًا 20, 000 ريال سعودي، ولكن عقد العمل الخاص به انتهى؛ فكم يكون مقدار المكافأة الخاصة به؟
نقوم أولًا بحساب أجرة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى: (20. 000÷2)×5=50, 000 ريال سعودي. ثمَّ حساب عدد السنوات المتبقية كما يلي: 15-5=10 سنوات. نحسب أجرة شهر كامل عن كل عام من الأعوام التي تلت الأعوام الخمسة الأولى: (10×20. 000)=200, 000 ريال سعودي. وبعد ذلك يتم حساب مكافاة نهاية الخدمة كاملة بجمع أجرة نصف شهر من السنوات الخمسة الأولى مع أجرة شهر كامل عن كلّ عام بعد الخمس أعوام الأولى: (50, 000+200, 000)=250, 000 ريال سعودي.
كيف تحسب نهاية الخدمة في القطاع الخاص والحكومي في السعودية - ثقفني
قامت هيئة التأمين الاجتماعي بإنشاء حساب يتعلق بكل ما يخص إيداع المكافأة في حسابهم الشخصي. كما أنه وفقًا للقرارات التي تم إصدارها في اللائحة التنفيذية الجديدة فإنه يتم تحديد قيمة مالية الخاصة بالعائد المالي كل عام للمؤسسة ليتم البدء في حساب مكافأة نهاية الخدمة. قيمة مكافأة نهاية الخدمة
يتم تحديد القيمة المالية الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من العوامل وهذه العوامل تكون كالتالي:
في حالة إذا كان الموظف يعمل في المؤسسة منذ 5 سنوات وقدم استقالته فإن قيمة المكافأة التي يحصل عليها هي الثلث. كما أنه عندما ينتهي عقد العمل الخاص بالموظف وكان إجمالي عدد سنوات العمل ما بين 5:10 سنوات فإن قيمة المكافأة تكون ثلثي المكافأة. أما إذا انتهي عقد العمل بسبب استقالة الموظف وكانت سنوات العمل أكثر من 10 سنوات فإنه يجب أن يحصل على حساب مكافأة نهاية الخدمة بالكامل. في حالة استقالة المرأة العاملة من المؤسسة بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو من الوضع فإن قيمة المكافأة التي تحصل عليها تكون المكافأة كاملة. ترك العمل بسبب وجود مشاكل بين صاحب العمل والموظف يؤدي لحصول الفرد على المكافأة كاملًا. يمكن ألا يقوم صاحب العمل بحساب مكافأة نهاية الخدمة في بعض الحالات ولكن يجب أن توافق الحكومة التابع لها الموظف على هذا القرار قبل اعتماده.
بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، وذلك ما لم يتّفق الطّرفان على استمرار العمل بعد هذه السنّ. وجود قوة قاهرة تُجبر العامل أو صاحب العمل على إنهاء العقد. في حالة إغلاق المنشأة نهائياً. إن أوقع صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته أو المُدير المسؤول سلوك مخلّ بالآداب تجاه العامل أو أحد أفراد أسرته. عند إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتّفق طرفا العقد على غير ذلك. إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف تجاه العامل. إذا كلف صاحب العمل العاملَ -دون رضاه- بعمل يختلف عن العمل المتفق عليه بشكل جوهريّ إلّا أن يكون في حالات الضّرورة لمدّة لا تتجاوز ثلاثين 30 يومًا. إذا اتفق العامل وصاحب العمل على إنهاء عقد العمل شريطة أن تكون موافقة العامل على ذلك كتابيّة. عند انتهاء المُدّة التي تمّ تحديدها في العقد ما لم يتمّ تجدد صراحة وفق أحكام نظام العمل؛ حيث يستمرّ العقد إلى أجله في هذه الحالة ليستحقّ العامل المُكافأة. انتهاء العقد بناءً على إرادة واحدة من الطرفين في العقود غير مُحدّدة المدة، وذلك عند وجود سبب مشروع يُبيّن بموجب إشعار يوجّه إلى الطّرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدة يتمّ تحديدها في العقد، شريطةأن لا تقلّ هذه المُدّة عن ستّين 60 يوماً إذا كان أجر العامل يُدفع شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين 30 يوماً بالنسبة إلى غيره.
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 39363 | نسبة الرضا 98.
رفع الحجز التنفيذي كبار الشخصيات
استنادات خاصة بإجراءات الحجز التحفظي
أن الحجز التحفظي لا يقدم له باتخاذ مقدمات التنفيذ إلا إذا اشترط القاضي الذي أمر بالحجز إعلان الأمر قبل توقيع الحجز. أنه لا يعمل عند توقيع الحجز التحفظي بالقواعد الخاصة بتحديد البيع إلا إذا كانت هذه المنقولات عرضة للتلف أو بضائع عرضة لتقلب الأسعار فيراعى نص الفقرة الثانية من المادة 252 مرافعات. جواز تحول الحجز التحفظي إلى حجز التنفيذي. الحجز التحفظي لا يهدف إلى بيع المال المحجوز عليه فقط ومع ذلك يجوز أن يتحول الحجز التحفظي إلى حجز تنفيذي ينتج عنه بيع المال المحجوز بعد استيفاء مقدمات التنفيذ أي بعد الحصول على سند تنفيذي وإعلان للمدين وتكليفه بالوفاء. تحميل كتاب الحجز التنفيذي PDF - مكتبة نور. دعوى صحة الحجز:-
وفقاً للمادة 225/2 والمادة 231/2 مرافعات فإنه في الأحوال التي يكون فيها الحجز بأمر من القاضي يجب على الحاجز أن يرفع دعوى صحة الحجز في ظرف ثمانية أيام من توقيعه وترفع الدعوى بالإجراءات المعتادة لرفع الدعوى. وتختص بالفصل في هذه الدعوى المحكمة الإبتدائية أو الجزائية بحسب قيمة الدعوى. ولكن إذا كانت الدعوى بالحق مرفوعة من قبل أمام محكمة محكمة أخرى قدمت دعوى صحة الحجز إلى المحكمة لنفصل في الطلبين معاً وتشمل دعوى صحة الحجز على طلبين:
الأول: الحكم للحاجز بحقه الذي يدعيه والذي من أجله أوقع الحجز.
رفع الحجز التنفيذي لتطوير القياديين
وقد تم اختيار موقع محطة الرفع بالشراونة، وجارِ التجهيز لأعمال الشبكات وذلك بعد أن وصلت نسبة التنفيذ بقرية الشراونة بحري وهى القرية الأم إلى أكثر من 70% بهذا المشروع، ويأتي ذلك تنفيذاً لتعليمات الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، واللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، وأيضاً محافظ أسوان بضرورة حصر كافة المناطق الغير مخدومة بالصرف الصحي تمهيداً لإدراجها ضمن أعمال المبادرة الرئاسية. وقدم أهالي هذه القرى شكرهم الجزيل للمحافظ وأجهزته المعاونة لسرعة الإستجابة لشكواهم والتعامل الفوري معها مما ساهم في بث الطمأنينة في نفوسهم، وزيادة ثقتهم في جهود وإنجازات الحكومة لتوفير حياة كريمة لهم على الوجه الأكمل. وعقب ذلك قام أعضاء وحدة حياة كريمة بالمرور على مشروعات المبادرة الرئاسية بقرية الحجز بحرى لمتابعة معدلات ونسب التنفيذ حيث تم المرور على مبنى وحدة التضامن الاجتماعي الجاري العمل في إنشائها، ولا تزال أعمال الحفر مستمرة، وكذلك مركز شباب الشراونة قبلي والذى يتم رفع كفاءته وتطويره بنسبة تنفيذ 70%. رفع الحجز التنفيذي لتطوير القياديين. واختتمت الزيارة بتفقد المجمع الخدمي بقرية الخوى والذي بلغ نسبة التنفيذ به إلى 80%، ونقل مدير الوحدة تكليفات محافظ أسوان للشركات المنفذة بضرورة رفع التراكمات من أمام المباني أولاً بأول، وكذا وضع البانرات التي تحتوي على بيانات المشروعات الجارية لتعريف المواطنين بحجم الجهود والإنجازات المنفذة لصالحهم.
وأدلوا بنسخة من الأمر وشهادتين عقاريتين تتعلقان بالرسمين العقاريين 21169/13 و 21170/13.