التصميم يحاكي التعليم بالترفيه،. ويمزج العمارة الحجازية الأصيلة بالعصرية
الكورنيش في جدة.. نادي الفروسية بجدة الحمراء في. جمال ومتنفس حضاري
تفصل 36 شهراً أهالي جدة وزوارها عن الاستمتاع بالواجهة الجنوبية من كورنيش الحمراء (ما بين فندق حياة بارك ومعهد حرس الحدود البحري) والذي تجري حالياً الاستعدادات التمهيدية لبدء مشروع تطويره من قبل نادي الفروسية بمنطقة مكة المكرمة ضمن مشروع سيوفر الخدمات والمرافق والحدائق والمناطق المفتوحة والجلسات وممرات المشاة. م. المهلهل لـ«الرياض»: نادي الفروسية يبدأ تنفيذ المشروع في شوال
وأكد المهندس فهد المهلهل مدير نادي الفروسية بمنطقة مكة المكرمة لـ "الرياض" بأن العمل في الفترة الحالية جار على تجهيز الموقع لبدء المشروع الفعلي المتوقع في شهر شوال ومن المتوقع بأن يستغرق المشروع 63 شهراً. وبين المهندس فهد المهلهل بأنه يصعب السماح في الفترة الحالية للجمهور بدخول الموقع حرصاً على سلامتهم إذ يجري تجهيز مواقع العمل والمعدات الخاصة به وتوريد مصنع الخرسانة وخلاف ذلك من المستلزمات المعتادة في مثل هذه النوعية من المشروعات الإنشائية. وتوقع المهندس فهد بأن يضفي المشروع عند انتهائه تميزاً وتفرداً للموقع لا يقارن بالجهة الشمالية من واجهة حي الحمراء، إذ روعي في تصميمه بأن يحاكي التعليم بالترفيه وأن يمزج العمارة الحجازية الأصيلة بنكهة عصرية حديثه ستروق لأهالي عروس البحر جدة وزوارها.
نادي الفروسية بجدة الحمراء الحلقة
ومنذ أيام انتهت بطولة لقفز الحواجز بصالة الشقب، هذه … شاهد المزيد…
مسابح قصر الحمراء … اكاديمية بايرن ميونخ في الاردن عمان – شارع الجامعة الأردنية … نادي الأصايل للفروسية عمان – طريق المطار … شاهد المزيد…
نادي الفروسية بمكة للبنات. أخبار 24 14/05/2012. 22, 572 4. نادي الفروسية بجدة الحمراء 56. غرِّد. أطلقت منذ شهرين، إحدى السعوديات بالشراكة مع شركة متخصصة في مجال الخيول، أول ناد فروسية نسائي في مكة المكرمة، وذلك لتعليم الفتيات ركوب الخيل. شاهد المزيد…
جريدة الشرق, موقع إخباري قطري شامل يعرض الأخبار المحلية والدولية على مدار الساعة.
نادي الفروسية بجدة الحمراء مترجم
الذي يخدم الاسر بالرغم من انه طال انتظاره والذي اقيم على مساحة 140 الف متر بتكلفة حوالي نصف مليار ريال علي مدى ثلاثين شهرا. ثم قدم عرضا مرئيا للمشروع وتدشين الموقع الخاص إلكترونيا. وقدم في نهاية الحفل الهدايا وتكريم من ساهم في هذا المشروع منذ انطلاقته. ثم قد سمو الأمير فيصل بن عبدالله وزير التربية والتعليم هدية تذكارية الى النادي عبارة عن لوحة للملك عبدالعزيز اول فارس في هذا الوطن.
نادي الفروسية بجدة الحمراء 56
رسوم الاشتراك في نادي رويالتي للفروسية
إن رسوم دخول النادي كزيارة مرة واحدة تقدر بثلاثون ريال، ولكنها مجانية في الفرع الرئيسي، أما العضوية لمدة شهر فإنها برسوم اشتراك 400 ريال، وهي مجانية في الفرع الرئيسي فقط، وتبلغ رسوم الاشتراك لمدة شهر واحد 900 ريال، و 600 ريال فقط في الفرع الرئيسي، وتبلغ عدد الحصص المقدمة فيه ثمانية حصص، وتبلغ رسوم الاشتراك لمدة شهرين 1400 ريال، وفي الفرع الرئيسي 960 ريال فقط، وعدد الحصص فيه ستة عشر حصة. أما الاشتراك لمدة ثلاثة أشهر فيقدر بـ 1800 ريال، وفي الفرع الرئيسي 1200 ريال فقط، وعدد الحصص في هذا الاشتراك أربعة وعشرون حصة، أما باقة الرحلات فتقدر بـ 80 ريال عدا الفرع الرئيسي حيث تقدر فيه بـ 60 ريال فقط، وبالنسبة لباقة المجموعات فإن الرسوم تقدر بـ 1500 ريال، و 1000 ريال فقط في الفرع الرئيسي، وتقدم هذه الباقة 24 حصة.
بالصور: أجمل إطلالات حضور كأس دبي العالمي للفروسية في دورته العشرين التي أقيمت في الميدان.. وكان لعدسة ليالينا هذه اللقطاات من قلب الحدث. شاهد المزيد…
الأكثر تفاعلا «أمير».. نادي الملكي للفروسية - جدة - جدة السعودية المسافرون العرب. يمني أردني يقيم في بيت من الكرتون منذ 10 سنوات.. فيديو. في قصة تعيد إلى الأذهان قصة الفنان دريد لحام في فيلمه الشهير (الحدود)، يقيم أردني من أصل يمني في بيت من الكرتون منذ عشر شاهد المزيد…
تعليق
2020-07-28 03:48:22
مزود المعلومات: الخيل العربي Arabian horses
2018-12-01 19:15:35
مزود المعلومات: OMAR SAAD
2020-02-15 20:50:45
مزود المعلومات: عبدالعزيز الفوزان
2019-05-13 04:39:38
مزود المعلومات: اسامة فقيهي
2020-02-21 06:16:51
مزود المعلومات: مروان المرواني
يمكنك الغاء غرامة السعودة الوهمية من خلال تقديم طلب تسوية غرامات الى المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية او التواصل مع احدى الشركات الحكومية فى المملكة.
“الشورى” يرفع غرامة السعودة الوهمية لـ 10 آلاف ريال والتشهير » الجفر نيوز
تابع جديد أخبار فيروس كورونا covid19
شاهد.. لماذا فرضت التأمينات عقوبة جديدة على السعودة الوهمية؟ هناك عقوبات موجودة من قبل طرأ عليها تعديلات المواطن - الرياض أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنها ستبدأ -عقب أسبوعين- في تطبيق عقوبة تغريم من يقدم بيانات غير صحيحة، أو يحجب البيانات بمبلغ 10 آلاف ريال. وأوضح مدير المتابعة بالمؤسسة، سطام الحربي، أنهم الآن في انتظار وصول المرسوم الذي أقرّه مجلس الوزراء بفرض غرامة 10 آلاف ريال لمن يقدم بيانات غير صحيحة أو يحجبها. ومن جهته، أكد سطام بن عامر الحربي، مدير عام المتابعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في اتصالٍ هاتفي مع برنامج "أخباركم"، على قناة "المجد"، أن العقوبات الهدف منها الردع من ارتكاب المخالفات، وليست فقط لفرض غرامة. وأوضح الحربي أن نظام التأمينات مخاطب فيه أصحاب العمل الشركات الملزمين بتسجيل العاملين لديهم، سواء سعوديين أو غير سعوديين، وأيضًا الأفراد عندما يكون مستفيد حين يصرف له تعويضات، يكون مسؤول عن تقديم بيانات معينة تترتب عليها صرف تعويضات. وما زالت السعودة الوهمية مستمرة!!. وأضاف: "هناك عقوبات موجودة من قبل طرأ عليها تعديلات، منها مضاعفة الغرامة من 5000 إلى 10000، وإقرار عقوبة جديدة تتعلّق بالسعودة الوهمية، وهي من الأمور المهمة التي تركّز عليها الدولة في توطين الوظائف لضمان وجود وظائف فعلية حقيقية، والغرامة هي مضاعفة لقيمة الاشتراكات المدفوعة عن المشترك.
بلى.. يوجد حل جذري للسعودة الوهمية | صحيفة الاقتصادية
Sent from my iPhone using ADSLGATE
08-09-2015, 07:26 AM
# 10
08-09-2015, 07:54 AM
# 11
اشتك عليهم. و صفي كل قرش يدخل في رصيدك من الشبهات و سيعوضك الله بخير منها.
الغاء غرامة السعودة الوهمية - إسألنا
ما زالت قصص السعودة الوهمية في بعض جهات القطاع الخاص تَتْرَى، وكلّ قصّة تُثبِتُ أنّ هناك من المواطنين من باع وطنيته بثمنٍ بخْسٍ، دراهم معدودة، بالتستّر على أجنبي، في مخالفة صريحة للنظام!. الغاء غرامة السعودة الوهمية - إسألنا. كما تُثبِتُ كذلك أنّنا نحتاج لمزيدٍ من الجهد والعمل لتوطين وظائف القطاع الخاص، سواءٌ من قبل الأفراد أو من قبل الجهات الحكومية المعنية وعلى رأسها وزارة العمل!. وآخر قصّة حصلت لقريبي، المهندس السعودي حديث التخرّج، إذ عَرَضَ عليه مهندس أجنبي العمل في أحد المصانع مديراً للتشغيل، فَسُرَّ مهندسنا كثيراً، ولا سيّما وأنّ منصب مدير التشغيل منصب مهمّ جداً، ويكتسب مَن يشغله العديد من الخبرات العلمية والعملية، غير أنّه فوجئ عند مناقشة التفاصيل التي يكمن فيها الشيطان، بأنّ المطلوب منه هو دوام جزئي لثلاثة أيام في الأسبوع، وبسُوَيْعَات قليلة وخالية تقريباً من العمل، ثمّ استلام الراتب الذي يبلغ خمسة آلاف ريال في الشهر!. وبفطنة مهندسنا السعودي أدرك أنّ الأمر هو سعودة وهمية، وأنّ المهندس الأجنبي هو الكُلّ في الكُلّ بالمصنع رغم وجود مالك سعودي للمصنع لا يكاد يُرى، وربّما كان مُتستِّراً على المهندس الأجنبي، فآثر الابتعاد كي لا يتحمّل مسؤولية ما قد يجري في المصنع ممّا لا ناقة له فيه ولا جمل، وهو يضرب كفّاً بكفٍّ على سعودة وهمية ما زالت مستمرة في وطنه، فإمّا أنّ يكون واجهة مُزيّفة للمهندس الأجنبي، وفاترينة زجاجية له، أو يُواجه البطالة ويبحث بصعوبة عن وظيفة حقيقية ولائقة وقانونية، كصعوبة البحث عن الإبرة وسط كُومٍ من القِشّ!.
وما زالت السعودة الوهمية مستمرة!!
الاثنين 17 جمادى الآخرة 1436 هـ - 6 أبريل 2015م - العدد 17087
مؤسسات وشركات تلتف على النظام لتقليل تكاليف التوظيف
إعطاء الشاب وظيفة تتناسب مع مؤهلاته يُساهم في زيادة إنتاج جهة العمل
ساهمت إعادة تشكيل سوق العمل عبر ضخ طاقات شابة سعودية في انخفاض نسب البطالة، وازدهار القطاع الخاص والعمل الحر، إلاّ أنه مازال هناك العديد من الشركات والمؤسسات الفردية تُعلّب ب"السعودة" الوهمية، حيث إن الكثير من ذوي الدخل المحدود من المواطنين يشغل مسمى وظيفي فقط دون أن يؤدي عملاً حقيقياً، بل إن الأدهى من ذلك استلامه مبالغ شهرية زهيدة مقابل سجلّه المدني!. إن ما نشاهده من وجود مشكلة "السعودة الوهمية" والتوظيف لأجل الكسب الموقت، يتطلب الالتفات إلى مصلحة اقتصاد الوطن، عبر محاربة ذلك السلوك، والقضاء عليه، عبر تبليغ الجهات الرسمية عن أي حالات توظيف لا ترتقي إلى المصلحة العامة، فصندوق الموارد البشرية عندما يدعم صاحب العمل بنسبة معينة إنما يقصد فتح المجالات للشباب لإثبات قدراتهم ومواهبهم، وليس مجرد الجلوس في المنزل وفي نهاية آخر الشهر يتم تحويل المبلغ إلى حسابه. ولكي نوجد بيئة مميزة جاذبة للشباب السعودي في القطاع الخاص لابد أن يكون هناك تكامل جهود بين وزراة العمل والجامعات وغيرهما من قطاعات الدولة المعنية، والتركيز على التخصصات المطلوبة في سوق العمل، حتى يضمن الطالب المتخرج وجود وظيفة تليق بمستواه الأكاديمي.
تواجه الشركات السعودية بقطاع التجزئة في هذا العام 2019 موجات قوية من الجولات الرقابية للجهات الرسمية وذلك لضبط حالات انخفاض معدلات توطين الوظائف أو عدم الإلتزام بالجدول الزمني من 70% إلى التوطين الكامل. هذا الترقب والإنتظار أدى إلى تدني مستوى الإنتاجية بشكل كبير وتوازى مع الظروف الاقتصادية وإنخفاض مبيعات هذه الشركات بسبب التغير الحاد في السلوك الإستهلاكي للمواطن والمقيم بالمملكة. إستقطاب المرشحين للوظائف الصغيرة والمتوسطة لم يعد بالأمر السهل في ظل وجود ما يسمى بالسعودة الوهمية لدى شركات المقاولات وغيرها في السنوات العشر الأخيرة، والتي أدت بطبيعة الحال إلى خلق آلاف من "النائمين" في بيوتهم برواتب هزيلة تتراوح بين 1500 إلى 3000 ريال، وأدى ذلك إلى خلق ثقافة جديدة لدى الشاب السعودي بأن الشركة مستفيدة من اسمه ورقم هويته فقط في قائمة التأمينات الاجتماعية و وزارة العمل، أما أن يمارس العمل ويتطور فهذا ليس من ضمن أجندة هذا الشاب الذي وقع في فخ السعودة الوهمية. ترسخت هذه الثقافة لدى الشاب/ة مع دخولهم للوظائف بلا أي مراحل تكفل تأهيله للوظيفة، مثل المقابلات الشخصية والاختبارات ثم الدورة التدريبية في طبيعة العمل، حيث توحي طريقة التعيين المتعجل للحاق بـDeadline السعودة في بعض الشركات بأن المؤهل الوحيد له هو "الهوية الوطنية"، وهذا أدى إلى إحساس الموظف بأن الوظيفة مؤقتة أو أن الاجنبي الذي في المكتب الخلفي يترقب الأخطاء منه حتى ينقض على مكتبه ويطيح به خارج المنشأة.