تم تأسيس الجمعية بقرار وزارة الشئون الاجتماعية سابقاً رقم: /٤٩٢ تاريخ 1430/5/10 هـ
رؤيتنا
أسرة مترابطة واعية، ومجتمع آمن مستقر
مشاريعنا
الهدف:
4000000 ر. جمعية مودة بجدة – جمعية القلب السعودية طباعة. س
قيمة التبرعات:
0 ر. س
االانتهاء:
31/ 12/ 2020
70000 ر. س
مهارتي للتدريب التقني
أهداف المشروع
تدريب وتمكين ( 20) مستفيدة في المجال التقني( صيانه الجوالات والأجهزة الذكية تصم.....
120000 ر. س
تغيير الاسم في تويتر
غرف نوم اطفال hello kitty
بنك الكويت الوطني
سيارة تويوتا 2017
- رقم جمعية مودة جدة المتطورة لتعليم القيادة
- رقم جمعية مودة جدة و الرياض
- رقم جمعية مودة جدة للدعاية والإعلان
- عقد العمل الجديد 2021
- طباعه عقد العمل الجديد قطر
رقم جمعية مودة جدة المتطورة لتعليم القيادة
وكون الأسرة هي المكوّن الرئيسي لأي مجتمع وكونك أحد أفراد الأسرة يسعدنا أن تساهم معنا بأن تكون هي القضية الشاغلة لك فنحن بحاجة إلى الوصول إلى مرحلة الأمان الأسري والاستقرار في ظل المتغيرات المحيطة عالمياً والمؤثرة على الفرد ثم الأسرة ثم المجتمع وبالتالي سيكون تأثيرها الاقتصادي والاجتماعي والصحي كبير على مستوى الدولة, لذا سنكون نحن فرصة كبيرة لك للمساهمة في تغيير المجتمع وتطويره. كما أننا في جمعية المودة نكرم ونقيّم التطوير والإنجاز المهني ، ولذا ستتاح لك فرص كثيرة لتطوير مسارك الوظيفي وخبرتك. اتصل بنا | جمعية المودة للتنمية الاسرية بمنطقة مكة المكرمة. ونحن نعتز بتقديم واحد من أكبر وأشمل برامج التدريب والتطوير بحيث نقدم دعم لموظفينا بمعدل 3 دورات تطويرية في العام الواحد في مجال تخصصه ، كما أننا سوف نشجعك على المشاركة في فرق العمل المشتركة في صناعة التميز, وسنجعل منك مبادراً اجتماعياً رائداً, لذا إذا كنت تمتلك الموهبة لتحقيق رؤيتنا، اليوم وغداً، فسوف نمنحك الوظيفة وأسلوب الحياة اللذين يحققان طموحك وحلمك الكبير. 5- التركيز على فئة الشباب للنهوض بمسؤولياتهم نحو أنفسهم ،أسرهم والمشاركة في التنمية المجتمعية
جمعية اصدقاء اطفال
جمعية خيرية عالمية
موقع الاستبيان الالكتروني
جمعية القلب
جمعية اصدقاء اطفال التوحد
دورات جمعية المودة بجدة
لدينا قاعدة بيانات احصائية موثقة
انطلقت فكرة اكتفاء للمساهمة في رفع كفاءة العمل الخيري وانتهجت في ذلك الأسلوب العلمي في المسوح الميدانية بهدف تكوين قاعدة معلومات إحصائية موثقة عن أحوال الأفراد والأسر المحتاجة اجتماعيا واقتصاديا وصحيا وتعليميا.
رقم جمعية مودة جدة و الرياض
تم تأسيس الجمعية بقرار وزارة الشئون الاجتماعية سابقاً رقم: /٤٩٢ تاريخ 1430/5/10 هـ
رؤيتنا
أسرة مترابطة واعية، ومجتمع آمن مستقر
مشاريعنا
الهدف:
4000000 ر. س
قيمة التبرعات:
0 ر. س
االانتهاء:
31/ 12/ 2020
70000 ر. رقم جمعية مودة جدة و الرياض. س
مهارتي للتدريب التقني
أهداف المشروع
تدريب وتمكين ( 20) مستفيدة في المجال التقني( صيانه الجوالات والأجهزة الذكية تصم.....
120000 ر. س
كيفية اصدار رخصة قيادة دولية من جدة
مؤتمر جمعية
جمعية اصدقاء اطفال
جمعية القلب
عنوان جمعية المحاربين
جمعية
مقالات حول انجازات الوطن
عقد ايجار مكتب
في الطريق الى المطار
كلية التقنيه
الهدف من تفعيل اليوم الوطني في المدارس
رقم جمعية مودة جدة للدعاية والإعلان
طريقة عمل بيت نور جبس بورد
جامعة طيبة الخريجين
فلل للبيع في دبي بالتقسيط
المواطن- خالد الأحمد
أعلنت جمعية المودة للتنمية الأسرية بمحافظة جدة عن توفر وظائف شاغرة للسعوديين (رجال ونساء)، لحملة شهادات الماجستير والبكالوريوس والدبلوم والثانوية العامة، في عدد من التخصصات، وذلك وفق الوظائف والشروط التالية:
1- مساعد المدير العام للبرامج: بكالوريوس إدارة أعمال أو ماجستير + خبرة خمس سنوات. 2- مديرة مبادرات المرأة والطفل: بكالوريوس أو ماجستير علم نفس أو تربية + خبرة خمس سنوات. 3- مدير خدمات الأسر المنفصلة: بكالوريوس علم نفس أو اجتماع أو ارشاد أسري + خبرة ثلاث سنوات. 4- مدير التسويق: بكالوريوس إدارة أعمال أو تسويق + خبرة ثلاث سنوات. 5- أخصائي تقنية معلومات: ماجستير نظم معلومات + خبرة ثلاث سنوات. 6- أخصائي إعلام ونشر وتواصل اجتماعي: بكالوريوس إعلام وعلاقات عامة + خبرة ثلاث سنوات. رقم جمعية مودة جدة المتطورة لتعليم القيادة. 7- أخصائي دراسات وبحوث اجتماعية: بكالوريوس خدمة اجتماعية + خبرة ثلاث سنوات. 8- أخصائي علاقات عامة: بكالوريوس علاقات عامة + خبرة ثلاث سنوات. 9- أخصائي الشؤون الإدارية: ثانوية أو بكالوريوس + خبرة سنتين. 10- أخصائي نفسي: بكالوريوس علم نفس + خبرة سنتين. 11- سكرتير تنفيذي: بكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة + خبرة ثلاث سنوات.
نموذج عقد العمل الموحد وزارة العمل هو عبارة عن نموذج رسمي قد تم إصداره عبر الوزارة من أجل استخدامه في كافة الهيئات والمؤسسات التي تقوم بإبرام عقود العمل مع الموظفين الجدد سواء سعوديين أو غير سعوديين؛ لكي يتم تنظيم العلاقة فيما بينهما وحفظ حقوقهما كاملة بشكل خالي تمامًا من الثغرات التي ربما يستغلها أي من الطرفين لصالحه، وفيما يلي؛ سوف يتم عرض النموذج الرسمي الخاص بعقد العمل الصادر من وزارة العمل السعودية. عقود العمل في السعودية
تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقات القائمة في سوق العمل بين أرباب العمل والعمال بشكل قانوني ولذلك تم إصدار نظام العمل السعودي الجديد من أجل حفظ حقوق الموظف وصاحب العمل، حيث أنه من بين 16 عشر بابًا في هذا القانون؛ جاء الباب الخامس ليوضح طبيعة وشروط عقود العمل في المملكة وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال أيضًا، وتوضيح الأسباب التي يُمكن من خلالها فسخ العقد أيضًا ومدى الأحقية في تقديم الالتزامات النظامية أيضًا، عل أن يتم إصدار نسختين من العقد يحتفظ كل طرف بنسخة منها [1].
عقد العمل الجديد 2021
قال عبدالله أبو اثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل السعودية إن إقرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية الذي تم الإعلان عنه اليوم الأربعاء بني على دراسات ومراجعة لأفضل الممارسات. وأضاف في حديثه مع العربية أن المبادرة ستسمح للعامل بالانتقال إلى عمل آخر فور انتهاء العلاقة التعاقدية بدون موافقة صاحب العمل السابق، مشيرا إلى أن النظام سابقا كان يشترط موافقة صاحب العمل، حتى بعد انتهاء التعاقد. وذكر أنه خلال فترة سريان العقد، يحق للعامل الوافد أن ينتقل إلى صاحب عمل آخر إذا تم وقف متطلبات العقد. وأشار أن المبادرة الحالية جعلت الحكم والمرجعية في العمل لعقد العمل ذاته، كما أنها تجعل السوق أكثر تنافسية ومرونة. وتقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في شهر مارس المقبل من عام 2021م. وأوضح أن الشق الثاني من المبادرة، تتيح للعامل أن يتقدم بنفسه للسفر خارج البلاد والعودة وأن يعطي صاحب العمل إشعارا بذلك.
طباعه عقد العمل الجديد قطر
كما أوضحت الوزارة أنه في حال العقد الثاني وما يليه من عقود فيحق للعامل الانتقال خلال السنة الأولى من العقد مع تطبيق شروط أهلية العامل وصاحب العمل الجديد وفي هذه الحالة ينطبق عليه الشرط الجزائي حسب المنصوص في العقد وكذلك فترة الإشعار المحددة بـ 90 يومًا. وعلى صعيد إجراءات تنفيذ طلب خدمة التنقل الوظيفي، فيكون من خلال تقديم المنشأة الجديدة طلب الخدمة عبر منصة «قوى» التابعة للوزارة، ويتم إرسال رسالة للعامل الوافد والإقرار بالرغبة في الانتقال وتقدم اكتمال الطلب عبر المنصة ومن ثم إرسال إشعار بالموافقة لكافة الأطراف. ونوهت الوزارة أن المقصود بخدمة الخروج والعودة هي أن تسمح للعامل الوافد برفع طلب الخروج والعودة خلال سريان عقد العمل بشكل آلي في نظام أبشر، أما خدمة الخروج النهائي فتسمح للعامل الوافد طلب الخروج النهائي خلال سريان عقد العمل أو بعد انتهاء العقد بشكل آلي. وأوضحت الوزارة أن الشرط الجزائي ينطبق وفق ما ينص عليه العقد الموثق بين العامل وصاحب العمل ويتحمله الطرف الذي يقوم بإنهاء العقد، يُذكر أن الخدمات التي تقدمها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية هي خدمة التنقل الوظيفي للعمال الوافدين بين المنشآت، وخدمتي الخروج والعودة والخروج النهائي.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. اعرف حقك.. تفاصيل وشروط عقود العمل بـ«قانون العمل الجديد» والان إلى التفاصيل: حدد مشروع قانون العمل الجديد، إجراءات إنهاء علاقة العمل الفردية بين العامل وصاحب العمل، وينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا جُدد عقد العمل لمدة لا تجاوز أربع سنوات، جاز لأي من الطرفين إنهاء العقد بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بشهرين، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب، فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة. انتهاء علاقة العمل كما تضمن مشروع قانون العمل الجديد آليات تجديد عقد العامل، وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة، فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدًا منهما لهذا العقد لعمل، أو أعمال أخرى مماثلة، فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من أربع سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال. عقود العمل غير محددة المدة ونظم مشروع قانون العمل الجديد عقود العمل غير المحددة المدة، فإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه، بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة، قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.