يخجل كثيرا سكان حي شهار بالطائف، عند الإفصاح عن اسم حيّهم الذي ارتبط منذ زمن باسم مستشفى الصحة النفسية في الطائف المعروف بمستشفى شهار، الذي يعد أقدم مستشفى للصحة النفسية، وكان يعرف في الأوساط الشعبية قديما باسم مستشفى شهار للمجانين. صحيفة تواصل الالكترونية. وأكد الاستشاري النفسي وأحد الأطباء في المستشفى، الذين تولوا إدارته لفترة من الزمن الدكتور عدنان عاشور، أن المفاهيم الخاطئة عن المرض النفسي والعلاج النفسي هي التي جعلت البعض يعتقد أن اسم شهار وصمة عار لا يحبذ أن ينتسب له. وأرجع عاشور، انتشار المفاهيم الخاطئة عن الطب النفسي والمرض النفسي إلى الإعلام، حيث ضخم الإعلام الكثير من الحوادث والأمراض النفسية، خاصة تلك الحالات التي لا شفاء منها، كما صور الإعلام متمثلا في الأفلام والمسلسلات وأقلام بعض الصحفيين أيضاً المرض النفسي على أنه خطر جدا على الصحة العامة، وأن الطبيب والممرض اللذين يعملان بالمستشفيات والعيادات النفسية هما مريضان أيضاً، ويعانيان من حالات نفسية تأثراً بمن يعالجونهما، أضف إلى ذلك مساهمة العوام في ذلك الأمر بإطلاق النكات والقصص الخيالية عن تصرفات المرضى النفسيين. وبين عاشور، أن المرض النفسي مرض كأي مرض آخر، يحتاج إلى العناية والمتابعة، والكثير من الحالات يتم شفاؤها بإذن الله.
- مريض نفسي ينحر زميله في مستشفى شهار الطائف
- صحيفة تواصل الالكترونية
- شركات تأجير خادمات بالرياض - موقع فكرة
- استقدام عمالة – الشركة السعودية الأولى لحلول القوى البشرية في المملكة العربية السعودية
- شركة السعودية لحلول القوى البشرية | حمل تطبيق سماسكو SMASCO
- الشركة السعودية للاستقدام: 15 ألف ريال تكلفة استقدام العمالة المنزلية
مريض نفسي ينحر زميله في مستشفى شهار الطائف
نزيل الـ 6 ملايين! من القصص الغريبة في المستشفى، أن أحد النزلاء لديه ثروة تقدر بـ6 ملايين ريال، ومع ذلك ترفضه أسرته، رغم تحسن حالته، ومنحه بطاقة تجول داخل المستشفى، لكنه لا يخرج إلى الخارج. ود متبادل
الود بين النزلاء والعاملين، هو السائد في التعامل بين الطرفين، من خلال تحسين الأداء، لنتيجة أفضل في العلاج، حيث يؤكد المسؤولون في المستشفى، أنهم يعاملون بعض المرضى كـ"زملاء، ولا نستعين بهم إلا في أضيق الحدود". مريض نفسي ينحر زميله في مستشفى شهار الطائف. ممرضون سعوديون
رئيس الجناح الثامن، أشار بإيجابية إلى دور الشباب السعودي في خدمة المرضى، قائلا "الشباب رائعون في العمل، ويعانون في التعامل مع هذه الفئة، وخاصة أن الممرض في مستشفى الصحة النفسية يتوقع الإساءة من المريض في أي لحظة"، مبينا أن بعض هؤلاء الممرضين يتذمر من عدم نقل وظائفهم إلى ملاك المستشفى، من أجل الحصول على حافز العمل في مستشفى الصحة النفسية، وقدره 30% من الراتب". طاقم نسائي
في العنبر رقم 4، ثلة من النزلاء، الذين لا يختلفون كثيرا عن نزلاء عنبر 8، إلا أن معظمهم من العجزة ملازمي الأسرة، والمتخلفين عقليا، مما جعل رعايتهم تسند للممرضات، بدلا من الممرضين. "الوطن" زارت العنبر، والتقت برئيسته ليلى عيسى، التي أوضحت أن الطاقم نسائي بالكامل، لحاجة النزلاء لعناية خاصة وفائقة، وأن الممرضات يعملن فيه على مدى 3 فترات.
صحيفة تواصل الالكترونية
أكد لـ ''الاقتصادية'' مصدر مسؤول بالشؤون الصحية في مُحافظة الطائف، أن بيان هيئة مكافحة الفساد ''نزاهة''، الذي أعلنته أمس، المتعلق بمستشفى ''شهار''، مُبالغٌ فيه، معتبراً بيان ''نزاهة''، اشتمل على أمور كثيرة وردت مُسبقاً ضمن بيانات رسمية للشؤون الصحية في المحافظة. وجاء رد الصحة في الوقت الذي علمت فيه ''الاقتصادية'' من مصادر مسؤولة، أن الشؤون الصحية بالطائف ستصدر اليوم، أو غداً، بياناً رسمياً يوضح ملابسات بيان ''نزاهة''، الخاص بمستشفى ''شهار''.
موضحة أن "أكثر نزلاء الجناح من كبار السن والعجزة، ومعظمهم في الثمانين من عمره، وأصغرهم في العشرين"، مشيرة إلى أن "جميع الممرضات في الجناح غير سعوديات، خلاف رئيسة القسم"، مبينة أن "الممرضات السعوديات يعملن في العنابر النسائية، ويرفضن العمل في الأقسام الرجالية، حتى المتعاقدات يرفض بعضهن العمل في الأقسام الرجالية، بالرغم من أن تخصصهن تمريض عام". وعن عملها في قسم رجالي، النزلاء فيه من المرضى النفسيين، قالت عيسى "أرفض العمل في أي قسم رجالي بأي مستشفى، عدا مستشفى الصحة النفسية، لكوني أُفضل أن أمرض مريضا نفسيا من الرجال، على تمريض مريض جسدي في أي مستشفى آخر، لأن المريض النفسي لا يعرف من أنت، ومن تكون، ولا يفرق بين الرجل والمرأة، هو يريد عناية فقط. أما المريض الجسدي، فيفرق في التعامل بين الرجل والمرأة"، مشيرة في ذات الوقت إلى أن "هناك أقسام في المستشفى، يفضل أن يكون فيها التمريض رجاليا، لكون النزلاء على درجة كبيرة من الوعي، ما يجعلهم يدركون التعامل مع النساء، كأي مرضى جسديين". مثبطات جنسية
وعن منح النزلاء "مثبطات جنسية" أوضحت ليلى عيسى أن "ما يعطي للمريض، هو فقط دواء العلاج النفسي، ولا يعطى أية مثبطات جنسية.
إدارة العلاقات العامة بالشركة السعودية للاستقدام
شركات تأجير خادمات بالرياض - موقع فكرة
شركة عناية للاستقدام ، هي إحدى الشركات السعودية المعتمدة لاستقطاب الكوادر البشرية المحترفة
من كافة الجنسيات،حيث تقوم عناية بتقديم خدمات العاملة المنزلية من كلا الجنسين للأفراد. تقدم شركة عناية خدمات التوظيف والحلول المهنية للسوق السعودي بما يتوافق مع شروط الجودة الشاملة
ويوفُق بين العرض والطلب. الأمر الذي يسهم بدوره في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030. كما تسعي الشركة لتأدية دور فعال في مجال الخدمة المجتمعية ،
وذلك بتطبيقها لخطط استراتيجية منظمة ومعلنه تساهم من خلالها بتحقيق التوطين
وبناء الكوارد البشرية الشابة ودعم خريجي الجامعات لحين حصولهم على فرصة عملهم الأولى
- تضمن شركة عناية بما تلعبه من دور وسيط حقوق كلا من العملاء والكواد البشرية التي يتم استقطباها بما يضمن راحة الطرفين. شركات تأجير خادمات بالرياض - موقع فكرة. - تتكفل شركة عناية بتوفير البديل للكوادر البشرية التي تم استقدامها في حالات الهروب أو رفض العمل في اسرع وقت ممكن. - اعتماد شركة عناية علي فريق توظيف خارجي مدرب علي مستوي يتبع الشركة للتأكد من جودة الكوادر البشرية التي يتم استقدامها. - تتمميز شركةعناية بالسرعة والجودة في تقديم في خدمات العمالة المنزلية لما تملكه الكوادر البشرية من خبرة في نشاط الوساطة
علي مدار عشرون عاما.
استقدام عمالة – الشركة السعودية الأولى لحلول القوى البشرية في المملكة العربية السعودية
دعت وزارةُ التجارةِ الشركاتِ إلى الالتزام بإيداع قوائمها المالية المعتمدة عبر برنامج الإيداع الإلكتروني "قوائم"، من خلال مكاتب المحاسبة القانونية المرخصة أو عن طريقة الشركة عبر الموقع الإلكتروني هنا ، وذلك تحقيقاً لمبادئ الحوكمة والشفافية بين الشركات والجهات الحكومية ذات العلاقة وجهات التمويل والمساهمين والمستثمرين. وأكدت " التجارة " متابعتها لعمليات إيداع القوائم المالية للشركات المساهمة المقفلة أو ذات المسؤولية المحدودة، مبينةً أهمية مسارعة الشركات بإيداع قوائمها تطبيقاً لما نص عليه نظام الشركات، وتجنباً للعقوبات المقررة في نظام الشركات في حال التأخر عن الفترة النظامية للإيداع، والمحددة نظامياً بأربعة أشهر للشركة ذات المسؤولية المحدودة وقبل تاريخ انعقاد الجمعية العامة بـ 15 يوما للشركة المساهمة المقفلة، والتي تنعقد خلال ستة أشهر من نهاية السنة المالية. آليات إعداد الوثائق المالية:
وأوضحت "التجارة" آليات إعداد الوثائق المالية لشركات المساهمة المقفلة، حيث يعد مجلس الإدارة القوائم المالية للشركة وتقريرًا عن نشاطها ومركزها المالية عن السنة المنقضية، ويضمن هذا التقرير الطريقة المقترحة لتوزيع الأرباح، بالإضافة إلى وضع الوثائق تحت تصرف مراجع الحسابات قبل الموعد المحدد لانعقاد الجمعية العامة بـ 45 يوماً.
شركة السعودية لحلول القوى البشرية | حمل تطبيق سماسكو Smasco
م. م الشركة المتحدة للصناعة والتعهدات -يونيك unic cooler الشركة اللبنانية للنجارة والتنجيد ش. م sla الشركة اللبنانية للصناعة - جان عنيد واولاده ش. ل anid الشركة اللبنانية لصناعة الماكولات الغذائية-سولينو الشركة اللبنانية لصناعة البراميل-ال. دي. شركة السعودية لحلول القوى البشرية | حمل تطبيق سماسكو SMASCO. اي. ش. ل الشركة اللبنانية المتحدة لصناعة البلاستيك الشركة الفنية للاعلان aadv الشركة العامة للباطون الجاهز general mix الشركة العالمية لصناعة الدهانات والمواد الكيماوية-داتش بوي الشركة الدولية لمياه لبنان ش. ل nahllebanon الشركة الجديدة للتجارة والصناعة ش. ل
الشركة السعودية للاستقدام: 15 ألف ريال تكلفة استقدام العمالة المنزلية
ويُعد المديرون في الشركات ذات المسؤولية المحدودة عن كل سنة مالية القوائم المالية للشركة، وتقريراً عن نشاط الشركة ومركزها المالي، واقتراحاتهم في شأن توزيع الأرباح، وذلك خلال ثلاثة أشهر من نهاية السنة المالية. برنامج قوائم:
يذكر أن برنامج الإيداع الإلكتروني للقوائم المالية "قوائم" يوفر خدمة إدخال وتحديث والاطلاع على المعلومات الخاصة بالمنشآت كمعلومات السجل التجاري، ونشاط المنشأة، وعنوان المنشأة، ورأس المال المدفوع والبيانات المالية للمنشأة، وغير ذلك مما يسهم في رفع مستوى الشفافية ودقة المعلومات المالية، ويعزز قاعدة البيانات الاقتصادية للقطاع التجاري لتكون مرجعاً رسمياً يستفاد منه في الدراسات والتخطيط في المملكة.
أعلنت شركة آركو للاستقدام، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية وهندسية شاغرة للرجال، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في مدينة الرياض. تفاصيل وظائف شركة آركو للاستقدام:
وأبرزت شركة آركو للاستقدام، أن الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية:
– منسق مشاريع. – رئيس عمليات خدمة العملاء. – مهندس دعم/ تقنية المعلومات. – محلل الأعمال. – مدير تشغيل. التقديم على وظائف شركة آركو للاستقدام:
وأوضحت شركة آركو للاستقدام، أنَّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ 10 إبريل 2022م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 9 يونيو 2022م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
وهنا يتضح أن ما سماه الكاتب تأمينا هو أصلا مستحقات للشركة عن آخر خمسة أشهر استحصلتها الشركة مقدما.