8 مليون م² منها مساحة مطورة تبلغ 2 مليون م² وتضم 38 عقداً صناعياً وخدمياً، بين منتج وقائم وتحت الإنشاء والتأسيس. وسلط الضوء على أبرز الصناعات المتواجدة داخل المدن الصناعية بالقصيم، وتشمل المنتجات الغذائية، المنتجات الصيدلانية، صنع الأثاث، المعادن، الصناعات التحويلية، المنتجات الكيميائية، المنتجات النفطية المكررة، منتجات المطاط والبلاستك، الآلات والمعدات، وكذلك المعدات الكهربائية. وأشار إلى أن منظومة الصناعة بشكل عام، تستهدف فتح الباب أمام المرأة للدخول في الأنشطة الصناعية، وصولاً لرفع حجم الاستثمارات النسائية بالقطاع، من 1% إلى%20 بحلول العام 2030، مؤكداً على أن واحة مدن ستسهم في تأسيس بيئة جاذبة للاستثمارات النسائية، وخلق فرص عمل نوعية، تحفز على انضمامهن للعمل في القطاع الصناعي.
- جريدة الرياض | أمير القصيم: يدشن متجر تمور مول لتسويق تمور القصيم عالمياً
- هكذا تنتج "واحة الأحساء" أكثر من 1.5 مليون طن من التمور
- تدشين واحة مدن بالقصيم لتمكين الاستثمارات النسائية - جريدة الوطن السعودية
- واحة نخيل - تمور القصيم
- رابط التقديم في برنامج فخور لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف - وظائف الان
- للتذكير !! وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف للجنسين لحملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات) فرص التدريب والتوظيف (للوظائف الإدارية الغير عسكرية) - بواسطة تطبيق توطين
- وزارة الدفاع تعلن عن برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف - وظائف اليوم
- وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين 2022م) المنتهي بالتوظيف للجنسين من حملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات)، والذي يستهدف للوظائف الإدارية الغير عسكريه - أي وظيفة.نت
جريدة الرياض | أمير القصيم: يدشن متجر تمور مول لتسويق تمور القصيم عالمياً
«الجزيرة» - أحمد المغلوث: عندما زار الرحالة الدنماركي «باركلي رونكيير» قبل 100 عام وأكثر الأحساء قادماً من شمال المملكة وكانت رحلته على جمل بدءاً من العراق ومروراً بالكويت ووصولاً إلى المملكة فوثق رحلته وأشار بإعجاب كبير لطبيعة وجمال الأحساء وما تزخر به من ينابيع ونخيل (الصورة).. وحكاية نخيل الأحساء حكاية تروى. بدءاً بتمر (هجر) الأحساء الذي وصل لرسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم. ومروراً بكونه غذاء مهم للجنود المسلمين الذي ساهموا في نشر الإسلام في مختلف البقاع. فكان تمر الأحساء مطلوباً. فتحمله قوافل الجمال من شرق المملكة إلى العاصمة الإسلامية المدينة المنورة.. ودارسو التاريخ يعرفون جيداً أن أصل»الكنعانيين» هو منطقة «الجرها» الواقعة في أرض العقير بالقرب من البحر.. وعندما هاجروا إلى شمال الجزيرةوبالتحديد إلى فلسطين. جريدة الرياض | أمير القصيم: يدشن متجر تمور مول لتسويق تمور القصيم عالمياً. نقلوا معهم فسائل النخيل.. فكانت النخيل الموجودة في أريحا والمدن الفلسطينية الأخرى أصلها من «الجزيرة» وبالتحديد (هجر) ونقل الفينيقيين أحفاد الكنعانيين فسائل النخيل إلى العديد من دول حوض البحر الأبيض المتوسط. ليبيا تونس الجزائر ووصولاً إلى المغرب... وهكذا انتشرت نخيل الأحساء إلى مختلف الأرجاء في الداخل والخارج.
هكذا تنتج "واحة الأحساء" أكثر من 1.5 مليون طن من التمور
23:51
الأربعاء 30 نوفمبر 2016
- 01 ربيع الأول 1438 هـ
أكد باحث سعودي متخصص في دراسة "أصول النخيل"، أن الموطن الأصلي لزراعة صنف تمور "البرني" الذي أشاد به الرسول صلى الله عليه وسلم قبل 1400 سنة، هو "هجر" التي هي نفسها واحة الأحساء، وأن الأحاديث النبوية الصحيحة عند علماء المسلمين تؤكد على ذلك، نافيا مزاعم ما تردد أخيرا أن أصول زراعة "البرني" تعود إلى أي منطقة داخل وخارج المملكة. بحث موسع
أبان الباحث في "أصول النخيل"، مدير مدينة الملك عبدالله العالمية للتمور "كاكد" التابعة لأمانة الأحساء المهندس محمد السماعيل لـ"الوطن"، أنه يعكف حاليا على إجراء بحث علمي موسع لتحديد أصول مجموعة من أصناف التمور في المملكة، واستطاع جمع مجموعة من المخطوطات التي تثبت الموطن الأصلي لبعض الأصناف، لافتا إلى أنه فرغ أخيرا من تحديد الموطن الأصلي لتمور "البرني" بالشواهد في أحاديث الرسول صلى الله عليه وسلم، بيد أن تلك الشواهد اختلفت في تحديد استبدال مسماه من "البرني" إلى صنفين حاليين هما: "الخلاص" أو "الرزيز". تمور الأحساء
كان باعة ومزارعو أشجار النخيل في واحة الأحساء شرعوا أخيرا في إعادة إطلاق مسمى "برني" على "تمور" واحة الأحساء، وذلك امتثالا إلى المسمى "السابق" لتمور الأحساء التي كانت معروفة بمصطلح "برني" منذ عهد الرسول صلى الله عليه وسلم، وذلك استنادا إلى الحديث الصحيح "خير تمراتكم البرني يذهب الداء ولا داء فيه" في خطوةٍ لتسويق التمور الأحسائية إلى دول العالم الإسلامي، والاقتداء في ذلك بالهدي النبوي عليه الصلاة والسلام، متوقعين أن التسمية الجديدة سيكون لها دور كبير في تسويق تمور الأحساء بشكل أكبر على مستوى العالم الإسلامي.
تدشين واحة مدن بالقصيم لتمكين الاستثمارات النسائية - جريدة الوطن السعودية
وأشار إلى أن المجموعة تضع نصب أعينها الإسهام في رفعة الوطن الذي أعطى الكثير ولانزال ننعم بخيراته وأنها سعادة بالغة في دعم تلك المبادرات السامية التي يعود نفعها على المجتمع. وأوضح "الخضير" أنه بناءً على توجيهات أمير المنطقة فإن المجموعة تعمل حالياً على دراسة دعم وإقامة مصنع للتمور ومشتقاتها، يقوم على الكوادر الوطنية من الجنسين مجزلاً شكره لراعي المناسبة على اهتمامه بكافة الفعاليات وحرصه على دعمهم وتحفيزهم لمواصلة العطاء. كما ألقى رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي منصور بن ابراهيم الميمان، كلمة الراعي الرسمي، أشاد خلالها بالقائمين على المهرجان، مشيراً إلى أن مثل هذه الملتقيات تؤكد اهتمام الدولة تجاه تفعيل السياحة الداخلية ودعم الاقتصاد والتجارة الداخلية وإحياء التراث والموروث الشعبي. وفي ختام الاحتفائية تشرفت الجهات الداعمة والمشاركة بالتكريم من أمير المنطقة الذي أدلى بتصريح صحفي قال فيه: "حقيقة أستطيع أن أقول إننا ولله الحمد في تظاهرة اقتصادية وطنية من يوم لآخر حيث شاهدتم في الأيام السابقة كيف انتقلنا من بريدة إلى عنيزة إلى رياض الخبراء". وأضاف: "والحقيقة هناك مهرجانات في محافظات أخرى يرعاها المحافظون، فهذه تظاهرة اقتصادية وطنية لسلعة استراتجية وأنتم تعرفون هذه السلعة الغذائية التي تشكل إحدى الركائز التي بنيت عليها الخطط 2030 والتي تؤمل المملكة بأن تساهم في تنويع مصادر الدخل في المستقبل القريب".
واحة نخيل - تمور القصيم
مؤكدًا حرصهم على تقديم الخدمات النوعية في سبيل خدمة أبناء المنطقة وزوارها. يذكر أن مهرجان تمور بريدة الـ39 يحظى بحراك سنوي كبير، وذاع صيته داخليًّا وخارجيًّا محققًا بذلك قفزة نوعية، حصل معها على مكانة مرموقة بين مهرجانات المملكة.
وبيّن سموه بأن المنطقة يوجد بها قرابة 24 مصنعاً للتمور وتعد مصانع مميزة يزيد إنتاجها عن 300 ألف طن تمور سنوياً. وبيّن سموه بأن وجود هذه الميز النسبية في القطاع الزراعة تستدعي تطوير مهرجانات التمور بالمنطقة ومن بينها مهرجان بريدة للتمور والاستفادة من القيمة الاقتصادية لموسم التمور وبناء هوية تسويقية لتمور المنطقة على قدر عال من الاحترافية والمهنية. واستمع سمو أمير القصيم خلال الاجتماع من المشرف على فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالقصيم عن الجهود المبذولة لتطوير مهرجان بريدة للتمور وهيكلة فرق العمل من خلال اللجان التنظيمية والمنظمين واللجنة الإعلامية، وإيجاد مسار سياحي للزوار ، بالإضافة الى البوابات التعريفية بمهرجان بريدة للتمور. من جهة اخرى أطلق الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بمدخل ديوان الإمارة بمدينة بريدة، مبادرة الجيل الذهبي لرعاية كبار السن، التي ينظمها تجمع القصيم الصحي، وتأتي ضمن مبادرات تعزيز الصحة ونشر الثقافة الصحية بين جميع شرائح المجتمع، بحضور وكيل إمارة القصيم الدكتور عبدالرحمن الوزان. واستمع أمير القصيم إلى شرح موجز من الرئيس التنفيذي لتجمع القصيم الصحي الدكتور سلطان الشائع، الذي بيّن أن المبادرة تأتي انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 والتي من أهدافها الحد من خطر الإصابة بالأمراض المجتمع أو العجز أو الوفيات المبكرة وتحسين جودة الفئات المستهدف بالمبادرة.
وزارة الدفاع تقدم برنامج فخور لتطوير الخريجين (منتهي بالتوظيف) للرجال والنساء من حديثي التخرج
الوصف الوظيفي:
تقدم وزارة الدفاع الفرصة للشباب السعودي الطموح حديثي التخرج بدرجة البكالوريوس والماجستير من الجنسين للإنضمام لها عبر برنامج فخور والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف (للوظائف الإدارية الغير عسكرية) وذلك من خلال الجمع مابين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل، وذلك وفقاً للتفاصيل الآتية:
تفاصيل الوظيفة:
- يبدأ التقديم بتاريخ: 01-12-2021
- ينتهي التقديم بتاريخ: 31-12-2021
- برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. - شهادات معتمدة. - عقد عمل وتدريب. - إجازة سنوية مدفوعة
- تأمين طبي. رابط التقديم في برنامج فخور لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف - وظائف الان. - برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. شروط البرنامج:-
- أن يكون سعودي الجنسية من الأب والأم. - أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. - لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. - أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم.
رابط التقديم في برنامج فخور لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف - وظائف الان
3- التخصص: – يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات. 4- الاستثمار بالمواهب: – تستثمر الوزارة في أبناء الوطن وترعى المواهب وتقوم بالاستثمار بها، مما يجعلها بيئة عمل جاذبة ومحفزة. تفاصيل إضافية: – يستمر البرنامج على مدار 6 أشهر ويتكون من مرحلتين: 1- الأولى فترة التدريب الأكاديمي لمدة 6 أسابيع للمسار التأسيسي / 6 أسابيع للمسار المتخصص. 2- الثانية فترة التدريب على رأس العمل: 3 أشهر في وزارة الدفاع. – ما هو نوع التعاقد عند قبولي في البرنامج؟ 1- سيكون نوع التعاقد عقد توظيف لمدة سنة. 2- سيوفر البرنامج المزايا التالية: – راتب شهري، تأمين طبي، شهادات إتمام الدورات التدريبية وشهادة إتمام البرنامج، إجازات مدفوعة بعد استكمال البرنامج (6 شهور الأولى). وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين 2022م) المنتهي بالتوظيف للجنسين من حملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات)، والذي يستهدف للوظائف الإدارية الغير عسكريه - أي وظيفة.نت. – هل طبيعة العمل والتدريب مدنية أم عسكرية؟ – التدريب والتوظيف الخاص ببرنامج فخور للوظائف الإدارية والتقنية المدنية للكفاءات المتميزة. – ما هو تاريخ بداية البرنامج؟ – من المخطط أن تبدأ مرحلة التدريب في تاريخ 23 يناير 2022. – أين سيكون التدريب والتوظيف؟ وهل سيكون عن بعد؟ – سيكون مقر التدريب والتوظيف في مدينة الرياض وسيكون التدريب والعمل حضوريا.
للتذكير !! وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف للجنسين لحملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات) فرص التدريب والتوظيف (للوظائف الإدارية الغير عسكرية) - بواسطة تطبيق توطين
3- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. 4- لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. 5- أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم. رحلة القبول في البرنامج: 1- بوابة التسجيل. 2- اختبارات التحليل المنطقي. 3- مقابلات إلكترونية. 4- التقييم الجماعي. ماهي تفاصيل البرنامج: – يستمر البرنامج على مدار 6 أشهر ويتكون من مرحلتين: الأولى: فترة التدريب الأكاديمي: 6 أسابيع للمسار التأسيسي – 6 أسابيع للمسار المتخصص. الثانية: فترة التدريب على رأس العمل: 3 أشهر في وزارة الدفاع. أنا على رأس العمل حالياً هل أستطيع التقديم؟ البرنامج يقتضي التفرغ التام وأن لا يكون المتدرب على رأس العمل. أين سيكون التدريب والتوظيف؟ وهل سيكون عن بعد؟ سيكون مقر التدريب والتوظيف في مدينة الرياض وسيكون التدريب والعمل حضورياً. للتذكير !! وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف للجنسين لحملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات) فرص التدريب والتوظيف (للوظائف الإدارية الغير عسكرية) - بواسطة تطبيق توطين. طريقة التقديم: – التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الجمعة بتاريخ 1443/05/27هـ الموافق 2021/12/31م من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
شارك الخبر للأصدقاء عبر ( الواتس أب): اضغط هنا
وزارة الدفاع تعلن عن برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف - وظائف اليوم
– هل سيتطلب الحضور لأداء أي مقابلات أو اختبارات؟ – لن يطلب منك الحضور لأداء أي من متطلبات البرنامج وسيكون بإمكانك استكمال المتطلب عبر شبكة الانترنت. رابط التقديم إضغط هنا
وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين 2022م) المنتهي بالتوظيف للجنسين من حملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات)، والذي يستهدف للوظائف الإدارية الغير عسكريه - أي وظيفة.نت
وظائف مدنية
وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين 2022م) المنتهي بالتوظيف للجنسين من حملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات)، والذي يستهدف للوظائف الإدارية الغير عسكريه
أنتهي التقديم
منذ 142 يوم
جميع مناطق المملكة
للجنسين
مسارات البرنامج:
– المشتريات. – تميز الاعمال. – الاستراتيجية. – إدارة المشاريع. – التدقيق الداخلي. – تقنية المعلومات والأمن السيبراني. شروط البرنامج:
– أن يكون سعودي الجنسية من الأب والأم. – أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً. – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. – لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. – أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم. مميزات البرنامج:
– راتب شهري. – عقد توظيف و تدريب. – شهادات معتمدة. – إجازة سنوية مدفوعة
– تأمين طبي. – برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. – تدريب متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. أهداف البرنامج:
1- التطوير:
– يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة.
مسارات البرنامج:
1- المشتريات:
– العلوم التأسيسية في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد والعقود. 2- تميز الأعمال:
– تدريب أساسي في إدارة الاعمال، الموارد البشرية، إدارة المرافق والإدارة المالية كما سيتم تقسيمهم إلى مجموعات عمل لتنفيذ مشاريع تحاكي طبيعة أعمال الإدارات التي سيقومون بالعمل بها تحت إشراف مدربين مختصين. 3- الاستراتيجية:
– علوم التخطيط الاستراتيجي والتواصل وإدارة المكاتب الاستراتيجية وأدوات قياس الأداء وإدارة التغيير. 4- إدارة المشاريع:
– علوم إدارة المشاريع وتنفيذها ومتابعتها وإدارة أصحاب المصلحة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المشاريع. 5- التدقيق الداخلي:
– العلوم التأسيسية في تقويم العمليات وإدارة المخاطر وتفعيل الإدارة الرقابية والحوكمة الفعالة. 6- تقنية المعلومات والأمن السيبراني:
– علوم تقنية المعلومات وعلوم الأمن السيبراني وتطويرها، من حماية البيانات والشبكات والأجهزة. شروط البرنامج:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية من الأب والأم. 2- أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً. 3- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. 4- لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة.