بند
توضيح
مقدمة
تعلن شركة الخبير المالية عن توزيع أرباح نقدية على مالكي وحدات صندوق الخبير للدخل المتنوع المتداول عن الفترة من 21 فبراير 2021م إلى 30 يونيو 2021م* على النحو التالي:
تاريخ قرار مجلس إدارة الشركة
1442-12-24 الموافق 2021-08-03
اجمالي المبلغ الموزع
8, 510, 664. 60 ريال سعودي
عدد الأسهم المستحقة للأرباح
47, 281, 470 وحدة قائمة
حصة السهم من التوزيع
0. 18 ريال سعودي
نسبة التوزيع إلى قيمة السهم الاسمية (%)% 1. 8
تاريخ الأحقية
ستكون أحقية التوزيعات النقدية لمالكي الوحدات وذلك حسب سجل مالكي الوحدات بنهاية يوم الخميس 11 محرم 1443هـ الموافق 19 أغسطس 2021م، نهاية تداول يوم الثلاثاء 09 محرم 1443ه الموافق 17 أغسطس 2021م. تاريخ التوزيع
سيتم دفع التوزيعات خلال 10 أيام عمل من تاريخ أحقية التوزيع. معلومات اضافية
كما يود مدير الصندوق تذكير مالكي الوحدات الكرام بتحديث بياناتهم لدى مؤسسات السوق المالية التي بها حساباتهم لضمان إيداع أرباحهم المستحقة في حساباتهم مباشرة. *أدرج الصندوق بتاريخ 19 يناير 2021م، وتم استثمار متحصلات الاكتتاب في 21 فبراير 2021م. الملفات الملحقة
موعد اكتتاب صندوق الخبير للنمو والدخل - موقع المرجع
اقرأ أيضًا: اوقات تداول الاسهم السعودية في رمضان
رابط اكتتاب صندوق الخبير للنمو والدخل المتداول
بإمكان المواطنين التعرف على كافة التفاصيل الخاصة بالاكتتاب الأخير الذي عملت شركة الخبير المالية على الإعلان عنه سنة 2022مـ وذلك من خلال التوجه إلى الرابط التالي: " من هنا ". حيث أتاحت الجهات للمستثمر إمكانية التعرف على عدد من الأسهم التي سوف يتم طرحها من أجل الاكتتاب وتحديد السعر الذي سيتم طرحه إضافة إلى تحديد موعد بداية الاكتتاب وموعد انتهاء الاكتتاب كما يمكن معرفة رد الفائض للعام 2022مـ. إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وقد تعرفنا من خلاله على صندوق الخبير للنمو والدخل، كما تعرفنا على متى تداول صندوق الخبير 2022 ، إضافة إلى التعرف على سعر سهم الاكتتاب في صندوق الخبير للنمو، كما تعرفنا متى رد الفائض من اكتتاب الخبير، إضافة إلى تفاصيل الاكتتاب، وأهم شروط الاستثمار في صندوق الخبير.
جريدة الرياض | إدراج "صندوق الخبير للدخل المتنوع " وبدء تداول وحداته
مدير الصندوق
المدير هو "شركة الخبير المالية". رأس مال الصندوق المستهدف
قيمته الكليّة تقدّر بمبلغ مليار ريال سعودي. الحد الأدنى لبدء الصندوق
تبلغ قيمته 300 مليون ريال سعوديّ. إجمالي عدد الوحدات
تبلغ قيمته 100 مليون وحدة. سعر الوحدة في الطرح الأولي
تمّ اعتمادها بمبلغ 10 ريال سعودي للوحدة. الحد الأدنى لمبلغ الاشتراك الأولي
ألف ريال سعوديّ. مدة الصندوق
تبلغ مدة الصندوق 99 عامًا، وفقًا لما تم إدراجه في الوحدات تداول السعودية، كما أن هذه المدة قابلة للتمديد بناء على موافقة هيئة السوق المالية، الأمر الذي يتم تقديره بالتشارك مع مدير الصندوق. سياسة توزيع العوائد والأرباح
يعتبر مدير الصندوق هو الشخص المسؤول عن القيام بتوزيع (100%) من صافي عوائد استثمارات الصّندوق، والتي جاءت وفق الآتي:
توزيعات الأسهم التي يتم إدراجها والتي يستثمر بها الصندوق مرتين سنوياً. توزيع العوائد في مدة 40 يوم عمل تكون من تاريخ إصدار القوائم المالية السنوية والنصف السنوية. توزيع نسبة 50% من صافي الأرباح الرأسمالية التي تم تحقيقها والتي لم يتم تحقيقها مرتين سنوياً لما يراه مدير الصندوق مناسبًا. يتم الإعلان عن التوزيعات بحال وجدت في مدة 10 أيام عمل تصدر في تاريخ إصدار القوائم المالية السنوية والنصف السنوية.
صندوق &Quot;الخبير للدخل المتنوع المتداول&Quot; يوزع أرباحًا بنسبة 2.5 % عن النصف الثاني 2021
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوكاش
أخي الفاضل، إذا كنت بنيت استنتاجك بأن أداء الصندوق كان متفوقا على أداء السوق ؛ استنادا على الشكل التالي:
هذا الشكل يقرأ من اليمين إلى اليسار ، وبالتالي أداء الصندوق أدنى من مؤشر التداول. والارتفاع الذي ببداية الشكل يعكس تداول الوحدة عند بداية الادراج. مع ملاحظة أن موقع تداول ذكر بأن أعلى سعر سجلته الوحدة هو 12. 88 ريال ، بينما تقرير الصندوق ذكر بأن أعلى سعر هو 12 ريال. أما بالنسبة بأن الصندوق سوف يوزع 9% ، فلم يرد بالتقرير ما يؤيد ذلك ، حيث أن ما ورد بالتقرير هو أن أداء الوحدة هو - 9. 4%. حيث أن التقرير مبني على أساس ان سعر الوحد نهاية الربع هو 9. 06 ريال وبالتالي هناك انخفاض بنسبة 9. 4% عن سعر الطرح 10 ريال. أخي الفاضل، إذا كنت بنيت استنتاجك على ما ورد بالتقرير بالجزئية التالية:
فأن نسبة 9. 4% بالسالب وليست بالموجب. أي أن العائد الكلي هو - 9. 4%. ( نسبة الانخفاض من 10 ريال إلى 9. 06 ريال)
مع ملاحظة أن العائد الكلي هو:
أداء الوحدة + أجمالي الأرباح الموزعة
- 9. 4% + 0 = - 9. 4%
أخي الفاضل، أساس سعر الوحدة الذي بني عليه التقرير هو 9. 06 ريال. وبالتالي القيمة السوقية للصندوق:
9.
86% 10. 85
صافولا% 9. 58% 9. 57
53398
الصقر للتأمين% 1. 75% 1. 74
ميفك ريت% 0. 15
7328
التطويرية الغذائية% 2. 99
300
ثمار للتنمية القابضة% 1. 83% 1. 82
بن داود% 2. 83% 2. 82
11430
البحر الأحمر العالمية% 0. 84% 0. 83
6000
أسمنت الجنوب% 4. 52% 4. 51
ولاء% 5. 37% 5. 36
6464
سبكيم% 14. 68
73333
June 7, 2019 ·. يتم استهلاك الكهرباء بشكل كبير في المنزل???? خاصة من خلال الأجهزة الكهربائية التي أصبح أغلبها من الضروريات،والحقيقة أنه من الضروري التقليل من استخدامها خاصة عندما تعرف كم … شاهد المزيد…
تعرف على افضل اسعار الادوات الصحية للحمامات و المطابخ لأشهر ماركات المانية – ايطالية – تركية – اسبانية، بأفضل جودة وأنسب سعر ، ستجد في متجرنا الإلكتروني و معارضنا، افضل منتجات: طقم حمام – احواض حمامات – خلاطات مغاسل … شاهد المزيد…
شركة عوض بن ظفرة وأبناؤة للتجارة … 3145 طريق الامام سعود بن عبدالعزيز بن محمد الفرعي، النزهة، الرياض 12474 8335، السعودية … مؤسسة السلطان للأدوات الكهربائيه والسباكه. شاهد المزيد…
للادوات الصحية والسباكة. مؤسسة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة إدارية للجنسين بالرياض - أي وظيفة. أهلا بك في موقع مؤسسة محمد حسن الدهان التجارية.. نوفر لك جميع احتياجاتك من الأدوات الصحية ومستلزمات السباكة بضمان الجودة العالية والأسعار المنافسة. شاهد المزيد…
لدى بن شيبان للأدوات الصحية والسباكة وأدوات الكهرباء ومواد البناء بخميس مشيط 6 مايو 2011 5 6٬426 شاهد المزيد…
مؤسسة عبدالكريم عبدالعزيز المهيدب للادوات الصحيه والسباكه والكهرباء والمقاولات جمله و مفرق … جودة عاليه واسعار تنافسية ، تتوفر جميع الطلبات في مجالات الادوات الصحيه … الحصول على … شاهد المزيد…
أماكن بيع ادوات السباكة والكهرباء بالجملة جدة – هوامير البورصة السعودية.
بن ظفرة للادوات الصحية والسباكة – Sanearme
عنوان مؤسسة يحيى المصعبي: في طريق الملك عبدالعزيز الفرعي من حي الملك فهد في مدينة الرياض. مواعيد العمل الخاصة بها: من الساعة الواحدة صباحًا حتى الساعة الواحدة ونصف ظهراً، بعد ذلك يتم استئناف العمل مرة ثانية في الفترة المسائية وتبدأ من الساعة الثالثة والنصف عصراً حتى التاسعة ليلا، يظل العمل طوال أيام الأسبوع ماعدا يوم الجمعة. رقم هاتف مؤسسة يحيى المصعبي للأدوات الصحية هو: 966555555891 مؤسسة عبد الكريم المهيدب للأدوات الصحية مؤسسه عبد الكريم للأدوات الصحية من المؤسسات الكبرى بالمملكة العربية السعودية، والذي تم تأسيسها عام 1410. مؤسسة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة بمجال الموارد البشرية بالرياض - أي وظيفة. وهي خاصة بإنتاج جميع أنواع الأدوات الصحية والسباكة، ومركزها الرئيسي يوجد في الرياض ولديها العديد من الفروع المتواجدة في أرجاء المملكة مثل: فرع الدمام. فرع مكة المكة. فرع جدة. ويشهد جميع الزبائن الذين تعاملوا مع مؤسسة عبد الكريم بحسن المعاملة، وسرعة التسليم والأسعار المنخفضة. عنوان مؤسسة عبدالكريم المهيدب: في مدينة الرياض، حي المناخ، شارع الأوسط بجوار مصنع أسمنت اليمامة. مواعيد العمل: يبدأ العمل من الساعة الثامنة صباحًا حتى الساعة العاشرة مساءاً، وفي يوم الجمعة يبدأ العمل من الساعة الرابعة عصرا حتى الساعة العاشرة ليلا.
مؤسسة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة إدارية للجنسين بالرياض - أي وظيفة
فروعنا
الرياض - مخرج 17 - طريق المدينة - حي الفاروق
جدّة - حي النخيل - بجوار شركة المراعي
مكة المكرّمة - حي الزهراء - شارع الضيافة
اتصل بنا
0554755450
0553639921
خريطة الموقع
الرئيسية
من نحن
قصة المهيدب
المنتجات
الخدمات
مبيعات الجملة
Menu
خدمة العملاء
920028545
Instagram
Twitter
جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة حمد عبدالكريـم المهيدب للأدوات الصحية 2020©
قصة المهيدب - المهيدب للأدوات الصحية والسيراميك
الريادة في تجارة الجملة والتجزئة في الأدوات الصحيّة محلياً، والمساهمة الفعّالة في نمو الاقتصاد الوطني من خلال توفير أفضل المنتجات والخدمات للعملاء، واستحداث فرص عمل مستمرة تستهدف المواهب والمهارات السعودية. شركاؤنا
العالميون
المصداقية
هدفنا الرئيسي هو خلق الثقة مع عملائنا التجاريين ومع زبائننا الكرام. ونحن نجحنا في الوصول إلى درجة عالية من الموثوقية والاعتماد الكامل مع كل عملائنا. بن ظفرة للادوات الصحية والسباكة – SaNearme. star, favorites, rating
التميز
عبر خدماتنا ومنتجاتنا، نحرص على تلبية احتياجات عملائنا والمتطلّبات المتغيّرة للسوق، قبلَ طلبِها، الريادة في قطاع الأدوات الصحّية، والقيادة بتطبيق نموذج عمل ممتاز. الجودة
تركيزنا على تقديم تنوّع كبير في الأصناف والمنتجات، لا يعني تهاوننا في ضمان جودة ما نقدّم للجمهور أو تجاهل مبادئ الخدمة الناجحة للعملاء. قصة المهيدب المؤسس الشيخ حمد عبد الكريم المهيدب بدأ رحلته التجارية العريقة في عام 1406هـ / 1985م عندما خاض غمار سوق تجارة الأدوات الصحّية وبدأ التعامل التجاري مع المورّدين المحليين وتداول منتجات الأدوات الصحّية في مدينة الرياض. لم يطل الوقت بالشيخ حمد المهيدب في توسيع استثماره التجاري في قطاع الأدوات الصحّية إذ بادر بتأسيس مؤسسة حمد عبد الكريم المهيدب للأدوات الصحّية في عام 1410هـ / 1990م ليثبّت النجاح الكبير الذي حقّقه في سنواته التجارية الأولى.
الحامد للأدوات الصحية – Sanearme
ما هي أماكن شركات الادوات الصحية في السعودية هي من الأمور التي يحرص المواطنين على معرفتها حيث أن شركات الأدوات الصحية من الشركات المنتشرة بشكل كبير بالمملكة العربية السعودية، ولكن هناك شركات تتميز بالجودة والمتانة، وذلك ما سوف نوضحه عبر مقالنا عن أسماء أفضل شركات الادوات الصحية وكيفية التواصل معها. يوجد في المملكة العربية السعودية كم هائل من شركات الأدوات الصحية، حيث أن الأدوات الصحية من أهم الأمور التي يحرس المواطن أن يقوم بشرائها، وأن تتميز بجودة عالية ومتانة حتى تلبى احتياجات المواطن، وهناك العديد من أنواع ماركات الأدوات الصحية التي توجد بأسعار متفاوتة، وذلك سوف نوضحه بشكل تفصيلي عبر مقالنا عن أسماء شركات الأدوات الصحية و سوف نطرح لكم حسب الأفضلية وبشكل تفصيلي وهم كالآتي: مؤسسة يحيى المصعبي تعد شركة يحيى المصعبي من المؤسسات الكبرى لإنتاج الأدوات الصحية و أدوات الكهرباء، وجميع أنواع مواد البناء، وجميع أنواع أدوات الكهرباء. بالإضافة إلى ذلك تقوم بإنتاج قاعدات الحمامات، وسخانات ووصلات السباكة والأحواض والمحابس بكافة أشكالها وأنواعها، وتتميز مؤسسة يحيى المصعبي أنها تقوم البيع بسعر الجملة.
مؤسسة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة بمجال الموارد البشرية بالرياض - أي وظيفة
دراسة الطلبات والترشيح المبدئي. اجراء المقابلات الشخصية. التنسيق مع الإدارات المختلفة ذات العلاقة في عملية التوظيف. الترشيح النهائي. التعاقد النهائي مع المرشحين للوظيفة. تجهيز متطلبات و أدوات الموظف المستجد وتعريفه على طبيعة المؤسسة و فريق العمل. تنفيذ الدورة التدريبية الأساسية للموظفين الجدد. المتابعة والتقييم اثناء فترة التجربة. التقييم:
اعداد نظام لإدارة تقييم الأداء للموظفين
تحديد معايير قياس الأداء للموظفين. العمل على ربط نتائج التقييم مع الأنظمة الأخرى للموظفين مثل (نظام المكافآت – زيادة الرواتب – خطط التدريب والتطوير – تجديد التعاقد مع الموظفين)
التأكد من ان عناصر تقييم الأداء تشمل:
مستوي السلوك والانضباط
مستوي الأداء و الإنتاج
القدرة على الابداع والابتكار
الاستعداد للتطور والترقي
تنمية القدرات و التدريب المستمر:
اعداد وتنفيذ خطط الاحتياجات التدريبة والتطويرية للموظفين. تنظيم ورش التدريب التخصصية. تنظيم زيارات تبادل الخبرات مع المؤسسات و الشركات ذات العلاقة. العمل على توفير مكتبة متخصصة ذات علاقة بأعمال ونشاطات المؤسسة. التحفيز:
التحفيز النفسي على الأفراد:
زيارات للفروع و الإدارات لخلق علاقات ودية بجميع الأفراد.
الملف التعريفي
للتعرف على كيان المؤسسة، تفضل بقراءة الملف التعريفي: