واهتمت هذه الوزارة بإصدار العديد من الأنظمة الهامة، ومن هُنا جاء نظام العمل المرن، والذي قد تم إصداره في تاريخ مايو 2022م، حيثُ أن التطبيق الفعلي لهذا النظام كان في شهر أغسطس من العام نفسه، وهُنالك الكثير من الضوابط والقواعد التي تم تحديدها من أجل تنظيم العمل في المملكة العربية السعودية، وهُنالك الكثير من البنود الذي قد تضمن عليها نظام العمل الجديد، وفي السطور التالية نوضح لكم الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن إجازة عيد الفطر لعام 1443 الخاصة بالقطاع العام، حيثُ أنها سوف تبدأ بنهاية دوام يوم (الخميس) 24 رمضان، ونهاية الإجازة بنهاية يوم (الإثنين) 5 شوال، وهذا يأتي ضمن للفقرة (ج) من المادة (127) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية. كما وأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أشارت إلى أن إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي سوف تبدأ بنهاية دوام يوم (الثلاثاء) 29 رمضان لمدة 4 أيام، كما وأنه يتطل من صاحب العمل التقيد بحكم الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
- المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها
- المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل pdf
- ضاحي خلفان تميم تويتر الأكاديمية
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها
الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل اما عن مضمون المادة 24 فانها تنص على العديد من الأمور من أهمها، تنظيم العلاقة بين كل من العامل وصاحب العمل الذي يعمل لديه، وانه على صاحب العمل اصدار لائحة تنظيم العمل في مؤسسته وان تكون هذه اللائحة خاضعة لقوانين العمل المفروضة في المملكة العربية السعودية، وان كان يحتاج لاصدار قائمة خاصة بمؤسسته وعمله فعليه ان يقوم بتوثيق هذه اللائحة لدى مكتب محاماة معتمد في المملكة وكذلك ان يعرضها على مستشار قانوني ، ليتم التأكد من ان هذه اللائحة لا تخالف أنظمة العمل المعمول فيها في المملكة. على ماذا تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة وبهذا فانه يتم كفالة حق العامل في أي مؤسسة يعمل فيها ، وكذلك تكون المادة قد ضمنت حق العامل والمؤسسة، كما انه من الاحكام الجديدة ، انه ليس من حق صاحب العمل ان يقوم بنقل أي من العمال لديه او تغير مكان اقامته دون ان يكون هناك كتابا من العامل يفيد بموافقته، وهنا مخاطبة لاصحاب العمل في جميع مؤسسات المملكة العربية السعودية رؤية من الجهات المختصة بان هذا في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء بما يضمن العدل بداخل المملكة.
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل Pdf
الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، نظام العمل في الممكلة العربية السعودية عبارة عن مجموعة من القوانين والتشريعات واللوائح التي وضعتها حكومة خادم الحرمين الشريفين والخاصة في عمليات التوظيف داخل الممكلة العربية السعودية بالإضافة إلى توظيف الغير سعوديين المقيمين في المملكة والعمل على تدريب وتأهيل الموظف الجديد، كما أن نظام العمل بالسعودية يهتم في علاقات العمل وشروطه والعمل الجزائي والوقاية من مخاطر العمل وحماية العمل.
تنظم المادة 25 من لائحة إنفاذ نظام العمل أحكام الإجازات الرسمية المنصوص عليها في المادة 112 من النظام ، مع توضيح الإجراءات الواجب اتباعها في حالة تزامن الإجازات الرسمية مع الإجازات الدورية للموظف. المادة 25 من اللوائح التنفيذية لنظام العمل
تنص المادة 25 من لائحة تنفيذ نظام العمل الصادر بقرار الوزارة بتاريخ 28/06/2020 ورقم 1982 على إعلان الإجازات والأيام المنصوص عليها في المادة 112 من قانون العمل مع الإجازات والمناسبات المنصوص عليها في المادة:
إجازة عبد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي التاسع والعشرين من شهر رمضان. إجازة عيد الأضحى ، ومدتها أربعة أيام من يوم التوقف في عرفات. تستمر عطلة العيد الوطني للمملكة العربية السعودية يومًا واحدًا ، وهو أول أيام الميزان وفقًا لتقويم أم القرى. الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل – المحيط. إذا تداخلت هذه الأوراق مع أي من الأوراق الأخرى ، فسيكون التوفيق بينها على النحو التالي:
إذا تزامنت إحدى الإجازات المذكورة أعلاه مع الإجازة المرضية للعامل ، فيحق للعامل الحصول على أجر الإجازة المرضية الكاملة عن هذه الأيام بأجر كامل أو نصف الأجر بالإضافة إلى أجر الإجازة المرضية. إذا تزامن أحد الإجازات المذكورة أعلاه مع أيام الراحة الأسبوعية للعامل ، فسيتم تعويضه عن تلك الإجازات قبل أو بعد أيام الإجازة بسبب حسن سير العمل.
حيروت _ متابعات خاصة:
علق الفريق ضاحي خلفان نائب رئيس شرطة دبي في سلسلة تغريدات على "تويتر" على مشروعية العمل يوم الجمعة. وقال خلفان إن "مشروعية العمل يوم الجمعة لم يحرمها الإسلام، بل إن يوم الجمعة البعض يقضيه في لهو لا معنى له". مشروعية العمل يوم الجمعة لم يحرمها الإسلام..
— ضاحي خلفان تميم (@Dhahi_Khalfan) December 8, 2021
بل ان يوم الجمعة البعض يقضيه في لهو لا معنى له. وأضاف أن "يوم الجمعة في السابق كان يوم عمل بدليل أن الله أمرنا إذا نودينا للصلاة من يوم الجمعة أن نذر البيع.. والبيع يشمل البيع والشراء.. وهذا يعني أنه كان يوم عمل وهو امتحان لذوي المصالح.. هل يذرون البيع فيأتون الى الصلاة من يوم الجمعة.. لكن لو كان طبيبا ويجري عملية في غرفة العمليات". يوم الجمعة في السابق كان يوم عمل بدليل أن الله أمرنا إذا نودينا للصلاة من يوم الجمعة أن نذر البيع.. والبيع يشمل البيع والشراء. ضاحي خلفان يهاجم الحوثي ونصر الله - السياسي. وهذا يعني انه كان يوم عمل. وهو إمتحان لذوي المصالح.. هل يذرون البيع فيأتون الى الصلاة من يوم الجمعة…لكن لو كان طبيبا ويجري عملية في غرفة العمليات
وتابع: "ديننا يسر.. سبحان الله لو كان التكليف لمن هم في الواجبات المهمة للغاية أن يتركوها يوم الجمعة لكان ذلك أمرا شاقا".
ضاحي خلفان تميم تويتر الأكاديمية
له بعض المؤلفات في كفاءة الأداء الشرطي في غرف العمليات. [2]
تأهيله [ عدل]
اُبتعث ضاحي خلفان إلى الأردن في أول بعثة تدريبية لشرطة دبي خارج دبي ليتخرج منها عام 1970 وذلك قبل قيام الدولة. كما حضر الكثير من الدورات التدريبية في مجال العمل الشرطي والمباحث الجنائية. عام 1979 عين نائباً لقائد عام شرطة دبي وترقى في مناصبه حتى عُين عام 1980 قائدا عاما لشرطة دبي. وترى العديد من المصادر أنه استطاع بناء مؤسسة شرطية في غاية التطور والحداثة ودفعها لتبني أعلى معايير الجودة. كما حصل على شهادة درجة الدكتوراه الفخرية من جامعة الحياة الجديدة المفتوحة للتنمية البشرية لجهوده في التنمية الأمنية. في 23 نوفمبر أصدر محمد بن راشد آل مكتوم ، حاكم دبي، أمرًا بتعيين قائد جديد لشرطة الإمارة خلفا للفريق ضاحي خلفان، وخلف اللواء خميس مطر المزينة، بعد أن كان نائبا لقائد الشرطة. ضاحي خلفان تميم تويتر الجمعية. مسيرته المهنية [ عدل]
قام إنشاء "غرفة العمليات الشرطية"؛ بالإضافة إلى إدخال نظام مراقبة الدوريات عبر الأقمار الصناعية، كما قام بإنشاء المختبر الجنائي، وإدخال نظام البصمة الوراثية (DNA). أدخل نظام المرور الإلكتروني عام 1986م وكان ذلك يمثل أول استخدام للكمبيوتر في دوائر حكومة دبي.
واطلع صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم على المحطة الفضائية المدارية – أمل OSS Hope، في متحف المستقبل، التي تم تصميمها على نحو يحاكي موطناً للإنسانية في الفضاء. وتأخذ المحطة زوار المتحف في رحلة افتراضية إلى الفضاء الخارجي، يكتشفون خلالها مختلف المهمات والأبحاث التي يتمّ تنفيذها على متن المحطة، وعند إنجاز المهمة بنجاح، يغادر الزوّار الفضاء عائدين إلى الأرض ليكتشفوا صورة متخيلة لما ستصبح دبي والعالم عليه في عام 2071 مع الجهود المبذولة لاستعادة صحة النظام الطبيعي واستدامة موارد الكوكب. وتوقف صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في جولته عند مختبر «إعادة تأهيل الطبيعة» الذي يوظف تقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزز، لإدخال زوار المتحف في تجربة تفاعلية، عليهم من خلالها جمع عينات أثناء استكشافهم للغابات المطيرة ومقومات الحياة والتنوّع الحيوي فيها، للمساهمة في جهود إعادة تأهيل الغابة بأنواعها الحية ونباتاتها وحيواناتها، والمساعدة في إصلاح الأضرار التي أصابت الغابات وحماية الكائنات الموجودة. ضاحي خلفان يلتقي مواطناً سعودياً بعد تلقيه تغريدته عبر "تويتر". واستمع سموه إلى شرح حول جهاز محاكاة الطبيعة، الذي يسمح لزوار المتحف بإدراج الكائنات الحية التي أسهموا في إنقاذها افتراضياً، ومن ثم تحليلها بهدف تقديم تصور رقمي لتأثيرها المحتمل على إعادة الحياة إلى النظام البيئي للغابات التي تشكّل رئة كوكب الأرض.