كذلك يشترك الايقل عمر المتقدم عن 22 عام ولا يزيد عن 30 عام. يشترط أن يكون المعدل التراكمي للمتقدم لا يقل عن 80%. على المتقدم أن يجتاز كافة الاختبارات واختبار القدرات العامة واختبار القياس. معادلة الشهادة للحاصلين عليها من الخارج من وزارة التربية والتعليم السعودية. ألا يكون المتقدم مطرود من أي جامعة او معهد عسكرى لاى سبب. كذلك ألا يكون المتقدم متزوج من غير سعودية. أن يتمتع المتقدم باللياقة البدنية والشخصية. أيضا أن يتناسب طول المتقدم مع الوزن. الاوراق والمستندات المطلوبة للتقديم فى الكلية
حددت الكلية مجموعة من الأوراق التى يجب على المتقدم أن يقدمها وهى كالتالى. صورة طبق الأصل من بطاقة الأحوال الشخصية. ايضا صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد. كذلك عورة طبق الأصل من السجل الأكاديمي للطالب. تقديم عدد 6 صورة شخصية حديثة. مع صورة طبق الأصل من بطاقة الهوية. كلية الملك فهد الامنية للجامعيين 51. ايضا صورة طبق الأصل من شهادات الامتياز بالنسبة للتخصصات الطبية. خطوات التقديم في كلية الملك فهد الأمنية
الدخول الى الموقع الرسمي لمنصة ابشر الالكترونية للتوظيف. ثم اختيار الوظائف المتاحة. الضغط على التسجيل فى دورة كلية الملك فهد الأمنية للجامعيين.
- صيغة خطاب للتامينات الاجتماعية
- صيغة عقد عمل فردى , عمل وتأمينات - منتدى المحاسبين المصريين
- مطلوب عقد عمل لعامل باليومية-التأمين الاجتماعي اجباري للعاملين الخاضعين لقانون العمل - منتديات الصياد دوت نت
السجل الأكاديمي (يمكن الحصول عليه من موقع الجامعة). التأكد من تعبئة جميع الحقول وملاحظة الخانات المطلوبة ( عرض نجمة حمراء بجانب الحقل تعنى وجود خطاء في البيانات المدخلة). كتابة أحرف رمز التحقق المعروض باللغة الأنجليزية بعد ضغط زر التسجيل سوف يتم عرض رقم الطلب (عدم عرض رقم الطلب يعني عدم أكتمال عملية التسجيل) سيتم ارسال رسالة نصية برقم الطلب على الجوال بعد إتمام عملية التسجيل سيسمح التعديل على البيانات المدخلة حتى نهاية فترة التسجيل عن طريق الموقع من خيار "تعديل بيانات التسجيل" يعتبر تعبئة هذا الطلب غير ملزم للجنة القبول والتسجيل بكلية الملك خالد العسكرية. كلية الملك فهد الامنية للجامعيين تسجيل. آخر تعديل: 02 يونيو 2020
دليل لحملة الشهادة الثانوية قريباً تعلن #كلية_الملك_فهد_الأمنية فتح باب القبول لحملة #الثانوية للالتحاق بدورة بكالوريوس العلوم الأمنية رقم (65) للعمل بعد التخرج في إحدى القطاعات الأمنية (#ضباط). 🗓 التقديم الثلاثاء 1442/10/06هـ وينتهي 1442/10/11هـ. رابط الموقع: … 🔊 أرامكو السعودية ARAMCO 🇸🇦
بيكر هيوز المتعاقدة مع أرامكو تعلن عن 3 برامج تدريب وتوظيف للرجال والنساء
- برنامج التدريب الوظيفي المبكر: (/الخدمات /المالية / التقنيات الرقمية)
التقديم متاح حالياً ⬅️ برامج التدريب الوظيفي المبكر المنتهية بالتوظيف توفرها شركة بيكر هيوز تعلن شركة بيكر هيوز لخدمات النفط والطاقة والمتعاقدة مع أرامكو إحدى شركات جنرال إلكتريك عن فتح باب التسجيل ببرامج التدريب الوظيفي المبكر 2021 لحملة التخصصات الإد #وظايف_للدبلوم
🔷شركة فومكو للأثاث والمفروشات توفر وظائف شاغرة بمجال المبيعات بمحافظة جدة
▫️ بائع معرض.
دليل لحملة الشهادة الثانوية #تجنيد_وزارة_الدفاع تم تحديد موعد تطبيق (اشتراط التحصين): أخذ اللقاح سيكون شرطاً لدخول جميع مرافق وزارة الدفاع اعتباراً من الأحد (1442/11/03هـ) وزارة الدفاع تشترط التحصين لاستكمال إجراءات القبول النهائي للطلاب في المرافق التعليمية والتدريبية التابعة للوزارة.
البند الحادى عشر
إذا نسب للطرف الثانى إرتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الأداب العامة أو أى جنحة داخل دائرة العمل جاز للطرف الأول وقفه إحتياطيا عن العمل. البند الثانى عشر
إذا تسبب الطرف الثانى فى فقد أو إتلاف أو تدمير مهمات أو آلات أو منتجات يملكها الطرف الأول أو كانت فى عهدته إلتزم بقيمتها و للاخير إقتطاع هذه القيمة على ألا يزيد ما يقتطع شهريا على أجر خمسة أيام. صيغة خطاب للتامينات الاجتماعية. البند الثالث عشر
لا ينتهى العقد بوفاة الطرف الأول أو بالتنازل عن المنشأة أو بيعها أو إدماجها أو إنتقالها بالوصية أو غير ذلك من التصرفات. على أنه فى حالات الإفلاس أو التصفية أو الإغلاق النهائى المرخص به, ينتهى العقد دون أن يخل ذلك بالوفاء بجميع الإلتزامات المقررة قانونا سواء ما نشأ منها قبل تحقق سبب الإنهاء أو كان مترتبا عليه ،كما ينتهى العقد بوفاة الطرف الثانى أو بتقديم إستقالته. البند الرابع عشر
يلتزم الطرف الأول بالإشتراك عن الطرف الثانى لدى هيئة التأمينات الإجتماعية و أن يمسك ملفا تودع به المستندات المقررة
البند الخامس عشر
حقوق والتزامات طرفى هذا العقد وعلاقة العمل التى بينهما تخضع لأحكام القانون رقم 12 لسنة 2003 الخاص بعقد العمل الفردى ، والقانون الخاص بالتأمينات الإجتماعية رقم 79لسنة 1975 وجميع القوانين والقرارات المعدلة لهما.
صيغة خطاب للتامينات الاجتماعية
حرر هذا العقد من ثلاث نسخ, لكل طرف نسخة, و الثالثة لمكتب التأمينات الإجتماعية المختص ترفق بالإستمارة رقم (1) تأمينات. طرف أول طرف ثان و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
__________________ محاسب قانونى أحمد فاروق سيد حسنين
اسألكم الدعاء لأبي وأمى بالرحمة والمغفرة
صيغة عقد عمل فردى , عمل وتأمينات - منتدى المحاسبين المصريين
(ب) صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر. (ج)الأجر: كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ، ثابتاً كان أو متغيراً ،نقداً أو عينياً. ويعتبر أجراً علي الأخص ما يلي:
1-العمولة التي تدخل في إطار علاقة العمل. 2-النسبة المئوية: وهي ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة. 3-العلاوات أياً كان سبب استحقاقها أو نوعها. 4-المزايا العينية التي يلتزم بها صاحب العمل دون أن تستلزمها مقتضيات العمل. مطلوب عقد عمل لعامل باليومية-التأمين الاجتماعي اجباري للعاملين الخاضعين لقانون العمل - منتديات الصياد دوت نت. 5-المنح:وهي ما يعطي للعامل علاوة علي أجره وما يصرف له جزاء أمانته أو كفاءته متي كانت هذه المنح مقررة في عقود العمل الفردية أو الجماعية أو في الأنظمة الأساسية للعمل وكذلك ما جرت العادة بمنحه متي توافرت لها صفات العمومية والدوام والثبات. 6-البدل:- هو ما يعطي للعامل لقاء ظروف أو مخاطر معينة يتعرض لها في أداء عمله
7-نصيب العامل في الأرباح
8-الوهبة التي يحصل عليها العامل اذا جرت العادة بدفعها وكانت لها قواعد تسمح بتحديدها ،وتعتبر في حكم الوهبة النسبة المئوية التي يدفعها العملاء مقابل الخدمة في المنشآت السياحية
ويصدر قرار من الوزير المختص بالاتفاق المختص بالاتفاق مع المنظمة النقابية المعنية بكيفية توزيعها علي العاملين وذلك بالتشاور مع الوزير المعني.
مطلوب عقد عمل لعامل باليومية-التأمين الاجتماعي اجباري للعاملين الخاضعين لقانون العمل - منتديات الصياد دوت نت
البند السابع
لا يجوز للطرف الأول نقل الطرف الثانى من الأجر الشهرى إلى فئة عمال المياومة أو العمال المعينين بالأجر الإسبوعى أو بالساعة أو بالقطعة إلا إذا وافق الطرف الثانى على ذلك كتابة محتفظا بجميع الحقوق التى اكتسبها فى المدة التى قضاها بالأجر الشهرى. البند الثامن
لا يجوز للطرف الأول أن يكلف الطرف الثانى بعمل غير المتفق عليه الإ إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعا لوقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه أو فى حالة القوة القاهرة على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة, و له أن يكلفه بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه إختلافا جوهريا فى سبيل تنظيم المنشأة بشرط عدم المساس بحقوقه المادية. البند التاسع
يجب على الطرف الثانى أن يؤدى العمل بنفسه تبعا لتوجيه و إشراف الطرف الأول و طبقا لما هو محدد بأنظمة العمل و عقوده الجماعية و أن يبذل فى تأديته من العناية ما يبذله الشخص المعتاد ، و أن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه و أن يحرص على وسائل الإنتاج و أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه أو تصرف الأخرين و أن يحافظ عليها بحرص و عناية الشخص المعتاد و أن يتخذ ما يلزم لحفظها و سلامتها, و أن يحتفظ بأسرار العمل و أن يعمل بإستمرار على تنمية مهارته و الأ يستخدم أدوات العمل خارج مكان العمل الإ بإذن الطرف الأول و عليه الإلتزام بتنفيذ كافة تعليمات السلامة و الصحة المهنية المقررة بالمنشأة.
(د)العمل المؤقت: العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة ، أو ينصب علي عمل بذاته وينتهي بانتهائه. (هـ) العمل العرضي:العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من ستة أشهر. (و)العمل الموسمي: العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها. مادة 32: يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ ، يح تفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص. ويجب ان يتضمن العقد علي الأخص البيانات التالية:
اسم صاحب العمل وعنوان صاحب العمل. اسم العامل ومؤهله ومهنته او حرفته ورقمه التأميني ومحل اقامته وما يلزم لاثبات شخصيته. طبيعة ونوع العمل محل التعاقد. الاجر المتفق عليه وطريقة موعد ادائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها ، وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل وحده اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات. ويعطي صاحب العمل العامل ايصالاً بما يكون قد أودعه لديه من اوراق وشهادات
تضمن قانون التامين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة (4)
يكون التأمين وفقًًا لأحكام هذا القانون فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى(3) إلزامياً ، ولا يجوز تحميل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص.