المادة الرابعة: يتم تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي المراتب (الثالثة عشرة) فما دون أو ما يعادلها وفق نماذج تعد وتعتمد من وزارة الخدمة المدنية، ويجوز للوزارة تفويض بعض الجهات الحكومية بإعداد النماذج الخاصة بها. المادة الخامسة: تعد إدارة الموارد البشرية في كل جهة حكومية خطة سنوية لإدارة الأداء، ويتم اعتمادها من الرئيس الأعلى للجهة. المادة السادسة: يتم تقويم أداء الموظف خلال فترة التجربة مرتين، الأولى بعد مضي خمسة أشهر من تاريخ مباشرته عمل الوظيفة المعين عليها، والثانية قبل نهاية فترة التجربة بشهر على الأقل لتحديد مدى صلاحيته للاستمرار في شغل الوظيفة. المادة السابعة: تعد وزارة الخدمة المدنية دليلاً إرشاديًّا، يرفق بهذه اللائحة، يشتمل على: 1. الجدارات المطلوبة للوظائف الإشرافية وغير الإشرافية. 2. كيفية تحديد الأوزان النسبية لكل جدارة بحيث يكون مجموع هذه الأوزان (100%). 3. طريقة احتساب التقدير العام لأداء الموظف. 4. نظام جديد لربط إنتاجية الموظف الحكومي بالحوافز.. والتطبيق بداية 2022 – صحيفة أثير الإلكترونية. طريقة إعداد التصنيف الإجباري. المادة الثامنة: يكون تقويم الأداء الوظيفي بأحد الأوصاف والتقديرات الآتية: المادة التاسعة: أ. يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل إجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء، وفقًا للدليل الإرشادي المرفق بهذه اللائحة.
نموذج تقويم الاداء الوظيفي الجديد
لا شك أن وزارة الخدمة المدنية تهدف من إقرار اللائحة الجديدة إلى ضمان قيام الموظف بالواجبات الوظيفية على النحو الأمثل، وإعطاء الإدارة هذه الصلاحيات هو تحقيق المصلحة العامة المتمثلة في حسن سير العمل في الجهة الحكومية عموماً، وذلك بحث الموظفين على القيام بأعمالهم على الوجه المطلوب، مع مكافأة المجتهد وعقاب المقصر، ولكن ليس هناك ضمان يحمي الموظف من استعمال الإدارة لسلطتها في هذا الشأن استعمالاً منحرفاً. إذًا قد يتم تقويم أداء الموظف على أساس المحسوبية والمجاملة، أو لعقاب موظف كفء ولكنه لا يحظى بقبول رؤسائه لأسباب غير موضوعية، وقد تتخذ الإدارة من تقارير الأداء السنوية ذات المعدلات المنخفضة أسلوباً للعقاب المقنع، واللائحة الجديدة تضمنت كيفية وضع تقرير تقويم الأداء وكيفية قياسه، وهو أمر يختص به الرئيس المباشر والمدير العام والوزير أو المسؤول الأول في الجهة ومدير الموارد البشرية كل في حدود اختصاصه، ولا رقابة لوزارة الخدمة المدنية عليهم في ذلك. فوزارة الخدمة المدنية تعد جهة لها سلطة الإشراف فقط دون سلطة إعادة النظر أو الرقابة على ملاءمة تقويم الأداء الوظيفي، وإنما تكتفي بالرقابة على مشروعيته من خلال تطبيق الإجراءات الشكلية فقط عند عملية التقييم، ولا تتدخل في الحكم على مدى سلامة تقدير الأداء الوظيفي.
الاداء الوظيفي الجديدة
بالإضافة إلى ذلك فإن المشرع أورد فصلًا كاملًا في اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لتقارير تقويم الأداء الوظيفي أورد فيه آلية التظلم من نتائج تقارير تقويم الأداء الوظيفي، وأشار إلى دور لجنة التظلمات في النظر في تظلمات الموظفين من نتائج تقارير تقويم الأداء الوظيفي ، وهو ما يضمن تحقيق العدالة عند تقييم الأداء الوظيفي. ماذا عن العلاوة الدورية؟
ختم محمد الكلباني حديثه لـ "أثير" بالتطرق إلى العلاوة الدورية السنوية التي تُمنح للموظف بشكل سنوي، قائلا بأن ربطها بتقييم الأداء موجود في قانون الخدمة المدنية الحالي، وتمت الإشارة إليه في الفصل السابع بالمادة (36) حيث تضمنت استحقاق هذه العلاوة في الأول من يناير من كل عام بشرط أن يكون قد مضى ستة أشهر على الأقل على تعيين الموظف في الخدمة، ولا يستحق هذه العلاوة الموظف الذي قُدِّم عنه تقرير تقويم أداء وظيفي بمرتبة ضعيف في السنة التالية لتلك المقدم عنها التقرير.
واللائحة بدأت وزارة الخدمة المدنية في عقد خمس ورش عمل لها؛ بهدف شرحها والنماذج والدليل الإرشادي الخاص بها، وذلك بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في مركزه الرئيس بمدينة الرياض. وأكدت المادة العشرون من اللائحة أن تحدد اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مستويات أداء الموظف التي يستحق عنها العلاوات أو المكافآت أو المزايا الأخرى، أو ما هو مطلوب للترقية، وفقًا لما ورد في تقرير تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف. وفيما يأتي نص مواد اللائحة:
لائحة إدارة الأداء الوظيفي
المادة الأولى:
يقصد بالمصطلحات والألفاظ الواردة في هذه اللائحة المعنى المبين أمام كل منها ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:
ميثاق الأداء: نموذج لتحديد الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف وجدارة، ويتم إعداده وتوقيعه من الموظف ورئيسه المباشر. الهدف: النتيجة المطلوبة التي يعمل الموظف على تحقيقها خلال دورة الأداء. الجدارات: مجموعة المعارف والمهارات والقدرات والخصائص السلوكية التي تمكّن الموظف من أداء عمله بشكل فاعل. تقييم الاداء الوظيفي الجديد. الوزن النسبي: المقدار النسبي الذي يعبّر عن أهمية الهدف أو الجدارة. الناتج المستهدف: التحديد الكمي للأداء المتوقع تحقيقه خلال دورة الأداء.
الطعام والمطبخ |. شاي وقهوة. جميع شاي وقهوة أطقم الشايأطقم القهوةأكواب الشاي والقهوةتعليقات الشاي والقهوةحافظات الشاي … شاهد المزيد…
شاي وقهوة. برنامج صباحي مباشر يصحب المستمع في جولات مختلفة عبر فقرات منوعة وخدمية تهدف إلى بث روح الإيجابية والتفاؤل وتقدم للمستمع جرعات مفيدة لكل ما يحتاجه في الفترة الصباحية من خلال فقرات المرور والأحوال الجوية إلى … شاهد المزيد…
طقم شاي وقهوة Shining الكريستالي والذهبي بتصميم فاخر للمنازل الانيقة مع الصحون الذهبية والبيالات والفناجين الكريستالية المذهبة يعطي القهوة والشاي نكهة شفافة ممزوجة بعذوبة الذهبي. بلد المنشأ: تركيا الخامة: زجاج يتألف … شاهد المزيد…
شاي وقهوة (127) مؤسسة المنيّس للتجارة العامة. سليمان العبدالكريم و إخوانه. شاي وقهوة – SaNearme. Jumo Coffee. تمور البركة قهوة. الاعتماد الدولية. زعفران نورة. حول. حول المباركية ستور; سياسة الخصوصية; الشروط والأحكام … شاهد المزيد…
خدمة شاي وقهوه وعصير الكويت |60966116| اضواء الكويت admin 2021-04-09T04:42:00+03:00. اضواء الكويت تاجير كراسي افراح والطاولات للمزيد اضغط هنا تاجير كراسي نابليون فضي تاجير كراسي نابليون ذهبي تاجير كراسي … شاهد المزيد…
ترمس شاي وقهوه.
موقع حراج
معلومات مفصلة
إقامة
قروى، الطائف 26521، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 4:00 م – 12:00 ص الأحد: نعمل على مدار 24 ساعة الاثنين: 4:00 م – 12:00 ص الثلاثاء: 4:00 م – 12:00 ص الأربعاء: 4:00 م – 12:00 ص الخميس: 4:00 م – 12:00 ص الجمعة: 4:00 م – 12:00 ص
اقتراح ذات الصلة
استمتعي بجمعات الأهل والأصدقاء مع اطقم شاي وقهوة مميزة من معارض نايس. تتضمن المجموعة اكواب شاي ملائمة للاستخدام اليومي أو المناسبات الفاخرة، بالإضافة إلى فناجين قهوة عربية شفافة تقليدية أو بطبعات وألوان عصرية مغايرة. شاهد المزيد…
وجد سبعة قوانين للسعادة هى قانون الحب فكل شئ ينبع من الحب، وقانون التسامح وهو أساس الطاقة المجردة وبلا حب … شاهد المزيد…
شاي وقهوة – أبيات. موقع حراج. توصيل مجاني لجميع الطلبات! Delivery Icon. الصفحة الرئيسية |. الطعام والمطبخ |. شاي وقهوة.
جميع شاي وقهوة أطقم الشايأطقم القهوةأكواب الشاي والقهوةتعليقات الشاي والقهوةحافظات الشاي … شاهد المزيد…
شاي وقهوة. برنامج صباحي مباشر يصحب المستمع في جولات مختلفة عبر فقرات منوعة وخدمية تهدف إلى بث روح الإيجابية والتفاؤل وتقدم للمستمع جرعات مفيدة لكل ما يحتاجه في الفترة الصباحية من خلال فقرات المرور والأحوال الجوية إلى … شاهد المزيد…
طقم شاي وقهوة Shining الكريستالي والذهبي بتصميم فاخر للمنازل الانيقة مع الصحون الذهبية والبيالات والفناجين الكريستالية المذهبة يعطي القهوة والشاي نكهة شفافة ممزوجة بعذوبة الذهبي. بلد المنشأ: تركيا الخامة: زجاج يتألف … شاهد المزيد…
شاي وقهوة (127) مؤسسة المنيّس للتجارة العامة. سليمان العبدالكريم و إخوانه. مجموعة ثيمات الورد الأنيقة! - سيرة. Jumo Coffee. تمور البركة قهوة. الاعتماد الدولية. زعفران نورة. حول. حول المباركية ستور; سياسة الخصوصية; الشروط والأحكام … شاهد المزيد…
خدمة شاي وقهوه وعصير الكويت |60966116| اضواء الكويت admin 2021-04-09T04:42:00+03:00. اضواء الكويت تاجير كراسي افراح والطاولات للمزيد اضغط هنا تاجير كراسي نابليون فضي تاجير كراسي نابليون ذهبي تاجير كراسي … شاهد المزيد…
ترمس شاي وقهوه.
شاي وقهوة – Sanearme
ترمس شاي وقهوه بتصميم كلاسيكي عصري أنيق وجذاب، مصنوعة من الخارج من البلاستيك و الزجاج من الداخل، لها مقبض يد مريح، ذات جدار عازل للحرارة تحافظ على سخونة ونكهة المشروبات الساخنة، لضيافة حلوة و لجمعة أحلى. شاهد المزيد…
#خدمه_سيارات #خدمه_شاي_قهوه #قهوجيه #استقبال_ولاده #نوبيات #عزاء #ايجار_كراسي #ضيافة_مدارس #تاجير_كراسي #قهوجية #خدمة_ضيافه #خدمة_شاي #دزه #خدمة_شاي_قهوة_عصير #صبابات_قهوة #مقهويات #سيرفيس #خدمه_شاي_وقهوه #قهوجي_نوبي #ضيافة … شاهد المزيد…
خدمه شاي وقهوه, تاجير كراسي وطاولات 50598292. نقدم لكم كل ماهو جديد ومتميز وحديث ف عالم الحفلات والناسبات والاعراس وكل هذا بسعر مناسبل وجوده عاليه 55098292 يوجد لدينا تاجير طاولات وكراسي عاديه … شاهد المزيد…
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
مجموعة ثيمات الورد الأنيقة! - سيرة
مجموعة ثيمات الورد الأنيقة! مجموعة من الثيمات تضيف أناقة وجمال لطاولة عيدك! الوصف
البائع
Reviews (0)
اسئله وأجوبه
تحتوي المجموعة على:
ثيم لقارورة الماء
تغريسات
ثيم شاي وقهوة
بالإضافة إلى بطاقة معايدة ترسليها لأحبابك! *ملاحظة*:
جميع الثيمات بخلفية شفافة. منتجات ذات صلة
ترمس شاي وقهوه بتصميم كلاسيكي عصري أنيق وجذاب، مصنوعة من الخارج من البلاستيك و الزجاج من الداخل، لها مقبض يد مريح، ذات جدار عازل للحرارة تحافظ على سخونة ونكهة المشروبات الساخنة، لضيافة حلوة و لجمعة أحلى. شاهد المزيد…
#خدمه_سيارات #خدمه_شاي_قهوه #قهوجيه #استقبال_ولاده #نوبيات #عزاء #ايجار_كراسي #ضيافة_مدارس #تاجير_كراسي #قهوجية #خدمة_ضيافه #خدمة_شاي #دزه #خدمة_شاي_قهوة_عصير #صبابات_قهوة #مقهويات #سيرفيس #خدمه_شاي_وقهوه #قهوجي_نوبي #ضيافة … شاهد المزيد…
خدمه شاي وقهوه, تاجير كراسي وطاولات 50598292. نقدم لكم كل ماهو جديد ومتميز وحديث ف عالم الحفلات والناسبات والاعراس وكل هذا بسعر مناسبل وجوده عاليه 55098292 يوجد لدينا تاجير طاولات وكراسي عاديه … شاهد المزيد…
تعليق
2021-08-05 06:53:33
مزود المعلومات: عبدالله القحطاني
2021-06-22 00:42:05
مزود المعلومات: khaled daas
2019-11-15 12:18:07
مزود المعلومات: Ahmed Almalki
2019-08-04 22:41:11
مزود المعلومات: KING –
2019-09-02 08:55:06
مزود المعلومات: MOHAMMED AL-AMRI