أجابت اللجنة: بأن فتواها المذكورة تشمل نوعي الادخار المذكورين في النظام، فهما محرمان شرعا؛ لما فيهما من الربا المحرم بنص الكتاب والسنة المعلومين من الدين بالضرورة، وأن تشجيع الموظف على الأداء الوظيفي والاستمرار بالعمل لا يكون إلا بما أباحه الله ورسوله -صلى الله عليه وسلم- لا بالكسب الحرام. وبالله التوفيق وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه وسلم. المصدر:
اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء(13/511- 513)
بكر أبو زيد... بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من “أرامكو” ربوي وغير جائز » صحيفة أخبار الإلكترونية. عضو
عبد العزيز آل الشيخ... عضو
صالح الفوزان... عضو
عبد الله بن غديان... عضو
عبد العزيز بن عبد الله بن باز... الرئيس
بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من “أرامكو” ربوي وغير جائز » صحيفة أخبار الإلكترونية
أفتى الشيخ عبدالعزيز الفوزان أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء بحرمة الاستثمار التقليدي (مساهم) في برنامج الادخار المطور بشركة أرامكو، مؤكدا أنه ادخار ربوي غير جائز. جاء ذلك ردا من الفوزان خلال استضافته بقناة "المجد" الفضائية على اعتزام شركة أرامكو تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، مشيرا إلى أن الشركة جعلت جزءاً من هذا الادخار ربوياً وأنها سمّته تقليديا وهو ربوي، فخلطوا عملا صالحا وآخر سيئا. "أرامكو السعودية" تتعاقد مع "الأهلي كابيتال" لإدارة مدخرات موظفيها - أموال. ونصحهم قائلا: "ليسمحوا لي على صراحتي، من حق دينهم ووطنهم وموظفيهم عليهم أن يقتصروا على الاستثمارات الموافقة للشريعة"، مستنكرا: "لماذا نفتح المجال للحرام مع وجود البديل الحلال؟! ". يذكر أن شركة أرامكو تبدأ شهر أكتوبر المقبل تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، حيث تعاقدت مع "الأهلي كابيتال" لإدارة البرنامج وفق إرشادات الشركة، وقدّر موظفون بالشركة حجم برنامج الادخار في أرامكو بعشرات المليارات.
&Quot;أرامكو&Quot; تدعم برنامج &Quot;أتبارى&Quot; الصيفي بنادي الاتفاق
ستواصل "أرامكو" الإشراف على برنامج "ادخار" المطوّر
30 أغسطس 2015 02:06 م
تبدأ أرامكو السعودية في الأول من أكتوبر المقبل تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، وتعاقدت مع الأهلي كابيتال لإدارة البرنامج وفق إرشادات الشركة، فيما أوضحت في خطابات تم توزيعها على جميع الموظفين بأنها أوقفت الخدمات الخاصة بالبرنامج منذ 14 سبتمبر إلى 30 سبتمبر؛ استعداداً للتحول للبرنامج الجديد، وقدّر موظفون في الشركة حجم برنامج الادخار في "أرامكو" بعشرات البلايين. ويتمتع موظفو أرامكو السعودية بنظام ادخار متطور، يوفر للشركة وللموظف سيولة كبيرة، كما أنه يعتبر من أهم المميزات التي تقدمها الشركة لموظفيها، إذ تقدم لهم أماناً معيشياً بعد التقاعد. وبحسب صحيفة "الحياة" قالت أرامكو السعودية لموظفيها إنها ستواصل الإشراف على برنامج "ادخار" المطوّر، الذي يتضمن إضافة مزايا جديدة إلى نظام الادخار الحالي تتوافق مع خيارات موظفي الشركة فيما يتعلق بخططهم الادخارية للمستقبل.
&Quot;أرامكو السعودية&Quot; تتعاقد مع &Quot;الأهلي كابيتال&Quot; لإدارة مدخرات موظفيها - أموال
عبدالحكيم شار- سبق- الرياض: حَرَّم الدكتور عبدالعزيز الفوزان، عضو مجلس هيئة حقوق الإنسان، أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء، المشرف العام على شبكة رسالة الإسلام، الاستثمار التقليدي (مساهم) في برنامج الادخار المطور بشركة أرامكو، مفتياً بأنه ادخار ربوي ولا يجوز، وطالب الشركة بأن تكون استثماراتها موافقة للشريعة الإسلامية. جاء ذلك في ثنايا تعليق الشيخ الفوزان على اعتزام شركة أرامكو تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، وقال الفوزان في برنامج تلفزيوني: "أعتب على شركة أرامكو عتباً شديداً لأنهم جعلوا جزءا من هذا الادخار ربوياً! " وأردف مستنكراً: "سموه تقليديا وهو ربوي، وهم مع الأسف الشديد عصوا الله على بصيرة، وخلطوا عملا صالحا وآخر سيئا". وأضاف: "ليسمحوا لي على صراحتي ومن حق دينهم ووطنهم وموظفيهم عليهم أن يقتصروا على الاستثمارات الموافقة للشريعة الإسلامية"، متسائلا: "لماذا نفتح المجال للحرام مع وجود البديل الحلال؟! " مفتياً بأن فئة "مساهم" من نظام الادخار المطور وهو الاستثمار التقليدي، ربوي ولا يجوز". لكن الشيخ الفوزان أعرب في ذات الوقت عن شكره وتقديره لشركة أرامكو لسعيها لتطوير هذا البرنامج خدمة لموظفيها وحرصا منها على تلبية رغباتهم في البحث عن استثمارات متوافقة مع الشريعة الإسلامية.
الإعانة في حالات الإصابة
تقدم الشركة برنامج إعانة أثناء الإعاقات قصيرة الأجل دون الطويلة، بهدف حماية دخل الموظفين السعوديين خلال فترات العجز المؤقت الناتج عن مرض، أو إصابة عمل، وغيرها من الإصابات المحتملة. التأمينات الاجتماعية
يكفل نظام التأمينات الاجتماعية السعودي للمشتركين في برنامج التأمينات رواتب تقاعدية (معاشات)، وعوائد في حالات الوفاة أو العجز، وكموظف سعودي سيتوجب عليك المشاركة في هذا البرنامج. برنامج مكافأة الخدمة
مكافأةً لك على خدمتك في الشركة سوف تحصل على هدايا قيمة مكافأة على الخدمة، أو بطاقات هدايا عندما تكمل 5 سنوات من العمل في الشركة، ثم كل 5 سنوات بعد ذلك. الخطة الاختيارية لحماية الأسرة
يمكنك التسجيل في هذا البرنامج التأميني الاختياري، والذي يدفع إعانة مالية في حالة وفاة الموظف، أو عجزه عجزًاً دائمًا، أو جزئيًا، أو كليًا. حكم ادخار ارامكو
إن نظام الادخار المعمول به في شركة ارامكو نظام محرم، وهو ربا صريح صرف؛ وذلك لكونه قرضاً جر نفعاً (قرض بفوائد)، فإن من دفع 100. 000 ليأخذها بعد مدة من الزمن بفوائد وعوائد قدرها 100. 000 أو 70.
28-06-2011, 02:37 PM
# 3
أستاذنا العزيز / محمد بك الصياد
تحية طيبة وبعد ،،.............................................................. راتبي 5000 كم تأخذ التأمينات ؟ راتبي ٥۰۰۰ كم ياخذون التأمينات ؟ راتبي 5000 كم ياخذون التأمينات ؟ - سؤالك. يكون للعاملة فى المنشأة التى تستخدم خمسين عاملا فأكثر الحق فى الحصول على أجازة بدون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين وذلك لرعاية طفلها ، ولا تستحق هذه الأجازة لأ كثر من مرتين طوال مدة خدمتها. وفى ضوء هذه المادة يجوز للعاملة بالقطاع الخاص فى أى سن لأبنها أن تتقدم بالحصول على أجازة لرعايته لمدة سنة ، بمعنى أنه يجوز تجزئة مدة الـ ( 4) سنوات ـ على اربع مدد بواقع سنة فى المرة الواحدة أو ثمانى مدد بواقع 6 شهور فى كل مرة و حيث ورد بالنص الأ تتجاوز الأجازة فى المرة الواحدة سنتين ، رجاء الأفادة فى ضوء ما تقدم. 29-06-2011, 01:58 PM
# 4
نص القانون
الأجازة مرتين ليس أكثر
وكل مرة لاتزيد علي سنتين والمفهوم الذي جاء بمداخلتكم يؤدي الي تجزئة الأجازة الي
شهور بل أقل من ذلك
وهو أمر غير منطقي
29-06-2011, 04:28 PM
# 5
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
30-06-2011, 02:08 PM
# 6
بارك الله فيكم
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
التأمينات كم تاخذ من الراتب التقاعدين
راتبي 4000 كم تأخذ للتأمين؟ كل شهر يتم اقتطاع مبلغ من رواتب الموظفين على حساب التأمين. راتبي 4000 كم تأخذ التأمينات - موقع مراسيل. حتى يتم الاهتمام بالعاطلين عن العمل حتى يتمكنوا من الحصول على الوظيفة التي تضمن لهم أسس الحياة الكريمة ، وفي هذا الصدد عملت حكومة المملكة على توحيد موعد دفع الأجور لجميع القطاعات الحكومة التي تسمح للتأمين الاجتماعي بخصم 22٪ من أجور العمال لدعم المستفيدين من التأمين ، ولهذا يتساءل الكثير من الموظفين عن مقدار ما يتم اقتطاعه من أجورهم للتأمين ، وهنا هو تفاصيل هذه القضية من خلال مقالتنا. التأمينات الاجتماعية في السعودية
تأسس نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم م / 22 وتاريخ 6/9/1389 هـ الموافق 15/11/1969 م ، وأنشئت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. تنفيذ أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ومراقبة تنفيذه ، لا سيما فيما يتعلق بالتغطية التأمينية التي يقتضيها القانون ، وتحصيل المساهمات من رواد الأعمال ودفع تعويضات للمشتركين المستحقين أو أفراد أسرهم. وتجدر الإشارة هنا إلى أن نظام التأمينات الاجتماعية هو أحد أشكال التعاون والتضامن الاجتماعي الذي يقدمه المجتمع لمواطنيه ، حيث يقوم على دعم العاملين في القطاعين الخاص والعام.
راتبي 4000 كم تاخذ التامينات ؟ شغل هذا السؤال محركات البحث في الفترة الأخيرة لذا سنوفر لكم الإجابة من خلال مقالنا اليوم، حيث يتم اقتطاع مبلغ شهري من رواتب الموظفين لحساب التأمينات، هذه المبالغ يتم توظيفها لدعم العاطلين عن العمل بغرض توفير حياة كريمة لهم إلى حين الحصول على فرصة عمل.