06-02-19, 05:24 PM
# 7
هلا وغلا بكل القادمين
ينورو
تصميم جميل
سلمت عزيزي
07-10-19, 12:00 PM
# 8
عاد أنا توني نازله من السفينة
شكرررراً لك
07-11-19, 12:42 AM
# 10
وعليكم السلام
صباح النور
عمل رهيب صراحه
في اي برنامج نفذت العمل
حبيت شكل السفينه والقوارب
فكره رائعه
من الواضح ان البرنامج امكانيته اكثر
وعمله سلس في تحريك وتصميم الاشياء
راق لي تستحق التقييم
تقبل ردي وعبق وردي مع خالص احترامي لسموك
آسيرة حرف
07-20-19, 11:56 AM
# 11
ماشاء الله تصميم رائع
سلمت ،
08-20-19, 12:06 AM
# 12
ابدعت في التصميم
سلمت الايادي والفكر
- هلا وغلا بكل الغلا منتدى
- هلا وغلا بكل الغلا كله
- هلا وغلا بكل الغلا كتابي
- هلا وغلا بكل الغلا جوال
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل عن بعد
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص
هلا وغلا بكل الغلا منتدى
m: ♥Rtooga بنوتة متحمسة عدد المساهمات: 311 نقاط: 362 تقييــمي: 1 تاريخ التسجيل: 07/11/2012 الموقع: جــــــــــــــــده موضوع: رد: هلا وغلا بكل عضوه جديدة الإثنين ديسمبر 31, 2012 9:52 pm انا عضووه جديـــــــــــــــــــــــــــــــــــده نورتي عبور هلا وغلا بكل عضوه جديدة صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى منتدى فرفشة بنات:: القسم العام:: أهـــــــــلاً وســهـــــــــلاً انتقل الى:
هلا وغلا بكل الغلا كله
يوصلك مسج
يقول لك:
إني مشتاقلك
وميت فيك
0000000000000000000000000000000000000
نغيب ونبعدوللشوق آثار
ندق ونسأل ندور الأخبار
نكتب للحلو تذكار
مشتاق صدقني لشوفتك ولقياك
وكل العيون بلا عيونك ممله
إسمك علي لساني وشوقي لملقاك
ورسمك تري بوسط قلبي محله
كل أمل تجمعني الايام وياك
ياملك القلب مع العمر كله
0000000000000000000000000000000000000 وين انت يا ملهم قصيدي اناديك!!!
هلا وغلا بكل الغلا كتابي
حب يغيب وصاحبه ما بعد غاب
وحب يدوم وصاحبه في غيابه
وحب يذوب خافقً ما بعد ذاب
وحب يداوي صاحبه من عذابه
وحب حياته كلها لوم وعتاب
وحب حقيقي ما يضرك عتابه
وحب بلا معنى وحب بلاأسباب
يبدأ غريب وينتهي في غرابه
في خاطري لك شي ودي أقوله
مدري تصدقني أو تقول كذاب
قلبي يحسك دايم الدوم حوله
مع كل دقه يذ*** ياأغلى الأحباب
تدري عليك الروح با الحيل توله
وتدري بعد طيفك عن العين ما غاب
ناج الحبيب اللي توده وتغليه
ما دمت حي ودام عينك تشوفه
لو صد يشفع له معك حلو ما ضيه
وحقه عليك أنك تقدر ظروفه
بأخــتــصــار
شخص عطاني وده ما نيب ناسيه
ومن شرى ودي أنا دايم الدوم شاريه..!
هلا وغلا بكل الغلا جوال
آخر عُضو مُسجل هو بام بام فمرحباً به. أعضاؤنا قدموا 3468 مساهمة في هذا المنتدى في 1146 موضوع المتواجدون الآن ؟ ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر لا أحد أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 29 بتاريخ الأحد يونيو 09, 2019 2:10 am
إن شاء الله يعجبكم.. ::HH:: #R#R #R#R
اهلين غزولة وحشتينا
درس حلووو
جزاك الله خيرا
بالنسبة للتطبيق مممممم
اممممممم
انا اصلا داخلة اسلم عليكم واقول وحشتينا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
كيفكم بنات شخباركم..
غزّولة:[MM صحيح ألوانك مش ولا بد..
لكن الدرس نتيجته مرضية.. :ss:
بس إنتي تطبيقك كأن فيه نقط أو شيء تحسّينه جل صحيح....
شلون سوّيتي هالنقط؟؟؟!! يا هلا وغلا بكل لؤلؤة جديدة. شوفي تطبيقي حطيت نقط بالفرشة بس ماضبطت:rolleyes:
--
بحث عن سلوكيات وقيم العمل
الاجابة
العمل من الأمور المهمة في حياة الانسان ولا يمكن الاستغناء عنه، والانسان بطبيعته يبحث عن العمل ليعيش عيشة هنيئة مستقرة ويوفر حاجاته الشخصية الفردية والجماعية لعائلته، اليوم سوف نتحدث عن سلوكيات وأخلاق العمل. سلوكيات العمل هي عبارة عن معايير وقيم أخلاقية معينة تساعد هذه القيم على جعل الأفراد يميزوا ويفرقوا بين الأمور الصحيحة والأمور الخاطئة بداخل بيئة العمل، والكثير من الأشخاص والمفكرين اهتموا بتعريف سلوكيات العمل تعريفات أخرى بشكل أكبر وأشمل له، ومن هذه التعريفات: هي مجموعة من القيم والقواعد الأخلاقيّة التي تتحكّم في سُلوكيّات الجَماعات والأفراد. لنتمكن من تطبيق سلوكيات العمل فيجب أن نعتمد على استخدام بعض العناصر والتي تكمن في عدة أمور//
1- الثقافة التنظيمية والتي تكون عبارة عن كل من الإطار السلوكي والإطار الأخلاقي التي تستعمله أي منشأة في تعاملها مع جميع الأشخاص الأخرى التي توجد ببيئة العمل، ومن الملاحظ أن هذه الثقافة تشمل أيضًا مجموعة كبيرة من الرموز والقيم والأعراف المختلفة التي تنتشر في منشأة ما، وتتأثر الثقافة التنظيمية بمجموعة عديدة من القضايا الرئيسية والتي تتمثل في بيئة العمل التي تعمل بها المنشأة وكذلك المديرو التي تؤثر جميع أفكارهم على جميع أقسام المنشأة والموظفين المختلفين، وتشمل أيضًا على الخبرة التي تخص المديرين.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل عن بعد
ذلك عن طريق تقبل نظام العمل كما هو لا كما يحب ان يكون., هو مجموعة من الافعال والتصرفات والتغيرات وغير ذلك من الانشطة التي يمارسها الانسان داخل المنظمة بقصد تحقيق حاجاته ورغباته. [1]
السلوك الوظيفي العام يمكن وضع الإطار المفاهيمي له بطريقتين. إما الرضا الوظيفي العاطفي الذي يشكل الشعور الشخصي العام أو العالمي عن الوظيفة، [2] أومزيج مركب من التقييمات المعرفية الموضوعية لاوجه وظيفة محددة، مثل الأجور، والظروف والفرص والجوانب الأخرى لشغل وظيفة معينة. [3]
ومنه ظهرت ثلاث مصطلحات مرتبطه به وهي:
السلوك التنظيمي: يهتم بتفسير سلوك الموظف أيا كان موقعه داخل المنظمة التي يعمل بها وضبط هذا السلوك وفقا للصلاحيات والمسؤوليات المعطاة له. سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في هذا الشخص - منبع الحلول. السلوك الإنساني: ويهتم بدراسة سلوكيات الافراد داخل المجتمع ككل
السلوك الإداري: ويهتم بدراسة سلوك رجال الإدارة في كافة المستويات داخل المنظمات المختلفة. تعريف [ عدل]
وتظهر البحوث أن العلاقات المتبادلة والتعقيدات تكمن وراء ما يبدو تعرف ببساطة مصطلح اتجاهات الوظيفة. تاريخ طويل من الأبحاث داخل التوجهات الوظيفية تشير إلى إنه لايوجد تعريف مشترك متفق عليه. هناك على حد سواء الجوانب المعرفية والوجدانية، التي لا ينبغي أن تكون تراسل بعضها البعض.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص
[4]
الأنواع [ عدل]
العالمية [ عدل]
التوجهات الوظيفة العالمية إنها التوجهات المتطورة نحو الوظيفة من خلال المنظمة والبيئة العملية، والتصرف العاطفي، واتخاذ التدابير الإجمالية لخصائص العمل والبيئة الاجتماعية. وهم يعتمدون على المجموع الكلي الواسع من ظروف العمل. في الواقع، كما ترتبط التوجهات الوظيفة بشكل وثيق مع المزيد من القياسات العالمية للحياة الراضية. أنواع أخرى [ عدل]
الانغماس الوظيفي: تحديد وظيفة واحدة، والمشاركة بنشاط في ذلك واعتبار الأداء الضروري القيمة الذاتية. [5]
الالتزام التنظيمي: تحديد منظمة معينة وأهدافها، والتي ترغب في الحفاظ على عضويتها في المؤسسة. [5]
إدراك الدعم التنظيمي (POS): الدرجة التي تشعر موظفي منظمة تهتم برفاهيتهم. [5]
التزام الموظف: مشاركة الفرد، ارتياحه، الحماس للمنظمة. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص. [5]
الفعالية [ عدل]
الرضا الوظيفي العاطفي هو البناء الفريد وتتألف من الشعور العاطفي الكلي عن العمل ككل أو بشكل عام. [6] [7] يتم قياس الرضا الوظيفي العاطفي ببنود تتناول إلى أي مدى انفعال الأفراد بصورة ذاتية ومعجبون بوظائفهم عموما، [8]
وجه الرضا الوظيفي [ عدل]
ويشير وجه الرضا الوظيفي للشعور عن جوانب الوظيفة المحددة، مثل الرواتب والفوائد والعلاقات بالزملاء في العمل [9]
المصادر [ عدل]
^ Judge, Timothy A.
قيم العمل في الإسلام
يجب أن يكون هناك جانب خاص عن قيم العمل في الإسلام أثناء عمل بحث عن سلوكيات وقيم العمل حتى يكون البحث ملم بجميع العناصر. نستطيع أن نعتبر أن هذا العنصر من أهم العناصر الموجودة في البحث، وذلك لأن الأديان السماوية حرصت على اتباع الأخلاق الطيبة في العمل. جاء ذلك من خلال القرآن الكريم، وأيضًا من خلال السُنة النبوية المشرفة، وهناك العديد من المواقف النبوية التي حدثت في عهد رسول الله صلى الله عليه وسلم والتي تعلمنا التحلي بحُسن الخُلق وإتقان العمل. حظى العمل في الإسلام بمكانة عالية وجاء الدين الإسلامي حريص على حث المسلمين على ضرورة السعي للعمل. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل عن بعد. هناك العديد من الأسباب لكي يعمل الإنسان متمثلة في الحاجة إلى الحصول على المال من أجل سد حاجاته المختلفة، وهذا لا يتحقق إلا من خلال العمل المستمر. العمل من أشرف العبادات التي يجزى الله بها سبحانه وتعالى العبد. من الأشياء التي أمرنا الله سبحانه وتعالى بها في القرآن الكريم هي الاتقان في العمل، وذلك لأن الله سبحانه وتعالى مطلع على جميع أعمالنا وسوف يحاسبنا عليها. أما العامل الذي يُتقن عمله له حُسن الجزاء في الدنيا والآخرة، وأما العامل الذي لا يُراعي القيم والسلوكيات الحميدة في عمله سوف يعاقب على هذا أشد العقاب.