حدد دليلًا واحدًا يدل على فضل طلب العلم بيت العلم
حدد دليلا واحدا يدل علي فضل طلب العلم شعر
3ألف)
سناب شات
(2. 4ألف)
سهم
(0)
تحميل
(1)
البنوك
(813)
منزل
(1. 1ألف)
ديني
(518)
الغاز
(3. 1ألف)
حول العالم
(1. 2ألف)
معلومات عامة
(13. 4ألف)
فوائد
(2. ماهي طرق العلماء في توصيل العلم - إسألنا. 9ألف)
حكمة
(28)
إجابات مهارات من جوجل
(266)
الخليج العربي
(194)
التعليم
(24. 7ألف)
التعليم عن بعد
العناية والجمال
(303)
المطبخ
(3. 0ألف)
التغذية
(181)
علوم
(5. 3ألف)
معلومات طبية
(3. 6ألف)
رياضة
(435)
المناهج الاماراتية
(304)
اسئلة متعلقة
1 إجابة
43 مشاهدات
حدد دليلًا واحدًا يدل على فضل طلب العلم....
نوفمبر 8، 2021
Amany
( 50. 1مليون نقاط)
أذكر دليل واحد على فضل طلب العلم
0 إجابة
44 مشاهدات
أقرأ القطعة السابقة وأستخرج الجموع ثم صنفها وفق الجدول التالي
فبراير 1، 2021
Lilas Ghanem
( 47. 2مليون نقاط)
صنف وفق الجدول التالي القطعة السابقة وأستخرج الجموع
صنف وفق الجدول التالي بعد ان تقرأ القطعة السابقة وأستخرج الجموع ثم اذكر تصنيفها وفق الجدول التالي
22 مشاهدات
اذكر دليلا واحدا على فضل الدعوة
يناير 31، 2021
+1 تصويت
37 مشاهدات
قول النبي صلى الله عليه وسلم ( رباط يوم وليلة خير من صيام شهر وقيامه) يدل على فضل
نوفمبر 18، 2021
AM
( 66. 9مليون نقاط)
51 مشاهدات
مما يدل على فضل النبي صلى الله عليه وسلم أن الله أخبر أنه سبحانه وتعالى والملائكة يصلون على النبي رضي الله عنه
فبراير 16، 2021
اكتب الآية واسم السورة التي وردت فيها هذه الآية
اذكر الآية واسم السورة التي وردت فيها هذه الآية
ابين ما الآية واسم السورة التي وردت فيها هذه الآية...
مرحبًا بكم في موقع الباحث الذكي وهو موقع تعليمي ترفيهي إجتماعي، يختص بحل المناهج الدراسية، وكذالك حل الأسألة والألغاز الصعبة، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
أجازات أخرى يكفلها القانون للمواطن
أيام العطلات الرسمية في الأعياد والمناسبات التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، إلا أن القانون أجاز تشغيل الموظف فيها في حالة الضرورة مع منحه أجراً مضاعفاً أو إجازة عوضاً عنها وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن. المنشورات القانونية لفريق الناموس التطوعي: إجازات موظفي الخدمة المدنية في عمان. الغياب عن العمل لأسباب عارضة لمدة لا تتجاوز سبعة أيام متفرقة خلال السنة ويومين متتاليين. المادة 47 بشأن أجازات العاملين بالدولة
يحق للموظف مدة أجازة سنوية قدرها 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، تزداد لتصل إلى ثلاثين حال أمضى العامل في الخدمة مدة لا تقل عن عشر سنوات في العمل، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تحتسب أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، ضمن الأجازة السنوية، أما إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل. المادة (138) بشأن ترحيل الأجازات الاعتيادية
تنصف المادة على أنه لا يجوز ترحيل الاجازات الاعتيادية المستحقة بعد العمل بالقانون من سنه إلى السنوات التالية لها، إلا بتوفر الشروط الآتية:
1- أن يتقدم الموظف بطلب للحصول على هذه الأجازات.
المنشورات القانونية لفريق الناموس التطوعي: إجازات موظفي الخدمة المدنية في عمان
2- أن تقرر السلطة المختصة رفض الطلب لأسباب تتعلق بمصلحة العمل. 3- أن يكون الترحيل في حدود ثلث الأجازات المستحقة عن السنة ولمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات. الأجازات الوجوبية في قانون الخدمة المدنية الجديد
أجازة مرافقة الزوج أو الزوجة
إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل. ولا يجوز أن تجاوز هذه الإجازة مدة بقاء الزوج في الخارج. أجازة رعاية طفل للأم فقط
الطفل هو الصغير الذي لم يجاوز 18 سنة، بحد أقصى ست ستوات طوال حياتها الوظيفية أيا كان عدد الأطفال، وتتحمل الجهة الإدارية اشتراكات التأمينات المستحقة على الموظفة، وتحسب من المدة البينية اللازمة للترقي. الأجازات والعطلات الرسمية بأجر كامل لعام 2019م
الإثنين 7 يناير 2019: عيد الميلاد للشرقيين. الجمعة 25 يناير 2019: الاحتفال بثورة يناير وعيد الشرطة. الخميس 25 أبريل 2019: يوم تحرير سيناء. الاثنين 29 أبريل 2019: يوم شم النسيم. الأربعاء 1 مايو 2019: يوم عيد العمال. الثلاثاء 4 يونيو 2019 وقفة عيد الفطر. من يوم الأربعاء 5 يونيو، وحتى الجمعة 7 يونيو: أجازة عيد الفطر. يوم الأحد 30 يونيو 2019: الاحتفال بثورة 30 يونيو. الثلاثاء 23 يوليو 2019: الاحتفال بثورة يوليو 52
الأحد 11 أغسطس 2019: وقفة عيد الاضحى
الاثنين 12 أغسطس وحتى الخميس 15 أغسطس 2019: عيد الأضحى.
وطالب وزارة العمل بتشديد الرقابة والتفتيش وتعزيز الحملات التي تستهدف هذا القطاع واتخاذ عقوبات رادعة بحق الشركات المخالفة، وتحسين شروط العمل ومنع التعدي على حقوق العمال وتحسين شروط العاملين في القطاع. وقال المحامي المختص في شؤون القضايا العمالية عبدالجواد النتشة إن الحد الأدنى للأجور ينطبق على جميع العمال باستثناء قطاع التحميل والتنزيل والعاملين في المنازل وقطاع الغزل والنسيج، مشيرا إلى أن العمل في قطاع الخدمات بالمستشفيات تكون غالبيتها عن طريق متعهد أو شركة لتقديم الخدمات من خلال عطاءات بحيث تكون العلاقة القانونية العمالية بين صاحب العطاء أو الشركة والعمال. وأوضح أن العمال يستحقون الحقوق المنصوص عليها في قانون العمل بصرف النظر عن طبيعة العقد أو التعاقد بحيث يستحق العمال الحصول على الإجازات المرضية والسنوية والحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل كالعمل الإضافي، مبينا أن عدم معرفة العمال بأبسط حقوقهم القانونية والحاجة إلى العمل والخوف من فقدان وظائفهم في حال تقديم شكوى تؤدي إلى انتهاك حقوقهم المنصوص عليها في قانون العمل. ولفت إلى جهل بعض العمال بإجراءات التظلم وخاصة مع تطور شكاوى وزارة العمل عن طريق الموقع الإلكتروني، بالإضافة إلى عزوف العمال عن المطالبة القضائية في حال انتهاك حقوقهم لصعوبة وكلفة الإجراءات القانونية، مطالبا المستشفيات بعدم التعاقد مع الشركات المتخصصة في مجال الخدمات إلا إذا كانت شركة مرخصة قانونيا وتحترم حقوق العاملين لديها.