برلين هي عاصمة ألمانيا وواحدة من الدول الـ 16 في ألمانيا. يبلغ عدد سكانها 3. 5 مليون نسمة ، وهي أكبر مدينة في ألمانيا. وهي ثاني أكثر المدن سكانا وأكثر سابع المناطق الحضرية في الاتحاد الأوروبي. تقع في شمال شرق ألمانيا على نهر سبري ، ومن وسط منطقة العاصمة برلين-براندنبورغ ، التي لديها نحو 4. 5 مليون نسمة من أكثر من 180 دولة. نظرا لموقعها في سهل الأوروبي ، فإن برلين تتأثر بالمناخ الموسمي المعتدل. والذي يتكون من حوالي ثلث مساحة المدينة من الغابات والمتنزهات والحدائق والأنهار والبحيرات. وثقت برلين لأول مرة في القرن ال13 ، وأصبحت عاصمة مرغريفية براندنبورغ (1417) ، مملكة بروسيا (1701-1918) ، والإمبراطورية الألمانية (1871-1918) ، وجمهورية فايمار (1919-1933) والثالث الرايخ (1933-1945). وكانت برلين في 1920 هي ثالث أكبر بلدية في العالم. بعد الحرب العالمية الثانية ، تم تقسيم المدينة ؛ وأصبحت برلين الشرقية عاصمة المانيا الشرقية في حين أنها أصبحت برلين الغربية لمعتزل ألمانيا الغربية ، ويحيط بها جدار برلين (1961-1989). مجمع المتحدون العصري الطبي العام ( الشرائع ) - عيادات طبية في مكة. بعد إعادة توحيد ألمانيا في عام 1990 ، تم عادت المدينة مرة أخرى لتوصف بأنها العاصمة لكل ألمانيا ، والتي تستضيف 158 من السفارات الأجنبية.
- مجمع التعاون الطبي للمقيمين
- السعودية.. رفع سن التقاعد للمرأة إلى 60 عاماً
- حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية – المنصة
مجمع التعاون الطبي للمقيمين
هل هناك من أمل في وحدة الجالية العربية في ألمانيا؟
لن يكون الأمر سهلاً، لكننا لا يجب أن نؤمن باستحالته. علينا أن تشدنا المثالية في ايجابيات تلك الوحدة، من ناحية، وأن لا نقفز على معوقات واقعها من ناحية أخرى. المجلس الأعلى للعرب في برلين بين الحلم والحقيقة! | Arap culture. هذا التبسيط النظري بحاجة إلى:
⁃ قيادات مقتنعة بالحلم ومتفهمة للواقع. قادرة على كسب قبولها من جمهور عريض من جاليتنا العربية، ومتمكنة من التعشيق بين ما هو مثالي وما هو واقعي. ⁃ تنظيم يحقق ما ذهبت إليه من أمر الواقع والحلم، وفي هذا اقترح الإطار التنظيمي العام التالي للجالية العربية في ألمانيا:
• الجمعية العامة للجالية العربية والممثلة لجميع المنظمات والاتحادات العربية من خلال ممثليها ولكن باعتباراتهم الشخصية في عضوية المجلس الأعلى للعرب في برلين. • المكتب التنفيذي، ويتشكل من الدوائر التالية:
* دائرة العلاقات السياسية
* دائرة الصحافة والإعلام
* دائرة الشؤون الاجتماعية
* دائرة شؤون الطلبة والشباب
* دائرة الشؤون الثقافية
* دائرة الدراسات والمشاريع
* دائرة الشؤون القانونية
* دائرة التعاون العربي الألماني
* دائرة الشؤون الإدارية والمالية
• مجلس الأمناء من ذوي الخبرة والأمانة والاستقامة والإيمان بأهمية تمثيل ومساعدة أبناء الجالية العربية.
ملاحظات أساسية عامة:
⁃ اتحاد الجالية العربية ( المجلس الأعلى للعرب في برلين) في ألمانيا منظمة مجتمع مدني غير ربحية، لا تخضع لتأثير حزبي أو طائفي أو مناطقي، و يجب تسجيلها وترخيصها رسمياً. ⁃ تتبنى الدفاع عن حقوق وقضايا أبناء الجالية العربية في خصوصياتهم الثقافية وانحداراتهم، من ناحية، وتعزيز دورهم كمواطنين في ألمانيا من ناحية ثانية. مجمع التعاون الطبي الثاني (حي العزيزية). ⁃ الاتحاد منظمة مجتمع مدني تؤسس بموجب القوانين والأنظمة الألمانية الراعية وتخضع لها، وهي بعملها التجسيري مع بلدان الوطن العربي تعمل على دعم وتطوير العلاقات الألمانية العربية. ⁃ يعمل الاتحاد على تمويل فعالياته ونشاطاته من خلال ايرادات المشاريع والتبرعات والإعانات غير المشروطة، وربما من ايرادات بعض الخدمات والمشاريع التي لا تخرج عن أهداف وطبيعة عمل الاتحاد. ⁃ يحرص القائمون على تأسيس الاتحاد على الحصول على قناعة ودعم الجهات الألمانية ذات العلاقة بجدوى مشروع الاتحاد، دون تبني حزبي. ⁃ يعتمد الاتحاد مبدأ الكفاءة المهنية في اسناد مهام الدوائر التخصصية والاستعانة بالخبرات الخارجية التخصصية في إطار النظام الداخلي للاتحاد. ⁃ العمل في الاتحاد قائم بالأساس على مبدأ الطوعية، لكنه لا يرفض المقابل عند الحاجة والضرورة والتمكن من تحمل تكاليف ذلك.
أتاحت حكومة المملكة العربية السعودية للمواطنين من هم قد وصلوا إلى سن المعاش أو المتقاعدين خدمة الاستعلام عن المعاش، وذلك عبر البوابة الإلكترونية للوزارة التي تتيح لك معرفة كافة البيانات والاستعلام عن المعلومات الخاصة بالمعاش المبكر، حيث تسعى الكثير من المؤسسات الحكومية في المملكة نحو توفير أكبر نسبة من العاملين في المؤسسة لذلك تحرص على توفير خدمة المعاش المبكر للعاملين، ذلك حسب عدد العمال في المجال وكذلك رغبة العاملين في التقديم على المعاش، ويكون ذلك مصحوباً بشروط خاصة يلزم توافرها لدى المتقدم تعرف عليها خلال هذا المقال. كيف يمكن حساب التقاعد المبكر في التأمينات الإجتماعية
يسدد العاملين المسجلين في التأمينات الإجتماعية اشتراك شهري يحتسب لهم فيما بعد، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قيمة الإشتراك الشهري للمسجلين في المنظومة. كما يلزم سداد الإشتراك الشهري حسب المدة التي قضاها المتقدم، هذا شرط أساسي من شروط التقاعد عن العمل، تبلغ قيمة الإشتراك الشهري حوالي 216 ريال للرجال، وقيمة 180 للنساء، وبذلك يحق للعاملين الذي بلغوا السن القانوني للتقاعد أو من حصلوا على المعاش المبكر من التقاعد عن العمل وإنهاء الإشتراك في المنظومة، ليبدأوا بعد ذلك في الحصول على معاش التقاعد.
السعودية.. رفع سن التقاعد للمرأة إلى 60 عاماً
المستندات المطلوبة لضم خدمة وأوضحت التأمينات الاجتماعية، أنه يمكن أن يتقدم المشترك بطلبه إلى المؤسسة إذا كانت مدة الاشتراك المطلوب ضمها خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، بموجب النموذج المعتمد (ضم1) ويرفق به صورة للهوية الوطنية. وصورة لقرار التعيين بالخدمة الأخيرة الخاضعة لنظام التقاعد، ومستشهدًا بأنه لا يزال على رأس العمل من جهته، أما من ترك الخدمة فيوضح ذلك في نموذج الضم، وفقًا للتأمينات الاجتماعية. أما إذا كانت المدة المطلوب ضمها خاضعة لنظام التقاعد فيتقدم المشترك بطلبه إلى المؤسسة العامة للتقاعد، بموجب النموذج المعتمد (ضم1) ويرفق به صورة من الهوية الوطنية، وصورة من بيان مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية للمدة المطلوب ضمها، أو صورة لقرار الفصل من الخدمة المدنية، أو وثيقة الفصل من الخدمة العسكرية.
حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية – المنصة
بعد تغيير المادة (38) من النظام
المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية
تود المؤسسة أن تعلن لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي الكريم رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم (الجمعة) 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019م، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد، بحيث يكون ستين سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل، بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. وعليه تود المؤسسة أن تقدم شكرها الجزيل لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده، على هذا التعديل الذي يحفظ حقوق المرأة ويضمن مساواتها بالرجل في سن التقاعد ببلوغ سن الستين.
كما يجوز للأرملة الجمع بين نصيبها من المعاش المستحق عن زوجها المشترك وأجرها من العمل مهما كان مقداره. صرف الراتب كاملاً أوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة، أنه يحق للمشتركة تصفية مستحقاتها عند تركها العمل في أي وقت إذا لم تتوافر لديها شروط استحقاق المعاش، وعند عودتها للعمل مرةً أخرى يجوز لها ضم خدماتها السابقة بشرط إعادة المبلغ المصروف لها دفعة واحدة خلال سنة من عودتها للعمل، كما يحق للمرأة صرف راتبها التقاعدي كاملا عند بلوغ خدمتها المسجلة 480 شهرا. مسؤوليات الرجل أما فيما يخص عدم تطبيق تصفية المستحقات على المشتركين الذكور قبل بلوغ السن النظامي، فإن الهدف من النظام أساسا هو صرف معاشات شهرية للمشتركين عندما يكونون غير قادرين على العمل لبلوغ سن التقاعد أو العجز الصحي أو لأفراد عائلاتهم بعد وفاتهم وتصفية الاستحقاق يعتبر استثناء من ذلك والاستثناء ينبغي عدم التوسع فيه. وبحكم أن الرجل هو الشخص المسؤول عن الأسرة ونفقاتها، كان من المهم وجود مورد مالي شهري ثابت يتم من خلاله الصرف على شؤون واحتياجات الأسرة. لذا لم يسمح النظام بتصفية المشترك «الرجل» مستحقاته. مميزات المرأة في التأمينات الاجتماعية صرف المعاش التقاعدي عند سن 55 منحة زواج تعادل 18 شهراً إعادة إدراجها كمستفيدة بعد الطلاق أو الترمل الجمع بين نصيبها عن زوجها وأجرها تصفية مستحقاتها عند ترك العمل ضم خدماتها السابقة بعد عودتها إلى العمل صرف راتبها التقاعدي كاملاً عند بلوغها 480 شهرا