تداولوا بالعقود الآجلة المستمرة و التي تُقدمها شركة آي إف سي ماركيتس:
العقود الآجلة للمؤشرات العقود الآجلة للسلع
- تراجع مؤشرات العقود الآجلة للسلع مع ارتفاع الأسعار عالميا | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
- عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بمصر
- عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بتونس
- عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في الامارات
تراجع مؤشرات العقود الآجلة للسلع مع ارتفاع الأسعار عالميا | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
مؤشر راسل 2000: يعد مؤشر أداء مستقبلي للأسهم الصغيرة والمتوسطة، وسوقاً كبيراً للعقود الآجلة إذ ينطوي على عدد كبير من الخيارات المختلفة. الفرق بين العقود الآجلة والعقود المستقبلية
هناك فروق عدة بين العقود الآجلة والعقود المستقبلية، من أهمها:
ترتبط العقود الآجلة بأطراف محددة وتُصاغ شروط هذه العقود بطريقة تناسب هذه الأطراف، وذلك على عكس العقود المستقبلية إذ لا يوجد أطراف محددة ولا شروط خاصة بالأطراف. لا توضع العقود الآجلة حيز التنفيذ في سوق مالية منظمة (أو رسمية) كما لا تكون متداولة، على عكس العقود المستقبلية التي تُتداول في البورصة، لذلك تعتبر عقوداً منظمة. نتيجة لعدم تداول العقود الآجلة في سوق مالية منظمة، يترتب على الأطراف تحمل التكاليف الإضافية المتعلقة بالعناية الواجبة وصياغة العقود، ما يجعل العقود الآجلة أعلى تكلفة من العقود المستقبلية التي يدفع فيها الأطراف الحد الأدنى من الرسوم للأسواق المالية. تراجع مؤشرات العقود الآجلة للسلع مع ارتفاع الأسعار عالميا | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. لا يمكن تسوية العقود الآجلة قبل تاريخ الاستحقاق، على عكس العقود المستقبلية التي يمكن إنهاؤها قبل موعد استحقاقها، وذلك بسبب تسويتها يومياً وتحديث أسعارها يومياً حسب اتجاهات السوق. تعد مخاطر العقود الآجلة أعلى من مخاطر العقود المستقبلية بسبب عدم وجود أي وسيط بين أطراف العقود الآجلة.
* * نوفر العقد الفرقي ITA40 لأصحاب الحسابات الحقيقية بشكل مجاني عند القيام بطلبه على الإيميل
تعديلات الأرباح...
الوصف
نقاط توزيع الأرباح
الأرباح لكل صفقة
العملة
UsaInd
Dow Jones Industrial Cash Index
-
USD
Usa500
S&P 500 Cash Index
UsaTec
NASDAQ 100 Cash Index
UsaRus
RUSSELL 2000 Cash Index
FTSE100 Cash Index
GBP
Fra40
CAC40 Cash Index
EUR
Euro50
EURO STOXX 50 Cash Index
Esp35
IBEX 35 Cash Index
HKInd
Hang Seng Cash Index
HKD
Jp225
Nikkei 225 Cash Index
Aus200
S&P/ ASX 200 Cash Index
AUD...
AUD
ملاحظة: يتم نشر المبالغ المعروضة أعلاه حتى أسبوع واحد قبل تاريخ الأرباح السابقة. إنها لأغراض توضيحية فقط وهي عرضة للتغيير
محليات > "الموارد البشرية" تعلن عن ساعات عمل القطاع الخاص في رمضان
"الموارد البشرية" تعلن عن ساعات عمل القطاع الخاص في رمضان
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن عدد ساعات عمل القطاع الخاص في شهر رمضان المبارك. وذكرت وزارة الموارد البشرية أن عدد ساعات عمل القطاع الخاص 6 ساعات في شهر رمضان. وأكدت الوزارة على ضرورة الالتزام وتطبيق الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية في مقرات العمل لمنع تفشي فيروس كورونا المستجد. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بمصر
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص – المنصة المنصة » السعودية » عدد ساعات العمل في القطاع الخاص عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، كانت وزارة الموارد والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية قد حددت عدد ساعات العمل لكافة العاملين في القطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة في مختلفِ أرجاء المملكة العربية السعودية، وفي مقالنا سنتعرفُ تفصيلاً على عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، وعلى التعديلات التي أجريت على نظام العمل السعودي لعام 2021 كذلك. عدد ساعات العمل في القطاع الخاص 2021 بناءً على قانون العمل السعودي، فإنّ عدد ساعات العمل في القطاع الخاص تختلفُ بناءً اذا اعتمد صاحب العمل على المعيار اليومي، أو اذا اعتمد على المعيار الأسبوعي، كما تخفض عدد ساعات العمل في شهر رمضان المبارك، ويكونُ عدد ساعات العمل في القطاع الخاص على النحو الآتي: عدد ساعات العمل اليومية لكافة موظفي القطاع الخاص: تصل عدد ساعات العمل اليومية لموظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية الى ثمانية ساعات عمل، حيثُ يمنعُ وأن تزيد عن ذلك. عدد ساعات العمل الأسبوعية لكافة موظفي القطاع الخاص: تصلُ عدد ساعات العمل الأسبوعية لموظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية الى ثمانية وأربعين ساعة عمل، ووفقَ قانون العمل السعودي فإنّه يمنع وأن تزيد عدد ساعات العمل الأسبوعية عن ذلك.
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بتونس
السعودية تدرس خفض ساعات العمل بالقطاع الخاص 2021
تجري وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية دراسة لخفض معدل ساعات العمل للقطاع الخاص مقارنة بنظيره في القطاع العام، وذلك وفقًا لاستراتيجية سوق العمل المقررة، حيث طُورت الدراسة بناء على دراسات تمهيدية مستفيضة ومسوح بحثية وميدانية، كما اتبعت منهجية مبنية على استخلاص اصطلاحات وسياسات قائمة على الأدلة لرفع كفاءة السوق السّعوديّ، وجدير بالقول هنا إنّ مجموع ساعات الدوام اليومي في مختلف جهات العمل التابعة للقطاع الخاص، يبلغ 8 ساعات عمل، بما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع. تعديلات نظام العمل السعودي بشأن عدد ساعات العمل 2021
أجرت الحكومة السّعوديّة تحديثات متعددة على الأنظمة المرتبطة بالاقتصاد السّعوديّ، ومنها أنظمة العمل لاسيّما مع التّعديلات التي وضعتّها وزارة الموارد البشرية مؤخرًا، والخاصّة بشأن التعديلات على أنظمة العمل، ومنها تعديل ساعات العمل؛ بحيث تمَّ خفضها من 48 ساعة إلى 40 ساعة عمل، وعلى العامل عند الاستقالة تقديم إشعار قبل 30 يومًا، كما يجب توثيق العقود إلكترونيًا، وتأتي هذه التعديلات من منطلق حرص الحكومة على تعزيز الاقتصاد وتوظيف الكفاءات وجذب الاستثمارات والأجنبية وفق رؤية 2030.
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في الامارات
عدد ساعات العمل لكافة موظفي القطاع الخاص في شهر رمضان: وفق قانون العمل السعودي فإنّه يتمُّ تخفيضَ عدد ساعات العمل لكافة العاملين، حيثُ تصل عدد ساعات العمل اليومية لكافة موظفي القطاع الخاص في شهر رمضان الى ست ساعات عمل يومية، في حين أنّ عدد ساعات العمل الأسبوعية لكافة موظفي القطاع الخاص في شهر رمضان الى ست وثلاثين ساعة عمل. تنظيم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص حرصت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على تنظيم عدد ساعات العمل لكافة العاملين في القطاع الخاص وفي القطاع الحكومي أيضاً، حيثُ أنّها حددت عدد ساعات العمل في القطاعي الخاص والحكومي إضافةً الى تحديد فترات الراحة والطعام والصلاة، حيثُ أنّها لا تحتسبُ ضمن ساعات العمل الفعلية، كما أنّ الموظف لا يكونُ في هذه الفترة تحت ادارة صاحب العمل، ولا تقلُ فترات الراحة عن النصف ساعة في المرة الواحدة خلال ساعات العمل الفعلية، كما جاء في قانون العمل السعودي بأنّه لا يجوز وأن يعمل الموظف أكثرَ من خمس ساعات متتالية، كما لا يبقى الموظف أكثر من 12 ساعة عمل في اليوم الواحد. تعديلات نظام العمل السعودي لعام 2021 كانت وزارة التنمية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية قد أجرت العديدَ من التعديلات على كافة الأنظمة المؤثرة على سيرِ الاقتصاد السعودي، كما أجرت مجموعة من التعديلات على عدد ساعات العمل الفعلية في القطاع الخاص والقطاع الحكومي، حيثُ تمّ خفض عدد ساعاتِ العمل من ثمانية وأربعين ساعة عمل أسبوعية الى أربعين ساعة عمل، كما أنّه يجبُّ على الموظف تقدم اشعار قبل ثلاثين يوماً بشأنِ أمر استقالته، كما أنّ جميع العقود الرسمية ستكون الكترونية، وتكونُ جميعَ هذهِ التعديلات بشأنِ استثمار الكفاءات وتوظيفها وانعاش اقتصاد الدولة بالشكل الأفضل.
العطلات الرسمية
تشتمل عطلات العام الجاري للقطاعين الحكومي والخاص، وفقاً لأجندة العطلات الرسمية للدولة، على 14 يوماً، هي عطلة عيد الفطر (أيام 29 رمضان إلى الثالث من شوال)، وعطلة وقفة عرفة (يوم التاسع من ذي الحجة)، وعطلة عيد الأضحى (من 10 إلى 12 ذي الحجة)، وعطلة رأس السنة الهجرية (يوم الأول من محرم 1442)، وعطلة يوم الشهيد (يوم الأول من ديسمبر)، وعطلة اليوم الوطني (يومي الثاني والثالث من ديسمبر المقبل).