وباتت الشهور وفق ما يكاد يخرج من الوزارة، لا يعبر عن الحرص على جوهر المشروع، ولا يعكس الاهتمام بتسييره وفق المدى الزمني المستهدف، ليكون أولى بوادر الخير لرعاية صحية متكاملة للمواطنين، الأمر الذي يطرح أكثر من علامة استفهام حول من المسؤول عن عملية التخطيط للخصخصة في الوزارة، ليكون في واجهة الحساب الزمني، قبل أن يكون أمام حساب المجتمع في حال أي تأخير. ومع الصمت المطبق الذي تمارسه وزارة الصحة بشأن المشروع الحلم الذي يستهدف أكثر من 20 مليون مواطن، تخدمهم أكثر 276 مستشفى و2300 مركز صحي، (والتي يفترض أن يتم فصلها عن وزارة الصحة وتدار بطريقة القطاع الخاص)، يصبح ما يقال عرضة لتصديق العامة، وما يعرض من معلومات يهدد استثمارات دولية تستهدفها المملكة، كأحد محاور التنمية والتطوير في المرحلة القادمة، خاصة أن الدولة تصرف نحو 70 مليار ريال سنويا على قطاع الصحة. 50 ألف سرير مستهدف الخصخصة وحسب بيانات معلنة لهيئة الاستثمار (تم نشرها) فإن الطاقة الاستيعابية لقطاع الصحة حاليا تبلغ نحو 65 ألف سرير، ويتوقع أن تصل إلى 115 ألف سرير بحلول 2020 «في حال تنفيذ مشروع الخصخصة وفق جدولته الزمنية»، وهو ما يتطلب توفير 50 ألف سرير إضافي بمعدل 12.
- الخصخصة وزارة الصحة
- الخصخصة وزارة الصحة توصي فئتين
- الخصخصة وزارة الصحة السعودية
- الخصخصة وزارة الصحة توظيف
- اقتباسات فاروق جويدة - سعادتنا تبدأ داخلنا - عالم الأدب
- فاروق جويدة - ويكيبيديا
- اقتباسات من كتاب كانت لنا أوطان - فاروق جويدة | أبجد
الخصخصة وزارة الصحة
-التشغيل الكامل و هي مرحلة بدأت بعد التجارب السابقة وتم من خلالها إعطاء كامل الصلاحيات و التوظيف لشركات القطاع الخاص لتشغيل المستشفيات مع وجود مكتب تنسيقي تابع لوزارة الصحة للمتابعه و التسريع. -مرحلة التشغيل الذاتي وكانت هذه المرحلة مرتكزه بشكل رئيسي على استقلالية إدارات المستشفيات الحكومية و العمل على جعلها تتخذ إطار مؤسسي بعيد عن بيروقراطية الحكومة و سلم الرواتب الخاص بالقطاعات الحكومية و آليات التوظيف و التصنيف. و هناك مبادرات أخرى كثيرة لخصخصة الخدمات الصحية مرت بها وزارة الصحة والقطاعات الحكومية الأخرى في آخر أربعة عقود وبرغم عدم وجود أبحاث علمية تكفي لتقييم إيجابيات و سلبيات كل مرحلة و كيفية الإستفاده منها للمبادرات الحالية و التوجه الحالي إلا أنني أقصد من استرجاع تلك المراحل إبراز أن الموضوع ليس بجديد على القطاع. ولكن من أهم النقاط التي لا بد أن تؤخذ بالإعتبار للتجارب السابقة أن القطاع الخاص لم يكن يتحمل مخاطر كبيرة لأن أغلب صيغ التعامل مع القطاع الخاص كانت تعاقدية وليست بنظام الشراكة بين القطاع العام و الخاص وهذا ما قد يكون جديد على القطاع الصحي في المرحلة القادمة ويحتاج إعداد البنية التحتية لشكل الشراكة وقياس الأثر.
الخصخصة وزارة الصحة توصي فئتين
ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة ؟ ، سؤال نوضح لك إجابته في هذا المقال من موسوعة ، ترتبط الخصخصة بنظام التخصيص الذي يعد من بين الأنظمة التي تم تنفيذها في برامج التحول الوطني في السعودية والمختصة برؤية المملكة 2030، ويستهدف تحقيق العديد من الأهداف من بينها تحقيق التعاون والشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص بمستوى أعلى، إلى جانب تقليص الأصول المالية للحكومة. ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة
حدد نظام التخصيص مجموعة من الوزارات التي لا تشملها الخصخصة لارتباطها المباشر بالأمن الوطني السعودي، وتشمل هذه الوزارات ما يلي:
وزارة الدفاع. وزارة القضاء والعدل. كما يُستنثى من الخصخصة ما يلي:
المنشآت الأمنية. الكليات العسكرية. الوزارات المشمولة في الخصخصة
على الجانب الآخر شمل نظام الخصخصة الوزارات التالية:
وزارة الصحة. وزارة الداخلية. وزارة الحج والعمرة. وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. وزارة البيئة والمياه والزراعة. وزارة التعليم. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وزارة الصناعة والثروة المعدنية. وزارة الإسكان. وزارة المالية. وزارة الشئون البلدية والقروية. وزارة الإعلام. وزارة الطاقة.
الخصخصة وزارة الصحة السعودية
الاقتصادي – السعودية:
بدأت "وزارة الصحة" إجراءات وترتيبات الخصخصة وإطلاق التجمع الصحي الأول في مناطق جديدة مثل جدة والطائف وغيرهما، بما يشمل اختيار المستشفيات المستهدفة بالتخصيص والمراكز الصحية الأولية التابعة لها، وفق ما أوردته صحيفة "اليوم". وتأتي خطوة توسيع الخصخصة في مناطق سعودية جديدة، بعد إطلاقها أولاً في المنطقة الشرقية واعتماد تشكيل التجمع الصحي الأول الذي يضم في مرحلته الأولى 5 مستشفيات و19 مركزاً صحياً، تتبعها منطقة الرياض، ومكة. وتتضمن الترتيبات، تشكيل مجلس استشاري في تلك المناطق، ينسّق مع فريق برنامج التحول المؤسسي تاريخ إعداد خطة لتكوين التجمع الصحي، مع خطة تتضمن تحديد وسائل وطرق تقنيات التغير الإداري وتهيئة الممارسين الصحيين والإداريين على عملية التحول. ويضاف إلى الترتيبات، استمرارية قبول الحالات وتحويلها بحسب الأنظمة المعمول بها، والالتزام بمعايير جودة وسلامة الخدمات الصحية المتبعة، والانتقال السلس للعاملين في المرافق إلى الهيكلة الجديدة، وإدارة وتطوير النواحي الطبية والإدارية والمالية في المرافق الصحية الخاصة بالتجمع. وأعلنت "وزارة الصحة" قبل أيام، البدء في التحول الاختياري لموظفي الخدمة المدنية، بالانتقال إلى نظام التشغيل الذاتي، وتقرر تجميد التوظيف على وظائف "وزارة الخدمة المدنية" والتشغيل الذاتي، والندب، والنقل داخل أو خارج التجمعات الصحية، حتى تكتمل جاهزية التجمع الصحي الأول.
الخصخصة وزارة الصحة توظيف
كشف وكيل وزارة الصحة للتخطيط والتحول الدكتور خالد الشيباني لـ«عكاظ» طرح الوزارة أولى مشاريع الخصخصة هذا العام، من خلال مجالات الأشعة والعلاج التأهيلي والعناية الممتدة والعناية المنزلية والمختبرات والعيادة الصيدلية وسلسلة الإمداد والتوريد. وأعلن أن اللجنة المعنية بخصخصة القطاع الصحي بدأت عملها منذ شهرين، برئاسة وزيري الصحة والمالية، ورئيس المركز الوطني للخصخصة، موضحا أن موضوع التأمين الطبي أحد محاور التحول، مؤكدا في الوقت نفسه أن لجنة الخصخصة تعمل على دراسته للبت فيه، مشيرا إلى أن التأمين الطبي للمواطنين موضوع «معقد»، ومتشعب، ولذلك يجب العمل عليه بعناية، وذلك للبدء في تنفيذه. وأوضح الشيباني، خلال منتدى الرعاية الصحية الذي نظم أمس (الأربعاء) بالرياض أن دولا عديدة طبقت التأمين بشكل سيئ، «ليس ذلك ما نطمح إليه في تطبيق التأمين». وطمأن الوكيل المواطنين بخطوات متقدمة لإحداث تحول حقيقي يستفيد منه المواطن بالدرجة الأولى، من خلال تغيير النظام الصحي بأكمله من نظام يركز على المستشفيات إلى نظام يبدأ بالإنسان نفسه. وأضاف: برنامج الغسل الكلوي هو البرنامج الوحيد الذي تطبق فيه الخصخصة، لذا نعمل مع وزارة المالية والمركز الوطني للتخصيص لتطبيق الخصخصة في 9 مجالات صحية، منها مجالات الأشعة والعلاج التأهيلي والعناية الممتدة والعناية المنزلية والمختبرات والعيادة الصيدلية وسلسلة الإمداد والتوريد.
والثاني: الاتجاه العام نحو إسناد المناصب الإدارية للمواطنين ومن ثم تعطي إدارة المراكز الصحية للفنيين والأطباء المؤهلين. وأضاف أن ذلك نوع من هدر الطاقات لأن الموارد البشرية التي بنتها الدولة على مدى سنوات طويلة وخسرت مبالغ ضخمة في سبيل ذلك غير مستغلة بدليل أن الكوادر الصحية في مستشفيات المملكة من غير السعوديين وتنفق مبالغ ضخمة لاستقدامهم وتشغيلهم كفنيي الأشعة والتخدير والأجهزة الطبية المختلفة. وقال "لو استطاعت الدولة تطوير برامج الإدارة الصحية بالجامعات وتخريج دفعات كبيرة من المختصين في القطاع الصحي وأهلتهم ودربتهم وأعطتهم التدريب الجيد فإن ذلك يعتبر هو الحل المثالي". ملاحظات نزاهة تسارعت خطى وزارة الصحة لإعفاء المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من ممارسة الأعمال الإدارية وإعادتهم إلى مزاولة أعمالهم حسب مسمياتهم الوظيفية، وتأتي هذه الخطوة مدفوعة بملاحظات متتالية من هيئة مكافحة الفساد "نزاهة" التي أكدت في أكثر من خطاب وجهته للوزارة أن ذلك يعد مخالفة كونه متسببا في النقص الحاصل في الكوادر الصحية في المستشفيات ومراكز الرعاية، ولما يمثله من مخالفة في صرف البدلات المالية لهؤلاء الفنيين الذين يزاولون في الواقع أعمالا إدارية.
فاروق جويدة هل أعجبتك مراجعة هذه الكتب؟ المصادر: كتاب شعراء معاصرون - دكتور فوزي عيسى: قائمة الشعراء المصريين:
اقتباسات فاروق جويدة - سعادتنا تبدأ داخلنا - عالم الأدب
283 مقولة عن اقتباسات فاروق جويدة:
فاروق جويدة - ويكيبيديا
اترك تعليقًا
ضع تعليقك هنا...
إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:
البريد الإلكتروني (مطلوب) (البريد الإلكتروني لن يتم نشره)
الاسم (مطلوب)
الموقع
أنت تعلق بإستخدام حساب
( تسجيل خروج /
تغيير)
أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. إلغاء
Connecting to%s
أبلغني بالتعليقات الجديدة عبر البريد الإلكتروني. اقتباسات فاروق جويدة - سعادتنا تبدأ داخلنا - عالم الأدب. أعلمني بالمشاركات الجديدة عن طريق بريدي الإلكتروني
اقتباسات من كتاب كانت لنا أوطان - فاروق جويدة | أبجد
في عصور الانحطاط يصبح من الصعب على الإنسان أن يفرق بين الحلم والوهم.. والحلم ظاهرة صحية.. والوهم مرض لابد أن نعالج منه في مستشفيات الأمراض العقلية.. وبما أننا فقدنا الحلم فلابد أن يكون الوهم فو البديل.
(19 تقييمات) له (73) كتاب بالمكتبة, بإجمالي مرات تحميل (41, 722) شاعر مصري. ولد في محافظة كفر الشيخ، وعاش طفولته في محافظة البحيرة، تخرج في كلية الآداب قسم الصحافة عام 1968، وبدأ حياته العملية محررا بالقسم الاقتصادي بجريدة الأهرام، ثم سكرتيرا لتحرير الأهرام، وهو حاليا رئيس القسم الثقافي بالأهرام.