وكانت أخر أخبار الهلال أشارت في السابق على خروج السوري عمر خربين من حسابات المدرب البرتغالي جورجي جيسوس بسبب تراجع مستواه كذلك الأمر مع الفينزويلي،ريفاس. وشملت قائمة محترفي الهلال للموسم الجديد تواجد كل من:" عمر خربين وريفاس وعلي الحبسي وجوميز وكارلوس إدواردو وعمر عبدالرحمن وألبرتو بوتيا". وشهدت القائمة خروج المغربي أشرف بن شرقي بعد ان وضعته الادارة في قائمة الاستثمار بعد عدم اقتناع المدرب البرتغالي بإمكانياته. لاعبين الهلال الجدد 2018. وجاء قرار استبعاد بن شرقي وذلك بعد التعاقد مع المهاجم الفرنسي بافيتيمبي جوميز، الذي تعاقدت معه إدارة الزعيم برئاسة سامي الجابر. تعرف على مزايا تطبيق سبورت 360
حفل تكريم متقاعد
- لاعبين الهلال الجدد 2018
- مالية كردستان تحدد رواتب المحاضرين في الجامعات
- جامعات تتحصن بعقود الساعة للتهرب من توظيف السعوديين - جريدة الوطن السعودية
لاعبين الهلال الجدد 2018
بعد انضمامه للهلال.. ما هي ألقاب وأرقام عموري طوال مسيرته؟
بافيتيمبي جوميز - جلطة سراي انضم بافيتيمبي جوميز للهلال قادماً من جلطة سراي في أغسطس الماضي ، وكلفت الصفقة خزائن الموج الأزرق ما يقرب من 11 مليون يورو، أما المهاجم الفرنسي فسيحصل على 7 ملايين يورو سنوياً لمدةً موسمينأو ثلاثة في حالة التمديد.
وجاء حديث الجماهير، بعد أن تناهى إلى مسامعهم أن منتخب النشامى، يعتزم استدعاء لاعبين اثنين فقط من الفريق وهما حارس المرمى محمود الكواملة وإبراهيم سعادة، معتبرين أن الفريق يستحق اختيار لاعبين أكثر. ولفت المتحدثون إلى أن نادي الحسين إربد يعاني دائما من التهميش وظاهرة "الكوتا" في اختيار لاعبي الأندية، متمنين أن ينصف حمد هذا الفريق الذي يضم حاليا نخبة من النجوم الذين يستطيعون تمثيل المنتخب الوطني في المرحلة المقبلة. لاعبو الوحدات في عمان الخميس
يعود لاعبو فريق الوحدات لكرة القدم إلى عمان، بعد غد، بعد اختتام مشاركتهم في بطولة دوري أبطال آسيا. ووفق حجوزات الطيران، فإن فريق الوحدات سيتواجد في عمان عند الساعة الرابعة والربع من عصر بعد غد. لاعبين الهلال الجدد. يشار إلى أن الوحدات يختتم مبارياته غدا، بلقاء ناساف الأوزبكي. كواليس النجوم
• نجم المنتخب الوطني والنادي الفيصلي السابق خالد سعد الذي امتهن التدريب حاليا، عاد إلى عمان في الأيام الماضية، بعد أسابيع عدة قضاها في السعودية… سعد عمل في الموسم الماضي مدربا في نادي شباب الأردن. • حارس مرمى فريق الخلود السعودي لكرة القدم مالك شلبية، حرص على أداء مناسك العمرة، مستثمرا الإجازة التي منحها المدرب للاعبين لمدة 3 أيام… شلبية كان يأمل بإجازة لمدة 5 أيام، تتيح له قضاء عطلة العيد في الأردن، إلا أن المدرب الجديد الذي تم التعاقد معه لتدريب الخلود، رفض هذه الإجازة الطويلة، واقتصرها على 3 أيام، ما منع شلبية من الحضور إلى عمان، خاصة وأن فريق الخلود تنتظره مباراة بدوري الدرجة الأولى خلال عطلة عيد الفطر… إلى ذلك حرص المدرب الأردني في الحزم السعودي شادي أبو هشهش، على استثمار تواجده في السعودية أيضا لأداء مناسك العمرة.
الصفحة الرئيسية شؤون محلية مالية كردستان تحدد رواتب المحاضرين في الجامع...
شؤون محلية
الخميس 16 كانون أول 2021 الساعة 14:36 مساءً (عدد المشاهدات 2186)
سكاي برس /
حددت وزارة المالية في كوردستان ، الخميس ،رواتب المحاضرين من بين الأشخاص الذين يحاضرون في الجامعات والمعاهد البحثية في المساء أو العمل الإضافي بناءً على شهادة كل شخص:
بروفسور 7500 دينار
م. الأستاذ 6500 دينار
الاستاذ 5500 دينار
الدبلوم 4500 دينار
4500 دينار لحاملي الدبلومات المتقدمة لمدة سنتين
حملة الدبلوم العالي 4000 دينار
حاملي شهادة البكالوريوس 3000 دينار
حاملات دينار 2500 دينار
مالية كردستان تحدد رواتب المحاضرين في الجامعات
لجأ عدد من الجامعات إلى التعاقد مع حملة الشهادات العليا من السعوديين بنظام الساعة للتهرب من توظيفهم، إذ كشفت بعض الجامعات خلال الأسبوع الماضي عن رغبتها في التعاقد بنظام الساعة مع متعاونين ومتعاونات من حملة الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس من الكوادر الوطنية المؤهلة. بعد حملة انتقادات واجهتها الجامعات السعودية نتيجة توسعها في استقدام المتعاقدين من خارج المملكة وتجاهل خطط التوطين، لجأت بعض الجامعات إلى التوجه للتعاقد مع حملة الشهادات العليا من السعوديين بنظام الساعة للتهرب من توظيفهم، إذ كشفت عدد من الجامعات خلال الأسبوع الماضي عن رغبتها في التعاقد بنظام الساعة مع متعاونين ومتعاونات من حملة الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس من الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في عدد من الكليات الجامعية خلال الفصل الأول العام الجامعي 1437/1438، وسد العجز القائم، في عدد من التخصصات النظرية. جامعات تتحصن بعقود الساعة للتهرب من توظيف السعوديين - جريدة الوطن السعودية. تأخير المستحقات
اعتبر عدد من المطالبين بالوظائف الأكاديمية من حملة الشهادات العليا هذه الخطوة من الجامعات السعودية تهربا من التوظيف، إذ إن التعاقد بنظام الساعة لا يخدم الطالب الجامعي ولا يحقق أهداف الجامعة. وقال أحد الأكاديميين السعوديين الذي سبق أن عمل متعاوناً بإحدى الجامعات والذي فضل عدم ذكر اسمه، إن المتعاون السعودي بلا عقد فقد يستغنى عنه في أي لحظة، ويفرض عليه الجدول الخاص بمحاضرته، والمستحقات المالية المقدرة لا يعلم عنها شيئاً، ويتم حصرها من قبل متعاقدين هم المسؤولون عنه حتى في لجان الاختيار، ويتم تأخير المستحقات المالية وتصرف في نهاية الفصل.
جامعات تتحصن بعقود الساعة للتهرب من توظيف السعوديين - جريدة الوطن السعودية
صراحة – بيشة: أعلنت عمادة الموارد البشرية بجامعة بيشة عن حاجتها لسد احتياج الكليات بالكفاءات الوطنية ذات المؤهلات العليا من المتعاونين والمتعاونات للعام الدراسي 1443هـ، خلال المدة من 4 – 8 محرم الحالي الموافق من 12 – 16 أغسطس الحالي، وفق التخصصات المتاحة على البوابة الإلكترونية "تعاون" /. وأوضح عميد الموارد البشرية د. سعد بن ملهي الشهراني أنه يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهلات العلمية من جامعة سعودية أو جامعة خارجية، وألا يقل تقديره عن جيد جداً في مراحله الدراسية، وأن يكون حاصلاً على موافقة جهة عمله إذا كان موظفاً في القطاعين العام أو الخاص، وأن يكون حاصلاً على نسبة 60% فأكثر لدخول المقابلة الشخصية. مضيفًا أن التقديم يتطلب رفع عدد من الوثائق مع الطلب الإلكتروني، والتي تتضمن صورة من المؤهلات العلمية مع معادلة الشهادات من الجامعات الخارجية، وصورة من الخبرات العملية إن وجدت، وخطاب موافقة مرجع العمل للموظفين، وصورة من الهوية الوطنية.
نشرت إحدى الصحف موضوعًا عن رأي هيئة الخبراء في نظام الجامعات الجديد، الذي لم يقر بعد، تحت عنوان «هيئة الخبراء تبقي أعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعات على نظام الخدمة المدنية». واعتبر البعض ذلك دعمًا لأعضاء هيئة التدريس، وكأن تحويل وظائفهم إلى عقود مرجعيتها التأمينات الاجتماعية أمر سلبي. ويبدو أن أكثر من جهة تتعامل مع تلك المخاوف بإعلان ترك الخيار للموظف للتحول للنظام الجديد من عدمه، وكأنهم ليسوا على ثقة بتوجهاتهم، أو هم غير قادرين على شرح الفرق بين النظامين! سألخص وفق المساحة المتاحة رؤيتي في الموضوع. وقد نشرت تفاصيل الفروقات بين النظامين في كتابي «جامعة 2030» الذي أحث على قراءته من قِبل أصحاب العلاقة بالنظام الجديد للجامعات والعاملين في مجال صنع سياسات التعليم الجامعي. تتجلى إحدى أهم مشاكل الجامعات السعودية في عدم توازن توزيع كوادرها البشرية، مع وجود تضخم في بعضها، يستهلك ميزانيتها في رواتب أعضاء هيئة تدريس وموظفين إنتاجيتهم متواضعة جدًّا. فجامعة الملك سعود -على سبيل المثال- يبلغ عدد طلابها 61412 وفق إحصائيات 2015 - 2016م، وعدد أعضاء هيئة التدريس 6322 عضوًا؛ وهو ما يعني أن نسبة الطلاب إلى أعضاء هيئة التدريس تبلغ 9.