وفي هذا السياق، تقول كالي فريتش مديرة تسويق المنتجات في شركة غلوبال ساينز إنه "وقت ممتاز لبدء العمل في هذا القطاع الوظيفي المثير والحاسم، وهناك فرص لا حصر لها للتعلم والنمو". لماذا تغيب النساء عن "جنة" التكنولوجيا؟. ولدعم النساء اللواتي يبحثن عن وظائف في صناعة الأمن السيبراني، تعتبرجمعية"النساء في الأمن السيبراني" (WiCys) مصدرا ممتازا للتوجيه. وتأسست الجمعية عام 2012، وتصف نفسها بأنها "مجتمع عالمي من النساء والحلفاء والدعاة، ونحن نسعى جاهدين للجمع بين النساء الموهوبات وتشجيع شغفهن ودفعهن نحو العمل في مجال الأمن السيبراني، كما نجمع بين النساء المحترفات والطموحات والناجحات في مجال الأمن السيبراني حول العالم للتعاون وتبادل المعرفة والخبرات، ونخلق الفرص أمام نساء جديدات راغبات في العمل في هذا المجال من خلال برامج التطوير المهني والمؤتمرات ومعارض العمل". وإضافة إلى ما سبق، أطلق الاتحاد الأوروبي برنامجه الخاص للتوظيف "ومان تيك إي يو" (Women TechEU) الذي يوصف بأنه "برنامج جديد للاتحاد الأوروبي لدعم الشركات الناشئة عالية التقنية التي تقودها النساء، ومساعدتهن على أن يصبحن بطلات التكنولوجيا الفائقة في الغد". ويشهد قطاع التكنولوجيا ازدهارا عالميا، وتحرز النساء تقدما مهما في كل يوم، ونجدهن مديرات ومطورات ومبتكرات، ويكسرن الصورة النمطية على طول الطريق، ولكن كل هذا لا ينفي حقيقة أن المرأة لا تزال تتعرض للتمييز حتى اليوم، خصوصا في الرواتب والترقيات الوظيفية، ورغم كل التقدم الذي أحرزته النساء، فلا يزال أمامهن طريق طويل نحو المساواة.
- لماذا تغيب النساء عن "جنة" التكنولوجيا؟
- مفهوم التطوير الوظيفي واهميته | المرسال
- شركة إير برودكتس العالمية تعلن برنامج التطوير الوظيفي للخريجين - وظائف اليوم
- سعر البنزين غدا في
لماذا تغيب النساء عن &Quot;جنة&Quot; التكنولوجيا؟
لتكون مرنًا: لا تتسرع في رد فعلك تجاه أي تغيير، تمهّل وادرس الأمر جيدًا، بعد ذلك اسأل مديرك واستفهم منه ومن زملائك عن أي تغيير يحدث، فقد يكون إفادة لك وتنمية لمهاراتك في العمل دون أن تدري. كن متفائلًا دومًا وتحلى بالصبر، وحاول أن تتكيف سريعًا مع متغيرات العمل، واستغلّها لصالحك. قد يفتح التغيير لك بابًا لتطوير نفسك كنت غافلًا عنه قبل ذلك. 5. التحفيز الذاتي
اعتاد الموظفون في الوظائف التقليدية الحصول على التحفيز من غيرهم بشكل مباشر، سواءً من زملائهم أو من المدير، وقد يكون التحفيز بالكلام والثناء أو بهدايا تشجيعية صغيرة. لكن الأمر يختلف قليلًا في العمل من المنزل، حيث يشعر الموظف بالوحدة ويفتقد للتحفيز المباشر الذي تعود عليه قبل ذلك. قليلون هم الذين يُتقنون مهارة التحفيز الذاتي، فهو من مهارات العمل عن بعد؛ التي تحتاج إلى تدريب مستمر إن صحّ التعبير. التحفيز من أهم الأسباب التي تجعل الموظف يجتهد في إخراج أفضل ما لديه من مهارات، وتجعله يعمل على تطوير نفسه، وإنجاز الكثير من الأعمال في وقت أقل. إن كنت تتقن فن التحفيز الذاتي ستحصل على هذه النتائج بكل سهولة. مفهوم التطوير الوظيفي واهميته | المرسال. لإيقاظ مهارة التحفيز الذاتي بداخلك: احرص على تحديد هدف واضح واكتبه على ورقة تكون أمام عينيك باستمرار، واعمل على تحقيقه.
10. الإبداع
جميع مهارات العمل عن بعد التي تحدثنا عنها سابقًا ضرورية لبدء العمل عبر الإنترنت، أما هذه المهارة تحديدًا فهي التي تجعلك تستمر في هذا العمل، بل وترتقي من درجة إلى أعلى ومن وظيفة إلى وظيفة أفضل. قدرتك على الإبداع هي التي تجعل صاحب العمل يتمسك بك ويلبي رغباتك، لأن إبداعك يساعده على النجاح ويكسبه المزيد من العملاء. قدرتك على الإبداع تساعدك في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تظهر في طريقك، كما أنها تساعدك في تطوير العمل ونموه، بالإضافة لذلك فإنها ستفتح لك فرصًا وظيفية أفضل وأكثر ربحًا. شركة إير برودكتس العالمية تعلن برنامج التطوير الوظيفي للخريجين - وظائف اليوم. لتكون مبدعًا: اعمل على تطوير مهاراتك وتنميتها، واكتشف مهارات جديدة تساعدك على الإبداع، واحرص على وضع أوقات للراحة أثناء العمل، لتحافظ على نشاط عقلك ويقظته. ختامًا، يتمتع العاملون عن بعد بالعديد من المميزات التي يفتقر إليها العمل التقليدي، ومن أهم هذه المميزات أن الموظف عن بعد يكون أكثر سعادة وإنتاجية، لأنه يملك بزمام أموره إلى حد كبير. ابدأ الآن بتعلم مهارات العمل عن بعد ولا تهدر المزيد من وقتك. لا تنس مشاركة الفائدة مع أصدقائك والمحيطين بك. وأخبارنا أي مهارة تملكها من المهارات السابقة؟
كتابة: أحمد زهران
تم النشر في: مهارات وظيفية منذ سنة واحدة
مفهوم التطوير الوظيفي واهميته | المرسال
لتوفير وقت المشرفين وزملاء العمل. الهدف من عملية الإعداد الجيد هو تأهيل الموظف بشكل أفضل، مما يعنى أنه لن يستغرق الموظف الكثير من الوقت للتعلم. لتحديد التوقعات والسلوكيات. إذا كان الموظفون على علم من البداية بما هى التوقعات، سيكون أدائهم أفضل. وبالمثل، إذا تعلم الموظفون قيم وسلوكيات المنظمة من البداية، سيكون هناك فرصة أكبر للنجاح فى الشركة. لا تستخدم بعض الشركات عملية الإعداد / التأهيل كطريقة لتعريف الموظف بسياسات وإجراءات الشركة فقط، ولكن أيَضا ليتعرف الموظفون على بعضهم البعض. لدى بعض الشركات برامج إعداد مُحددة للغاية مع مجموعة متنوعة من الأفراد لتقديم المعلومات للموظفين الجُدد. يمكن أن يخلق ذلك بيئة ترحيبية ، بالإضافة إلى إعطاء الموظف المعلومات التى يحتاجها. الخطوة الثانية: التدريب الداخلى
إن برامج التدريب الداخلية هي فرص التعلم التي طورتها المنظمة لإستخدامها. هذه عادة ما تكون الخطوة الثانية في عملية التدريب وغالبا ما تكون عملية مستمرة. يمكن أن تكون برامج التدريب الداخلية عبارة عن تدريب يتعلق بوظائف معينة، مثل كيفية استخدام نوع معين من البرامج. ففي مجال التصنيع ، قد يشتمل التدريب الداخلي على موظف يتعلم كيفية استخدام نوع معين من الآلات.
مفهوم التطوير الوظيفي
التطوير الوظيفي ضروري لتنفيذ الخطة المهنية ، بينما تحدد الخطة المهنية المسار الوظيفي للموظف ، يضمن التطوير الوظيفي أن الموظف قد تم تطويره جيدًا قبل أن ينتقل إلى السلم الأعلى التالي في التسلسل الهرمي. يشير التطوير الوظيفي إلى مجموعة من البرامج المصممة لتلائم احتياجات الفرد وقدراته وأهدافه المهنية مع الفرص الحالية والمستقبلية في المنظمة ، نظرًا لأن التطوير الوظيفي يركز على الفرص المستقبلية ، فإن له توجهًا طويل الأجل بشكل أساسي. يختلف التطوير الوظيفي عن تطوير الموظفين من خلال التدريب والتطوير من حيث منظور الوقت في حين أن التطوير الوظيفي له توجه طويل الأجل يغطي الحياة العملية الكاملة للفرد ، فإن تطوير الموظفين له توجه فوري ومتوسط الأجل. لذلك ، قد تكون بعض البرامج شائعة بالنسبة لهؤلاء ولكن قد يختلف توجههم من حيث منظور الوقت ، من أجل تطوير وظيفي ناجح وفعال ، يجب أن يكون تدريب الموظفين وتطويرهم متوافقين مع التطوير الوظيفي للفرد في المنظمة. [1]
اهمية التطوير الوظيفي
تحديد والتنبؤ باحتياجات القوى العاملة
من خلال التطوير الوظيفي ، يمكن للمؤسسة تخطيط هيكلها بشكل أكثر فعالية وكفاءة ، غالبًا ما يتم إجراء عمليات التدقيق التنظيمي لمعرفة ما إذا كان الهيكل الحالي يعمل ، أو ما إذا كانت هناك حاجة إلى إعادة هيكلة الموظفين وإعادة تنظيمهم.
شركة إير برودكتس العالمية تعلن برنامج التطوير الوظيفي للخريجين - وظائف اليوم
إتقان هذه المهارة أيضًا يفتح أمامك العديد من الوظائف المختلفة، وكلما زاد إتقانك للغة يمكنك التقديم على وظيفة في شركة أجنبية، وهذا بلا شك سيعود عليك بدخل مادي كبير، بالإضافة إلى أنك ستتعلم الكثير من المهارات في وظيفتك. إن كنت لا تزال مبتدئًا في تعلم اللغة الإنجليزية فخصص وقتًا يوميًا لدراسة إحدى الدورات التعليمية التي تعلمك طريقة التحدث والتواصل باللغة الإنجليزية. اطلع يوميًا على مقالات باللغة الأجنبية في مجال عملك أو اهتمامك، واستمع لحلقات بودكاست تتحدث عنه، فهذا يقوي حصيلتك اللغوية في مجالك. بعد ذلك نمي مهارة التحدث والنطق بطريقة صحيحة في مجالك أيضًا. 9. تسويق الذات
هي واحدة من أهم المهارات الضرورية لجميع المجالات، سواءً كان في العمل عن بعد أو العمل التقليدي. لم يعد التسويق متعلقًا بالمنتجات فقط، بل هو الآن يتعلق بالمهارات والأفكار والأشخاص. أصبحت المنافسة شديدة بعكس الماضي، خاصة في وظائف العمل عن بعد تكون المنافسة أشد. تعلم أولًا كيف تسوق لمهاراتك وخبراتك قبل أن تبدأ في التقديم على الوظيفة، أو قبل أن تطلب الترقية في وظيفتك. هناك الكثير من المحاضرات والكورسات المجانية التي تشرح ذلك، وتعلم أساليب تسويق الذات.
أعلن برنامج العمل عن بعد عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر أكثر من 130 وظيفة ( رجال / نساء) بنظام العمل ( عن بُعد)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير خدمات العملاء. 2- محاسب. 3- مأمور سنترال. 4- اختصاصي تسويق. 5- محصّل ديون. 6- مدير ادارة الدعاية والإعلان. 7- اختصاصي تسويق. 8- كاتب إداري عام. 9- محصل ديون. 10- مساعد إداري. 11- إداري انترنت. 12- كاتب محتوى. 13- مندوب مبيعات. 14- مساعد بائع. 15- مدخل بيانات. 16- مدير مشروع. 17- كاتب استعلامات عامة. 18- مدير شؤون موظفين. 19- مراقب مالي... وغيرها. تفاصيل أكثر حول العمل (عن بُعد):
هل يسجل العاملين عن بعد في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- التسجيل في التأمينات شرط مسبق لأي عامل عن بعد، لذلك يجب أن يكون العامل عن بعد مسجلا في التأمينات كعامل عن بعد بدوام كامل / جزئي قبل أن يتم تسجيله في بوابة العمل عن بعد. ما هي شروط الالتحاق بالعمل عن بعد؟
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- العمر من 18 إلى 60 سنة
3- لا يتطلب شهادات عليا. 4- يشترط المعرفة أو الإلمام باستخدام الأجهزة التقنية. نبذة عن البرنامج:
- برنامج العمل عن بعد هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسب.
قالت مصادر في وزارة الطاقة لـ "لبنان24" ، اليوم الاثنين، إنّ "تسعيرة المحروقات الجديدة ستصدرُ صباح غدٍ الثلاثاء كالمعتاد وقد جرى توقيعها اليوم في الوزارة"، مشيرة إلى أنّ "مصرف لبنان أبلغ المديرية العامة للنفط هذا المساء، اعتماد مبلغ 20200 ليرة لبنانية للدولار الواحد وذلك لتسعير نسبة الـ85% من سعر صفيحة البنزين على أساسه". وأشارت المصادر عينها إلى أن نسبة الـ15% من سعر الصفيحة ستكون على أساس دولار السوق الموازية والذي سيتحدّد بـ20705 ليرة لبنانية. سعر البنزين غدا في. ووفقاً للمصادر، فإنه من المتوقع أن يشهد سعر صفيحة البنزين تغييراً طفيفاً، إذ من المتوقع أن يرتفع ثمنها بين 7 و 12 ألف ليرة لبنانية. وبذلك، فإن سعر البنزين قد يتراوح غداً بين 367 و 374 ألف ليرة.
سعر البنزين غدا في
قالت مصادر في وزارة الطاقة، اليوم الاثنين، إنّ "مصرف لبنان أبلغ المديرية العامة للنفط هذا المساء، اعتماد مبلغ 20800 ليرة لبنانية للدولار الواحد وذلك لتسعير نسبة 85% من سعر صفيحة البنزين". وأشارت المصادر عينها أن نسبة الـ15% الأخرى من سعر الصفيحة ستكون على أساس دولار 21337. ارتفاع كبير في سعر البنزين... | LebanonFiles. 5 ليرة. ووفقاً للمصادر، فإن التغير في سعر البنزين سيكون طفيفاً، إذ من المتوقع أن يتغير بين هامش يتراوح بين 2 إلى 4 آلاف ليرة صعوداً أو هبوطاً. وعليه، فإنّ سعر صفيحة البنزين قد يتراوح بين 355 و 364 ألف ليرة لبنانية.
تُعلن شركة أرامكو للنفط، أسعار البنزين الجديدة في السعودية يونيو 2021م، يوم غدٍ الخميس، على أن تبدأ التطبيق في صباح اليوم التالي الذي يوافق الجمعة 11 يونيو 2021م، إذ تأتي مراجعة الأسعار من الشركة التي تعد عملاق النفط في العالم، في اليوم العاشر من كل شهر ميلادي، بعد أن كانت المراجعة تحدث كل ثلاثة أشهر، وذلك قبل شهر فبراير من عام 2020م. تأتي المراجعة الجديدة، في ظل ارتفاع أسعار النفط، بسبب الطلب القوي على الوقود في الدول الغربية، وفي الوقت نفسه تبددت احتمالات عودة إمدادات الخام الإيرانية إلى الأسواق، فيما صعدت العقود الآجلة لخام برنت بنسبة 0. 4% إلى 72. سعر البنزين غدا نلتقي. 54 دولار للبرميل، بعد أن لامست في وقت سابق 72. 83 دولار، وهو أعلى مستوى منذ 20 مايو 2019م. أرامكو تُعلن أسعار البنزين الجديدة في السعودية يونيو 2021 غداً الخميس
وتعلن شركة أرامكو أسعار البنزين الجديدة في السعودية يونيو 2021 غدا الخميس، في ظل ترقب صعود الأسعار تأثرًا بارتفاع سعر برميل النفط على مستوى العالم، فيما نشير إلى أسعار الشهر الماضي، وذلك على النحو التالي:
إعلان الأسعار الجديدة للوقود في المملكة العربية السعودية يوم غدٍ الخميس. بدء تطبيق الأسعار الجديدة صباح يوم الجمعة 11 يونيو 2021م.