وفي السياق نفسه راجع محافظ الفيوم، مع مدير فرع هيئة الإسعاف، خطة تجهيز سيارات الإسعاف للتدخل الفوري فى حالات الحوادث والطوارئ، مع تمركز عددٍ منها بالميادين ومناطق التجمعات والأماكن السياحية، فيما استعرض مسئولو التموين خطط توفير السلع الغذائية والمواد البترولية واسطوانات البوتاجاز، ومتابعة عمل المخابز البلدية طوال إجازة العيد، كما استعرضت مدير إدارة البيئة خطة عمل الإدارة بالتنسيق مع الجهات المعنية، فى المرور الميداني على منافذ بيع اللحوم العامة والخاصة، والمرور على المنشآت السياحية للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية، ورفع المخلفات الصلبة أولاً بأول بالتنسيق مع رؤساء الأحياء ومجالس المدن.
رقم بلاغات البلدية برقم
كما وجه محافظ الفيوم وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالتنسيق مع رؤساء المدن لتوزيع المساعدات الغذائية التى تم توفيرها من قبل مديرية الأوقاف، بواقع 42 طنًا السكر، ومثلها من الأرز لتسليمها للمستحقين من الأولى بالرعاية.
رقم بلاغات البلدية للأنشطة المتنقلة
وأكد محافظ الفيوم، على تطبيق الضوابط التى أقرتها وزارة الأوقاف فيما يتعلق بصلاة عيد الفطر بالمساجد، والالتزام بكافة الإجراءات الاحترازية حفاظاً على سلامة زوار بيوت الله، مشدداً على المتابعة المستمرة من رؤساء المدن ومسئولي مديرية الأوقاف لجميع الإجراءات، موجهاً رؤساء مجالس المدن والوحدات المحلية والأحياء، ، بمراجعة منظومة النظافة ورفع تراكمات القمامة أولاً بأول، للحفاظ على الشكل الجمالي والحضاري وضمان سلامة وصحة المواطنين، بتكثيف حملات النظافة في جميع الشوارع والميادين ورفع كفاءة الحدائق على أعلى مستوى، وتقسيم العمل إلى ورديات وزيادة أعداد العمال، ورفع كفاءة محيط الكنائس والمساجد. وأصدر محافظ الفيوم، تكليفات لرؤساء المدن والوحدات المحلية بالتنسيق مع مسئولي الزراعة، بالمتابعة الميدانية والمرور اليومى لرصد حالات التعدي على الأراضي الزراعية بالتبوير أو التشوين أو البناء، وإزالة المخالفات فور وقوعها بالتعاون مع قوات الشرطة، واتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين، وكذلك التنسيق مع وحدة المتغيرات المكانية في رصد مخالفات البناء والتعامل الفوري معها، مشدداً على ضرورة العمل الجاد وعدم التهاون، واستبعاد المقصرين في أداء مهام العمل المنوطة بهم.
رقم بلاغات البلدية والقروية
تم بناء المجلس على ارض ليست ملك للشخص ولا يوجد بها اي رخصة بناء لانها غير مملوكة
وايضا
الان يتم بناء مجلس اخر لتجمع الرجال ايضا بنفس المكان
وعلى المزفلت (الشارع)
ارجوك ايقاف هذا التصرف واخذ الاجراء منكم للتاكد بذلك
الموقع
سكاكا حي الشعيب
والمجلس بجوار مسجد الدرعان
تقبل تحياتي
ابنتكم نورة
يناير 25، 2021
خربيش
اللهم انزع الصحة والعافية من كان سبب في انهاك المواطن..
مارس 27، 2021
ساميه الحارثي
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته. معكم ام ياسر انا مواطنه مقيمه واسكن بالضاحيه بالحي السابع اعاني من وجود مستنقعات امام موقف منزلي وبها مياه متعفنة وحشرات ورائحه كريهة لدرجه مسببه لي اذا ولا اولادي مما ادى الى حبسنا بالمنزل ولا نستطيع الخروج امام ذلك لوجود مشكله المياه وساخه المنظر وعدم اهتمام من صاحب العماره والساكنين لذا أرجو منكم وفورا حل مشكلتي وحفاظا ع اولادي وسلامتنا من الأمراض وانتشار الفوضى واذيه السكان....
رقم بلاغات البلدية الرياض
بوابتك العربية محرك بحث اخبارى و تخلي بوابتك العربية مسئوليتها الكاملة عن محتوي الخبر اخبار مصر العاجلة - Egypt News: محافظ الفيوم يرفع حالة الاستعداد للدرجة القصوي لاستقبال عيدي الفطر والقيامة او الصور وانما تقع المسئولية علي الناشر الاصلي للخبر و المصدر أخبار مصر |فيتو كما يتحمل الناشر الاصلى حقوق النشر و وحقوق الملكية الفكرية للخبر. تم نقل هذا الخبر اوتوماتيكيا وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة او تكذيبة يرجي الرجوع الي المصدر الاصلي للخبر اولا ثم مراسلتنا لحذف الخبر
رقم بلاغات البلدية والإسكان” محطات الوقود
اهم و اخر اخبار مصر العاجلة - Egypt News: مصر اليوم: الخميس 21 أبريل 2022
مع تفاصيل الخبر: اخبار مصر العاجلة - Egypt News: محافظ الفيوم يرفع حالة الاستعداد للدرجة القصوي لاستقبال عيدي الفطر والقيامة اخبار مصر: أعلن الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم، عن خطة المحافظة استعدادًا لعيدى القيامة المجيد والفطر المبارك، ورفع درجة التأهب إلى الدرجة القصوى بجميع مديريات الخدمات والوحدات المحلية للمراكز والمدن والقرى. وشدد محافظ الفيوم على تكثيف الحملات على المواقف والطرق والمزارات السياحية والأسواق، والتواجد الميداني لكافة القيادات التنفيذية، لتحقيق الاستجابة السريعة والتعامل الفوري مع مشكلات المواطنين، جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقد بديوان عام محافظة الفيوم، بحضور الأجهزة الأمنية والتنفيذية المختصة. حملات علي المنشآت السياحية ووجه محافظ الفيوم، بتكثيف الحملات على المنشآت والمزارات السياحية لمراجعة الإجراءات الوقائية والاحترازية بها، إضافة لتكثيف الحملات الرقابية على منافذ بيع السلع واللحوم، وأسواق الخضار والفاكهة، خاصة محلات بيع الأسماك، ومراجعة مخازن المواد الغذائية بشتى مراكز المحافظة المرخص منها وغير المرخص، حفاظًا على سلامة المواطنين، وذلك بالتنسيق مع مجالس المدن، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالفات التي يتم رصدها.
المراجع
^, وزارة التجارة والصناعة, 10/11/2020
مهامّ إدارة الموارد البشريّة
يعتمد عمل إدارة الموارد البشريّة في المُنشآت على تنفيذ مجموعة من المهامّ، وهي: [٥]
التّخطيط للموارد البشريّة: هي وظيفة ترتبط مع الاستراتيجيّات والأهداف الخاصّة بالمُنشأة، وتشمل التّخطيط للاحتياجات من الموارد البشريّة للفترة المُستقبليّة، مع اختيار العدد والنّوع المُناسبَين من الأفراد، سواءً لتنفيذ عمليّات النموّ المُخطَّط لها، أو عمليّات الإحلال عند ظهور وظائف شاغرة. تحليل الأعمال: هو تحديد أبعاد المسؤوليّات والمُتطلَّبات من الخبرات والمهارات المطلوبة من الموظّفين، وتساهم هذه الوظيفة في توفير البيانات المُهمّة عن الوظائف، كما تُطبّقُ أُسُساً عادلةً عند مُعالجة كلّ النشاطات الخاصّة بإدارة الموارد البشريّة. التّوظيف: هو الاهتمام بتوفير حاجات الموظّفين والعُمّال المُخطَّط لها، وتشمل هذه الوظيفة عدّة وظائف فرعيّة، ومنها:
جذب مُرشّحين من الأفراد للعمل في الوظائف المُتاحة. اختيار أنسب المُتقدّمين باستخدام وسائل الاختبار المُتنوّعة. تعيين المُرشّحين في الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم. أهمية دراسة الموارد البشرية - القلم. السّعي إلى نقل توقّعات المُنشأة إلى الموظّفين الجُدُد؛ بهدف تهيئتهم لبيئة العمل.
أهمية دراسة الموارد البشرية - القلم
أثر وظائف الموارد البشرية على مدى تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات المستقلة في المملكة الأردنية الهاشمية. مساهمة القوات المسلحة في التخطيط للقوى العاملة على مستوى الدولة/ دراسة تطبيقية على إدارة التدريب المهني. أثر الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين/ بحث تطبيقي على مؤسسات الغزل والنسيج في مدينة حلب في الجمهورية العربية السورية. اهمية دراسة الموارد البشرية. الموارد البشرية وأثرها في تحسين جودة خدمات الموانئ اليمينية / دراسة تطبيقية في ميناء عدن في الأردن. أثر دوران العاملين على جودة الخدمات الفندقية وانعكاس ذلك على الأداء المالي/ دراسة تطبيقية في قطاع صناعة الفنادق. مدى الالتزام بتطبيق معايير الجودة الشاملة وأثرها على مستوى أداء الموارد البشرية/ دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية في الحرس الوطني الكويتي. ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي/ دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية. تحليل سياسات إدارة الموارد البشرية في برنامج إصلاح القطاع العام وأثرها على الخدمة المدنية في المملكة الأردنية الهاشمية. الإبداع في القطاع الحكومي الأردني/ دراسة ميدانية حول صفات ومعوقات ومحفزات الإبداع في محافظات الشمال.
أهمية تخطيط الموارد البشرية - موضوع
لخص توماس واتسون، مؤسس شركة آي بي إم، قيمة الموارد البشرية في أي شركة عندما قال: "يتطلب الأمر من الناس بناء عمل تجاري". تقع إدارة القوى العاملة في الشركة - رأس مالها البشري - تحت رعاية إدارات الموارد البشرية. تشمل إدارة الموارد البشرية دورة حياة التوظيف بأكملها ، من التخطيط الذي يسبق التوظيف إلى الأوراق التي تصاحب التقاعد. إنها دورة حياة من منظورين: العامل والشركة. ولتلبية احتياجات كليهما بشكل فعال، يجب أن يكون أخصائيو الموارد البشرية على دراية جيدة بستة مجالات من الكفاءة حددتها دراسة عالمية أجريت عام 2012 من قبل ديفيد أولريش وواين بروكبانك، وكلاهما من كلية روس لإدارة الأعمال في جامعة ميشيغان، بالتعاون مع مجموعة RBL. وتشير الدراسة إلى أن كفاءات الموارد البشرية هذه تمثل "8. دراسة الموارد البشرية في بريطانيا - لائحة الجامعات وشروط الإلتحاق - الجواز. 4 في المائة من نجاح الأعمال". محدد المواقع الاستراتيجية للمساهمة كشريك استراتيجي يمكنه توقع احتياجات العمل والاستجابة لها ، يجب على مدير الموارد البشرية فهم وتقدير مبادئ العمل الأساسية ، وأن يكون على دراية بالاتجاهات الخارجية التي تؤثر على كل من السوق والصناعة ومعرفة قاعدة عملاء العمل. تقول جمعية إدارة الموارد البشرية إن الدورات التدريبية في المحاسبة والاقتصاد والتسويق وغيرها من تخصصات الأعمال تساعد محترفي الموارد البشرية الطموحين على اكتساب هذه الكفاءة.
دراسة الموارد البشرية في بريطانيا - لائحة الجامعات وشروط الإلتحاق - الجواز
وأوصت الدراسة بضرورة حرص إدارات قطاع النفط الكويتي على المستوي المرتفع الذي أظهرته نتائج الدراسة لكل من إدارة الموارد البشرية والذكاء التنظيمي. رابط التحميل: من هنا
طالع ايضا: رسائل ماجستير ودكتوراه في الادارة بصيغة pdf
أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية في قطاع شركات الاتصالات الأردنية
من اعداد: زيد نايل عيسى الفقهاء
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية بأبعادها (تخطيط الموارد البشرية، استقطاب الموارد البشرية، تدريب وتطوير الموارد البشرية) في تعزيز الميزة التنافسية بأبعادها (قيادة التكلفة، التمايز، التركيز) في قطاع شركات الاتصالات الأردنية. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ، كونه يتلاءم وأغراض الدراسة، وقد تمثلت عينة الدراسة، من جميع رؤساء الأقسام وتم جمع البيانات اللازمة لهذه الدراسة، من خلال توزيع (295) استبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة، وتم استرداد (289) استبانة منها صالحه لعملية التحليل الإحصائي باستخدام برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). أهمية تخطيط الموارد البشرية - موضوع. من خلال استخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد، وقد توصلت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج، وكان أهمها وجود أثر ذو دلاله إحصائية لأنشطة الموارد البشرية بأبعدها (تخطيط الموارد البشرية، استقطاب الموارد البشرية، تدريب الموارد البشرية) في تعزيز الميزة التنافسية بأبعادها (قيادة التكلفة، التمايز، التركيز).
إضافة إلى كثير من المعاهد والجامعات العربية منها جامعات حكومية حيث رأينا دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والتى استضافت منتدى منارة الموارد البشرية من 3 اكتوبر إلى 6 أكتوبر 2011 وشهدت أولى ندوات المؤتمر محاضرة لخبير الموارد البشرية البروفيسور ديفيد أولريك حول التحولات في مجال الموارد البشرية بحضور عبدالله عبدالرحمن الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي وأمل محمد بن عدي المدير العام لدائرة الموارد البشرية. كما أن مبادرة "منارة الموارد البشرية" التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تهدف تأسيس مركز معرفي متكامل لأفضل دراسات وخبرات الموارد البشرية. أما من الناحية المهنية فإن مجال الموارد البشرية كوظيفة ومجال عمل نجد أنه قد أصبح مجالا معروفاً وتنتشر ادارات الموارد البشرية فى أغلب الشركات الكبرى حيث نجد فى إحصائية وفقاً لنتائج مؤشر الشرق الأوسط خلال تقريره لشهر يوليو 2011 أن المجال الوظيفى للموارد البشرية قد ازدادت أهميته بصورة كبيرة فى الآونة الأخيرة حيث جاء فى مقدمة المهن الأكثر نمواً بنسبة 156 بالمائه تلاه قطاع المالية بنسبة 130%. ويقول سانجاى مودى المدير التنفيذى لشركة مونستر. كوم للتوظيف فى الشرق الأوسط معلقاً على نتائج المؤشر "الحركة الإيجابية للتوظيف الحاصلة في الخليج تعكس ارتفاع وتيرة جهود التوظيف التي تقوم بها الشركات الإقليمية، والتي تناقض المستويات المتدنية التي شهدها المؤشر في نهاية الربيع.
وظائف أخرى تتعلق: بالمكافآت أو الرواتب أو إعداد تقارير محددة أو الإجازات أو التعويضات وغيرها من تلك التي تتعلق بالموظفين. كلمة أخيرة
تخصص إدارة الموارد البشرية يعتمد على عقل نشط وصبر عالي، فهي مسؤولية لا يستهان بها، ومعظم المواد التي يتم تدريسها قد تكون تعتمد على الحفظ وبعض الفهم. هذا التخصص يلقى تطور مستمر وطلب متزايد، كما أنَّه يشغل عصب مهم جدًا في الشركة، وإذا تم تطوير هذا المجال فقد تحصل على أجر عالي. بعد جمع كل الأشياء التي تتعلق بهذا الاختصاص يمكنك حينها الاختيار إنْ كنت تريد البدء في دراسة هذا الاختصاص أو لا. ننصح بما يلي:
قراءة:
ادارة موارد البشرية مفهومها ووظائفها وتنظيمها – موقع hrdiscussion (المنتدى العربي لادارة موارد البشرية). مشاهدة:
المصدر
مدير الموارد البشرية: الواجبات والإيجابيات والسلبيات – موقع wisestep. ما هي ادارة موارد البشرية؟ – موقع rowadalaamal. ادارة موارد البشرية – Human Resources Management – موقع for9a.