من أهمِّ أسباب اجتياز مُقابلات العمل الشخصية الثقة في الإجابة عن تلك الأسئلة، ولقد قامت ليز ريان خبيرة الموارد البشرية بكتابة مقال في مجلة "فوربس" تُفيد فيه هؤلاء الذين يبحثون عن وظائف ليتمكَّنوا من اجتياز مُقابلات العمل الشخصية بكل نجاح، وتقول ليز إن السبب في عدم قُدرة عدد من المُتقدِّمين للوظيفة في الإجابة عن أسئلة مُقابلة العمل هو أنهم لا تتوفَّر لديهم خلفية حول الأسئلة الشائعة في تلك المُقابلات، وبالتالي لا يعرفون كيف يُجيبون عنها بنجاح. ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة - أفضل اجابة. كما أضافت أنه بالطبع ليس عليك أن تقوم بحفظ الأسئلة الشائعة في مُقابلات العمل، فالأهم من ذلك هو أن تعرف كيف تُجيب عن الأسئلة التي تُوجَّه إليك بكل ثقةٍ وذكاءٍ، فإذا كنت مُتقدِّمًا إلى وظيفة تعرف أنها مناسبة لقُدراتك فسوف تستطيع من دون شك الإجابة عن الأسئلة المطروحة عليك بكل ثقة. وأكدت ليز أنه لا يجب عليك تصنُّع شخصية ليست بشخصيتك من أجل الحصول على رضا صاحب العمل أو من يُجري لك المُقابلة، فأظهر شخصيتك الحقيقية أمامهم، فهذا يُساعدك أكثر على النجاح في اجتياز المُقابلة. وإليكم أشهر 10 أسئلة تُعرض على المُتقدِّمين للعمل أثناء المُقابلة الشخصية:
1- ما الذي يُميِّزك عن غيرك من المُتقدِّمين لنسعى إلى توظيفك؟
يجب أن تُجيب عن هذا السؤال بتوضيح مُتطلَّبات الوظيفة التي قُمت بالتقديم عليها، فمثلًا يُمكنك أن تُجيب عن هذا السؤال كالآتي: أرى أنكم في حاجة إلى شخص يتمتَّع بالقُدرة على استقبال شكاوى العُملاء وحلها بالطريقة التي تُحقِّق لهم الرضا الكامل من أجل إنجاز عدد أكبر من الصفقات، كما أنكم في هذه الوظيفة تبحثون عن شخص لديه القُدرة على استغلال كل الوقت في خدمة العُملاء.
ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة - أفضل اجابة
7- هل تستطيع العمل في فريق؟
يُمكنك أن تسرد قصَّة حول ذلك لتُؤكِّد إمكانيتك العمل في فريق. أجب كالآتي: لقد كُنتُ أعملُ في فريق يتكوَّن من 15 شخصًا في أربع قارَّات مُختلفة، وكُنَّا نُعاني من صعوبةٍ في التَّواصُل بسبب فروق التوقيت بين كل قارَّة وأخرى، فكُنَّا نُحاول بقدر المُستطاع أن نبقى على اتِّصالٍ دائمٍ من أجل تحقيق المهمة المطلوبة بالشكل المطلوب، وكُنَّا نسعى إلى حلِّ المشكلات التي تظهر بيننا دون تصعيد المشكلة أو تضخيمها. ولقد استفدتُ كثيرًا من تلك التجربة، وزادت من خبرتي العملية.
الإجابات النموذجية لسؤال لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفة - مخزن
كُنَّا مُتأكِّدين بنسبة 100% أنهم لا يتمتَّعون بأيِّ حقٍّ في تلك الدَّعوى، وأننا إذا حرَّكنا ضدَّهم دعوى قضائية فسوف نفوز بها بالتأكيد، وكان عدد من مُديري الشركة يرون ضرورة إيقاف النشاط التسويقي فيما يتعلَّق بذلك المُنتج المُستهدف إذا لم يكُن الأمر لصالحنا. لقد قُمت بحل خطة التسويق من أجل توضيح الأنشطة التسويقية التي تمَّ تنفيذها، والتي كانت قابلةً للتَّعليق، وعليه فلم يكن هناك أي فائدة من إيقاف النشاط التسويقي لذلك المُنتج في حالة تمَّ تحريك دعوى ضدَّنا أم لا. وفي النهاية، لم يُحرِّك المُنافسون أي دعوى ضدَّنا، وأصبح المُنتج أقوى من البداية. الإجابات النموذجية لسؤال لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفة - مخزن. 5- ما نقاط الضعف الأبرز فيك؟
يُمكنك الإجابة عن هذا السؤال كالآتي:
كُنتُ أشعرُ بالتَّوتُّر نتيجة عدم قُدرتي على إتقان عددٍ من المهارات، ولكنني اكتشفتُ أن الإنسان لا يستطيع أن يكون جيِّدًا في جميع الأشياء، والأفضل أن أقوم بالتَّركيز على تحسين مهاراتي التي أُجيد إتقانها حتى أكون من أفضل الأشخاص في تلك المهارات. 6- ما أفضل إنجاز حقَّقته في عملك إلى الآن؟
يُمكنك أن تُجيب عن هذا السؤال كالآتي:
إن الإنجاز الأفضل الذي حقَّقته بنجاح هو قُدرتي على إدارة وقتي وتنظيمه لإنجاز كل عمل على أكمل وجه، مع تخصيص وقت خاصٍّ بحياتي الشخصية.
ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة - أفضل إجابة
أولًا الأخطاء الإملائية، تأكد دائمًا من مراجعة سيرتك الذاتية بدقة بحثًا عن الأخطاء الإملائية واللغوية. ثانيًا السيرة الذاتية العامة، لا تقم أبدًا بكتابة سيرة ذاتية واحدة وترسلها لجميع الشركات، قم بتخصيص سيرة ذاتية لكل شركة. ثالثًا تجاهل الخطاب التعريفي (Cover letter). رابعًا عدم المتابعة مع مسؤولي التوظيف، أحرص على إرسال رسالة لمسؤولي التوظيف إذا لم يصل لك خبر عن قبولك أو رفضك للوظيفة. تأكد من أن توصل لهم رسالة تُفيد بأنك متقدم جاد لديك حس المبادرة واللباقة. ولمعلومات أكثر تابع تخصص الإعداد الوظيفي من إدراك، يركز تخصص الاستعداد الوظيفي على المهارات الأساسية للنجاح في مكان العمل، من مهارات اللغة الإنجليزية ومبادئ الأعمال من منظور الذكاء العاطفي وإدارة الاجتماعات وغيرها من المواضيع، إلى تحضير الملفات والوثائق من خلال استخدام مايكروسوفت وورد وإكسل وباوربوينت. يهدف التخصص إلى بناء وتعزيز هذه المهارات لكل من بدأ حياته المهنية أو يتطلع إلى الحصول على وظيفة في المستقبل القريب. الآن شاركنا عزيزي وقم بإفادة غيّرك، ما هي الوسائل التي استخدمتها للحصول على وظيفة؟ وما النصائح التي ستعطيها لصغار المتقدمين في سوق العمل؟
محمد أيمن - كاتب ومدوّن في إدراك
فكر في خبراتك السابقة ومهاراتك، وكيف يمكنك استخدامها لإضافة قيمة لعملك، وكيف يمكن لتلك الأمور مساعدتك على الإجابة عن هذا السؤال. وفي حال لم تتمكن من ذلك، يمكنك التحدث عن الخطط التي ستضعها والتي ستُمكنك من إضافة قيمة لفريق عملك، وللشركة في المستقبل. حول بيت. كوم:
إن بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40, 000 صاحب عمل وأكثر من 32, 000, 000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت. كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.
في نوفمبر 30, 2021
ما هو تحليل فقر الدم NFS
إن تحليل فقر الدم NFS وهو مصطلح باللغة الفرنسية، أما باللغة الإنجليزية فيعرف بمصطلح CBC، ويقصد به إجراء فحص شامل للدم، وإن هذا التحليل يعمل على كشف محتوى الدم ويحسب عناصره ومستوياته وتتجلى في مستويات خلايا الدم الحمراء وخلايا الدم البيض اء أو ما تعرف باسم الكريات البيض، بالإضافة إلى الصفائح الدموية وهناك أنواع تحليل فقر الدم. وإن خلايا الدم الحمراء تتميز باحتوائها على الهيموجلوبين وهذه المادة تعتبر هي البروتين التي تحمل الأكسجين، بينما الوظيفة الرئيسية لخلايا الدم البيضاء تتمثل في حماية الجسم من الالتهابات التي تنشأ بسبب البكتيريا أو الفطريات أو من الممكن أن تكون بسبب الفيروسات، فالكريات البيض تعمل على مشاركة الصفائح الدموية عي عملية التخثر بواسطة ملئ الفجوات في الأوعية الدموية التالفة. [1]
لماذا يتم إجراء تحليل تعداد الدم
إن تحليل تعداد الدم يعتبر من أكثر الفحوصات التي توصف من قِبل الأطباء، ولأن عن طريقة ممكن تحديد حالات عديدة بالإضافة إلى تقييم الحالة الصحية العامة للمريض، فهو يبحث عن اضطرابات مختلفة مثل فقر الدم والالتهابات بالإضافة إلى أنه يفحص الحالة التغذوية والتعرض للمواد السامة، وإن تحليل تعداد الدم الكامل يعتبر فحصاً مختبرياً روتينياً خاصة عند ظهور أعراض تشير إلى وجود مرض في الدم مثل شحوب وخفقان بالإضافة إلى وجود كدمات وحمى مستمرة وآلام في العظام ، ويتم إجراء هذا التحليل أثناء الحمل أو للتقييم قبل الجراحة.
تحليل فقر الدم الطبيعي تخصص هندسة
Sodium الصوديوم
املاح الصوديوم طبعا ضروريه للدم..
ويقل تركيزه في حالات الاسهال والقئ والحروق..
Potassium البوتاسيوم
ضروري لعمل العضلات والاعصاب والقلب..
ويقل في حالات الاسهال والقئ وعند استعمال بعض مدرات البول..
Chloride الكلورايد
تقل في حالات الاسهال والقئ..
****************
PH الاس الهيدروجيني للدم والنسبه الطبيعيه
7. 4 ولو قلت النسبه معناته ان حموضة الدم تزيد مثل في حالات الفشل الكلوي
********************
6.
اختبار الكيمياء المناعية البرازية (FIT) ويكون من خلال عينة براز ويقيس آثار البروتين من الدم. اختبار الحلزونية البوابية H. pylori test من خلال عينة من البراز أو التنفس أو الخزعة يقيس وجود بكتيريا يمكن أن تسبب القرحة ونزيف الجهاز الهضمي. الاختبارات المتعلقة بتخثر الدم
يمكن أن يحدث فقر الدم أيضاً مع الصفائح الدموية المنخفضة وهي خلايا الدم التي تساعد في تكوين جلطات الدم ووقف النزيف، يمكن أن تساعد عدة اختبارات في قياس تخثر الدم، مثل:
وقت الثرومبوبلاستين الجزئي Partial thromboplastin time يقيس مدى تشارك البروتينات في تكوين جلطات الدم. تحليل فقر الدم الطبيعي راعيا طبيا لرابطة. وقت الثرومبين (TT) يقيس الوقت اللازم للعمليات النموذجية لتكوين الجلطة الدموية. زمن البروثرومبين والنسبة الطبيعية الدولية (PT / INR) يقيس البروتينات التي تؤثر على تخثر الدم. الاختبارات المتعلقة بنقص الحديد
الحديد ضروري لتكوين خلايا الدم الحمراء، وانخفاض كمية الحديد هو السبب الأكثر شيوعاً لفقر الدم، ويمكن إجراء اختبارات متعددة للكشف عن نقص الحديد:
الحديد في الدم Serum iron يقيس مستويات الحديد. الفيريتين Ferritin يقيس بروتين يعكس كمية الحديد المخزنة في الخلايا. الترانسفيرين والقدرة الكلية على ربط الحديد (TIBC) يقيس البروتينات التي ترتبط بالحديد وتساعد على حمله في الدم.