Job Description
تقییم الفرص المتاحة لتطویر الاستثمارات للمنشآت المتوسطة والصغیرة وإعداد الدراسات والتقاریر بذلك. المھام التشغیلیة:
تقییم الفرص المتاحة للاستثمار وبناء برامج ملائمة للمنشآت الصغیرة والمتوسطة. جمع البیانات وتحلیلھا وإعداد التقاریر اللازمة لتحدید الفرص الاستثماریة الملائمة للمنشآت الصغیرة والمتوسطة. المساھمة في اقتراح وإیجاد فرص استثماریة جدیدة للھیئة الملكیة وتحدید الفجوات. اقتراح طرق لجذب واستقطاب الفرص الاستثماریة للمنشآت المتوسطة والصغیرة. إعداد دراسة جدوى لإمكانیة التوسع بالمشاریع الاستثماریة والتطویریة بما یتواكب مع استراتیجیة ورؤیة وقیم الھیئة الملكیة. دراسة الجوانب المالیة والاقتصادیة للمنشآت المتوسطة والصغیرة ورفع التقاریر والتوصیات إلى رئیس القسم. إعداد خطط تطویر مساعدة لإیجاد فرص استثماریة للمنشآت الصغیرة والمتوسطة. أخصائي المنشآت المتوسطة والصغيرة في شركة الهيئة الملكية بينبع Royal Commission at Yanbu - ينبع - بيت.كوم. المشاركة في الفعالیات التسویقیة لجذب الاستثمارات لمدن الھیئة الملكیة. Job Details
Job Location
Yanbu, Saudi Arabia
Company Industry
--
Company Type
Employer (Private Sector)
Job Role
Administration
Employment Type
Full Time Employee
Monthly Salary Range
Unspecified
Number of Vacancies
Preferred Candidate
Career Level
Mid Career
Years of Experience
Min: 3 Max: 7
Nationality
Saudi Arabia
Degree
Bachelor's degree / higher diploma
Education
الھندسة الصناعیة
- إقرار تعريف المنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة
- أخصائي المنشآت المتوسطة والصغيرة في شركة الهيئة الملكية بينبع Royal Commission at Yanbu - ينبع - بيت.كوم
- الذكاء العاطفي واهميته في مكان العمل
- ماهو الذكاء العاطفي - موضوع
- الذكاء العاطفي وأهميته وكيفية تطويره – بصائر
- الذكاء العاطفي و 10 طرق لتنميته
إقرار تعريف المنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة
سجل حساب جديد
تسجيل دخول
هل تمتلك حساب بالفعل ؟ سجل دخولك من هنا. سجل دخولك الان
متابعين
1
أخصائي المنشآت المتوسطة والصغيرة في شركة الهيئة الملكية بينبع Royal Commission At Yanbu - ينبع - بيت.كوم
اطلق مصرف الراجحي مؤخرا برنامج التمويل المضمون وهو احدى مبادرات مؤسسة النقد العربي السعودي لدعم المنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، والذي سيقدم لهذه المنشآت دعما اضافيا وتعزيزا للجدارة الائتمانية مما يخفف اثر انخفاض التدفقات النقدية عليها. ويقدم البرنامج ضمان بنسبة 95% من قيمة التمويل الممنوح وفق الآليات المعتمدة ضمن برنامج كفالة، كما صمم بحيث لا يزيد الحد الاقصى للأرباح والرسوم عن 4% سنويا. وينفذ البرنامج بالتعاون مع كل من برنامج كفالة ومؤسسة النقد العربي السعودي، ويتضمن الإعفاء من أي رسوم إدارية ومن تقديم أي ضمانات عينية ، اضافة الى إتاحة بدء السداد بعد ستة أشهر من منح التمويل. ووضع المصرف سقفا لقيمة الكفالات يبلغ 2. إقرار تعريف المنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة. 5 مليون ريال للمنشآت متناهية الصغر ، و 5 ملايين ريال للمنشآت الصغيرة، و15 مليون للمنشآت المتوسطة، لتنضم الى انواع التسهيلات الأخرى التي يقدمها المصرف ومنها على سبيل المثال، تمويل رواتب الموظفين، وتمويل فواتير المنشآت، وتمويل رأس المال العامل، والضمانات، والاعتمادات. وكان المصرف قد وقع مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" اتفاقية الانضمام الى بوابة التمويل التابعة للهيئة والتي تسهل على اصحاب المنشآت اعمالهم اذ تعد خدمة تقوم بالربط بين الممول والمتقدم بطلب التمويل.
الهيئة الملكية بينبع Royal Commission at Yanbu
Yanbu, Saudi Arabia
Posted 2022/04/26 13:10:26
Expires 2022-06-25
Ref: JB4509087
Source:
New
Job Description
تقییم الفرص المتاحة لتطویر الاستثمارات للمنشآت المتوسطة والصغیرة وإعداد الدراسات والتقاریر بذلك. المھام التشغیلیة:
تقییم الفرص المتاحة للاستثمار وبناء برامج ملائمة للمنشآت الصغیرة والمتوسطة. جمع البیانات وتحلیلھا وإعداد التقاریر اللازمة لتحدید الفرص الاستثماریة الملائمة للمنشآت الصغیرة والمتوسطة. المساھمة في اقتراح وإیجاد فرص استثماریة جدیدة للھیئة الملكیة وتحدید الفجوات. اقتراح طرق لجذب واستقطاب الفرص الاستثماریة للمنشآت المتوسطة والصغیرة. إعداد دراسة جدوى لإمكانیة التوسع بالمشاریع الاستثماریة والتطویریة بما یتواكب مع استراتیجیة ورؤیة وقیم الھیئة الملكیة. دراسة الجوانب المالیة والاقتصادیة للمنشآت المتوسطة والصغیرة ورفع التقاریر والتوصیات إلى رئیس القسم. إعداد خطط تطویر مساعدة لإیجاد فرص استثماریة للمنشآت الصغیرة والمتوسطة. المشاركة في الفعالیات التسویقیة لجذب الاستثمارات لمدن الھیئة الملكیة. Education
الھندسة الصناعیة
Apply Now
Job Details
Non-profit Organization
Employer (Private Sector)
Administration
Full time
Employee
Preferred Candidate
Career Level
Mid Career
Years of Experience
Min: 3 Max: 7
Nationality
Saudi Arabia
Degree
Bachelor's degree
About This Company
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م.
تعاطف مع الآخرين، فالعمل مع أشخاص يحتم وجود جياة خاصة لهم، وهم قد يتعرضون للكثير من المشاكل والصعوبات؛ لذا فإن التعاطف معهم قد يدعمهم لتجاوز هذه الصعوبات بدلًا من أن تقف حاجزًا أمامهم. تحمل مسؤولية أخطائك؛ لأن الأشخاص الذين يعترفون بأخطائهم لديهم القدرة على التعلم وتطوير ذواتهم أفضل من الأشخاص الذين يتهربون من الاعتراف بخطئهم، الأمر الذي يكسبهم مهارات الذكاء العاطفي في العمل. الذكاء العاطفي وأهميته وكيفية تطويره – بصائر. تقبل النقد ولا تأخذ الانتقاد بشكل شخصي، وأظهر لمن ينتقدك أنك تتطلع دائمًا لتحسين آدائك وتنمية مهاراتك. نعرض لكم فيما يلي أفضل الطرق لـتنمية الذكاء العاطفي: اسأل نفسك مرتين في اليوم عن مشاعرك، علمًا بأن المشاعر قد تحتاج لبعض الوقت حتى تظهر وتتمكن من تفهمها. أعطِ نفسك فرصة كافية للتفكير في مشاعرك، فلا تصدر أحكامًا متسرعة، وانتظر حتى تبلغ المشاعر ذروتها، وهذا الأسلوب يعد من أفضل طرق تنمية الذكاء العاطفي. اسأل نفسك عن الأحاسيس التي تشعر بها وأوجد الصلة بينها وبين المشاعر المشابهة في أوقات سابقة؛ لترى ما إذا كانت مشاعرك الحالية مجرد انعكاس لمشاعرك السابقة أم لا. اربط المشاعر بالأفكار، فعند تحديدك لشعورٍ ما أسأل نفسك بماذا تفكر، فإن قدرتك على ربط المشاعر بالأفكار يجعلك أكثر قدرة على التصرف بإيجابية في المواقف المشابهة، ويعد من أفضل طرق تنمية الذكاء العاطفي عند الأفراد.
الذكاء العاطفي واهميته في مكان العمل
• يؤثر الذكاء العاطفي للمجموعات وللأفراد في تحسين الإنتاج، لما في ذلك من قدرة على البعد
عن الاضطراب وضغوط العمل. • تشير نتائج الدراسات النفسية التربوية والاجتماعية إلى ان أثر ذكاء العاطفة على النجاح في
الحياة أعلى من تأثر الذكاء العام.
ماهو الذكاء العاطفي - موضوع
ما هي علامات الذكاء العاطفي المرتفع
هناك مجموعة من العلامات التي تظهر بشكل واضح على الأشخاص الذين يمتلكون مستوى مرتفع من الذكاء العاطفي، وتتضح تلك العلامات فيما يلي:
التواضع: من أبرز العلامات هو تواضع الشخص وتقبله الرأي والرأي الآخر دون تعصب. النزاهة: حيث نجد أن من يتمتع بذكاء عاطفي عالي دومًا يتمسك بآرائه وقيمه حتى في أحلك الظروف. الانتباه والتركيز: يمتلك الأذكياء عاطفيًا مستوى انتباه وتركيز عالي مما يجعلهم ينصتون إلى غيرهم أثناء الحديث ويهتمون بأدق التفاصيل. تطوير الذات باستمرار: حيث نجد أن الذكي عاطفيًا دائم الحرص على التطوير من ذاته، وتطويع الإمكانيات من حوله لتحقيق أهدافه بشكل مُرضي. التروّي: فدائمًا ما يحرص هؤلاء الأشخاص على انتقاء كلماتهم وشعورهم الدائم بالمسؤولية الشديدة تجاه كل فعل وقول يصدر منهم. إلى هُنّا متابعي موقع كشافك نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا التي تعرفنا من خلاله على كافة التفاصيل حول الذكاء العاطفي من حيث الأنواع والفوائد والمهارات التي يجب وضعها في عين الاعتبار ومحاولة اكتسبها وذلك للوقوف على أولى خطوات النجاح. الذكاء العاطفي واهميته في مكان العمل. ماهو انطباعك! ؟ هل سمعت بمصطلح غسيل الأموال من قبل.. الأهم هل فهمته ؟
كيف تتعلم ضبط النفس في المواقف الصعبة وتكون حازماً ؟
الذكاء العاطفي وأهميته وكيفية تطويره – بصائر
3- القدرة على التعاطف مع مشاعر الآخرين و التصرف وفقا لها. ومن الضروري معرفة أن الذكاء العاطفي لا يقتصر على المستوى المهني او الأجتماعي فحسب، بل يشمل أيضا كيفية استخدام العواطف بذكاء في العلاقة بين الشريكين. في العلاقات العاطفية
فقد اثبتت الدراسات بأن الآزواج السعداء ليسوا اذكى أو أغنى أو أكثر ثقافة من الأزواج التعساء. ان ما يميز هؤلاء الشركاء هو امتلاكهم لذكاء عاطفي متقدم عن الأخرين يجعلهم قاديرين على بلورة دينامكية علائقية بعدم السماح للمشاعر السلبية بأن تطغى أو تسيطر على العلاقة، مما يجعلهم يجدون دائما اللذة و الحافز للبقاء سويا. ان الأزواج السعداء يعلمون جيدا كيفية وضع الكلمات المناسية على عواطفهم و التعبير عنها، و يدركون اهمية تعلم "الإعراب العاطفي" المستمر لأربع افعال اساسية في حياتهم اليومية: أن يطلبوا، أن يعطوا، أن يتلقوا و أن يرفضوا. ماهو الذكاء العاطفي - موضوع. - أن نطلب أي ان لا نتردد في التعبير عن رغباتنا و حاجاتنا. - ان نعطي اي ان نشارك الأخر ما لدينا من مشاعر وافكار واعمال ايجابية، و منها ابسط الأشياء كالأبتسامة او إطراء جميل يشعر الأخر كم هو محبوب و مرغوب و مميز في نظرنا. و ان نعطي العلاقة ما تستحق من انتباه و عناية مستمرة في اوقات الفرح و المحنة ايضا.
الذكاء العاطفي و 10 طرق لتنميته
نُرشح لك: ما هي علامات الذكاء وكيف تحدد ذكائك ؟
ماهي مهارات الذكاء العاطفي ؟
تتعدد مهارات الذكاء العاطفي وتنقسم إلى خمسة أقسام رئيسية ينبغي الالتفات لهم والعمل بشكل جاد على تطويرهم كي يصبح الشخص ذكي عاطفيًا، وتتمثل تلك المهارات فيما يلي:
الوعي بالذات " Self-Awareness"
وهي قدرة الشخص في التعرف على مشاعره وتقيمها والحد من الانفعالات والعصبية الشديدة، وينقسم الوعي الذاتي إلى قسمين، وهما:
الوعي العاطفي. الثقة بالنفس. التنظيم الذاتي " Self-Regulation"
تتلخص في تمكن الشخص من التخلص من المشاعر السلبية والتحكم فيها بشكل مقبول مهما كانت حدّة تلك المشاعر سواء كانت غضب شديد أو اكتئاب حاد أو قلق وخوف من المجهول، وتتم تلك العملية باتباع ما يلي:
التفكير بشكل إيجابي. التأمل. المشي لمسافات طويلة للتخلص من الطاقة السلبية. التحفيز " Motivation"
تتم عملية التحفيز من خلال وضع نصب الأعين خطة محددة وواضحة المعالم والعمل على تنفيذها، والتفاؤل دومًا حيث تجنب الوقوع في عدة عثرات أو مشاكل أثناء تنفيذ تلك الخطة. المهارات الاجتماعية " Social Skills"
والمقصود بها بأنها القدرة على التعامل مع الأشخاص المحيطين بطريقة مثالية وبالتالي العمل على تعزيز الطاقة الإيجابية فحقًا عند تعزيز تلك المهارة يتمكن الشخص من تحقيق أهدافه بشكل فعال.
ثالثاً: المهارات الاجتماعية:
يجب أن تتفاعل بشكل جيد مع الآخرين … فالفهم العاطفي الحقيقي ينطوي على أكثر من فهم مشاعرك ومشاعر الآخرين، بل يجب أيضاً أن تكون قادراً على وضع هذه المعلومات للتعامل مع التفاعلات اليومية، وتفيدك هذه الخاصية على تحسين علاقاتك في حياتك المهنية وتشمل بعض المهارات الاجتماعية مثل الاصغاء، ومهارات التواصل والاقناع. رابعاً: التعاطف:
وهو في غاية الأهمية للذكاء العاطفي وهو قدرتك على فهم كيف يشعر الآخرين.. ويتطلب ذلك منك أن تكون على دراية بالحالات العاطفية للآخرين وردود أفعالهم ، فمثلاً عندما يكون هناك شخصما يائس أو حزين عليك أن تتعاون معه وتتعامل معه بحذر و تبذل جهدك لرفع معنوياته. خامساً: التحفيز:
الدوافع الذاتية تبرز كدور رئيسي في الذكاء العاطفي، وهي أهم من المكافآت الخارجية كالمال والشهرة. يكون لدى أولئك الأشخاص الشغف لتلبية احتياجاتهم الداخلية وأهدافهم، ويسعون دائماً إلى تحقيق أهدافهم مع تكثيف تجاربهم. وهم يبحثون دائماً عن الطرق الأفضل لتنفيذ هذه الأهداف بما يتوافق مع تحقيق ذاتهم.
الدافعية Motivation (القدرة على تحفيز الذات): وهي تقدم الفرد والسعي نحو دوافعه، كما يعتبر الآمل محفز ومكون للدافعية لكثير من الأفراد مما يجعلهم يتمسكون بتحقيق أحلامهم وطموحاتهم بكل عزيمة وإصرار. التعاطف العقلي Empathy (القدرة على التعرف وفهم عواطف الآخرين): ويعني التفهم ففي حين اهتمت الأبعاد الثلاثة السابقة لذكاء العاطفي بذات الفرد وما يدور في داخلة، أهتم هذا البعد بعلاقاته بالآخرين، فهو يعني قراءة مشاعر الآخرين والتعرف على تعبيراتهم من خلال أصواتهم ووجوههم وحتى تلميحاتهم. المهارات الاجتماعية Social Skills (إدارة انفعالات الآخرين): ويعني كيفية علاقات وصداقات الفرد وحسن إدارتها مع الآخرين والتعامل المجتمع بكل مهارة واقتدار، وحل المشكلات والنزاعات والقدرة على التفاوض. أهمية الذكاء العاطفي:
إن القدرة على السيطرة على العواطف والانفعالات هي أساس الإرادة وأساس الشخصية الناجحة. والأفراد الذين يدركون مشاعرهم وعواطفهم بصورة دقيقة يتعاملون مع الموضوعات الانفعالية بصورة أفضل، ومن ثم يتمتعون أكثر بحياتهم قياساً بأولئك الذين يدركون مشاعرهم وعواطفهم بصورة أقل دقة، وللذكاء العاطفي تأثير على قدرة الفرد على التكيف مع متطلبات البيئة المحيطة به والتعامل مع ضغوطها، وهذا ما أشار إليه (بار-أون) و(جولمان) من أهمية الذكاء العاطفي في النجاح بالحياة والسعادة.