ويتضمن برنامج الأكاديمية خمسة مراحل، تبدأ بتدريب المشاركين تدريباً مباشراً مدته (5) أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم. وفي المرحلة الثانية من البرنامج يقوم المتدربون بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الثالثة يتلقى المشاركون تدريباً مباشراً مدته (5) أيام، وفي المرحلة الرابعة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من قبل لجنة مختصة، ومن ثم إقامة ندوة القيادة وحفل التخرج. وترتكز المرحلة الخامسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم.
أكاديمية هدف للقيادة - Taqat
أكاديمية هدف للقيادة
أتاحت أكاديمية هدف للقيادة التسجيل بالأكاديمية، لإنشاء القيادات ولكن ذلك وفق مجموعة من الشروط الموضوعة، ومن هذا المنطلق قام صندوق التنمية البشرية بإعادة تذكير المواطنين السعوديين بهذه الشروط، وذلك من خلال الصفحة الرسمية له على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، كما قام بوضع الرابط المباشر للأكاديمية، ومن خلال هذا المقال نقوم بعرض الأهداف والشروط لـ الأكاديمية، كما أوضحتها الوزارة من خلال صفحتها الرسمية. يوجد مجموعة من الشروط لابد من توافرها في المتقدم لـ التسجيل في الأكاديمية، وفي حال عدم توافر أي من هذه الشروط، لا يتم قبول طلب التسجيل، وتتلخص هذه الشروط فيما يلي:
الجنسية السعودية هي أساس التقديم في الأكاديمية، التسجيل متاح للمواطنين فقط، وغير مسموح للوافدين. أن يكون بالفعل على رأس عمل أحد منشآت جهات العمل الخاصة. خبرة في العمل بحد أدنى 5 سنوات. أكاديمية هدف للقيادة - TAQAT. لديه الخبرة في كلا من مجالي الإدارة والإشراف وذلك بحد أدنى عامين. الحصول على مؤهل عالي درجة بكالوريوس على الأقل. إجادة اللغة الإنجليزية. وفي حال توافر هذه الشروط في من يريد التسجيل بالأكاديمية، يستطيع التقديم من خلال البوابة الرسمية لبرنامج هدف.
أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات
مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية
يتم الترشيح عن طريق المنشآت وهي من يقوم بتسجيل مرشحيها في منصة التسجيل في الاكاديمية
المرحلة الأولى:
تدريب مباشر لمدة خمسة أيام، وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم. المرحلة الثانية:
بعد الإنتهاء من المرحلة الثانية، يعود المتدرب الى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، وسوف يطلب من المتدربين حضور بعض الدورات والمحاضرات إلكترونيًا، إضافة الى جلسات التوجيه (الكوتشينج). المرحلة الثالثة:
بعد الإنتهاء من المرحلة الثالثة، يعود المتدربين الى مقاعد التدريب المباشر لمدة خمسة أيام
المرحلة الرابعة:
في المرحلة الأخيرة ولمدة يومين، يتم حضور ندوة القيادة وتقديم ومناقشة المشروعات والتخرج. المرحلة الخامسة:
يتم فيها متابعة المتدربين وتقييم أثر التدريب في بيئة العمل لقياس العائد على الاستثمار
الترشيح وإجراءات القبول
تسجيل المرشحين يتم بالضغط على زر " الدخول " في الأعلى ثم الدخول عن طريق حساب المنشأة في طاقات. اذا لم تكن المنشأة مسجلة في طاقات، يجب التسجيل أولا لتتمكن من ترشيح منسوبيها. أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات. ترشيح المتدرب من قبل جهة عمله إلكترونيا عن طريق موقع الاكاديمية.
«هدف»: تخريج 46 قياديا وقيادية من القطاع الخاص يمثلون ثاني دفعات «أكاديمية القيادة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ستة شروط للالتحاق في أكاديمية "هدف" للقيادة، هي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية، مشيرا إلى أنه بإمكان الراغبين الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها من خلال زيارة البوابة الإلكترونية المخصصة للأكاديمية. وتهدف أكاديمية هدف للقيادة، إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة، دعمًا للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط والإبداع والابتكار. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشاريع العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن أكاديمية "هدف للقيادة" تهدف إلى إكساب المتدربين قدرات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، ومساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات الوطنية في سوق العمل، وذلك دعماً للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار. وأشار الصندوق إلى أن مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات الواعدة في القطاع الخاص، تمر من خلال أكاديمية (هدف للقيادة)، بخمس مراحل، تشتمل على التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب الى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج. وتتمثل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية، إذ أنه بإمكان الراغبين في الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها الاطلاع على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الالكترونية.
كشف والد الطفل تركي عبدالرحيم الحمد، الذي توفي أمس الاثنين، في مستشفى الملك فهد في الأحساء شرق السعودية، إثر مهاجمة عدد كبير من الكلاب له بينما كان في نزهة مع أسرته، تفاصيل الحادثة المؤلمة التي وقعت قبل نحو أسبوعين. وقال في مقابلة لقناة "الإخبارية": "كنا في رحلة إلى شاطئ العقير، والبداية كنا جالسين ومستمتعين، وجى كلب واحد متوسط الحجم واقترب منا، في هذا الوقت قام الطفل تركي باللعب معه في هذه اللحظات هاجمه حوالي 15 كلباً". كما أضاف "حاولت إبعادهم بالصراخ حتى تجمعت الجماهير وهربت الكلاب الضالة، ما استدعى الإسعاف الذي وصل بعد نصف ساعة"، مشيرا إلى أن ابنه ذا الـ 13 عاماً كان ينزف طوال الوقت. وطالب والد الطفل الضحية، الجهات المسؤولة في أمانة الأحساء بوضع حد لهذا الخطر. يشار إلى أن محافظة الأحساء شهدت قبل عام، حادثة مماثلة فقد هاجمت مجموعة كلاب ضالة في إحدى مزارع بلدة البطالية طفلا عمره عامان وتسببت في مقتله. حوادث مماثلة في الرياض.. أكثر من 44 ألف مستفيد من خدمات مستشفى مدينة العيون في #الأحساء » صحيفة الرأي الإلكترونية. والأفلاج كما شهدت عدة مدن سعودية حوادث مماثلة، ما استدعى تحرك الجهات المعنية. ففي مارس الماضي لقيت طفلة سعودية لم يتجاوز عمرها السنتين والنصف، حتفها بعدما نهشتها 5 كلاب ضالة على مرأى والدتها في الرياض.
افضل مستشفى في الاحساء لمدة عام
أخبار مجتمع الأحساء > أكثر من 25 ألف مستفيد من خدمات مستشفى الملك فيصل العام بالأحساء
أكثر من 25 ألف مستفيد من خدمات مستشفى الملك فيصل العام بالأحساء
الاحساء- عبدالله سعد بورسيس قدّمت العيادات الخارجية بمستشفى الملك فيصل العام في الأحساء خدماتها لـ 14. 669 مستفيداً, منذ مطلع العام الحالي2021م. وبين تجمع الأحساء الصحي إنه تم استقبال 10. أكثر من 25 ألف مستفيد من خدمات مستشفى الملك فيصل العام بالأحساء » الجفر نيوز. 611 مراجعاً في قسم الطوارئ، وصرف 37. 264 وصفة طبية في صيدلية المستشفى، وإجراء 14. 137 فحصاً مخبرياً ، فيما بلغ عدد المواليد 754 مولوداً، خلال الفترة نفسها. يُذكر أن مستشفى الملك فيصل العام دشّن مطلع العام الجاري قسم طوارئ النساء بسعة 14 سريراً، و27 سريراً لأمراض النساء والولادة، و3 غرف عمليات للنساء والولادة. 0
218
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
افضل مستشفى في الاحساء الكروي
والأمر يعتمد أساساً على السياق الذي يعيش فيه الأشخاص ذوو الإعاقة وعلى مدى تكافؤ الفرص في حصولهم على الخدمات الصحية والتعليمية والوظائف في جملة أمور ".
قدّمت العيادات الخارجية بمستشفى الملك فيصل العام في الأحساء خدماتها لـ 14. 669 مستفيداً, منذ مطلع العام الحالي2021م. وبين تجمع الأحساء الصحي إنه تم استقبال 10. 611 مراجعاً في قسم الطوارئ، وصرف 37. أكثر من 44 ألف مستفيد من خدمات مستشفى مدينة العيون في الأحساء » الجفر نيوز. 264 وصفة طبية في صيدلية المستشفى، وإجراء 14. 137 فحصاً مخبرياً ، فيما بلغ عدد المواليد 754 مولوداً، خلال الفترة نفسها. يُذكر أن مستشفى الملك فيصل العام دشّن مطلع العام الجاري قسم طوارئ النساء بسعة 14 سريراً، و27 سريراً لأمراض النساء والولادة، و3 غرف عمليات للنساء والولادة.