اهم انظمة التشغيل: يتصدر نظام الاندرويد (android) المفتوح المصدر التابع لشركة جوجل لائحة اكثر انظمة التشغيل استخداما حول العالم يليه نظام مايكروسوفت ويندوز(windows) للحواسيب ثم يأتي نظام أي او اس (ios) التابع لشركة ابل ثم يأتي نظامها الخاص بالحواسيب ماكينتوش(mackintosh) ليليه نظام لينوكس(linux) المفتوح المصدر وهناك انظمة اخرى عديدة Chromebook & fedora & Mandariva & windows phone. وتندرج هذه الأنظمة تحت انظمة التشغيل الذكية والمتطورة والتي تعطي للمستخدم الحق في اضافة برامج جديدة و اضافة خصائص جديدة و الولوج للانترنت ايظا, وتقوم الشركات المطورة بتحديث هذه الأنظمة دائما وذلك بإطلاق اصدارات جديدة من هذه الأنظمة وطرحها دائما لتتخلص من المشاكل التي وجدت في الاصدارات السابقة و ترقيع الثغرات الامنية داخل انظمتها بهدف حماية مستخدميها و تقوية الامان داخل انظمتها. ماهي انظمة التشغيل المفتوحة المصدر: أنظمة التشغيل المفتوحة المصدر هي أنظمة يسمح مطوروها بالتعديل عليها ومجانية بالكامل كنظام android او Linux, فمثلا نحن نعلم ان سامسونج و نوكيا لديهما نظام الاندرويد نفسه الا اننا لا نرى التشابه بينهما, كما نعلم ان الاندرويد هو نظام مفتوح المصدر وقابل للتعديل لذا كل من سامسونج و نوكيا عدل الاندرويد بالطريقة التي تناسبه.
- تعريف انظمة التشغيل windows
- تعريف انظمة التشغيل ويندوز
- تعريف انظمة التشغيل والصيانة
- تعريف انظمة التشغيل غير متوفر
- للنجاح في مقابلة العمل... اليك 7 نصائح اساسية
- نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية - شعلة.com
- كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية؟ • تسعة
تعريف انظمة التشغيل Windows
7 أكتوبر، 2016
461 مُشاهدة
أحمد حلمي هو مهندس مصري إستطاع تحقيق نجاحات متميزة وغير مسبوقة من خلال موقع الكتروني وصل ترتيبه لـ 15 الف علي مستوي أمريكا. في…
الهندسة الاجتماعية هي بإختصار " فن اختراق العقول " وقبل أن أبدأ معكم بطرح موضوع اليوم, دعونا أولآ نفهم لماذا نحتاج الهندسة الإجتماعية في…
أشهر 4 أنظمة تشغيل في العالم ، هذا مايود الكثير منكم معرفته لكي يكون عاملا مساعدا له في إخيار نظام تشغيل يناسبه يعتبر نظام…
شركة ويسترن يونيون تم تأسيسها في عام 1851م من قِبل الأمريكي عزرا كورنيل، الذي يعتبر أحد أبرز رجال الأعمال في التاريخ الأمريكي، وهو أحد المشاركين…
تعريف انظمة التشغيل ويندوز
نظام التشغيل
يُعرف باللغة الإنجليزية (Operating System) ويُرمز له اختصارًا بـ (OS)، وهو نظام يعمل على تشغيل الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية والحواسيب وغيرها من الأجهزة، وهو مجموعة من البرامج التي يعتمد عليها الجهاز الإلكتروني، كما يرتبط مصطلح نظام التشغيل بأجهزة الحواسيب فهو البرنامج الرئيسي لتشغيل أي جهاز حاسوب، ومسؤول عن إدارة وعمل البرامج بشكل صحيح، وينظم كل المهام التي يقوم بها الحاسوب بشكل يُسهل استخدامه، كما يتميز نظام التشغيل بدقة كتابته، وطريقة صيانته، وتطويره بواسطة مبرمجين محترفين يطلق عليهم اسم مُبرمجي نُظُم التشغيل.
تعريف انظمة التشغيل والصيانة
فيديو أنظمة تشغيل الأجهزة الذكية
مقالات مشابهة
شذى خطاطبة
شذى خطاطبة، 27 سنة، تخرجت من جامعة اليرموك عام 2016، كلية العلوم - قسم الكيمياء، عملت ككاتبة مقالات في العديد من المجالات المختلفة المتوافقة مع السيو لدى شركة السوق المفتوح، كما تجيد استخدام الكمبيوتر، وكتابة السير الذاتية والمذكرات، وكتابة منشورات مواقع التواصل الاجتماعي، وكتابة اللافتات، بالإضافة إلى الترجمة من اللغة الإنجليزية إلى العربية.
تعريف انظمة التشغيل غير متوفر
أندرويد Android
أعلنت شركة جوجل عام 2007 عن أندرويد، إذ يتميز بأنه أفضل أنظمة التشغيل وأكثرها استخدامًا في سوق الهواتف الذكية، لبساطة تصميمه وسهولة التعامل معه، كما يدعم التطبيقات المجانية، بالإضافة إلى التطبيقات المدفوعة ليساعد المستخدم على التحكم بالمحتويات التي يرغب باستخدامها في جهازه.
نظام أحاديّ المستخدم-متعدّد المهام: هذا النوع شائع في أجهزة الحاسب الشخصيّ؛ حيث يُستخدَم هذا النظام لتنفيذ مجموعة من الأوامر لمستخدم واحد، ومن مميّزاته قدرته على تعدّدية تنفيذ المهام، ومن الأمثلة عليه (Windows, Mac). 7 أكتوبر، 2016 | المصفوفة. نظام متعدّد المستخدمين-أحاديّ المهام: يُتيح الفرصة للمستخدمين بالعمل في الوقت نفسه على الحاسوب، لكن شرط تشغيل برنامج واحد فقط لكلٍّ منهم؛ وذلك لأنه يفتقد خاصية التنفيذ المتعدّد للأوامر، وهو شائع على أجهزة الحاسب الخادم (بالإنجليزية: Server). متعدّد المستخدمين-متعدد المهام: هو من أقوى الأنظمة، ويُستخدَم في أجهزة الحاسب المركزي؛ حيث يسمح لمجموعة من المستخدمين بالعمل على جهاز الحاسوب نفسه معاً، وأداء مهام مختلفة في الوقت ذاته، فيتيح لكل مستخدم التعامل مع جهاز الحاسوب وكأنّه يستخدمه وحده. المصدر:
الحديث عن نقاط الضعف ضمن سياق إيجابي: يعدُّ أمراً جيداً أن يُدرج المتقدِّم للوظيفة اقتراحاتٍ وخطواتٍ جدّية يتَّخذها لمعالجة نقاط ضعفه. كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية؟ • تسعة. التوازن والاعتدال خلال المقابلة: ينبغي أن يُظهر المتقدِّم للوظيفة خلال المقابلة لباقته وثقته بنفسه، ومن الضروري أن يتحدَّث أيضاً عن نقاط القوة والضعف بشكلٍ متوازن دون غرورٍ أو تفاخُر، وأيضاً دون التواضع بشكلٍ مبالغ فيه؛ فلا يجوز أن يقلِّل المتقدِّم من قيمة نفسه. المصدر: موقع موضوع
This post was created with our nice and easy submission form. Create your post! هل أعجبك المقال؟
Next post
للنجاح في مقابلة العمل... اليك 7 نصائح اساسية
لا تجلس بدون دعوة واجلس في وضع مُستقيم مائل قليلًا للأمام. اترك رسالة شكر ورقية أو شفوية للمُحاور تُعبّر عن اهتمامك وامتنانك له على وقته أو أرسلها عبر البريد الإلكترونية، فهو أمر سيظل عالقًا بالأذهان حتى ولو لم تفز بالوظيفة في الوقت الحالي، ربما كان ذلك دافعًا لاختيارك لوظيفة مُستقبلية أنسب لك. نقاط الضعف ننتقل في حديثنا عن نقاط القوة والضعف إلى نقاط الضعف التي من شأنها أن تُقلّل من فرصتك في الفوز بالوظيفة التي تقدّمت إليها وتُجري المُقابلة بشأنها فهي مثل: أن تبدو إجاباتك مُترددة وغير مُباشرة ولهجتك خائفة ومتوترة، تتحدث كثيرًا عن حياتك الشخصية أو تبتعد بالحديث كثيرًا عما تُسئَّل عنه أو تتحدث بسرعة. نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية - شعلة.com. كما أن هناك بعض الحركات الجسدية غير الملائمة التي تكشف بسهولة عن توترك وقلقك خلال مقابلات العمل مثل: فرك الوجه أو الأذن، إطباق الكفين على بعضهما بإحكام، النظر للساعة أو الباب أو السقف بصورة مُتكررة أو مستمرة، هز القدمين لأسفل وأعلى وهز الساقين. إن الثقة بالنفس وبأحقيتك للوظيفة قد تكون من أكثر العوامل التي تؤهلك للفوز بها، ولكن قد يأتي الأمر بنتيجة عكسية إن زادت هذه الثقة عن حدها فظهرت في نبرة عجرفة وغرور.
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية - شعلة.Com
[٣] ويبين الآتي مجموعةً من الاقتراحات التي قد تساعد الموظف على ذكر نقاط ضعفه ضمن سياقٍ إيجابي:[٥] التشديد على استخدام العبارات والكلمات الإيجابية، وتجنُّب العبارات والكلمات السلبية مثل الفشل أو عدم الكفاءة. أن يتحدث المتقدِّم عن قدرته على تحويل نقاط ضعفه إلى نقاط قوة. أن يُظهر قدرته على اكتشاف مواطِن الضعف والنقاط التي تحتاج إلى التحسين والتطوير بنفسه، وقدرته أيضاً على اتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيق هذا التطوير.
كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية؟ &Bull; تسعة
كاريمان أنور حاصلة على بكالوريوس سياحة وفنادق، كاتبة مُحتوى عربي في جميع المجالات، أعشق القراءة والاطلاع، شغوفة بقصص الخيال العلمي.
سرد وصياغة نقاط القوّة بما يتماشى مع دور وقيم ومهمّة المؤسسة: يترك نجاح الموظف في تحقيق ذلك انطباعاً قوياً لمسؤولي التوظيف بأن المتقدِّم مناسبٌ جداً للمنصب، ومناسبٌ لثقافة الشركة، ويتطلَّب هذا من الموظف إجراء بعض البحث عن المؤسسة قبل المقابلة؛ لتحديد نقاط اهتمام وقيم المؤسسة، ومن ثم تضمينها خلال إجابته عند سؤاله عن نقاط قوته. أن يمتلك المتقدِّم القدرة على شرح وتقديم مثال واضح وملموس لنقاط قوته: يعدُّ تقديم مثالٍ ملموسٍ لتوضيح نقاط القوة طريقةً سريعةً ودقيقةً للإجابة عن سؤال نقاط القوّة؛ كما أنها تعكس أن المتقدِّم للوظيفة مستعدٌّ لهذا السؤال؛ حيث يمكن أن يعطي المتقدِّم مثالاً واقعياً لأحد المواقف أو المشاكل التي واجهته في تاريخه العملي، أو في مناصبه السابقة، وأن يوضّح آلية تعامله وحلّه لهذه المواقف؛ ولا شكّ بأن ذلك سيوضّح نقاط قوته بما يتناسب مع متطلَّبات الوظيفة، وأيضاً يُدعِّمها بأدلةٍ قوية. نصائح للرد على أسئلة نقاط القوة والضعف يُفكّر المتقدِّم لأي وظيفةٍ قبل أي مقابلة عمل بالطريقة الأمثل للإجابة عن السؤال الخاص بنقاط القوة والضعف لديه، وبشكلٍ لا يُعطي فيه إجاباتٍ خارجةٍ عن المألوف ولتحقيق ذلك يمكن لأي موظفٍ الاستفادة من النصائح الآتية قبل دخول أية مقابلة عمل:[٨][٩] *التفكير قبل الحديث: يُفضَّل أن يخصِّص المتقدِّم وقتاً كافياً للتفكير في نقاط القوة والضعف لديه قبل الحديث عنها، مع ضرورة ترتيبها، وتدعيمها بأدلةٍ وأمثلةٍ واقعية؛ لتعزيز فرصته بالحصول على الوظيفة، ويعدُّ من الضروري أن تكون هذه الأمثلة ذات علاقةٍ بالوظيفة؛ فلا يجوز إعطاء أمثلةٍ لا علاقة لها بالعمل.