إننا في الدورة الثانية لمنتدى عمان للموارد البشرية نناشد المؤسسات كذلك بمواكبة المتغيرات الحاصلة في أدوات ووسائل إدارة الموارد البشرية وتعزيز إنتاجيتهم، وتطبيق أحدث الدراسات والنظريات في مجال تحفيز الأداء وتطوير العمل. ويطالب المشاركون في المنتدى بضرورة تبني منظومة محددة لإدارة الأداء المؤسسي، مع الاسترشاد بالنموذج الأوروبي كأحد أبرز النماذج في تقييم الأداء. وإذ يأمل المشاركون في المنتدى أيضا بسن تشريعات داعمة لجهود قياس الإنتاجية عبر مؤسسات الدولة المنتخبة والمعنية بتشريع القوانين. شعار للموارد البشرية لإدارة تعليم - شعار تويوتا. ويؤكد المنتدى أهميّة إدارة المواهب واكتشافها داخل المؤسسات، والسعي الحثيث لإحلال الكوادر العمانية المؤهلة محل القيادات غير العمانية في المؤسسات، من خلال تنظيم عملية نقل المعرفة والخبرات من الوافدين إلى المواطنين، والعمل على غرس قيم العمل والإنتاج والحرص على التطوير بنفوس الكوادر الوطنية. ويدعو المشاركون في المنتدى إلى ضرورة أن تواكب التشريعات الخاصة بتطوير الكوادر البشرية الطموحات والتطلعات المجتمعية. إننا في ختام هذا المنتدى ندعو لتأسيس قيادات قادرة وممكنة في مختلف قطاعات العمل، تتميز بالقدرة على تحفيز مرؤوسيهم، مع التأكيد على أنّ البيئة المحفزة تساعد على زيادة الإنتاجية وتعظيم الإبداع وتحقيق السعادة الوظيفية.
المجلس العربي للمياه - ويكيبيديا
التعاون مع الجامعات [ عدل]
أعلنت "جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية" عن مطابقة برنامج البكالوريوس و الماجستير في إدارة الموارد البشرية المقدم لديها بشكل تام للدليل الإرشادي والنماذج التوجيهية المتعلقة بالموارد البشرية المعتمدة لدى الجمعية، ويصل عدد المؤسسات التعليمية العالمية التي تحظى بهذا الأعتراف 215 مؤسسة تضم بمجملها 269 برنامجاً أكاديمياً، نظراً لمواءمتها مع النماذج التوجيهية والتعليمات الإرشادية المتعمدة لدى الجمعية. منتدى جدة للموارد البشرية يناقش دور القطاع الخاص في تبني رؤية المملكة 2030. وتم اعتماد الدليل الإرشادي والنماذج التوجيهية رسمياً في عام 2010 ، بهدف تحديد الحد الأدنى من الجوانب المرتبطة بمحتوى الموارد البشرية التي تتطلب دراسة مستفيضة من قبل الدارسين المختصين بإدارة الموارد البشرية خلال مرحلة الدراسة الجامعية والدراسات العليا. ومن أحدث الشراكات التي قامت بها الجمعية مؤخرا للعام 2013، أصبح قسم إدارة الأعمال في كلية العين لطالبات الأول من نوعه في المنطقة لإقامة منتدى جمعية إدارة الموارد البشرية للطالبات. ليس هذا فقط فهو أول منتدى للطلاب في دولة الإمارات العربية المتحدة ، ولكن أيضا أول منتدى للطلاب في الشرق الأوسط. وقد علق على ذلك الحدث السيد/ براد بويسون المدير التنفيذي لجمعية إدارة الموارد البشرية الشرق الأوسط وأفريقيا: "نحن مسرورون جدا لإقامة المنتدى الطلابي للجمعية في دولة الإمارات العربية المتحدة، فهي ثاني دولة خارج الولايات المتحدة الأمريكية لديها المنتدى الطلابي، ونحن فخورون بشكل خاص لإقامة هذا التعاون مع كلية العين للطالبات، ولأننا أكبر جمعية في العالم للموارد البشرية نلتزم بدعم وتطوير الجيل القادم من قادة الموارد البشرية قبل دخولها إلى سوق العمل والكلية تقوم بكل تأكيد بدورها في إعداد هؤلاء القادة.
منتدى جدة للموارد البشرية يناقش دور القطاع الخاص في تبني رؤية المملكة 2030
تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة. وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة. Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
ISSN (Online) 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research
رئيس التحرير واللجنة العلمية: د. منير بن دريدي – جامعة سوق أهراس-الجزائر
هيئة التحرير:
أ. فوزي منصوري، جامعة سوق أهراس-الجزائر
أ. عبد الغاني لولو، جامعة سوق أهراس-الجزائر
أ. جمال مراد، جامعة سوق أهراس-الجزائر
أ. ياسين بروك، جامعة سوق أهراس – الجزائر
أ. فريد بونخلة، جامعة تيارت –الجزائر
اللجنة العلمية:
أ. د. محمد كريم فريحة، جامعة باجي مختار، عنابة-الجزائر. أ. فاتح عمارة، جامعة باجي مختار، عنابة-الجزائر. المجلس العربي للمياه - ويكيبيديا. أ. سامي حمادي، الجامعة العربية –الامريكية المفتوحة شمال امريكا، الولايات المتحدة الامريكية.
شعار للموارد البشرية لإدارة تعليم - شعار تويوتا
ويرى المشاركون أنّ من شأن طرح دبلومات مهنية موجهة مرتبطة بنماذج عالمية أن يعزز أداء واحترافية الكادر البشري. ويؤكد المشاركون في المنتدى ضرورة الاستفادة من الزخم المصاحب للمؤتمر الوطني للرؤية المستقبلية "عمان 2040"، من خلال تضمين خطط التنمية المستقبلية، الآليات الكفيلة بتعزيز الإنتاجية وتحفيز الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص. وإذ ينادي المشاركون في المنتدى بضرورة اعتماد المؤهلات المهنية أساسًا لتطوير المهارات بما ينعكس بصورة إيجابية على تعزيز الإنتاجية، وتطوير الأداء الوظيفي. ويطالب المنتدى باعتماد معايير متخصصة لقياس السمات الشخصية عبر تحليلها وفق الأنظمة المعتمدة عالميا، وتوظيف نتائج ذلك في تحديد الوظيفة الأنسب للكادر البشري، انطلاقا من معايير مهنية وعلمية موثقة ومؤتمتة ومحايدة دون تدخل بشري. ويوصي المشاركون في المنتدى بضرورة حسن استثمار التقنيات الحديثة ومخرجات الثورة الصناعية الرابعة، لاسيما تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتطوير برمجيات تسهم في تطوير عملية إدارة الموارد البشرية وتطويرها وفق أسس ومعايير واضحة. ويأمل المنتدى أن تقوم مختلف المؤسسات العامة والخاصة بالاستثمار في التقنيات الداعمة لتطوير الموارد البشرية، وأتمتة الوظائف للقضاء على العمالة محدودة المهارات، بما يكفُل إفساح المجال للشباب العماني المؤهل والمتدرب على أعلى مستوى.
جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)
البلد
الولايات المتحدة [1]
المقر الرئيسي
الإسكندرية، فيرجينيا
تاريخ التأسيس
1948
النوع
هيئة مهنية
الرئيس والرئيس التنفيذي
هنري C. (هانك) جاكسون
عدد الموظفين
340
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
عن جمعية إدارة الموارد البشرية ( SHRM) هي أكبر جمعية في العالم تكرس جهودها لإدارة الموارد البشرية. وهي منظمة لعضوية الأفراد تمثل أكثر من 250, 000 الأعضاء في أكثر من 140 بلدا، والجمعية تخدم احتياجات المهنيين والعاملين في مجال الموارد البشرية لمصالح مهنة الموارد البشرية. تأسست في عام 1948،و لديها أكثر من 575 فروع التابعة لها داخل الولايات المتحدة ومكاتب تابعة في الصين والهند. توفر الجمعية الموارد اللازمة وأفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية وشبكة من الاتصالات قيمة لأكثر من 5, 000 أعضاء في أكثر من 140 بلدا من المهنيين، بالإضافة إلى مشاركة خبراء الموارد البشرية المتواجدون بالولايات المتحدة. وكجزء من التزام الجمعية بتطوير مهنة الموارد البشرية عالميا، فتحت مكاتب لها في بكين، بالصين، ومومباي، يالهند، إلى المساعدة في إنشاء علاقات ثنائية هامة، وتوفير التعليم وتيسير النهوض بمهنة الموارد البشرية، وقد قامت بتشغيل برنامج تجريبي لإنشاء منتديات الأعضاء في بلدان مختارة لتشجيع التواصل بين أعضاء الجمعية على الصعيد المحليي.
شروط النشر:
المجلة الدولية للموارد البشرية مجلة علمية محكمة دورية تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ببرلين-ألمانيا، تنشر البحوث الأصيلة باللغات: العربية والفرنسية والانجليزية، في مجالات الموارد البشرية بمداخله الاقتصادية والإدارية والاجتماعية والقانونية والنفسية والسياسية، وغيرها من العلوم المجاورة، شروط النشر التي يجب إتباعها في كتابة المقال كما يلي:
– ينبغي أن تتميز الأعمال المقدمة بالجدية والأصالة في الطرح والأسلوب والمنهجية العلمية، وتقديم الإضافة في المجالات العلمية المتعلقة بالموارد البشرية في جميع التخصصات. – ألا يكون البحث منشورا سابقا أو قدم للنشر لدى جهة أخرى. – أن يذكر الباحث المعلومات التالية بعد عنوان بحثه مباشرة (الاسم واللقب، الرتبة العلمية، المؤسسة التي ينتمي إليها، البلد)، مع ملخصين أحدهما بلغة المقال والثاني بإحدى اللغتين (الفرنسية أو الانجليزية). – أن يلتزم الباحث بالشروط العلمية المتعارف عليها في إعداد وكتابة البحوث والدراسات العلمية، وإتباع المنهجية الخاصة بكل بحث (نظري، ميداني)، على أن تكون الهوامش متتابعة يدويا في آخر البحث. – يسلم الباحث بحثه في نسخة إلكترونية على نظام Word، ويتم إرساله بالبريد الإلكتروني:
– يجب أن لا يتجاوز البحث ككل 25 صفحة ولا يقل عن 10 صفحات، وذلك بالخصائص التالية:
المسافة بين السطور1سم.
الغاز مضحكة بالانجليزي واجابتها
بعد الأفراد يفضلون استخدام الألغاز الإنجليزية لأنها في أغلب الأحيان تحمل أفكار ألغز جديدة نوعًا ما من غير المتداولة باللغة العربية، غير إن معظم هذه الألغاز قائم على التلاعب بالمفردات الإنجليزية، ومن أمثلة الغاز مضحكة بالإنجليزي وإجابتها، ما يلي:
Riddle: we have 55555 how to make them equal 500 in one process
Answer: (555 – 55) = 500
التَّرْجَمَةً: كيف يُمكن الحصول على 500 من 55555 بعملية حسابية واحدة؟ (555 – 55 – 500). Riddle: something we need to break it before we can use it
Answer: The Egg
التَّرْجَمَةً: أحد الأشياء نحتاج إلى كسره قبل استخدامه؟ البيضة. الغاز مع الحل مضحكة. Riddle: A question we can't never answer it with yes
Answer: Are you asleep yet? التَّرْجَمَةً: سؤال لا يمكنك الإجابة عليه بنعم أبدًا؟ هل نمت. Riddle: Something always in front of us, however, we can't see it
Answer: The Future
التَّرْجَمَةً: أحد الأشياء دائمًا أمامنا ولكن لا نراه؟ المستقبل. Riddle: What month has 28 days Around the year
Answer: All months have 28 days. التَّرْجَمَةً: ما هو الشهر الذي يحتوي إلى 28 يوم في السنة؟ كل الشهور.
الغاز مضحكة مع الحل ومسلية 2020 - مختلفون
5. قرد وسناجب وطائر يتسابقون إلى أعلى شجرة جوز الهند. من سيحصل على الموز أولاً ، القرد ، السنجاب ، أو الطائر؟
الجواب: انها شجرة جوز الهند و ليست شجرة الموز
6. أخت خالك وليست خالتك فمن هي؟
الجواب: أمي. اليك: الغاز ذكاء مع اجوبتها
ألغاز مضحكة وغبية
7. ما هو الشيء الذي لا يصاب بالرطوبة مهما كانت كمية الأمطار؟
الجواب: البحر. 8. ما الفرق بين الجرنال والشمس ؟
الجواب: الاتنين بيطلعوا الصبح
9. ما هو الفرق بين الليمون والزيتون ؟
الجواب: الليمون يصنع منه عصير اليمون لكن الزتون لا يصنع منه منه عصير الزيتون
10. ماذا تعرف عن أشهر القادة العسكريين في الحرب العالمية الأولى؟
الجواب: كلهم ماتوا
11. ما هو الشيء الذي يعبر من فوق البحر دون أن يُبلل؟
الجواب: الطائرة. 12. لمادا دولة استراليا ابع من القمر؟
الجواب: لأننا لا نستطيع أن نراها، إنما القمر نستطيع أن نراه. 13. الغاز مضحكه مع الحل عربيه. لدي عين واحدة وهي دائما مفتوحة. من أنا؟
الجواب: ابرة
اليك: الغاز للاطفال مع الحل
الغاز مضحكة جدا للاطفال
تريد الضحك ؟ يقولون أن الضحك يطيل العمر وأن بضع دقائق من الضحك تساوي ساعة من اليوغا. لذا ، لماذا لا تستمتع ببعض الغاز مضحكة مع الحل مكتوبة؟ ، لعبة الغاز واجوبة مضحكة هي نشاط رائع.
ألغاز مضحكة مع الحل ومجموعة مميزة من الألغاز الحسابية والتعليمية مع إجابتها – جربها
ما الشيء الذي يمشي ويقف ولا يوجد له أرجل؟
الإجابة: هي الساعة. ما سبب وقوف القطار في المحطة؟
الإجابة: لأنه لا يستطيع الجلوس. لماذا يجري النمر خلف السيارة بسرعة؟
الإجابة: لكي يرى النمرة.
الغاز مضحكة مع الحل للاطفال والعباقرة - ألغاز
الإجابة: الباذنجان
ألغاز تعليمية مضحكة
تمنح الألغاز المتعة والترفيه، وتزداد تشويقًا عندما تُصبح تعليمية ويحصل الفرد من خلالها المعلومات المختلفة، وذلك بعد أن عرضنا مجموعة مميزة من ألغاز مضحكة مع الحل، ومن أمثلة تلك الألغاز التعليمية ما يلي:
من هو الشخص الذي يرى بعين واحدة الصديق والعدو؟
الإجابة: الشخص الأعور
سيدة لا تنجب هل ابنتها ستكون عقيمة مثلها؟
الإجابة: العقيمة ليس لها أبناء
ما الشيء الذي بإمكانه اختراقه الزجاج دون كسره؟
الإجابة: الضوء
من قام بقتل سدس سكان الأرض؟
الإجابة: قابيل
ما القبر الذي سار بصاحبه؟
الإجابة: الحوت الذي ابتلع سيدنا يونس. أين يقع البحر الذي لا ماء به؟
الإجابة: على الخريطة
ما هو الشيء الذي من المستحيل كسره؟
الإجابة: المبتدأ
ثلاثة أشخاص يمشون على جسر، أولهم رآه ومشى عليه، أما الثاني فقد رآه ولم يمش عليه، أما الثالث فإنه لا يراه ولكنه مشي عليه، إذا من هم هؤلاء الأشخاص؟
الإجابة: سيدة حامل ومعها طفل تحمله فوق كتفها. شيء أسود بدون العالم لا ينير
الإجابة: الحبر
ألغاز تتطلب تركيز مضحكة
الأن سنتعرف على ألغاز مضحكة مع الحل، ولكنها تحتاج مزيد من التركيز لكي نستطيع إجابتها:
ما هو السؤال الذي لا تثبت إجابته، فتكون مختلفة دائمًا؟
الإجابة: كم الساعة
ما الباب الذي لا يمكن فتحه؟
الإجابة: الباب المفتوح فعليًا.
5. ما هو الشيء الذي لا يتحرك إلا بالضرب على الرأس؟
الجواب المسمار. 5. سارة فتاة توجد في افريقيا لكن لا يمكن دفنها في قارة اوروبا لماذا؟
الجواب: لا يمكن دفن امرأة حية
6. لماذا يعتبر نجوم السينما رائعون؟
الجواب: لأن لديهم الكثير من المعجبين
7. ما هي قمة الادب ؟
الجواب: ان تطرق باب الثلاجه قبل فتحها
8. ما الذي له راسان و 8 اقدام ؟
الجواب: كلبان
9. ما هو عكس نجيب محفوظ؟
الجواب: نودي محفوظ. 10. أين يوجد البحر بدون ماء؟
الجواب: يوجد على الخريطة. اليك: الغاز رياضية صعبة جدا
الغاز وحلها مضحكة
هذه الألغاز والأجوبة المضحكة مضمونة لتجعلك تفكر ، ونأمل أن تجعلك تضحك أيضًا. الغاز وحلول مضحكة هي التي تمنح دماغك بعض المرح والمتعة و التسلية. لقد تم الاستشهاد في العديد من الدراسات بمدى ضرورة حل الألغاز المفيدة للدماغ ، السهلة منها و الصعبة ، وإضافة بُعد من الفكاهة إليها هو طريقة رائعة لجعل تمرين الدماغ أكثر متعة. اليك 10 الغاز سهلة ومضحكة مع الحل:
1. ما هما شيئان لا يمكنك تناولهما على الفطور؟
الجواب: الغداء والعشاء
2. ما طعمه أفضل من رائحته؟
الجواب: اللسان. 3. الغاز مضحكة مع الحل للاطفال والعباقرة - ألغاز. ما هي أطول فاكهة؟
الجواب: لونجان
4. كيف يعبر الكلب نهرًا دون بلل؟
الجواب: النهر مجمد.