وزارة الصحة العراقية تنشر الموقف الوبائي في عموم العراق وكما موضح ادناه.
- توقعات أحوال الطقس ليوم الخميس - ihata.ma - جريدة إلكترونية مغربية
- الموقف الوبائي والتلقيحي اليومي لجائحة كورونا في العراق ليوم السبت الموافق ٢٣ نيسان ٢٠٢٢
- حالة الطقس ودرجات الحرارة اليوم الخميس الموافق 28 ابريل
- حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي بالانجليزي
- حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي هيئة
- حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي الجديد
- حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي 2021
توقعات أحوال الطقس ليوم الخميس - Ihata.Ma - جريدة إلكترونية مغربية
أعلنت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، اليوم السبت، تسجيل 56 إصابة بفيروس "كوفيد-19″ وشفاء 46 شخصا؛ بينما تم تسجيل وفاة واحدة بالجائحة خلال الـ24 ساعة الماضية. وأبرزت الوزارة ذاتها، في النشرة اليومية للحالة الوبائية، أن 6. 233. 013 تلقوا الجرعة الثالثة من اللقاح المضاد للفيروس، فيما ارتفع عدد الملقحين بالجرعة الثانية إلى 23. 280. 291 مقابل 24. 802. 471 تلقوا الجرعة الأولى. وأشارت النشرة ذاتها إلى أن الحصيلة الجديدة من الإصابات بالفيروس رفعت العدد الإجمالي لحالات الإصابة المؤكدة بالمملكة إلى 1. 164. 670 منذ الإعلان عن أول حالة في 2 مارس 2020، فيما بلغ مجموع حالات الشفاء التام 1. الطقس في الشفا جبل دكا. 148. 154، بنسبة تعاف تبلغ 98, 6 في المائة؛ فيما ثبت عدد الوفيات عند 16. 065 بنسبة فتك تصل إلى 1, 4 في المائة. وتتوزع حالات الإصابة المسجلة خلال الـ24 ساعة الأخيرة بين جهة الدار البيضاء سطات (19)، وجهة مراكش آسفي (19)، وجهة الرباط سلا القنيطرة (11)، وجهة الشرق (7)، بينما سجلت حالة الوفاة الوحيدة في سطات. ويصل مجموع الحالات النشطة إلى 451 حاليا، فيما عدد الحالات الخطيرة أو الحرجة يصل إلى 10؛ أما معدل ملء أسرة الإنعاش المخصصة لـ"كوفيد-19" فإنه يعادل الآن نسبة 0, 2 في المائة.
الموقف الوبائي والتلقيحي اليومي لجائحة كورونا في العراق ليوم السبت الموافق ٢٣ نيسان ٢٠٢٢
وفي عمليَّةٍ ثالثةٍ، أفادت الدائرة بضبط مُتَّهمٍ بحوزته ثلاث معاملاتٍ أصليَّـةٍ في دائرة الضريبة في الزبير دون وجود وكالةٍ عامَّةٍ أو خاصَّةٍ بتلك المعاملات، مُوضحةً أنَّ المُتَّهم يقوم بتعقيب المعاملات عبر استغلال علاقته بمُوظفين في الدائرة يقومون بتقديم التسهيلات له. وبيَّـنت أنه "تمَّ تنظيم ثلاثة محاضر ضبطٍ أصوليَّةٍ بالعمليَّات، التي نُفِّذَت وفق مُذكَّراتٍ قضائيَّـةٍ، وعرضها على قاضي محكمة التحقيق المُختصَّة بقضايا النزاهة؛ لاتخاذ الإجراءات القانونيَّـة المُناسبة". » تابع أخبار السومرية على فيسبوك، أنقر هنا
حالة الطقس ودرجات الحرارة اليوم الخميس الموافق 28 ابريل
أعربت مصر عن خالص تعازيها وصادق مواساتها للشعب اللبناني الشقيق، ولذوي ضحايا المركب الذي غرق قبالة ساحل مدينة طرابلس اللبنانية، وأسفر عن وفاة مجموعة من الأشخاص ممن كانوا على متنه، مع استمرار عمليات البحث حاليًا.. بحسب بيان صادر عن وزارة الخارجية. وأكدت وقوفها بجانب لبنان الشقيق في هذا الحادث الأليم، مُتمنية الشفاء العاجل للناجين والمُصابين، ومُشددة في الوقت ذاته على ضرورة تضافر جهود المجتمع الدولي لوضع حد لظاهرة قوارب الهجرة غير الشرعية التي باتت تؤرق ضمير الإنسانية.
22 أبريل، 2022
أخبار العالم, الرئيسية
12 زيارة
اعتلى جنود الاحتلال مباني المسجد الأقصى المبارك، اليوم الجمعة، وأطلقوا الرصاص على المصلين والمرابطين. وقد صعدت قوات الاحتلال فوق أسطح مباني المسجد الأقصى صباح اليوم، وأطلقت الرصاص المطاطي على الموجودين داخل باحات المسجد الشريف. ما خلّف اشتباكات جديدة بين شرطة الاحتلال ومتظاهرين فلسطينيين، صباح اليوم في باحة المسجد الأقصى، مما أسفر عن سقوط عشرات الجرحى. وأصيب نحو 40 فلسطينيا، بينهم 3 صحفيين، أصيبوا برصاص قوات الاحتلال التي اقتحمت باحات الأقصى، وسجل الهلال الأحمر الفلسطيني 31 مصابا. من جهتها دعت حركة حماس الشعب الفلسطيني إلى هبة عارمة دفاعا عن الأقصى ونصرة للمرابطين الذين لبوا النداء وتعرضوا لعنف الاحتلال وبطشه، مؤكدة أنها لن تسمح للاحتلال ومستوطنيه بتمرير مخططاتهم الخبيثة في الأقصى والقدس، مراهنة على وحدة الشعب الفلسطيني وأن مقاومته ستبقى سدا وحصنا منيعا في مواجهة الاحتلال ومستوطنيه. حالة الطقس ودرجات الحرارة اليوم الخميس الموافق 28 ابريل. الأيام: لينا. ب
شاهد أيضاً
بن باحمد يتهم "نوفو نورديسك" بتعطيل دخول الأنسولين للجزائر
اتهم وزير الصناعات الصيدلانية، لطفي بن باحمد، "شركة نوفو نورديسك" التي تقوم باستغلال القدرات الضعيفة والمتوسطة …
حقوق العامل بعد وفاته في قانون العمل الجديد
إستمرارالعقد ونفقات الجنازة.. اهم حقوق العامل بعد وفاته في قانون العمل
محمد عوض
السبت، 30 أكتوبر 2021 - 07:09 م
كفل مشروع قانون العمل الجديد العديد من المزايا والحقوق للعامل حتي بعد وفاته ونحن في بوابة اخبار اليوم نعرض لقرائنا الكرام اهم هذه الحقوق التي يستحقها العامل بعد وفاته فوفقا لمشروع القانون يستمر عقد العمل بوفاة صاحب العمل، إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل، أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته. ووفقا للمادة رقم،، 142، من مشروع القانون يصرف صاحب العمل لأسرة العامل المتوفي ما يعادل أجر شهرين طبقًا لآخر أجر تقاضاه لمواجهة نفقات الجنازة، تصرف للأرمل، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، أو إلى أي شخص يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة، وذلك بحد أدنى ألف جنيه، كما يلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها، أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي بالانجليزي
-لا يعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل بحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من إحدى عشر ساعة يومياً. -لا يكون العامل تحت سلطة صاحب العمل خلال فترات الراحة. -بالنسبة للراحة الأسبوعية فان يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال،ويمكن أن يستبدل هذا اليوم لبعض أنواع العمل بأي يوم من أيام الأسبوع بعد إبلاغ مكتب العمل ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي. الإجازات
-يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً تزاد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متواصلة. -يدفع أجر الإجازة مقدماً. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي 2021. -لا يجوز النزول عن الإجازة حتى بمقابل نقدي ويجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها. -يجب على صاحب العمل أن يخبر العامل بموعد إجازته قبل ثلاثين يوماً من الإجازة. -يجوز تأجيل الإجازة أو جزء منها من قبل العامل إلى السنة التالية. -لا يجوز تأجيل صاحب العمل للإجازة إلا بموافقة خطية من العامل. -للعامل الحق في الحصول على أجر الإجازة إذا ترك العمل قبل التمتع بالإجازة.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي هيئة
-إستفياء دين إنفاذاً لأي حكم قضائي على ألا يزيد ما يحسم شهرياً لقاء ذلك ربع الأجر إلا إذا تضمن الحكم خلاف ذلك. (يستوفى دين النفقة أولاً ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى)
-لا يجوز في جميع الأحوال أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم على تلك النسبة. -في حالة حسم صاحب العمل من أجر العامل مبالغ من دون وجه حق أو تأخره في سداد الأجر دون مسوغ يحق أن توقع الهيئة العليا على صاحب العمل غرامة لا تتجاوز ضعف الخصم أو ضعف قيمة الأجر المتأخر. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي بالانجليزي. -إذا لم ينص عقد العمل على مقدار الأجر فإن الأجر يقدر على مثل نوع العمل في المنشأة وان لم يوجد يؤخذ بالعرف وان لم يوجد يترك تقديره للهيئة العليا. -إذا أوقف العامل من قبل الجهات المختصة في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه فعلى صاحب العمل أن يستمر في دفع 50% من الأجر إلى العامل حتى يفصل في قضيته على أن لا تزيد مدة التوقيف عن 180 يوماً وإذا حكم ببراءة العامل يعاد ما خصم من راتبه أما إذا لم يحكم ببراءته لا يعاد مما خصم للعامل شيء. ساعات العمل وفترات الراحة
-لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع مع مراعاة تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان بحيث لا تزيد عن ست ساعات يومياً أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي الجديد
المراجع
^, نظام العمل, 14/11/2020
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي 2021
-للعامل الحق في إجازة يوم واحد في حالة ولادة مولود له وثلاثة أيام لمناسبة زواجه أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله وفروعه. -للعامل الحق في الحصول على إجازة لا تقل مدتها عن عشرة أيام للحج بما فيها إجازة عيد الأضحى لمرة واحدة طول مدة خدمته. -للعامل الحق في إجازة باجر كامل لتأدية امتحانات إذا كان منتسباً لمؤسسة علمية بعدد أيام الامتحان الفعلية. -للعامل إن يحصل على إجازة بدون راتب بموافقة صاحب العمل. هل العامل المتوفي يستحق راتب شهرين مع مكافاة نهاية الخدمة حسب القانون السعودي؟. -للعمل الحق في الحصول على إجازة مرضية مثبتة ويستحق العامل اجر الثلاثين يوم الأولى كاملة وثلاثة أرباع الأجر عن الستين اليوم التالية ودون اجر للثلاثين يوماً في الأيام التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة سواء كانت هذه الإجازات متصلة أو متقطعة. -لا يجوز للعامل العمل لدى صاحب عمل آخر أثناء تمتعه فيما سبق من إجازات. مكافأة نهاية الخدمة
-كفل النظام للعامل مكافأة نهاية الخدمة حيث يستحق العامل الذي أمضى في عمله من سنتين إلى خمس سنوات نصف راتب عن كل سنة وراتب كامل لمن أمضى أكثر من خمس سنوات عن كل سنة.
حدد نظام العمل السعودى اساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل ولم يتطرق ذلك النظام الى الزام رب العمل بدفع راتب شهرى مع مكافأة نهاية الخدمة حسب النظام ومن ثم لا يستحق العامل وفق نظام العملما جاء في الاستفسار ووفاة العامل يتم بموجبها انهاء علاقة العمل بين العامل ورب العمل وفق البند الثامن من المادة 74 من نظام العمل التى تنص على ينتهى عقد العمل في اى حالة اخر ينص عليها نظام اخر اى يمكن الاستناد الى نصوص نظام التامينات الاجتماعية لانهاء علاقة العمل لوفاة العامل