ت + ت - الحجم الطبيعي
في وصفه للمرأة المسلمة قال الدكتور محمد راتب النابلسي ان المسلمة امرأة تقية نقية حرة أبية، قوية ذكية، داعية واعية، عاقلة صادقة، صابرة سخية رحيمة، ودود ولود، رفيقة معينة.. من هو محمد راتب النابلسي ويكيبيديا السيرة الذاتية – صله نيوز. جاء ذلك في بداية إلقائه محاضرته أمس ضمن محاضرات جائزة دبي الدولية للقرآن الكريم التي حملت عنوان «الاستقامة»، وذلك في مقر جمعية النهضة النسائية بدبي. وأشار إلى أن النبي عليه الصلاة والسلام قال (الدنيا متاع، وخير متاعها المرأة الصالحة، التي إذا نظرت إليها سرتك وإذا أمرتها أطاعتك وإذا غبت عنها حفظتك في مالك ونفسها)، والله تعالى حينما قال ( ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة وقنا عذاب بالنار) أوضح النابلسي أن بعض المفسرين أشاروا إلى أن حسنة الدنيا هي المرأة الصالحة، وأن الله عز وجل حينما قال في كتابه العزيز (عسى ربه إن طلقكن أن يبدله أزواجا خيرا منكن مسلمات مؤمنات. قانتات تائبات عابدات سائحات ثيبات وأبكارا)، مشددا على أن هذه الآيات والأحاديث تؤكد علو مكانة المرأة في الإسلام.
زوجه محمد راتب النابلسي وفاته
عبد السلام النابلسي وإسماعيل ياسين
قدم عبد السلام النابلسي ثنائي مضحك وجميل في كثير من الأعمال السينمائية مع النجم الكوميديان الراحل إسماعيل ياسين، تشاركا فيها المواقف المضحكة والإفيهات ومن أشهرهم فيلم "حلاق السيدات" إخراج فطين عبد الوهاب ، وفيلم "إسماعيل ياسين في الجيش" برفقة الممثلة الجميلة سميرة أحمد ، وفيلم "البوليس السري" مع النجم حسن فايق، وفيلم "إسماعيل ياسين في البوليس الحربي" برفقة فريدة فهمي ، وفيلم "الفرسان الثلاثة" مع رجاء الجداوي ، وكانا من الثنائيات المميزة في الكوميديا والمشهورة في ذلك الوقت. عبد السلام النابلسي وزينات صدقي
عمل عبد السلام النابلسي في الكثير من الأعمال السينمائية كما أنه كون ثنائي كوميدي وساخر مع النجمة زينات صدقي ومن أشهر المواقف بينهما في فيلم "شارع الحب" كان مشهد كوميدي خفيف، وذلك عندما أراد عبد السلام تقبيل زوجته فقام بإغماض عينيه ومسك أنفه بالسبابة والإبهام وقبلها في خدها لترد عليه قائلة: "يا أختي جماله حلو…يا أختي شبابه حلو"، وقام بعدها بتطهير الغرفة. علق الكثير من النقاد على هذا المشهد مؤكدين أن هذه القبلة من ألطف وأخف القبلات في تاريخ السينما المصرية، كما أنهم صرحوا أيضاً بأنه أدى الدور بمهارة وذلك عندما قال في مشهد إعلان زواجه من زينات صدقي أنه اكتشف بها جمال الروح المتخفي وراء لسانها الذي لم يسلم منه أحد، وأنه سيتزوجها وهو مغمض العين مسدود الأنف والأذن والحنجرة، كما أنه صرح بعد ذلك بسخرية وضحك أنه عندما قرر الزواج منها بالفيلم أعلن عن موت نبوغه وعبقريته.
وله كتاب (موسوعة أسماء الله الحسنى) ثلاثة مجلدات، وقد ترجم إلى اللغة الإنكليزية، وكتاب موسوعة الإعجاز العلمي في القرآن والسنة (آيات الله في الآفاق ، آيات الله في الإنسان) مجلدان، وقد ترجم إلى اللغة الإنكليزية. وهو أحد خمسة الكتب الأولى الأكثر مبيعاً في سورية عام 2009 من خلال استبيان نشرته مجلة (الاقتصادي) في العدد الصادر يوم 1 – 1 – 2010، ومن خلال 150 دار نشر ومكتبة، و كتاب (ومضات في الإسلام)، وكتاب (مقومات التكليف)، وكتاب (الرد على البابا) وكتاب (نداء الله للمؤمنين) مؤخرا. تجاوز بعضها العشرين طبعة ككتاب الأسماء وكتاب الإعجاز، وأقلها طبعتان. زوجه محمد راتب النابلسي كيف تربي ابنك. كما وساهم النابلسي في تأسيس جمعيات اجتماعية ورأس بعضها: منها جمعية (مكافحة التدخين والمواد الضارة)، وجمعية (حقوق الطفل) وكلاهما في سورية، وجمعية ومؤسسة (التزام للمعايير الأخلاقية) في الإمارات.
الإدارة العامة للموارد البشرية
نبذة عن الادارة
الادارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية لرفع كفاءة وفعالية الموارد البشرية بالجامعة وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها، وتقوم الإدارة العامة بتنفيذ كافة العمليات الإجرائية للموارد البشرية بالجامعة كما تعمل على تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية لضمان الارتقاء بكفاءتها وفعاليتها، إضافة للقيام بعمليات التواصل الداخلي لضمان توفر بيئة عمل محفزة وتشمل الإدارة العامة للموارد البشرية ثلاث إدارات رئيسية لتحقيق أهدافها وهي:-. للمزيد »
الرسالة
تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة الخاصة بكافة شئون التوظيف والموظفين. الرؤية
تنمية وتطوير الأداء في القوى العاملة واستقطاب الكفاءات والخبرات العلمية والعملية حسب الإجراءات النظامية. الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين. المشرف العام
الإدارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية تعمل على تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة.... للمزيد » ،
الإدارة العامة للموارد البشرية - الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية
الادارة العامة للموارد البشرية
الإدارة العامة للموارد البشرية
المسمى التنظيمي: ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. الارتباط التنظيمي: الإدارة العامة للموارد البشرية. الهدف العام: تطبيق الأنظمة حسب إجراءات وأساليب ضبط الجودة المتبعة بنظام المعلومات والموارد البشرية. المهام والمسئوليات:
الإشراف على متابعة ادخال البيانات والمعلومات الخاصة بالإدارات والتأكد من دقتها وسلامتها. اعداد الخطة التشغيلية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. الاشراف على وضع الخطط الإجرائية لأتمتة كافة العمليات والسياسات والإجراءات الإدارية والتأكد من سلامتها. الاشراف على تطوير وتحديث محتوى موقع إدارة الموارد البشرية الإلكتروني. اقتراح خطط التطوير لمحتوى البرامج المرتبطة بعمل الإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. التنسيق مع عمادة تقنية المعلومات في كل ما يرتبط بطبيعة عمل الإدارة وإعداد المحاضر اللازمة واعتمادها. الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. المشاركة في تحديد الصلاحيات الممنوحة للعاملين لمختلف البرامج والتأكد من سلامتها. الاشراف على تدريب الموظفين ذوي العالقة باستخدام البرامج وكيفية التعامل معها ورفع التقارير اللازمة
التأكد من تطبيق الموظفين لسياسات التعامل مع البرامج المطبقة.
الصفحات - Home
الإدارة العامة للموارد البشرية
الإجراءات والسياسات
الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية
هذه الصفحة تحتوي على روابط الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية باللغتين العربية والإنجليزية
الدليل الإجرائي للإدارة العامة للموارد البشرية
Procedural guide of General Administration of Human Resources
آخر تحديث
3/14/2021 2:59:33 PM
الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين
· تزويد الجهات ذات العلاقة بالمعلومات المطلوبة عن التوظيف والوظائف بعد التنسيق مع جهة الإختصاص داخل الإدارة. · إعداد الردود والاقتراحات عن مشاكل وتظلمات الموظفين. وحدة الاداء الوظيفي. · إعداد قرارات العقوبات بمختلف انواعها وذلك وفقاً للنظام. · إعداد الخطابات لوزارة الخدمة المدنية فيما يتعلق بالتوظيف وإنهاء الخدمة وخلافه. · التنسيق والتواصل مع قطاعات الجامعة في جميع ما يخص منسوبي الجامعة الإداريين والفنيين ومن في حكمهم.
الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية
كلية الآداب والعلوم الإنسانية
مفردات المادة:
رمز المادة:
GEOG 458
اسم المادة:
الحماية والتقييم البيئي
وصف المادة:
المقرر الرمز/الرقم CODE/NO. عدد الوحدات
نظري عملي تدريب معتمد
Conservation and Environmental Assessment جغر 458 GEOG 458 2 2 3
المتطلب السابق لا يــــــوجـــد
أهداف المقرر:
دراسة كيفية المحافظة على البيئة وسبل الحد من تدهورها، وكيفية التوفيق بين احتياجات الانسان والاستغلال الامثل للموارد البيئية دون الاخلال بالتوازن البيئي. دراسة الموراد البيئية وانواعها وتحديد الموارد ذات الاولوية في الحماية. التعرف على سبل تقييم الاثار السلبية للأنشطة البشرية على مكونات البيئة. التركيز على تحديد الوسائل البديلة التي لا تغير بالبيئة، وكيفية عمل الموافقة البيئية، ومدى اهمية تقييم المؤثرات في القرارات السياسية. محتوى المقرر:
1- مفهوم البيئة والحماية والادارة. 2- الموارد البيئية وانواعها. 3- مفهوم التوازن البيئي وسبل تحيقيقه. 4- التوازن البيئي والسياسة الخضراء. 5- التخطيط لحماية البيئة. 6- التشريعات البيئية المحلية والدولية والتعاون الدولي في مجال حماية البيئة. 7- المؤثرات البيئية، وتأثير الأنشطة البشرية.
وحدة الاداء الوظيفي
8- القوانين البيئية الوطنية وسبل تطبيقها. 9- طرق علم الحصر البيئي. 10- وسائل الحد من الاضرار البيئية والقوانين المشرعة لها. 11- مفهوم جودة البيئة، وانتاج دليل لقياسها وتحديد المستويات الدنيا لها. المهارات المكتسبة:
يتوقع من الطالب عند انتهائه من دراسة هذا المقرر أن تكون لديه المعارف والمهارات الأساسية التالية:
- تعلم مفهوم التوازن البيئي وسبل تحقيقه، ومعرفة أنواع الموارد البيئية. - كيفية التخطيط لحماية البيئة والحد من أضرار المخاطر البيئية. - كيفية المساهمة في الحفاظ على الموارد البيئية والسعي إلى التوازن البيئي والسياسة الخضراء. - تحديد الوسائل المناسبة لحماية البيئة والطرق الأمثل لاستخدامها. - استخدام التقنيات والأساليب العلمية في إدارة وحماية البيئة. طرق التقييم:
يتم التقييم من خلال الاختبارات الدورية والنهائية إضافة إلى بعض التكاليف من قبل أستاذ المادة ومناقشة الطلاب فيما يكلفون به. الكتاب المقرر:
1- اير بماك، ريتشارد (1424). اساسيات الصور الحيوي، ترجمة محمد عبد العزيزالدمرادش، درا المريخ، جدة. 2- الاحيدب، ابراهيم (1420). الكوارث الطبيعية وكيفية مواجهتها: دراسة جغرافية، الناشر المؤلف، الرياض.
حدث خطأ برجاء إعادة المحاولة فى وقت لاحق
جميع الحقوق محفوظة © جامعة حائل