أكد رئيس مركز تكوين الأسرة للتوفيق بين راغبي الزواج فيصل الردادي أهمية فترة الخمس سنوات الأولى، وضرورة أن يتجاوزها الشاب والفتاة بنجاح لضمان استمرار الحياة الزوجية والأسرية، مشيرًا إلى أن بعد مرور هذه الفترة تصبح حالات الطلاق قليلة جدًا. وأضاف «الردادي» في تصريحات لبرنامج اليوم على قناة الإخبارية، أن أسباب انتشار حالات الطلاق كثيرة جدًا من أهمها السوشيال ميديا، وما جلبته لنا من مقارنات بالمشاهير ما يسبب انهياراً للعلاقات الأسرية، بجانب ما انتشر مؤخراً من قصص للمطلقات وغير المتزوجات، وإشاعتهن بأنهن يملكن فسحة من الحياة وحرية التحرك والتصرف بعيداً عن التقيد بالحقوق الزوجية والأسرية؛ ما يجعل الكثير من السيدات تتأثر بمثل هذه القصص وتسعى للانفصال لتجربة تلك الحياة. كتب مركز تكوين - مكتبة نور. كما أشار إلى أن أن غياب الخيارات في الزواج سواء للشباب أو الفتيات سبب مهم في حالات الطلاق، داعيًا لضرورة وجود جمعيات للتوفيق بين الراغبين في الزواج. اقرأ أيضًا: ممارسات غير أخلاقية تظهر بمواقع التواصل مع قرب اليوم الوطني 91
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
كتب مركز تكوين - مكتبة نور
أكد رئيس مركز تكوين الأسرة للتوفيق بين راغبي الزواج، فيصل الردادي، ارتفاع نسب الطلاق خلال جائحة "كورونا"، موضحاً أسباب ذلك. وقال الردادي إن من أسباب ازدياد حالات الطلاق، بقاء الزوجين لفترات طويلة معاً، وعمل المرأة في المواقع المختلطة؛ حيث يؤدي ذلك إلى أن تقوم المرأة بمقارنة زوجها بالأشخاص الذين تخالطهم في مكان العمل، ما يؤثر على استقرار الحياة الزوجية. وأوضح أن التعدد يعد أحد الحلول للحد من زيادة عدد حالات الطلاق، مشيراً وفقاً لصحيفة "اليوم" إلى أهمية تعزيز ثقافة المستشار الأسري، لأن هناك ما يعرف بـ"الطلاق العاطفي" الذي يقع قبل الرسمي، لذا لا بد أن يقبِل الزوجان على تقييم حياتهما الزوجية كل 3 أشهر لضمان استمرار الحياة بينهما. مبادرة عامر. وأضاف أن الحوار بين الزوجين، والتعامل الراقي مع المرأة يعدّان من ركائز الحياة الزوجية المستقرة، لأن ذلك يزيد من ترابط الحياة، وبالحوار تُحل العديد من المشاكل ويعود الزوجان كما لو كانا في بداية زواجهما.
مبادرة عامر
لتمكين الأسر الناشئة مبادرة عامر أبرز ما يميّز مجتمعنا التزامه بالمبادئ والقيم الإسلامية، وقوة روابطه الأسرية وامتدادها، مما يحثّنا على تزويد الأسرة بعوامل النجاح اللازمة لتمكينها فالأسرة هي نواة المجتمع، والحامي للمجتمع من التفكك ودورها الحاسم يتجلى في قدرتها في التأثير على المجتمع بأكمله. فهي مصدر النمو الفكري وتعزيز الاستقرار الأسري نفسياً وعاطفياً يفضي لمجتمع مترابط والوصول إلى هذا النجاح يقتضي إطلاق مبادرة تهتم بحجر الأساس لهذه الأسرة وهو المقبلين والمقبلات على الزواج أو حديثي الزواج. حيث تطلق جمعية المودة للتنمية الاسرية (مبادرة عامر) للتدريب الإلكتروني وتمكينهم عبر عدة محاور. من خلال إكسابهم المعارف والمهارات لتأسيس أسرة لديها القدر الكافي من الوعي الذاتي والاجتماعي والثقافي للمساهمة في بناء مجتمع مستقر. وخلق جيل من الأسر الواعية، وإرساء منظومة اجتماعية ممكّنة لديها الفھم الكامل لما ھو الزواج، وكیفیة بناء علاقة ناجحة، وكیفیة التخطيط المالي للزواج والإدارة المالية للأسرة والإدخار. وهُم بحاجة إلى فھم طبيعة العلاقة وكيفية بناءها وفهم طبيعة العلاقة الجنسية بين الزوجين وكيفية تربية الأطفال وفهم شخصية ونفسية الآخر وطريقة التعامل معه، ومها رات حياتية، تعزز مشاركاتهم في المجتمع وتسهم في إنشاء أسرة مستقرة منذ خطواتها الأولى وصولا لأسرة مستقرة وسعيدة ممكنة.
ويرى المتتبِّع لتفصيل الواجبات والمستحبات التي حثَّ الشرع الإسلامي على تطبيقها على صعيد الأقارب والأرحام ، أنَّ هناك أموراً يتميَّز بها هذا الدين دون الأديان والعقائد (والحضارات) الأخرى. فالبسمةُ مطلوبةٌ بين أفراد الأسرة ، خاصة تجاه الأب (وإن علا) والأم (وإن علت) ، كذلك المصافحة ، وتقبيل الأيدي ، التي هي عادة أصبحت شبه مهجورة في أيامنا هذه ، وخدمتهم ، وعدم مخاطبتهم بطريقة خشنة أو جافة ، وهو الذي بدأ ينتشر للأسف في مجتمعاتنا تقليداً لمجتمع الكفار ، وكفايتهم بالمال مع القدرة دون أن يطلبوا ذلك. بل من روائع دين الإسلام عنوان (بر الوالدين) وطاعتهم ، إلى حدِّ أنْ كان العقوق لهما معصية كبيرة ، لا يأمن صاحبها في دنياه فضلاً عن أخراه. وعندما تحدَّث الإمام الصادق (عليه السلام) عن الإحسان للوالدين ، قال: " الإحسان ، أن تُحسن صحبتهما ، وأن لا تُكلِّفهما أن يسألاك شيئاً مما يحتاجان إليه وإن كانا مُسْتَغْنيين 6 ". حتى ورد أنهما لو ضرباك فقُل لهما " غفر اللَّه لكما " 7. وفي شتى الحالات " لا تملأ عينيك من النظر إليهما إلاَّ برحمة و رِقَّة ، ولا ترفع صوتك فوق أصواتهما". المصدر نفسه. أمَّا فيما يتعلَّق بسائر أفراد الأسرة ، فالحب بينهما حقيقي ، وليس لمصلحة آنية أو عابرة ، لأنَّ المنطلق إيمانيٌ ملزمٌ ، له آثار في الدنيا والآخرة.
العنصر الثالث بيان
👈 الملف الوظيفي CV
أعرف مؤكداً أنكــ رفيقي القاريء حريص على معرفة وظائف مستشفى العسكري بالرياض ولكن من المفترض أولاً الإحاطة علماً بأن قبول ملفك في الوظائف المعلنة يتم انجازه من خلال تنفيذ شيء مهم جداً. هذا الشيء هو أحسن خطوة يجب عليكــ تطبيقها..
وهي مهمة إنشاء الملف الإلكتروني CV الوظيفي
فإذا كنت تُمنّي نفسكــ بـ وظائف مستشفى العسكري بالرياض فيجب باديء ذي بدء إنشاء الملف الإلكتروني CV الوظيفي. وحينئذ؛
سيمكنكــ أن تتقدم بالملف الوظيفي الإلكتروني CV إلى وظائف مستشفى العسكري بالرياض بكل يسر وأريحية
وقبول CV الملف الوظيفي الإلكتروني مؤكد مع تنفيذ باقي المهام كإكتساب اللغة الإنجليزية. نتمنى منكــ إذا تَوَدّ في التقدم بالوظائف الخالية في وظائف مستشفى العسكري بالرياض قم بتنفيذ الدليل والمراجعة أسفله لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي الإلكتروني
الدليل والمراجعة الوافي لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي الإلكتروني
هذا ملف السيرة الذاتية الوظيفي.. مستشفى القوات المسلحة بنجران يوفر 20 وظيفة لحملة الثانوية العامة فأعلى - أي وظيفة. تعتبر حساب على الانترنت خاص بكــ وسيتم حفظها وإدراجها في ( شركة بيت للتوظيف بالدول العربية والخليج). رفيقي؛ هذا ملف السيرة الذاتية الوظيفي مثل تماماً صفحتك على انستقرام والفيس بوكــ..
ولكن على العكس من إنشاء البوستات والشير ورفع صوركــ، ستباشر في تدوين (البيانات الوظيفية والخبرات والشهادات … إلخ) الخاصة بكــ.
مستشفى العسكري توظيف الرياض
النقطة الثالثة إعداد
👈 الملف CV الوظيفي
أعرف أنكــ صديقي العزيز حريص على معرفة وظائف مستشفى العسكري بتبوك ولكن لازم أولاً العلم بأن القبول في الوظائف الخالية يتم من خلال تنفيذ أمر هام جداً. هذا الشيء هو من أوائل وسيلة يجب عليكــ تطبيقها..
وهي طور إنشاء الملف الإلكتروني CV الوظيفي
فإذا كان جُلّ حلمكــ هو وظائف مستشفى العسكري بتبوك فيجب عليكــ في البداية إنشاء الملف الإلكتروني CV الوظيفي. مستشفى العسكري ف موكيت. ولاحقاً؛
تقدر أن تتقدم بورقكــ إلى وظائف مستشفى العسكري بتبوك بكل سهولة
والموافقة على الـ CV مضمون مع شرط تنفيذ باقي التدابير كمقابلة العمل. نتمنى منكــ إذا تَوَدّ في التقدم للوظائف الشاغرة في وظائف مستشفى العسكري بتبوك قم بالاطّلاع على المراجعة والمقال بالأدنى لتعلم كيفية إنشاء هذا الملف الوظيفي
المراجعة والمقال المستفيض لتعلم كيفية إنشاء هذا الملف الوظيفي
ذاكــ الملف الوظيفي CV الإلكتروني.. على هيئة حساب على الانترنت خاص بكــ وسيتم إدراجها في ( شركة بيت لتوظيف الشباب العربي). صديقي؛ ذاكــ الملف الوظيفي CV الإلكتروني على غرار حسابكــ على تويتر وانستقرام..
ولكن بدلاً من كتابة المنشورات والمشاركات ورفع صوركــ الاجتماعية، ستقوم بإدخال (المعلومات الوظيفية السابقة وعدد سنوات الخبرة والمؤهلات … إلخ) التي تملكها.
لا تضع معلومات وهمية حيث أنهم سيطلبون منكــ بخطاب تأكيد من الشركة السابقة. التدبير والخطوة التالية وهي معلومات الشغل والوظيفة المرغوبة
الوظيفة المطلوبة
في تلكــ التدبير والخطوة ستظهر لإدارة بيت الوظائف الشاغرة مجموعة إعلانات المهن الشاغرة التي أنت تَوَدّ في شغلها. التدبير والخطوة رقم ثلاثة وهي معلومات المؤهل الدراسي
المؤهل التعليمي
هذه التدبير والخطوة جوهرية في أقسام من الوظائف التي لا يتم التعيين إلا بالمؤهل الدراسي
التدبير والخطوة رقم 4 وهي معلومات الخاصة والشخصية
بيانات شخصية
فإدارات الموارد البشرية تسعى العاملين الملائمين كفاية لشغل المهن الشاغرة حتى لا يقع عدم تناسق في بيئة العمل. ***__(((المرحلة رقم ثلاثة)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
((( التعزيز)))
اليوم ؛ حان وقت تقوية الملف الوظيفي CV
اضغط الخانة (أكمل سيرتكــ الذاتية)
استكمال السيرة الذاتية
سيفتح لكــ الصّفحة مثل تلكــ
تحسين السيرة الذاتية
ولكن متابعي الكريم هل رصدت القياس المتواجد بالأعلى ؟ تماماً فكما لاحظت مرتبة الملف الوظيفي CV منخفض للغاية. مستشفى العسكري توظيف الرياض. عملكــ اليوم هي تعزيز هذا القياس، والأمر يتم انجازه من خلال إتمام مختلف المعلومات – أنصحكــ بتعزيز درجاته إلى أعلى من تسعين بالمائة
حيث أنه؛
👈 كلما كانت نسبة القياس أعلى من تسعين بالمائة كلما كانت فرصة ظهور الملف الوظيفي CV الخاصة بكــ أكبر أمام إدارات الموارد البشرية
سيقترح عليكــ بيت الوظائف الشاغرة بعض النقاط لكي تقوم بإدخال المعلومات فيها وكل شريحة بدرجة معينة، كما هو واضح في الصورة بالأعلى (9 نقاط زيادة مكافأة لتأكيد رقم الجوال) … وهكذا.