تشمل أنواع مهارات حل المشكلات ما يلي:
– التفكير الجانبي
– التفكير المنطقي
– مبادرة
– إصرار
– الملاحظة
– إقناع
– تفاوض
– العصف الذهني
5. الإبداع
الإبداع هو مهارة لينة واسعة النطاق يمكن أن تتراوح من مساعدتك في تطوير حلول مبتكرة لكونك مصمم جرافيك فعال. في الواقع ، يعتبر بعض الخبراء الإبداع أهم مهارة ناعمة في المستقبل. في حين أن الإبداع ذو قيمة لأي صناعة ، إلا أنه مهم بشكل خاص للمصممين التعليمي والمهندسين المعماريين والفنانين. تشمل أنواع المهارات الإبداعية ما يلي:
– تفكير متشعب
– وحي – الهام
– خيال
– إعادة الصياغة
– خريطة ذهنية
– تبصر
– التعاون
– التجريب
– استجواب
– تصميم
6. أخلاقيات العمل
أساس أي موظف عظيم ، أخلاقيات العمل هي واحدة من أكثر المهارات اللينة الأساسية والقابلة للتحويل على نطاق واسع. المهارات الشخصية والفرق بين المهارات الاجتماعية والمهارات التقنية وأهميتها. من خلال عرض أخلاقيات العمل الخاصة بك ، فإنك تخبر أصحاب العمل بأنك تؤمن بأهمية العمل وقيمة بذل قصارى جهدك. يجب أن يكون إظهار أخلاقيات العمل أمرًا مهمًا في كل مهنة ، ولكنه أمر حيوي للوظائف عالية الضغط مثل المستجيبين الأوائل والمعلمين والممرضات. تشمل أمثلة المهارات اللينة المتعلقة بأخلاقيات العمل ما يلي:
– النزاهة
– المسئولية
– انضباط
– الاعتمادية
– التزام
– دوافع ذاتية
– احترافية
– العمل بروح الفريق الواحد
– إدارة الوقت
7.
المهارات الشخصية والفرق بين المهارات الاجتماعية والمهارات التقنية وأهميتها
بعد ذلك يمكنك الانتقال إلى مجموعة أخرى من المهارات، وهكذا. ختامًا، توجد العديد من المهارات الشخصية الأخرى التي يمكنك تعلمها، لكن هذه المهارات العشرة هي الأساسية للنجاح في سوق العمل. يمكنك مع التقدم في رحلتك، اكتشاف المزيد من المهارات، والعمل على اكتسابها وتطويرها، حتى تكون قادرًا على تحقيق أفضل النجاحات لحياتك المهنية. المصادر:
1 – 2 – 3
المهارات الشخصية التي يجب ان يمتلكها الموظف | المرسال
الالتزام والجدية
جميع المرشحين للعمل لابد أن يتمتع بهذه الصفة تجاه أصحاب الأعمال وجميع رفقاء العمل معهم، وكذلك العملاء الذين يقبلون على مؤسسات العمل فهناك بعض التحاليل التي تقوم بها مؤسسة العمل على عمالها من خلال القدرة على الإنتاج الإجمالي لهم ، وكذلك ما يتم الحصول عليه من أرباح. المهارات الشخصية التي يجب ان يمتلكها الموظف | المرسال. المرونة والفعالية
جميع الوظائف التي تكون متاحة لشغلها فتكون متنوعة وغير مقتصرة على أفراد معينين أو نوع معين من الأعمال ، ولكن مهما أختلفت القيد الوصفي للوظيفة المطروحة لشغلها فلابد أن يكون هناك صفة رئيسية لشاغلها وهي المرونة والتفاعل على المواقف التي تتعرض له أثناء العمل ، كما مواجهة العقبات عندما لا تكون الأمور على ما يرام أثناء سير حركة العمل. النزاهة ونظافة اليد
جميع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة قد لا يتمتعون بتلك المهارة ، فمنهم قد لا يتفهم المبادئ الأساسية التي تقوم عليها الشركة ، كما أن لابد أن يحافظ المرشح للعمل على سرية العمل ، كما يجب عليهم مقاومة أي خطأ أثناء العمل وتصحيح الخطأ وتقويم جميع الأساليب غير الفعالة التي تعيق سير الإنتاج. الابتكار والدقة
مهارة الإختراع وحب الابتكار لا تقتصر على المخترعين والعلماء في الفضاء ، فجميع المديرين في جميع الشركات والذين أفادوا بأن الابتكار ضرورة أساسية في التنافس بين العمال وتحقيق الفائدة لجهة عملهم فأصحاب الأعمال غالبا ما يبحثون عن الدقة والابتكار في العمل.
تعريف المهارات الشخصية إن المهارات الشخصية هي المهارات التي نستطيع أن نحصل عليها عندما نحدد نقاط القوة لدينا، وهي عبارة عن مهارات تقنية ومهارات اجتماعية فالمهارات الاجتماعية هي التي تتضمن مزايا الشخص وأموره الاجتماعية وطريقة تواصله ومشاعره وشخصيته، أما المهارات التقنية فهي تتضمن النشاطات الخاصة والمهام التي تكون في مجال العمل. بعض أنواع المهارات الشخصية المهارات الشخصية في مجال العمل قدرة الشخص على تحمل المسؤولية ينبغي على الشخص الذي يتقدم لطلب وظيفة أن يكون لديه القدرة الكافية على تحمل الضغوط والمسؤوليات التي تقع عليه وتساعد هذه الصفة على التطوير من مكانة الشخص في المجال الذي يعمل به فمن المتوقع مع الأيام أن يصبح مديراً أو قائداً. المرونة من الجيد أن يمتلك الإنسان القدرة على أداء أكثر من عمل في وقت واحد مما يجعله مميزا عن الآخرين وذو كفاءة أكبر. فن التواصل مع الآخرين فهذه المهارة تعمل على جعل الشخص قادر على التواصل مع من حوله بشكل جيد ومن يمتلك هذه المهارة فإنه يكون كفؤا للعمل ضمن فريق. الدوافع الإيجابية والحماس لا بد من توافر الدوافع التي تساعد الأفراد داخل محيط العمل على إنجاز الأعمال والتطوير من عملهم حتى يقومون بإنتاج المزيد.