تعلن شركة الكفاح القابضة توفر وظيفة شاغرة بمجال مراقبة الجودة لحملة البكالوريوس، للعمل في المنطقة الشرقية والشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مفتش مراقبة الجودة للاتصالات (Quality Control Telecom Inspector). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (الكهرباء) أو أي تخصص ذات صلة. 2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة. المسؤوليات الرئيسية:
1- مراجعة الرسومات وإبداء التعليقات للخدمات الهندسية العامة مع العميل. 2- تجهيز طلب المواد بكافة المواصفات. 3- تقديم الدعم الفني الكامل للموقع في مجال الاتصال
4- تنفيذ حزمة التصميم الهندسي ونطاق العمل SOW / المواصفات الفنية في مجال أنظمة الاتصالات المتعددة. 5- إعداد التقييمات الفنية لعروض البائعين للمواد / الأجهزة المختلفة. 6- فحص جميع مواد الاتصال حسب مواصفات أرامكو بعد الوصول إلى الموقع. 7- الاستعدادات لتنفيذ أعمال الاتصال حسب نطاق عمل أرامكو ورسومات مؤسسة التمويل الدولية المعتمدة
8- تحديث الرسومات (باللون الأحمر) وفقًا للإنشاء الفعلي للمبنى نفسه. 9- المشاركة بنشاط في تركيب واختبار وتشغيل نظام الهوائي والألياف الضوئية والكابلات النحاسية في المشروع. نبذة عن الشركة:
– الكفاح القابضة شركة استثمارية رائدة تأسست في عام 1970م لتقود عددًا من الاستثمارات في مجموعة واسعة من القطاعات مثل المقاولات والحلول الإنشائية والتطوير العقاري وحلول الأعمال والتمويل والمنتجات الورقية وإثراء المجتمع ومكافحة العدوى.
شركة الكفاح القابضة تنظيف موكيت
تعرف على خدمات التوظيف الإلكتروني في وُظائف شركة الكفاح القابضة من خلال. طريقة البحث والاستعلام على الفرص الشاغرة ، والتقديم على فرص العمل، والتسجيل والدخول عن طريق الرابط، والتواصل عبر الرقم الخاص، وهذا ما سيتم شرحة في هذا الموضوع…
توفر شركة الكفاح القابضة منصة متكاملة للبحث والاستعلام على الفرص الشاغرة والتقديم على العمل وذلك عبر الخطوات التالية:
الدخول إلى البوابة مباشرةً إضغط هنا. أدخل المُسمى الوظيفي. اضغط أيقونة ايجاد الوظائف. اختر تصنيف الأعمال المراد عرضها. قم بالإطلاع على جميع الخدمات المتاحة. أختر أي مجال حسب المؤهلات لديك. مراجعة التفاصيل والشروط. انقر تقدم الآن. الانتقال الى منصة التسجيل والدخول. تعرف على طريقة التسجيل في شركة الكفاح القابضة من خلال إنشاء حساب سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظيفة عبر الخطوات التالية:
الدخول المباشر لفتح حساب جديد اضغط هنا. اضغط عرض الملفات لتحميل السيرة الذاتية. ارفق الاسم. سجل اسم العائلة. أكتب البريد الإلكتروني. اضف كلمة السر. اختر تاريخ الميلاد اليوم- الشهر- السنة. تحديدد هل أنت موظّف لدى شركة الكفاح القابضة؟ (اختياري). اختر كيفية الحصول عن الموقع.
شركة الكفاح القابضة تنظيف شقق
شركة الكفاح القابضة
تعلن شركة الكفاح القابضة عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية وهندسية وصحية بالمنطقة الغربية والشرقية، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مفتش ضمان الجودة (المنطقة الغربية):
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة المدنية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية). – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. 2- أمين مستودع (المنطقة الغربية):
– شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. 3- مسؤول سلسلة الإمداد (المنطقة الغربية):
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة سلسلة الإمداد) أو ما يعادلها. 4- مهندس تخطيط (المنطقة الغربية):
– درجة البكالوريوس في التخصصات الهندسية. 5- مهندس التصميم (الأحساء):
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الميكانيكية) أو ما يعادلها. 6- مسؤول توظيف (الدمام):
– درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 7- ممرض (المنطقة الغربية):
– دبلوم (التمريض). – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. 8- رسام هندسي (المنطقة الغربية):
– دبلوم (هندسة معمارية).
شركة الكفاح القابضة ف فلل
أعلنت شركة الكفاح القابضة عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظيفة هندسية شاغرة، للعمل بالشركة في الأحساء، بمسمى ( مهندس مراقبة الجودة)، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- مهندس مراقبة الجودة. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الميكانيكية) أو ما يعادلها. 3- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. نبذة عن الشركة:
- الكفاح القابضة شركة استثمارية رائدة تأسست في عام 1970م لتقود عددًا من الاستثمارات في مجموعة واسعة من القطاعات مثل المقاولات والحلول الإنشائية والتطوير العقاري وحلول الأعمال والتمويل والمنتجات الورقية وإثراء المجتمع ومكافحة العدوى. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/03/11هـ الموافق 2020/10/28م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شركة الكفاح القابضة ف شقق
أعلنت شركة الكفاح القابضة، المتخصصة بقطاعات المقاولات والبناء والإنشاء والتجزئة والقطاعات عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية وهندسية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في محافظات المنطقة الشرقية. تفاصيل وظائف شركة الكفاح القابضة:
وأبرزت الشركة، أن الوظائف المتاحة على مسمى:
– أخصائي الموارد البشرية (عدد 10 وظائف): شهادة البكالوريوس في تخصصات: (الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية)، أو ما يعادلها. – أخصائي العقود (للنساء): شهادة البكالوريوس في تخصص الهندسة. التقديم على وظائف شركة الكفاح القابضة:
وأوضحت الشركة، أن التقديم متاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 4 مايو 2021م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 3 يوليو 2021م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا).
طريقة التقديم:- – شاهد بقية التفاصيل عبر (لينكد إن) وهو موقع عالمي للتواصل الوظيفي ويتم عن طريقه طرح العديد من الوظائف في بعض الجهات العامة والخاصة (يجب إنشاء حساب) للتقديم على الوظائف: اضغط هنا
شركة التعليم النوعي القابضة
أعلنت شركة التعليم النوعي القابضة من خلال موقعها الإلكتروني، عن توفر وظائف تعليمية في 4 مدن بالمملكة ( الرياض، حفر الباطن، خميس مشيط، الظهران)، وذلك حسب التفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
– معلم لغة إنجليزية. الشروط:
1- سعودي الجنسية. 2- بكالوريوس (لغة إنجليزية). مكان العمل:
– (الرياض، حفر الباطن، خميس مشيط، الظهران). المزايا والحقوق الوظيفية:
– رواتب وبدلات مجزية. – عقد سنوي قابل للتجديد. – إجازة سنوية مدفوعة الأجر. – تأمين طبي. نبذة عن الشركة:
– تأسست شركة التعليم النوعي في عام 2001م بهدف تعزيز توفير تعليم عالي الجودة في المملكة العربية السعودية، شارك مؤسسين شركة التعليم النوعي جميعًا الهدف المشترك المتمثل في الرغبة في الاستثمار في التعليم بهدف إحداث فرق. موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/03/08هـ الموافق 2021/10/14م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
إجراء مقابلات تقليدية. أمثلة على تقسيم وقت المقابلة: نوع الوظيفة مسؤول توظيف واحد مسؤولين اثنين ثلاثة مسؤولين أو أكثر موظف 60-45 دقيقة 45-30 دقيقة لكل مسؤول 30-15 دقيقة لكل مسؤول مدير أو مسؤول 90-60 دقيقة 60-45 دقيقة لكل مسؤول 45-30 دقيقة لكل مسؤول الخطوة الثالثة: إعداد الأمور اللوجستية والمساعدة في هذه الخطوة وبعد تحديد مسؤولين التوظيف والمدة التي يحتاجونها، ستحتاج إلى إعداد وتنسيق الجوانب اللوجستية حتى تسير العملية بسلاسة وتحقق المطلوب. لذلك حاول التأكد من ما يلي: تحديد وحجز مكان مناسب لإجراء المقابلة لعدد اللجنة والأشخاص المدعوين. توفر وقت احتياطي لكل مقابلة في حال استغرقت احد المقابلات أكثر من المتوقع. نموذج مقابلة شخصية pdf. تنسيق وحجز مواعيد لجنة المقابلة قبلها بفترة كافية من المهم جداً التأكد من أن جميع مسؤولي التوظيف المدعوين متاحين في وقت المقابلة المقرر مع وقت احتياطي. إذا لم تكن متأكدًا متى يكون المرشح متاحًا، أو إذا احتجت لأكثر من مرشح واحد للحضور، فيفضل حجز وقتاً أطول مع المسؤولين (يوم كامل على سبيل المثال). أرسال دعوة المقابلة حاول بوقت كافي أن تشارك المرشح(ين) المعلومات الأساسية للمقابلة. مثلاً جدول المقابلة، والموقع، ومن الذي سيقوم بإجراء المقابلات معهم …الخ.
نموذج مقابلة شخصية Doc
اطلب من المحاور أن يشرح لك المزيد حول متطلبات الوظيفة وباغته بالأسئلة في الوقت المناسب. اشرح له أنك تمتلك العديد من الإنجازات إلا أنك تودّ أن تستغل الوقت حتى أقصاه وتتعرف أكثر على متطلبات الوظيفة واحتياجك كموظف HR. أخبر مسؤول التوظيف أنك لست مثالي أو كامل إلا أن ما زوّدك به من معلومات حول المسمى الوظيفي فيه مطابقة واضحة لمتطلبات الوظيفة. نموذج مقابلة صحفية مكتوبة جاهز - مقال. توضيح أن ما أنت بارع بالقيام به من مهارات هي المتطلبات الأساسية للوظيفة أما نقاط ضعفك فهي تشتمل على المهارات الثانوية والتي لا تُحدث فرقًا في العمل. تجاوز نقاط ضعفك من خلال القول أنك لا تحب مهارة تنظيم مكتبك وترتيبه إلا أنك بارعٌ في الإقناع وهذا ما تفضل أن تتطور فيه. إن كانت الوظيفة التي تتقدم إليها تسويق فستكون هذه الإجابة كمقطوعة موسيقية في أذن موظف ال HR. اقرأ المزيد حول نموذج جدول دوام الموظفين وأمثلة عن الجداول (تنزيل مجاني) مثال واقعي عن مقابلتي في العمل؟ عرفينا عن نفسك؟ ولماذا أنتِ مناسبة لهذ الوظيفة؟ اسمي فرح وعملت مؤخرًا مترجمة لدى شركة في دبي ومقرّها في أمريكا ولا ريب أن لديّ العديد من الإنجازات التي أرغب أن أُطلعك عليها، إلا أنني أودّ أن أتعرّف على احتياجاتك أولًا لأستفيد من وقت التحاور معك.
ما هو رأي الآخرين؟" الحالة الثالثة: مرشح غير مناسب!!! في هذه الحالة اغلب الشركات للأسف لاتبالي في التواصل مع هذا النوع من المرشحين، ولعل هذا خطاء كبير وعدم تقدير لمشاعر المرشح الذي بذل جهداً في الحضور والإستعداد. لذلك أبلغ المرشح بشكل مباشر بعدم رغبتك بالتعاقد معه في غضون 24-48 ساعة إما عن طريق إجراء مكالمة هاتفية أو إرسال بريد إلكتروني. يذكر بعض خبراء التوظيف إن إبلاغ المرشح بالرفض بعد المقابلة مباشرة تصرف غير لائق؛ وينصحون بالإنتظار حتى اليوم التالي مراعاة لمشاعر المرشح. في الحقيقة، الكثير من الشركات تفضل عدم ذكر سبب رفضها للمرشح. ومع ذلك، فمن الأفضل ذكره. فهو يساعد على تبرير قرار الرفض النهائي ويمكن أن يكون كتغذية راجعة مفيدة للمرشح لتساعدة في تجاوز نقاط ضعفه ودعم نقاط قوته وزيادة فرصه في الحصول عن وظيفة في المستقبل. الخلاصة إجراء المقابلات هو جزء ضروري من عملية التوظيف لأي منظمة. لايوجد هناك طريقة صحيحة وطريقة خاطئة للقيام بذلك ولكن من المهم اتباع طريقة منظمة ومدروسة تساعدك في إيجاد واختيار المرشح المناسب للوظيفة لمساعدة المنظمة على المنافسة والتميز لأن قوة المنظمات بتميز موظفيها. نموذج مقابلة شخصية pdf و word باللغة العربية والانجليزية. المراجع:
نموذج مقابلة شخصية Pdf
نموذج طلب خطي 2022 لطلب العمل واجتياز المباريات من خلال مجموعة مختارة من أفضل النماذج للطلب الخطي سواء باللغة العربية أو الفرنسية. وهي مقدمة للباحثين عن العمل أو المقبلين على اجتياز المباريات الذين يعانون من مشكل عدم إجادتهم لكتابة الطلب الخطي، لأن الطلب الخطي يجب أن تحترم فيه مجموعة من الضوابط والشروط. ومن أجل تسهيل عملية الحصول على الطلب الخطي لطلب العمل أو اجتياز المباراة، سنقدم لكم مجموعة من نماذج الطلبات الخطية القابلة للتعديل عليها حسب حاجياتكم. نموذج مقابله شخصيه doc. النماذج المقدمة ستكون متنوعة تشمل أغلب المباريات وأنواع طلبات العمل سواء في القطاع العام أو الخاص، سواء للتوظيف أو التدريب. نموذج طلب خطي 2022
محتويات المقال
أهمية إجادة كتابة الطلب الخطي وشروطه:
تعتبر الكتابة الجيدة للطب الخطي ذات اهمية كبيرة جدا، لأن الطب الخطي يعطي في الغالب فكرة عن الشخص الذي يتقدم للعمل، ولأنه في الغالب يجب كتابة الخطي باليد؛ فإن طريقة الكتابة والخط يمكن أن يكون حاسما في قبول الشخص في الوظيفة أو العمل. فالخط والأسلوب المستعمل يعكس بشكل كبير شخصية المتقدم للعمل، لذلك فإن على المتقدم للعمل العناية بشكل hلطلب الخطي حتى يكون في أفضل حلة.
الهدف من المقابلة الشخصية
إن الهدف من المقابلة الشخصية يختلف بنوع المقابلة التي يتم إجرائها وفي المقابلة الشخصية عموما يتم استخدام نموذج للمقابلة الشخصية وهذا النموذج يقوم الشخص الذي يدير المقابلة الشخصية بدون هذه المعلومات والتي تقوم بتقييم هذا الشخص المتقدم ودراسة وضعه من حيث القبول او رفض المهمة المتقدم اليها. استمارة مقابلة شخصية ومحتوياتها
أن استمارة المقابلة الشخصية تحتوي على بعض المعلومات الهامة ومحتوياتها وهي كالأتي:
البيانات الشخصية للمتقدم للمقابلة
من أهم المعلومات التي يجب أن تحتويها استمارة المقابلة الشخصية هى البيانات الشخصية وهي كالأتي:
اسم الشخص بالكامل. تاريخ ميلاد الشخص. العنوان بالتفصيل. الحالة الاجتماعية وعدد الأطفال إن كان الشخص متزوج. رقم الهاتف. البريد الإلكتروني. قد يهمك ايضًا: نموذج نقل طالبة من مدرسة إلى أخرى وورد
المؤهَلْات العلمية
لابد من ذكر المؤهَلْات العملية للمتقدم وهذا إن كانت المقابلة من أجل الالتحاق بوظيفة وتكون المؤهَلْات كالأتي:
المؤهَلْ الدراسي. التقدير العام. التخصص وتلائمه مع القسم أو الوظيفة المتقدم اليها. الخبرات سواء كانت علمية أو عملية. نموذج مقابلة شخصية doc. الكفاءة الفنية.
نموذج مقابله شخصيه Doc
لابد من تدوين أي معلومات أو أي شيء مهم يدلي بها الضيف أثناء الحوار، لكي يتم الرجوع لها بعد ذلك. كما عليك ان تقوم بتعريف الشخصية التي تقابلها، ولابد من التحدث معه ليفهم هدف اللقاء ومدة اللقاء. لابد من نشر احساس من الراحة والانسجام لكي يتحدث الضيف بحرية، ولابد من احترام رغبة الضيف في عدم النشر. لابد ان يكون المحاور قادر على السيطرة على مجريات الحديث، وان يتقبل الحقائق والأرقام بدون اي رد مبالغ فيه، ولا يظهر الدهشة أو الانفعال. مع ضرورة التأكد من الأرقام والسنوات التي تقال، كما لابد أن يتم التقاط صور للحوار للمصداقية. ما يتم بعد المقابلة
بعد المقابلة الصحفية لابد أن يقوم الصحفي بالتقدم بالشكر للضيف وان يقوم بالثناء عليه، وتقدير وقته. وعليه ان يقوم بتفريغ المقابلة في أقرب فرصة وكذلك كتابة الملاحظات بسرعة، حتى لا تنسى. لابد من التأكد من الأرقام والتواريخ الواردة في الحوار. مقدمة المقابلة مكتوبة جاهزة
علينا أن نتحدث في موضوع كذا، حيث أن هناك أهمية كبيرة له، كما أن الحوار يجري مع الشخصية كذا، ثم يتم التعريف بها. طيران ناس يعلن فتح التوظيف الفوري للجنسين حملة الثانوية والدبلوم. ونقول إنه تم إجراء الحوار في كذا، ثم تيم وصف المكان الذي تم فيه المقابلة، ثم بيان أجواء الحوار والصعوبات، ويُكتب حوار: اسم الصحفي + يكتب اسم المصور.
إذا كان هناك العديد من المرشحين الجيدين للوظيفة، أو كان هناك خلاف بين مسؤولي التوظيف حول مناسبة أحد المرشحين، فستحتاج إلى عقد اجتماع في أقرب وقت ممكن بعد إنتهاء المقابلة لاتخاذ قرار نهائي وذلك لأن الإنطباع عن المرشحين يتلاشى مع مرور الوقت مما قد يؤدي إلى قرارات خاطئة. عند إجراء مناقشة حول أحد المرشحين، فاحرص على تركيز النقاش على الوصف الوظيفي و التناسب المعرفي والثقافي مع فريق العمل، ايضا احرص على أن تكون الانتقادات واضحة وبناءة على سبيل المثال: إذا إنتقد مسؤول التوظيف مرشحا بالقول "حسنا لم يعجبني هذا الشخص فهو يبدو متكبر"…. هذا بالتأكيد ليس تعليقا بناءً. وبالغالب فإن التعليقات البناءة يجب أن تركز على أشياء مثل: "المرشحة كانت دقيقة في طريقة إجابتها على سؤال حول التسويق عبر البريد الإلكتروني. أيضا أعجبتني مهاراتها في HTML كود، وقدمت لي بعض الأمثلة على نماذج البريد الإلكتروني التي أنشأتها. " "يبدو أن المرشح لا يتناسب مع فريق التسويق لدينا. السبب في اعتقادي انه لم يبد استعداداً على التعاون مع اعضاء الفريق في بعض الزيارات الميدانية، وايضاً لم يكن جيداً في بناء علاقات تسويقية سابقة. كما تعلمون ان فريق التسويق لدينا يعمل مثل الأسرة الواحدة.