يترقب موظفي وموظفات المملكة العربية السعودية موعد نزول الرواتب بشكل طبقاً للنظام الجديد للصرف بعد صدور أوامر ملكية كريمة من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز -حفظه الله ورعاه- تقضي بتوحيد موعد صرف الرواتب بالميلادي. وكانت قد أعلنت وزارة المالية السعودية من قبل عن تغيير رواتب الدولة إلي التقويم الشمسي أو بالأبراج، الأمر الذي أدي إلي غضب البعض من موظفي الدولة بالمملكة العربية السعودية، وسرعان ما تغيرت المواعيد لتصبح في تاريخ 27 من كل شهر ميلادي، وقد جاءت المواعيد الجديدة لصرف الرواتب ضمن الأوامر الملكية الصادرة عن خادم الحرمين الشريفين مراعاةً لظروف أبناء وبنات المملكة، ومن خلال المقال نوفر تاريخ إيداع الراتب في الحسابات البنكية للمستفيدين لمدة عام كامل. موعد نزول الرواتب
ينتظر الكثير من المواطنين السعوديين أن تبدأ البنوك في إيداع الرواتب لموظفي المملكة، حيث كانت قد أعلنت المملكة العربية السعودية سابقاً، أنه سيتم صرف رواتب موظفي الدولة حسب التقويم الهجري، وحددت مواعيد نزول الرواتب علي حسب النظام الشمسي، ثم صدر الأمر الملكي الكريم بتوحيد موعد الصرف (27 من الشهر الميلادي)، وسط ترقب المواطنين موعد صرف الرواتب للشهر الجاري.
موظفي وموظفات المملكة
وتابع الصبيحي، هاتان الفئتان من المؤمّن عليهن العاملات في القطاع العام وفقاً لنظام شراء الخدمات أو وفقاً لنظام المياومة، يجب أن يشملهما تأمين الأمومة، وأن يصدر مجلس الوزراء قراراً بإلزامية شمولهن بتأمين الأمومة، وأن تقوم الجهات العامة التي تشغّلهن بدفع الاشتراك المترتب على شمولهن بهذا التأمين وهو بنسبة ثلاثة أرباع الواحد بالمائة من أجورهن الخاضعة لاقتطاع الضمان (0. 75% من الأجر الشهري)، مشددا على ان هذا الموضوع على جانب كبير من الأهمية لأنه يتصل بالعدالة في الحقوق، ولأن الفئتين المذكورتين تضرّرتا بسبب عدم الالتفات إليهما في هذا الجانب، وكان يجب أن يتم استثناؤهما من قرار الاستثناء الذي أصدره مجلس الوزراء بعدم شمول موظفي القطاع العام بتأمين الأمومة، لا أن يكون القرار عامّاً شاملاً للجميع وعلى إطلاقه. وطالب الصبيحي، مجلس إدارة مؤسسة الضمان الاجتماعي أن يبادر فوراً بالتنسيب لمجلس الوزراء بإصدار قرار يقضي بإلزامية شمول عاملات المياومة وموظفات شراء الخدمات العاملات في أي جهة من جهات القطاع العام بتأمين الأمومة لكي يتاح لهن الاستفادة من بدل إجازة الأمومة المتاح للمؤمّن عليهن العاملات في بقية القطاعات، فعندما نتحدث عن تمكين المرأة وحمايتها يجب أن تكون نظرتنا شمولية ورؤيتنا واعية منصفة وحمائية.
موظفي القطاع العسكري | منتدى بوابة الموظفين
كما سيُسهّل المدربون نقاشاً مفتوحاً حول التحديات المختلفة المتعلقة بنطاق عمل موظفي السجون وإلتزامهم بتفعيل المعايير الدولية. عنوان الصورة: أ.
رابط منتدى موظفي وموظفات المملكة العربية السعودية - مجلة أوراق
يهدف برنامج تدريب المدربين في مرحلته الثانية لتعزيز وتطوير القدرات التدريبية للكوادر الوطنية من العاملين/ات بمجال السجون وفق المعايير الدولية والقوانين الوطنية. موظفي وموظفات المملكة. ضمن إطار مذكرة برنامج التعاون الفني القائم ما بين هيئة حقوق الإنسان ومفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان وللدور الفعال والمميز للبرنامج في نشر ثقافه حقوق الإنسان وتعزيز الكوادر الوطنية فقد تم تصميم برنامج تدريبي مكثف لمرحلتين موجه لموظفي/ات السجون حول مبادئ حقوق الإنسان، حيث تم تنفيذ المرحلة الأولى في الفترة ١-٥ مارس ٢٠٢٠ م لعدد 51 متدرب/ة من موظفي/ات السجون. و لضمان دعم وتعزيز القدرات التدريبية للمتدربين/ات وضمان نشر ثقافة حقوق الإنسان داخل نظام السجون، فيستم تنظيم وتنفيذ دورة تدريب مدربين في المرحلة الثانية في الفترة 27 فبراير-٣ مارس ٢٠٢٢م لمجموعة من المتدربين/ات من موظفي/ات السجون من وزارة الداخلية، النيابة العامة، دور الإصلاح، الرعاية الاجتماعية، و أمن الدولة. ويهدف برنامج تدريب المدربين في مرحلته الثانية إلى تعزيز وتطوير القدرات التدريبية للكوادر الوطنية من العاملين/ات في مجال السجون وفق المعايير الدولية والقوانين الوطنية
ستركز جلسات برنامج تدريب المدرين على أهمية مواءمة التدابير التي تتخذها إدارات السجون وموظفي/ات السجون مع المعايير الدولية لحقوق الانسان وأيضا سيتم تسليط الضوء على قواعد الأمم المتحدة النموذجية الدنيا لمعاملة السجناء، وقواعد نيلسون مانديلا ذات الصلة، والمبادئ الأساسية لمعاملة السجناء وتسليط الضوء على الفئات الخاصة والمستضعفة كالنساء والأطفال و ذوي الإعاقة.
أنت هنا
شروط وضوابط التحاق موظفين وموظفات جامعة الملك سعود الاداريين لدراسة الماجستير بالجامعة وكذلك ابتعاثهم خارج الجامعة
(بالجامعات السعودية داخل المملكة أو خارجها):-
أولاً: الدراسة داخل المملكة على النحو التالي:-
التحاق الموظفين والموظفات لدراسة الماجستير داخل الجامعة وفقاً للمعايير الآتيه. أن يكون سعودي الجنسية. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن خمس سنوات من تاريخ تعيينه. أن يكون على المرتبة السادسة فما فوق. أن لا يتجاوز عمره (40) عاماً. موظفي وموظفات المملكة. أن لا يكون قد سبق له الالتحاق على نفس الدرجة. أن لا يكون قد سبق له الحصول على نفس الدرجة. أن لا يكون ملتحقا بإحدى برامج الدراسات العليا بالجامعة أو أي جامعة أخرى. أن لا يكون تخلل السنوات الثلاث السابقة تكليف لجهة أخرى خارج الجامعة. أن لا يكون قد تخلل السنوات الثلاث السابقة إجازة استثنائية أكثر من ثلاثة أشهر، أو إجازة أمومة بالنسبة للموظفات أكثر من ستة أشهر. أن لا يقل تقديره العام في آخر مؤهل حصل عليه عن تقدير جيد جداً (3. 75 من 5 أو ما يعادلها). أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يدرسه ومسمى الوظيفة أو طبيعة العمل الذي يقوم به.
• ألا يتم نشر ما يتعارض مع التعاليم والقيم الإسلامية حسب المذهب الحنيف. • توقيع المؤلف على إقرار يثبت أن جميع الأسماء الواردة في البحث هم مشاركون فعلًا في تأليفه وكتابته. • ألا يتعرض البحث مع حقوق الملكية لأي جهة، وألا يكون سبق نشره من قبل. مجلة جامعة الملك خالد للعلوم التربوية - مركز ضياء للمؤتمرات والأبحاث. • المؤلف مسئول تمامًا قانونيًا وأدبيًا عن ما ينشره في البحث. • من الجائز أن يتقدم أيًا من أعضاء هيئة التحرير بطلب النشر عمومًا في المجلة تبعًا لإجراءات التقديم والتحكيم المتفق عليها، أما في حال رغبة رئيس التحرير في النشر فقد يتولى عميد البحث العلمي إدارة التحكيم وفقًا لمعايير وضوابط النشر. مجلة جامعة الملك خالد العلوم الطبيعية والطبية والتقنية
تعتبر هذه المجلة واحدة من أفضل المجلات العلمية الإلكترونية والمحكمة في المملكة العربية السعودية في مجال العلوم، والتي أدرجتها جامعة الملك خالد ضمن خدماتها التعليمية عبر البوابة الإلكترونية لها، لخدمة الطلاب في كافة المجالات العلمية كالطب والتقنية والعلوم. تم إصدار العدد الأول من مجلة العلوم الطبيعية والطبية والتقنية في عام 1425هـ من قِبل جامعة خالد، فهي من المجلات النصف سنوية والتي يتم إصدارها بشكل دوري في عددين فقط كل عام.
مجله جامعه الملك خالد التسجيل المباشر
قسم الحوكمة. قسم المراجعة الداخلية. تخصص المحاسبة. تخصص المحاماة. وتشمل تخصص الوقاية من الحرائق. وتشمل قسم الأمن السيبرالي. تخصصات كلية الملك خالد طالبات
وتختلف التخصصات المخصصة للفتيات عن التخصصات الخاصة بالطلاب في الجامعة، حيث تكون على هذا النحو الآتي:
تخصصات الدبلوم
كلية المجتمع، والتي تنقسم إلى إدارة الأعمال والإدارة المكتبية، ونظم المعلومات. الكلية التطبيقية، والتي تنقسم إلى المحاسبة، ونظم المعلومات التطبيقية، وإدارة الأعمال. تخصصات البكالوريوس
كلية التربية. كلية العلوم الإنسانية. كلية اللغات والترجمة. مجله جامعه الملك خالد التسجيل المباشر. وكلية الشريعة. وبالإمكان الإطلاع على كافة التخصصات الموجودة بالجامعة على حسب المؤهل والدرجة العلمية، وذلك من خلال زيارة دليل التخصصات في الجامعة عن طريق الضغط هنـــــــا. موعد التقديم في جامعة الملك خالد
كما أنه تم الإعلان عن المواعيد الخاصة بالتقديم في الجامعة، وذلك على برامج البكالوريوس والدبلوم للعام الدراسي 1443. حيث إن باب التقديم على تلك البرامج تم فتحه في اليوم الثالث والعشرون من شهر ذو القعدة. وسوف يستمر باب التقديم مفتوح إلى اليوم الثامن والعشرون من نفس الشهر. وهو ما يوافق في التقويم الميلادي اليوم الثالث من شهر يوليو، وحتى اليوم الثامن من نفس الشهر.
عرض ملخصات رسائل الماجستير, والدكتوراه ذات العلاقة بمختلف ميادين العلوم التربوية. خدمة مسيرة البحث العلمي, والإسهام في إثراء المعرفة, من خلال نشـر الأبحاث والدراسات المعنية بالمجالات والميادين التربوية في الداخل والخارج. إيجاد قناة نشـرٍ علميةٍ تُسهم الجامعة من خلالها في خدمة الباحثين والدارسين في مـختلف ميادين العلوم التربوية ومجالاتها ، وتُشجعهم على نشـر أبحاثهم من خلالها. قواعد النشر ألا تتعارض المادة العلمية للبحث مع العقيدة الإسلامية. أن يكون موضوع البحث المقدم ضمن تخصصات العلوم التربوية. يراعى في البحث جودة الفكرة وأصالتها، والأسلوب، والمنهج، والتوثيق العلمي، والخلو من الأخطاء العلمية واللغوية. مجله جامعه الملك خالد تسجيل دخول. أن تتضمن ورقة الغلاف العناصر التالية: عنوان البحث، واسم الباحث، ولقبه العلمي، وتخصصه، ومقر عمله، وعنوانه البريدي والإلكتروني، وتاريخ كتابة البحث. يقدَّم البحث باللغة العربية من خلال البريد الإلكتروني للمجلة، وبما لا يزيد عن 35 صفحة شاملة الجداول والمراجع والملاحق، مع ملخصٍ للبحث باللغتين العربية والإنـجليزية في صفحة واحدة. يراعى أن يكون نوع الخط عربيا تقليدياً Traditional Arabic والبنط (14) للمتن، (16) للعناوين الرئيسية.