وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل في الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون في أضرار جسيمة على صحتها. وجاء في تعديلات نظام العمل في المملكة لشئ أساسي وهو الاهتمام بأجور المرأة وتسويتها بأجور الرجل. كما تحاسب المرأة في إجازة الوضع حيث تأخذ أجرها بصورة كاملة هذه الإجازة مدتها 14 أسبوعًا، وتأخذهم جميعهم راحة لكن يبقى مرتبها كما هو لا ينقص منه شيئًا، وفي قانون العمل الجديد وحرصا من حكومة السعودية على سعودية الوظائف، وقامت التعديلات بإعطاء صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم إقامة العامل الغير سعودي ومسؤولية تجديد رخصة عمله. قانون إجازة وضع المرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني. وتعمل الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي وفقًا للتعديلات التي أجريت تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى 8 ساعات فقط، ليصبح الحد الأقصى لإجمالي عدد الساعات المسموح العمل خلالها في الأسبوع هو 48 ساعة فقط، ويتم تطبيق هذا على جميع العاملين سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم بعد التخفيض 36 ساعة فقط في الأسبوع، حيث تم الإعلان أيضا عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.
نموذج مخالصة اجازة 2021 متوفرة بصيغة ورد - نماذج بالعربي
إجازة عيد الأضحى المبارك: ومدتها أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة وفقًا لتقويم أم القرى. إجازة اليوم الوطني للمملكة: مدتها يوم واحد فقط في أول يوم من برج الميزان وفقًا لتقويم أم القرى. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية - موقع محتويات. إجازة يوم التأسيس: مدتها يوم واحد وتكون يوم الثاني والعشرين من فبراير من كل عام ميلادي. الإجازة بدون أجر: وتتم وفقًا لما يتم الاتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل، بعد تحديد مدتها، وفي حال لم يتم الاتفاق بين الطرفين؛ فإن عقد العمل يكون موقوفًا إن زادت مدة الإجازة عن عشرين يومًا. شاهد أيضًا: الاستعلام عن الاجازات المرضية وزارة الصحة وطريقة طباعة اجازة مرضية
أحكام تداخل الإجازات الرسمية مع العطلة الأسبوعية
في الحالات التي تتداخل فيها الإجازات الرسمية وهي إجازات المناسبات الوطنية والأعياد الإسلامية مع إجازات العطلة الأسبوعية، فقد نظمت لائحة العمل الإجراءات التي تتم في تلك الأيام:
لو وافقت إجازة المناسبات والأعياد أيام الراحة الأسبوعية: يتم تعويض العامل عنها بما يعادلها بأيام أخرى سواء كانت قبل الإجازة الرسمية أو بعدها. إن وافقت إجازة المناسبات والأعياد أيام الإجازة السنوية: يتم تمديد الإجازة السنوية للعامل بقدر هذه الأيام.
قانون إجازة وضع المرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني
سرايا - قال مدير مديرية التفتيش المركزي في وزارة العمل المهندس هيثم النجداوي إن الإجازة بسبب الإصابة بفيروس كورونا تندرج تحت الإجازة المرضية. جريدة الرياض | تقليص مدة إجازة الأمومة والمساومة فيها مخالف لنظام العمل. وأضاف النجداوي اليوم الإثنين، أن عند استنفاذ الموظف المصاب بكورونا أيام الإجازة المرضية يلجأ صاحب العمل إلى الإجازة السنوية. وأوضح في حال عدم إثبات الموظف الإصابة بكورونا يتم احتساب إجازته على نظام الإجازات السنوية. واشتكى مواطنون من بعض جهات عمل حكومية و خاصة تحتسب إجازة الإصابة بفيروس كورونا إجازة سنوية. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية - موقع محتويات
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
جريدة الرياض | تقليص مدة إجازة الأمومة والمساومة فيها مخالف لنظام العمل
التاج الإخباري - قال الناطق باسم وزارة العمل محمد الزيود إن المساواة في إجازة الأمومة بين القطاعين العام والخاص، "بحاجة الى تعديل تشريعي، وهذه المادة ليست من ضمن المواد القانونية المطروحة حاليا على مجلس النواب ضمن تعديلات قانون العمل. وأضاف الزيود أنه "بموجب المادة 72 من قانون العمل فإن دور الوزارة رقابي للتأكد من مدى التزام صاحب العمل الذي يستخدم عددا من العمال في مكان واحد ولديهم من الأطفال ما لا يقل عن خمسة عشر طفلا لا تزيد أعمارهم على خمس سنوات، بتهيئة مكان مناسب، ويكون في عهدة مربية مؤهلة أو أكثر لرعايتهم، كما ويجوز لأصحاب العمل الاشتراك في تهيئة هذا المكان في منطقة جغرافية واحدة". وبين أنه: "بموجب المادة ذاتها أيضا للوزير تحديد البدائل المناسبة إذا تبين عدم قدرة صاحب العمل على تهيئة المكان المناسب في المنشأة أو محيطها ضمن تعليمات تصدر لهذه الغاية، وهذه التعليمات صدرت في الجريدة الرسمية تحت اسم تعليمات بدائل الحضانات المؤسسية لسنة 2021". وفي ما ما يخص العمل الجزئي يشير الزيود الى أن "تطبيق ذلك يكون بموجب اتفاق عمل بموافقة الطرفين وليس هناك ما يلزم بتطبيقه في حال عدم وجود اتفاق مسبق".
عبدالله السنيدي
نفى وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد عبدالله السنيدي تخصيص إجازة لموظفي الدولة الخاضعين لنظام الخدمة المدنية من الرجال والنساء عند حصول مولود للموظف. وقال السنيدي في تصريح ل "الرياض": إن هناك لبسا لدى بعض موظفي الدولة بين لوائح الإجازات في نظامي الخدمة المدنية والعمل والعمال الجديد، مشيراً إلى أن المادة "113" من نظام العمل والعمال تنص على أن للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له وثلاثة أيام لمناسبة زواحه أو في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها. وبين السنيدي أنه يمكن للموظف عند ولادة مولود له أو حصول وفاة لأحد أقاربه الاستفادة من رصيده في الاجازة الاضطرارية على أساس أن ولادة مولود ظرف طارئ حسب ما تنص عليه المادة العاشرة من النظام بأنه يجوز للموظف بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة أٍقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة، كما يمكنه الاستفادة من الاجازة العادية في حالة زواجه، حيث إن هذه الإجازة تمنح حالياً من خمسة أيام فما فوق، أما الموظفة في حالة ولادتها فإنها تمنح إجازة وضع لا تقل عن (40) يوماً براتب كامل.
بعد إدخال رمز التحقق وكتابة البيانات المطلوبة، سيتمكن المستخدم من التسجيل في طاقات. التوظيف النسائي وطاقات
يوفر برنامج طاقات أيضًا فرص عمل للنساء، فهو يمكنهم من التسجيل به وإنشاء حساب خاص لهم. هن أيضًا قادرات على التسجيل عن طريق البوابة الوطنية للعمل، ثم البحث عن عمل والحصول على وظيفة. تستطعن أيضًا بعد التسجيل بالبرنامج من الحصول على كافة التدريبات اللازمة للتأهل للوظيفة التي ترغبون في ممارستها. وطريقة تقديم النساء في البرنامج هي نفسها طريقة التقديم للرجال، بإتباع نفس الخطوات السابق توضيحها. مميزات التسجيل في البرنامج
يوفر برنامج طاقات مجموعة متنوعة من المميزات، تأتي تلك المميزات على النحو التالي:
1. التسجيل إلكتروني: وهي خطوة تسهل الكثير على الراغبين في التقديم، فهم ليسوا بحاجة للذهاب إلى مقر الوطنية للعمل والتسجيل هناك، بل يمكنهم التقديم من المنزل. 2. التسجيل للجنسين: فالتسجيل في برنامج طاقات متاح أمام كل الرجال والنساء المقيمين في المملكة العربية السعودية، إذا ما كانوا مستوفين للشروط اللازمة للتسجيل. 3. اكتساب مهارات جديدة: حيث يتمكن المشترك بعد التسجيل في البرنامج من اكتساب مهارات جديدة، كما أنه يتمكن من كتابة سيرة ذاتية بإحترافية.
التسجيل في طاقات : شروط الحصول على وظيفة مناسبة - الرحالة
خطوات التسجيل في برنامج طاقات
لن يحتاج الباحث عن العمل إلى الذهاب لعدة جهات مختصة من أجل التقديم في برنامج طاقات. يمكن للمتقدمين أن يقوموا بالتسجيل الإلكتروني عن طريق موقع البوابة الوطنية للعمل، وذلك بالخطوات التالية:
أولًا يتم فتح الموقع الرسمي الإلكتروني للوطنية للعمل. ثم يتم بعد ذلك النقر على أيقونة "تسجيل كباحث عن العمل". يقوم المستخدم بعدها بالنقر على أيقونة "المسجلين السابقين في حافز" أو "مكافأة الجدية للعمل". يقوم بعدها المستخدم بكتابة البيانات المطلوبة منه كرقم الهوية الوطنية الخاص بالأم، وتاريخ الميلاد الخاص به، ورقم هويته الوطنية، والبريد الإلكتروني له. ثم يقوم بعدها المستخدم بالنقر على أيقونة "تسجيل الدخول". على المستخدم بعد ذلك كتابة اسم المستخدم والرقم السري بدقة. ثم إدخال كلمة المرور. يقوم بعد إدخالهم دون أي أخطاء، النقر على أيقونة "التالي". ثم عليه بعدها كتابة بعض البيانات الأخرى مثل: البريد الإلكتروني، ورقم الهاتف الجوال. يضغط بعد إدخالهم على أيقونة "إرسال". سيتم إرسال رسالة نصية على الهاتف الذي قام المستخدم بإدخاله يفيد برقم تحقق. على المستخدم أن يدخل هذا الرمز بشكلٍ صحيح.
طريقة التقديم على طاقات والتسجيل في حافز البحث عن عمل ١٤٤٣ - ثقفني
سوف تصلك رسالة على جوالك بها كود لتغيير رقم الهاتف قم بإدخاله في الصفحة الظاهرة أمامك ثم الضغط على إرسال. بعدها قم بإضافة أو تحديث البريد الإلكتروني الخاص بك ثم الضغط على إرسال ثم الضغط على تحديث البيانات. لننتقل إلى إضافة المؤهل العلمي, قم بإدخال المؤهل العلمي، وجهة التخرج والتخصص وكافة البيانات المطلوبة ثم الضغط على حفظ وإغلاق ثم الضغط على تأكيد. بعد ذلك تقوم بتوثيق البريد الإلكتروني الخاص بك عن طريق الضغط على كلمة تأكيد، لتصلك رسالة من طاقات على إيميلك قم بفتحها والضغط على الرابط المرفق بها. بعد تأكيد البريد الإلكتروني يقوم الموقع ينقلك إلى صفحة إدخال البيانات الشخصية ، قم بملء كافة البيانات المطلوبة مثل العنوان ومنطقة السكن وغيرها ثم الضغط على مربع نعم في اسفل الصفحة ومن ثمة الضغط على حفظ. لننتقل إلى صفحة الاستبيان عن حالتك الصحية وهل تعاني لا قدر الله من أي مشاكل صحية أو لا، قم بملء الاستبيان ثم الضغط على حفظ. خطوات التسجيل في حافر البحث عن عمل:
بعد التسجيل في طاقات وتأكيد بياناتك يمكنك الآن التقديم على الخدمات المتعددة التي يقدمها ومن بينها حافز البحث عن عمل، والتي نهتم بها وبالتفصيل من خلال هذا المقال؛
وبذلك تكون قد قمت بتقديم الطلب على حافز البحث عن عمل بنجاح، وسوف تصلك رسالة بخصوص حالة الأهلية للحصول على برنامج حافز في خلال مدة أقصاها شهر ونص.
متابعي بوابة التوظيف ننشر لكم إعلان وظائف الطائف لحملة البكالوريوس براتب 4000 ريال والتي أعلنت عنها مؤسسة
الشوكة الخضراء لتقديم الوجبات حيث تضمنت وظائف حملة البكالوريوس للعمل في الطائف وذلك وفقا للتفاصيل والشروط
الواردة في إعلان الشركة التالي:
وظائف الطائف لحملة البكالوريوس
تضمنت مؤسسة الشوكة الخضراء لتقديم الوجبات اعلان وظائف إدارية بمسمي مدير مطعم في الطائف. الوصف الوظيفي
تخطيط عمليات المطعم وتوجيهها وتنسيقها، وإدارة مرافق المطعم، والخدمات المقدمة وعمليات الشراء. المهام الوظيفية
إدارة عملية تخطيط وتقديم الأطعمة والمشروبات وغيرها من الخدمات ومراقبة عملية استهلاك واستخدام الأطعمة والمشروبات
وغيرها من الإمدادات، وإدارة عملية اختيار الموردين، وإيداع الطلبات وإدارة مرافق المطعم والمطبخ، والإشراف على النظافة
والصيانة وإدارة إنتاج المنتجات الجديدة والخدمات المقدمة وتسليمها ووضع السياسات والإجراءات لضمان الالتزام بلوائح
الصحة والسلامة والصحة العامة، والإشراف على تنفيذها. الشروط العامة
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
حاصل علي البكالوريوس
الخبر من 1-0 سنة
الراتب 4000 ريال سعودي
العمل في الطائف
العمل دوام كامل مسائي
ولمزيد من وظائف الطائف هنا
تقديم وظائف الطائف 1443
التقديم علي الوظائف متاح بدءا من اليوم ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال بوابة طاقات للتوظيف لمعرفة المزيد
حول الوظائف والتقديم عليها يمكنكم زيارة ( الرابط المخصص للتقديم)
للمزيد من وظائف الشركات تصفح قسم وظائف الشركات وللمزيد من وظائف السعودية تصفح وظائف السعودية يتمني
موقع بوابة التوظيف التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل في السعودية.