يُدرج فندق ايزيس ايلاند اسوان ضمن ا فضل فنادق اسوان 5 نجوم ومن أرقى فنادق مصر التي لاقت انتشاراً واسعاً بين السُياح وخاصة وأنه يتمتع بكثير من المُميزات، حيث يُوفر خدمات رائعة لنُزلائه إضافةً لإطلالته الخلابة على نهر النيل وجبال مدينة اسوان مصر. لهذا قُمنا بإعداد هذا التقرير الذي يتناول أهم مُميزات الفندق، أسعار ومواصفات الغُرف، أبز الخدمات التي يُقدمها ولم ننسى آراء المسافرون العرب فيه مع توضيح موقعه على خريطة جوجل. فندق بيراميزا ايزيس ايلاند ريزورت أسوان جراند ماجيك للسياحة الموقع السياحي الأول فى مصر. أهم المُميزات التي يُقدمها فندق ايزيس ايلاند اسوان
يُوفر الفندق إقامة أنيقة في غُرف وأجنحة مُكيفة واسعة ومُفردة وعائلية بعضها تضم على شُرفة أو تراس وتتمتع بإطلالة بانورامية على الجبال، نهر النيل، الحدائق الاستوائية، حمامات السباحة. كل غٌرفة تضم منطقة للجلوس، حمام خاص مع لوازم استحمام مجانية وجاكوزي، مطبخ صغير مُجهز لإعداد الشاي والقهوة، ميني بار، غُرف لغير المُدخنين، غرف لكبار الشخصيات. يوجد أنشطة ترفيهية مُميزة مثل مسابح داخلية وخارجية، صالة اسكواش، ملعب للأطفال، ملعب تنس، صالة بلياردو، سبا، غُرفة بخار، ساونا، مساج، مركز لياقة بدنية. خدمة إنترنت مجانية في جميع أنحاء الفندق، موقف آمن ومجاني للسيارات، خدمة استئجار السيارات والنقل من وإلى المطار، مكتب لتنظيم جولات سياحية.
فندق ايزيس اسوان الجديده
رحلات اسوان فندق بيراميزا ايزيس ايلاند ريزورت اند سبا اسوان، حجز فنادق اسوان استمتع باجمل رحلات الاقصر واسوان في العطلات انت والاسرة قارن الان بين فنادق اسوان التي تقع علي كورنيش النيل
فندق بيراميزا ايزيس ايلاند ريزورت اند سبا ذو ال 5 نجوم في وسط النيل على جزيرة قرب وسط أسوان مع مناظر خلابة من النيل والجبال
منتجع بيراميزا بضع دقائق من الإبحار إلى ضريح أغا خان ومنطقة التسوق في وسط المدينة. جميع الغرف 450 وأجنحة تتمتع بمناظر بانورامية للنيل، والجبال، والحدائق ، وحمامات السباحة. فندق ايزيس اسوان التعليمية. الغرف الفسيحة والمريحة مع جميع مرافق حديثة وسبأ. يتوفر فندق بيراميزا ايزيس اسوان في الهواء الطلق حمام سباحة في الهواء الطلق، وحديقة، ترأس
يوفر فندق بيراميزا ايزيس اسوان العديد من الأنشطة تنس, بلياردو، إسكواش، ساونا، مركز للياقة البدنية، وسبأ، تدليك، الحوض الساخن، حمام بخار/تركي, ملعب مع اجازات مصر
يوفر فندق بيراميزا ايزيس اسوان مواقف للسيارات يتوفر موقف خاص للسيارات مجاناً في الموقع (يطلب الحجز المسبق). الخدمات والمرافق
منطقة للجلوس
تلفزيون بقنوات ستلايت
صندوق أمانات
ثلاجة صغيرة
مكيف الهواء
حمام خاص ودش
خدمة الغرف 24 ساعة
حمامات سباحة كبار وأطفال
صالة رياضية (جيم)
التنظيف الجاف
مطعــم
معلومات هامة
لا تسرى سياسة الإلغاء للفندق خلال فترات الأعياد والأجازات الرسمية، وفى حالة الالغاء لا يتم استرداد أي مبالغ مطلقا.
فندق ايزيس اسوان التعليمية
خيارات الطعام
بوفر الفندق ثلاث مطاعم تُقدم مأكولات عالمية وإيطالية ضمن بوفيه مفتوح وقائمة طعام انتقائية. كما يتوافر مقهى وبار للوجبات الخفيفة مع مأكولات مُخصصة للأطفال. الغُرف المُتاحة
غُرفة مُزدوجة بها 2 سرير فردي وسرير مُزدوج كبير. غُرفة مُزدوجة أو توأم بها 2 سرير فردي أو سرير مُزدوج كبير جداً. فندق ايزيس اسوان الان. غُرفة مُزدوجة أو توأم بإطلالة على النيل بها 2 سرير فردي أو سرير مُزدوج كبير جداً. غُرفة قياسية مُفردة بها سرير فردي. غُرفة مُفردة بإطلالة على النيل. أسعار فندق ايزيس ايلاند اسوان
تبدأ أسعار الليلة الواحدة في الفندق من 74 دولار لشخصين في الغُرفة المُزدوجة خلال الموسم السياحي، وتختلف باختلاف نوع الغُرفة وطبيعة الموسم حيث قد تصل إلى 45 دولار خارج الموسم. خلاصة تقييمات الزوّار العرب
حصل على تقييم جيد من قبل الزوّار العرب وهذا بناءً على الموقع، الراحة، المرافق، جودة الواي فاي، مستوى النظافة، طاقم العمل، الخدمة مقابل القيمة. موقع فندق ايزيس ايلاند اسوان
للاطلاع على تفاصيل أكثر حول الفندق وخدماته ومعرفة أسعار الموسم الحالي برجاء زيارة رابط صفحة الفندق على موقع بوكينج بالأسفل. مقالات قد تهمك ايضاً في اسوان:
افضل 10 اماكن سياحية في اسوان مصر
افضل 6 فنادق مجرّبة في اسوان
فندق ايزيس اسوان الجديدة
العرض يشمل
سعر الفرد فى الغرفة المزدوجة لمدة 4 ايام / 3 ليالى السعرشامل وجبه الفطار الخدمة و الضريبة
العرض لا يشمل
اى خدمات اضافية مثل المشروبات, خدمة الغرف, التليفونات
نعم، توجد عروض وباقات خاصة لشهر العسل مقدمة من دليل السفر، للحجز والاستعلام يمكنكم التواصل من خلال الرقم 01110997000. نعم، تتوفر خدمة التنظيف اليومية للغرف في بيراميزا ايزيس ايلاند ريزورت
نعم يوجد مكان مخصص للأطفال.
سألني أمس أحد الأصدقاء من القطاع الحكومي عن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي وافق عليها مجلس الوزراء في السعودية يوم أمس، ووصفها بأنها "تستهدف…تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام، ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية لديه وتعزيزها والالتزام بها، و تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة، ومكافحة الفساد بكل صوره. ]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات
بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية. وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها.
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل
"نؤمن أن الأخلاقيات هى عُملة أساسية في جميع الأوقات والأعمال التجارية التي لا تتمسك بها تصبح هشة وخاوية" قواعد السلوك المهني بمثابة البوصلة التي توجه الجميع داخل بيانات. إنها تحدد جميع الممارسات التي يجب على الجميع اتباعها. يتحمل جميع أعضاء فريق بيانات مسؤولية قراءة القواعد المنصوص عليها وفهمها جيدًا وتطبيقها. تحدد هذه القواعد بوضوح تام ما نتوقعه من كل فرد داخل بيانات وكذلك المسؤولية التي تقع على عاتق كل فرد والتي يجب أن يلتزم بها من اليوم الأول. اقرأ هذه القواعد وقم باتباعها جنبًا إلى جنب مع السياسات الأخرى المتعلقة بدورك. تمسك بالأخلاق واتبع دائمًا أفضل الأحكام. عندما يطلب منك أن تنتهك هذه القواعد؛ لا تفعل ذلك. قم بالإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي انتهاكات لقائد فريقك وساعدنا في بناء أجواء أفضل من أجل العيش وفقًا لقيمنا، وخلق ثقافة يمكننا من خلالها النمو والازدهار. انتبه جيدًا لأي سلوك تراه لا يتوافق مع قيمنا وقواعدنا وسياستنا. لا تتجاهل أي انتهاك مهما كان وساعدنا على الحفاظ على سمعتنا بصفتك عضو في الأسرة. قد لا تحتوي هذه القواعد السلوكية أو السياسات على وصف لكل موقف. نتوقع منك أن تتبع هذه القواعد نصًا وروحًا.
قواعد السلوك الوظيفي العامة
المحظورات العامة وفي الباب الثالث تفند مدونة السلوك الوظيفي المحظورات العامة حيث يحظر على الموظف العام إساءة استعمال السلطة الوظيفية واستغلال النفوذ وقبول الرشوة أو طلبها أو ارتكاب أي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة بالإضافة إلى التزوير والاشتغال بالتجارة والجمع بين وظيفته وممارسة أخرى دون الحصول على ترخيص بذلك أو الاشتراك في الشكاوى الجماعية أو رفع شكاوى كيدية ضد أشخاص أو جهات أو جمع وثائق أو عينات أو معلومات شخصية عن أي شخص إلا أن تكون في إطار نظامي وضمن متطلبات العمل الضرورية. وتؤكد المدونة أيضاً أنه يحظر إفشاء المعلومات السرية والوثائق والمستندات التي تحمل طابع الأهمية أو السرية والتي حصل عليها بسبب وظيفته حتى بعد انتهاء مدة خدمته ما لم يكن الكشف عنها مسموحاً به صراحة بموجب النظام مع عدم الإدلاء لوسائل الإعلام في أي وسائل التواصل الاجتماعي بأي معلومة أو تعليق أو تصريح أو أي مداخلة في موضوعات لازالت تحت الدراسة أو التحقيق مع عدم توجيه النقد أو اللوم إلى الحكومة بأي وسيلة من وسائل الإعلام المحلية أو الدولية مع عدم نشر بيانات أو خطابات تناهض سياسة الدولة أو تتعارض مع أنظمتها السياسية أو إصدارها أو توقيعها.
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
13- ان يكون عضوا في مجالس إدارة الشركات أو المؤسسات العاملة ضمن ذات أهداف وغايات المرصد ، ولا يوجد ما يمنع من ان يكون موظف الجمعية عضواً في الهيئات العامة لمثل تلك الشركات أو المؤسسات شريطة عدم تضارب المصالح. 14- امتلاك شركة أو مؤسسة بأسمة، كما ويمنع عليه ان يكون شريكا في أي من المؤسسات أو الشركات الربحية أو غير الربحية التي تقوم بأعمال شبيهة بأعمال المرصد. 15- يمنع على المنتسب التحرش بزملائه أو زميلاته أو بأي من المراجعين أو المشتكين بما في ذلك التحرش الجنسي وكذلك إساءة التصرف أو الخروج عن قواعد السلوك السائدة. 16- تناول المشروبات الروحية أو أي من المسكرات أو المؤثرات العقلية اثناء أوقات الدوام الرسمي. 17- يمنع على المنتسب اقامة علاقات مشبوهة مع ذوي الأسبقيات من المحكومين بجرائم، بما في ذلك الجريمة المنظمة والترويج للبغاء أو الاتجار بالبشر ……. أو الإرهاب. (7): أحكام عامة
1- يتوجب على المنتسب الإطلاع على هذه المدونة والإلمام بمحتوياتها والالتزام بأحكامها نصاً وروحاً. 2- يلتزم المنتسب بالتوقيع على هذه المدونة واعتبارها جزءاً من وثيقة أو طلب انتسابه او استخدامه. 3- رئيس مجلس الادارة او نائبه هو المسؤول عن الإشراف على تفعيل تطبيق هذه القواعد.
معلومات تفيدك
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
النسخة السابقة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية