كما شاركت في بطولة قاع المدينة، طريق النحل، صبيان وبنات في العام 2009م. أيضا في العام 2010م مثلت في ساعة الصفر، هي دنيتنا، الخبز الحرام وفيلم الأرواح المهاجرة. أما في العام 2011م مثلت في أيام الدراسة، تعب المشوار، وكشف الأقنعة. أخيرا مثلت في الحب كله استعداداً للرحيل عام 2014م. حقيقة وفاة الممثلة دينا هارون تعرضت الممثلة دينا هارون لجلطة دماغية بشكل مفاجئ في العام 2017م دخلت المستشفى وتلقت علاجها وشفيت، وفي العام 2018م كانت تعاني من مغص وألم في البطن أجرت عملية الزائدة مما كشف عنها العديد من الأمراض للأخرى والالتهابات الشديدة أثرت على وظائف أعضاء الجسم وعلى أثرها تدهورت حالتها الصحية. كما ظهرت لديها آلام في الأمعاء فدخلت مستشفى الأسد الجامعي وقد تم إجراء عملية جراحية لها استأصلوا خلالها جزء كبير من الأمعاء، وظلت حالتها الصحية تسوء حتى أعلن عن وفاتها بتاريخ 8 أكتوبر عام 2018م، وكان ذلك بسبب خطأ طبي. تحدثنا عن الفنانة دينا هارون من هي وتعرفنا هل دينا هارون مسيحية، حيث كشفت المصادر أنها كانت تدين الديانة المسيحية، كما تطرقنا في الحديث عن بداية مشوارها الفني وما هي أهم أعمالها الفنية، كما ذكرنا حقيقة وفاتها الناتجة عن خطأ طبي بعد إجراء عملية جراحية لها على إثر صراعها مع آلام في أمعائها أدت لتدهور حالتها الصحية وسوء وضعها ليعلن عن وفاتها بتاريخ 8 أكتوبر عام 2018م.
ديانة دينا هارون كمارا
كما عبرت دينا عن حبها لشقيقتها فقالت: "شو بحب ابتسامتك وانتي بعز نرفزتك من الضغوط الحياتية الموجودة بشوية تفاصيل، توتة قلبي بحبك وياريت تحفظي بقى إنو أنا دندونة وبنتك نتالي نانو طابشتينا بالحيط كل الوقت أنا وهالبنت من ورا خربطتك بيننا وبأسامينا بدك ياني نادي دندن بدك بنتك نادي نانو". دينا هارون وسلاف فواخرجي
أبدت الفنانة السورية الشابة سلاف فواخرجي حزنها الشديد على صديقتها الراحلة دينا هارون وعبرت عن ذلك عبر حسابها الشخصي على موقع انستجرام، حيث نشرت صورة لدينا وعلقت عليها قائلة: "قبل كام يوم عيونك كان كلها أمل، وانت عم تشدي على أيدي ومصرة تعيشي، وعم تقولي كل الوقت يارب يارب يارب، الرب يكون معك حبيبتي وإن شاء الله تكوني بمطرح أحسن، والله يصبر ابنك وأهلك ومحبينك"، وقد تمنت لها سلاف فواخرجي قبل وفاتها بأيام قليلة الشفاء العاجل ولكنها رحلت إلى الرفيق الأعلى.
ديانة دينا هارون الرشيد
مسلسلات دينا هارون
مسلسل "أحلام مؤجلة" في عام 1999. مسلسل "حديث المرايا" في عام 2002. مسلسل "أنا وعمتي أمينة" في عام 2003. مسلسل "نوادر وحكايا" في عام 2005. مسلسل "أشواك ناعمة" في عام 2005. مسلسل "طعم السفرجل" في عام 2006. مسلسل "عقاب" في عام 2007. مسلسل "وحوش وسبايا" في عام 2008
مسلسل "الخط الأحمر" في عام 2008. مسلسل "صبيان وبنات" في عام 2009. مسلسل "ما ملكت أيمانكم" في عام 2010. مسلسل "كشف الأقنعة" في عام 2011. مسلسل "الحب كله" في عام 2014. صور دينا هارون
نعرض لكم الآن مجموعة كبيرة من أفضل صور الفنانة السورية الشابة الراحلة دينا هارون والتي تألقت فيها من خلال أعمالها الفنية وأبرز الشخصيات التي قدمتها، كما نشارككم بعض الصور التي شاركها جمهورها ومتابعيها عبر السوشيال ميديا في ذكرى وفاتها. دينا هارون
الفنانة دينا هارون
دينا هارون وابنتها
ديانة دينا هارون الرشید
دينا هارون الفنانة السورية، ديانتها وهل هي مسلمة أم مسيحية، هي شقيقة الفنانة تولاي هارون وزوجة رجل الأعمال خلدون وليد، جنسيتها وإلى أي بلد تعود أصولها، عمرها وتاريخ ميلادها وبرجها الفلكي، وفاتها وما هو السبب وعمرها عند الوفاة، ارتبط اسمها بكل من سلاف فواخرجي ، ياسر العظمة ، كل التفاصيل الكاملة عنها تجدونها من خلال هذا المقال وبعض الصور. معلومات عن دينا هارون
الاسم بالكامل: دينا هارون. تاريخ الميلاد: 19 يناير عام 1973. تاريخ الوفاة: 8 أكتوبر عام 2018. عمرها عند الوفاة: 44 عام. البرج الفلكي: برج الجدي. محل الميلاد: مدينة اللاذقية في دمشق. الجنسية: سورية. الديانة: مسيحية. الحالة الاجتماعية: متزوجة. اسم الزوج: خلدون وليد. عدد الأبناء: 1
أسماء الأبناء: كرم. المهنة: ممثلة. بداية المشوار الفني: بدأت في عام 1999. سنوات النشاط: منذ عام 1999 حتى الآن.
ديانة دينا هارون اخي
منذ 6 سنوات
هنأت الفنانة السورية دينا هارون، والدتها، بمناسبة عيد ميلادها الذي احتفلت به منذ أيام قليلة. نشرت هارون صورة لوالدتها، وأرفقتها بتعليق: "ست الكل الكونتيسا ماما.. مارح قلك غير بحبك وبحب حبك لكرم وبحب تفاصيل حكاياتنا مع بعض كماما وبنتا وكصديقتين وكضراير بكتير من الاوقات من اول ماوعيت عالدنيا". تابعت: "كل سنة وانتي اعظم قلب حنون بالكون ربي مايحرمنا منك وتكوني موجودة وحاضرة بكل افراح ولادنا ونجاحاتن بالمستقبل.. العمر كلو كونتيسا منحبك كتير". أميرة أسامة – القاهرة
ابلغ عن خطأ
لقد تم إرسال رسالتك بنجاح
نسخ إلى الحافظة
ديانة دينا هارون افشار
وتفاعل الفنانون السوريون مع خبر وفاة دينا، حيث نشرت الممثلة ليليا الأطرش تعليقا إلى جانب صورة الراحلة "يالطيف هالخبر شو بشع إنا لله وإنا اليه راجعون رحتي بكير كتير دينا ماعم صدق ياربي الله يرحمك ويصبر عيلتك ومحبينك.. قدّر الله وماشاء فعل البقاء لله". ونعت الممثلة ديما الجندي دينا عبر حسابها في إنستغرام قائلة: "كسرتي قلبنا يا دينا، كتير بكرتي يا روحي... الله يرحمك و يصبّر عيلتك وأهلك وأحبابك.. لروحك السلام... وداعاً دينا هارون في ذمة الله إنا لله و إنا إليه راجعون". وعبرت النجمة جيني أسبر عن صدمتها وحزنها على رحيل دينا، فقالت عبر إنستغرام: "يادينا الطيبة يادينا المحبة يا دينا الحلوة بكلشي رحتي بكير دندونة كان عندك لسا كتير أحلام... يادندون إنشاء الله رحتي لمكان أحسن مِن هون لمكان كلو حب... رفيقتي الغالية رح اشتقلك ماعم صدق اني عّم اكتبلك هالكلام... الله يرحمك". إقرأ أيضا:
وفاة الفنانة السورية دينا هارون بعد جراحة عاجلة
تابعوا فكر وفن من البيان عبر غوغل نيوز
المراجع
^, عبد المحسن النمر, 19/04/2022
3 – وضع سياسة تقييم الأداء
إدارة الموارد البشرية هي التي تصمم عمليات تقييم الموظف: ما الذي يتم تقييمه، ومن يقيم، ومتى … ومن المهم أيضًا تحديد التعليقات التي يحصل عليها الموظفون من رؤسائهم حول أدائهم في العمل، وكم مرة، وما إلى ذلك. 4 – وضع سياسة المكافآت
سياسة المكافآت هي واحدة من أكثر السياسات حساسية داخل المؤسسة. حيث يمكن أن يؤدي عدم وجود سياسة منظمة ومحددة جيدًا إلى فوضى يومية في إدارة النزاعات الناتجة عن المظالم المقارنة أو تصورات الظلم. إدارة الموارد البشرية الدولية - موضوع. وتحدد إدارة الموارد البشرية مستويات الرواتب أو النطاقات، وحزمة التعويضات (التعويض الثابت والمتغير والمزايا الأخرى) لكل منصب، والمزايا الاجتماعية، ونظام التعويض المرن أو أي نظام حوافز آخر. 5 – إدارة الموهبة
إن تحديد المواهب في المؤسسة هي مهمة جدًا في إدارة الموارد البشرية. ومن بينها، سيتم تنظيم خريطة المواهب، والتي ستحدد مكان وجود كل موظف داخل المؤسسة بناءً على الأداء الذي ينفذه والإمكانيات التي يمتلكونها. وهذا الجانب مهم بشكل خاص في حالات الترويج الداخلي. 6 – بيئة العمل
الموارد البشرية هي المجال المسؤول عن تعزيز بيئة عمل جيدة بين الزملاء في المؤسسة.
إدارة الموارد البشرية الدولية - موضوع
[٣]
التحديات المتعلقة بسياسات الدول المختلفة
تختلف السياسات والقوانين بين دولة وأخرى، وهذا يلزم الشركات التي تمتلك فروعاً في أكثر من دولة بأن تكون تحت مظلة تلك القوانين والسياسات، وهذا يعد تحدياً لإدارة الموارد البشرية في المنظمة حيث أن عليها أن تستجيب لهذه السياسات في كل دولة بما يناسبها. [٣]
المراجع ↑ "Definition of International Human Resource Management (IHRM)", UK Essays, Retrieved 18/1/2022. Edited. ↑ Richard Daniels (12/9/2020), "What is the Importance of Human Resource Management for Business? ", Business Study Note, Retrieved 18/1/2022. Edited. ^ أ ب ت ث "Introduction To International Human Resource Management Essay", UK Essay, Retrieved 18/1/2022. ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة. Edited.
ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
ويبقى السؤال، ما هو أثر استراتيجية الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات؟ بينت عدة دراسات أن هناك علاقة واضحة بين الاستراتيجية وتحسين الأداء وأن اختلاف طرق تنفيذ الاستراتيجية يؤثر على أداء المنظمة، وأن فهم العوامل الداخلية والخارجية يساهم في فعالية أداءها ( شان وهايواين، 2005). يقدم يورش وبروكسبانك مثال لشركة خدمات نفطية تبحث عن أسباب انخفاض حصتها السوقية لمنافسين آخرين، حيث اقترح فريق الموارد البشرية عمل استبيان لمعرفة رضا العملاء ومعرفة معايير الشراء لديهم من خلال السعر، جودة الخدمة، وسهولة الوصول والتوزيع. طلب الفريق من أعضاء الإدارة قبل الكشف عن نتائج الاستبيان المعيار الأساسي الذي يعتقدون أنه يؤثر على قرار الشراء، اتفق الأعضاء أن السعر هو العامل المهم. جاءت نتائج الاستبيان مختلفة عن توقعهم حيث حدد أن جودة الخدمة المقدمة للعملاء هو العامل الأهم، فبدأوا في دراسة الأسباب ووضع الحلول المتعلقة بسوء الخدمة، فظهر أن هناك عدة مشاكل تتعلق بآلية اختيار العاملين في قطاع خدمة العملاء وعدم ملائمتهم لقيم الشركة وثقافتها، بالإضافة إلى قلة البرامج التدريبية وبرامج التطوير والإرشاد لهم. لذلك قررت الشركة تحسين عملية اختيار واستقطاب كفاءاتها وزيادة ميزانية وحصص التدريب لبرامج خدمة العملاء.
ومن المبادئ العامة التي تتحكم في تصميم نظام الحاسب الآلي كنظام المعلومات في الموارد البشرية، مبدأ توحيد مصادر البيانات، ومبدأ تبسيط إجراءات التداول والتخزين، ودمج جميع البيانات المتعلقة بشؤون الموظفين في سجل موحّد يتم تطويره باستمرار، والقيام ببناء قاعدة بيانات تحتوي على جميع البيانات التي يجب أن تعرفها الإدارة عن العناصر البشرية لديها، وتطوير طرق الملائمة والاسترجاع للمعلومات والوصول لها بشكل سريع وسهل وثم تنظيم عملية تداول المعلومات على قواعد علمية وعملية صحيحة، ويمكن إنشاء ملفات البيانات تتكامل معاً في بناء قاعدة بيانات، وتتكون محتوياتها من البيانات والحقائق التي تتعلق بشؤون الموظفين.