آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ايضًا في دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستتعرف على معلومات عن إدارة الموارد البشرية وتأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة. إدارة المكافآت وهيكلة الأجور ومناقشة أنواع المكافآت والمتمثلة بالمكافآت التي تخص المعاملات والعلاقات وكيفية تقديمهم على هيئة مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوصيل نظام مكافآت متكامل وفعال. 10 دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية – HR Goals. كيفية استخدام أساليب تقييم الوظائف لاتخاذ القرار بشأن مستوى الأجور للوظائف داخل المؤسسة، وتعلم ٣ أساليب أساسية تشمل الترتيب وطريقة عامل النقاط وطريقة التصنيف لتقييم العمل وتحقيق قيم العدالة والمساواة وإدارة العلاقات بين الوظائف. التحديات التي تواجه الموارد البشرية مثل تحفيز الموظفين وكيفية التغلب عليها وتجاوزها، والتعرف إلى أبرز المفاهيم الخاطئة والشائعة عن ما هي أقسام الموارد البشرية وكيف أنها تواجه كل خبير في المجال. متطلبات دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية
عقلية متفتحة واستعداد لتجربة أشياء جديدة. رابط الدورة: مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management
بعد الانتهاء من دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستكون قد أصبحت لديك لمحة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي.
دورات تدريبية في الموارد البشرية
حل وتقدير التحديات التي يواجهها المدير لأول مرة. فكر في خبراتك العملية. متاح مجانًا ويمكن إضافة الشهادة مقابل رسوم إضافية. المدة: 6 أسابيع ، 2-4 ساعات في الأسبوع التقييم: 4. 5 من 5 يمكنك التسجيل هنا
ستعرفك الموارد البشرية المجانية عبر الإنترنت على هذه المنصة على أهم مسؤوليات مدير الموارد البشرية ، بالإضافة إلى الممارسات والإجراءات الحديثة الأكثر أهمية. لذلك إذا كنت ترغب في الدخول في قفزة ، ابدأ حياتك المهنية وتسلق السلم نحو منصب محترم أو ببساطة قم بتعزيز مهاراتك ، فإن هذه الخيارات تستحق البحث. دبلوم في الموارد البشرية ، وإدارة الموارد البشرية الدولية والاستراتيجية ، والانضباط في المنظمات ، ومقدمة لإدارة الوقت وعملية التوظيف والاختيار هي بعض من أكثر الكتب مبيعًا. المميزات الرئيسية: منهج جيد التنظيم والدروس مقسمة إلى أقسام. يتم شرح المفاهيم بطريقة بسيطة يسهل متابعتها. دورات في الموارد البشرية. أكمل الدورات الدراسية واجتياز التقييمات المتدرجة للحصول على الشهادة. ابتكر استراتيجيات وخطط بديلة لضمان التدفق السلس في مكان العمل. 4 من 5 يمكنك التسجيل هنا
تجمع هذه الشهادات بين رؤى وعمل الباحثين الأكاديميين الرائدين مع تعليمات قائمة على الممارسة وتركز على تطبيقات العالم الحقيقي.
دورات الموارد البشرية مجانا
ومدة البرنامج ١٢ شهر يكون مطلوبًا منك فيهم إنهاء ٥ دورات ومشروع التخرج. ولكن إذا كنت قادرًا على الالتزام بالدراسة لأربع ساعات أسبوعيًا، فسيمكنك إنهاء البرنامج خلال ١٠ أسابيع فقط. تبلغ تكلفة البرنامج ٩٩٧ دولار؛ ولكن لا تقلق فهناك خيارات للتقسيط تبدأ من ١٨٥ دولار شهريًا. من خلال إنهائك لهذا البرنامج سوف تتعلم تطبيقات و دورات إدارة الموارد البشرية في العالم الحقيقي، وستحصل على تجربة عملية يمكنها تعزيز حياتك المهنية وإعدادك للحصول على مستقبل في الموارد البشرية المعتمدة على التكنولوجيا. 2- أكاديمية Josh Bersin Academy إنه ليس مجرد كورس منفرد بل أكاديمية كاملة تساعد العاملين بمجال الموارد البشرية على التنافس في مجالهم. وذلك من خلال الدورات المستندة إلى الأبحاث، والتي تعلم المشاركون حل المشكلات المستقبلية من خلال الحلول الاستراتيجية. ما هي أفضل دورات إدارة الموارد البشرية، التي يجب علي أخذها؟. كما الأكاديمية أيضا مجتمعًا فريدًا حيث يمكن للمتخصصين في الموارد البشرية والموهبة أن يشاركوا الرؤى، والقصص، والأفكار لحل المشكلات وتقديم المشورة، هذا النوع من التعاون يعني أن المشاركين لديهم دائمًا شيء للتعلم، أو حتى التدريس. هذا وتشمل بعض البرامج العليا التي تقدمها الأكاديمية العمل عن بعد، وتحليلات الأشخاص والأصوات، والقيم، والموارد البشرية، والتنافس بين الأشخاص.
دورات في الموارد البشرية
بعض أفضل الخيارات المتاحة هي التحيز اللاواعي ، وإدارة القلق في مكان العمل ، وتقنيات إجراء المقابلات ، وكونك معلمًا جيدًا ، وتعيين موظفين جدد ، وتنمية عقلية النمو ، وتدريب الموظفين وتطويرهم. المميزات الرئيسية: تنفيذ المفاهيم التي تم تناولها في الدروس من خلال التركيز على الجوانب النظرية والعملية للمفاهيم. هناك خيار "العرض دون اتصال" الذي يسمح لك بمشاهدة المحاضرات بدون الإنترنت وحسب راحتك. تحتوي البرامج على شروحات كاملة حول كيفية الاستفادة القصوى من الدروس. ينقسم التدريب إلى أقسام مناسبة تنتقل من المستويات الأساسية إلى المستويات المعقدة. محتوى الدورة الكاملة متاح مجانًا لمدة شهر واحد بعد التسجيل. دورات تدريبية في الموارد البشرية. المدة: ذاتية التقييم: 4. 4 من 5 يمكنك التسجيل هنا
إذا كنت تطمح إلى أن تصبح قائدًا قابلاً للتكيف ومستعدًا لمواجهة تحديات مكان العمل المضطرب ، فأنت في المكان المثالي. في هذا التخصص ، سيتم تزويدك بالمهارات اللازمة للقيادة والتنقل في البيئة العالمية المتغيرة باستمرار التي نعمل فيها. تعلم كيفية تحفيز موظفيك بالعمل الهادف ، وتمكين مؤسستك بشكل أفضل من تحقيق أهدافها الاستراتيجية ، وتسخير تنوع فريقك واستخدام العمل الجماعي للابتكار وزيادة إنتاج مؤسستك ، وتقوية مهاراتك القيادية الشخصية.
دورات الموارد البشرية المجانية 2020
إلى جانب ذلك ، فإنه يوفر التعلم الجذاب من نظير إلى نظير والتواصل لجميع الأفراد لمساعدتهم على تنمية علاقاتهم في عالم الشركات. المميزات الرئيسية: منهج عملي لمساعدتك على أن تصبح عاملاً فعالاً لإدارة التغيير لتخطيط وقيادة الثقافة الإدارية واستراتيجية النمو. اكتساب المهارات المتقدمة لتحويل وتوضيح الأهداف التنظيمية عالية المستوى إلى استراتيجية موارد بشرية عملية ورشيقة. استكشاف المفاهيم الأساسية في جميع الفصول ، مثل تحفيز الأفراد وأداء الفريق ، وتصميم أنظمة الحوافز ، وخلق بيئة عمل جذابة. تعرف على القيادة وممارسات الاتصال الفعال ودورك كمؤثر وفقًا لمكان العمل في القرن الحادي والعشرين. المدة: 10 شهور ، 3 ساعات / يوم السبت التقييم: 4. دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | أبو ظبي ، دبي ، الرياض ، جدة. 5 من 5 يمكنك التسجيل هنا
مع أكثر من 2450 دورة تدريبية ، لدى LinkedIn ما يناسب كل شخص يتطلع إلى اكتساب مهارات جديدة في قيادة وإدارة فريقهم وتنظيمهم. تعلم أن تكون محترف موارد بشرية فعال ، سواء كان اختصاصيًا أو اختصاصيًا. اكتساب المهارات اللازمة في إدارة المواهب ، والتوظيف ، والتعويضات والمزايا ، والتوظيف ، والتعلم والتطوير ، وعلاقات الموظفين ، واستراتيجية الموارد البشرية ، والمزيد.
ومن خلال هذه الدورة التدريبية ستتعلم أشياء عديدة مثل كيفية تحديد كيف يمكن أن يؤدي العمل مع مجموعة متنوعة إلى نتائج أفضل داخل مؤسستك، وتكتشف أفضل الطرق لتقديم الملاحظات وتلقيها، وكيفية التمييز بين قدراتك القيادية من خلال الدمج. يمكنك الحصول على حق الوصول للدورة مدى الحياة التي تتضمن ساعة ونصف من الفيديو، و٤ مقالات، و٥ موارد قابلة للتنزيل، ومهام، وشهادة إتمام الدورة بمجرد دفع تكلفتها حتى تتمكن من البقاء على اطلاع دائم مع إضافة محتوى جديد أو ترقيته. وتبلغ تكلفة الدورة عادةً ١٨٠ دولارًا؛ ولكن في بعض الأحيان يمكنك الحصول عليها في أوقات عروض الخصم مقابل ١٣ دولار فقط. ثانيًا: كورسات إدارة الموارد البشرية المجانية 1- كورس Human Capital Strategy وهي دورة تدريبية عبر الإنترنت تقوم بتعليم المشاركين العديد من الأشياء، فإذا كنت تبحث عن نظرة ثاقبة حول كيفية بناء وتنمية فريقك، ستكون هذه الدورة مثالية بالنسبة لك. وهي ذات نظام متابعة ذاتي، أي أن كل فرد يتابع تقدمه فيها بنفسه، ولذلك إذا استطعت أن تلتزم بدراسة ٣ – ٤ ساعات أسبوعيًا ستتمكن من إنهائها خلال ٦ أسابيع فقط، وأفضل ما في الأمر أنها دورة مجانية. دورات الموارد البشرية المجانية 2020. وتساعدك الدورة التدريبية على تحديد الأدوار يلعبها كل عضو في الفريق في سبيل تحقيق رسالة الشركة ورؤيتها، وذلك من خلال مساعدة كل عضو في الفريق على فهم قيمتها الفريدة.
فتح الأندلس صورة تخيلية لموقعة وادي لكة التاريخ 19 يوليو 711 الموقع على ضفاف نهر وادي لكة النتيجة
انتصار المسلمين الخصوم
القوط الغربيون
الأمويون القادة والزعماء
الملك لذريق (أو رودريغو)
طارق بن زياد القوات
بين 30 و40 ألف
12 ألف الخسائر
انهيار الدولة الاسبانية
غير معروفة
معركة وادي لكة معركة وقعت في 19 يوليو 711 م بين قوات الدولة الأموية تحت إمرة طارق بن زياد وجيش الملك القوطي الغربي رودريغو الذي يعرف في التاريخ العربي باسم لذريق. انتصر الأمويون انتصارا ساحقا أدى لسقوط دولة القوط الغربيين وبالتالي سقوط معظم أراضي شبه الجزيرة الأيبيرية تحت سلطة الخلفاء الأمويين......................................................................................................................................................................... معركة وادي لكة — الفنون والثقافة من Google. التسمية [ تحرير | عدل المصدر]
تسمى المعركة باسم النهر التي وقعت بالقرب منه وعلى ضفافه وهو نهر وادي لكة الذي يسمى بالإسبانية غوادالـِته. يطلق بعض المؤرخين على المعركة مسمى معركة سهل البرباط أو معركة شذونة. أيضا، تسمى المعركة بالإسبانية بمعركة دي لا جونا دي لا خاندا والتي تعني معركة بحيرة لا خندا الواقعة بالقرب من ميدان المعركة.
معركة وادي لكة — الفنون والثقافة من Google
– كان لهذا النصر الوقع الحسن على موسى بن نصير مما دفعه إلى التوجه إلى الأندلس والالتحاق بطارق لاستكمال الفتح في جيشه قوامه ثمانية عشر ألف رجل. – كان المتعاونون مع يوليان وبالتالي مع المسلمين يظنون أن طارقاً وجيوشه سيعينونهم على لوذريق، وسيحملون معهم الغنائم ويعودون من حيث أتوا. لهذا عندما انتهت المعركة تقدم ابنا وتيزة من طارق، وطلبا منه أن يترك لهم أمور بلادهم، ظانين أنه سيقنع بالغنائم ويعود أدراجه، لكن رفض، ومنحهم في المقابل الضياع والأملاك. وعندما جاء موسى طلبا منه نفس الشيء، إلا أن رأيه كان من رأي طارق، فلم يجدا بداً من أن يقنعا بما حصلا عليه والعيش في طمأنينة وسلام بجانب المسلمين. معركة وادي لكة | مركز دراسات الأندلس و حوار الحضارات. المصادر:
- محمد سهيل طقوس، تاريخ المسلمين في الأندلس، دار النفائس، بيروت، 2008
- عبدالرحمن علي الحجي، التاريخ الأندلسي (من الفتح الاسلامي حتى سقوط غرناطة)، دار القلم دمشق، 2010
- حسين مؤنس، موسوعة تاريخ الأندلس (تاريخ، وفكر، وحضارة، وتراث)، ج 1 ، مكتبة الثقافة الدينية، الطبعة الثانية، القاهرة، 2006. - إبراهيم بيضون، الدولة العربية في إسبانيا من الفتح حتى سقوط الخلافة، دار النهضة العربية، بيروت، 1978. - عبدالعزيز سالم، تاريخ المسلمين وآثارهم في الأندلس من الفتح العربي حتى سقوط الخلافة بقرطبة،.
معركة غواداليت - Battle Of Guadalete - المعرفة
معركة "وادى لكة" أطلق عليها هذا الاسم نسبة إلى نهر "لكة" الذي يسمى بالإسبانية "جواديليتي"، وأطلق عليها الإسبان اسم معركة "بحيرة لاخندا"
تعتبر معركة "وادي لكة" من أهم المعارك الحربية التي انتصر فيها المسلمون خلال شهر رمضان عام 92 هـ/ 711م، بقيادة طارق بن زياد وبجيش صغير لا يتعدى 120 ألف جندي مقابل جيش القوطيين الضخم، الذي يقدر بـحوالي 100 ألف جندي، وكانت المعركة مقدمة لفتح كامل المدن الإسبانية. حدث في رمضان.. معركة غواداليت - Battle of Guadalete - المعرفة. معركة عين جالوت تنهي أسطورة المغول سميت معركة "وادى لكة" على اسم نهر "لكة"، الذي يسمى بالإسبانية "جواديليتي"، كما سميت أيضا معركة "شذونة"، كما أطلق عليها الإسبان اسم "دي لا جونا دي لا خاندا"، وتعني معركة "بحيرة لاخندا" القريبة من مكان المعركة. مقدمات ودوافع معركة "وادي لكة" لفهم أسباب معركة "وادي لكة" ومقدماتها، من المهم أن نعود إلى بلاد المغرب المجاورة لبلاد الأندلس ومدخلها الجغرافي، حيث فتح القائد الإسلامي موسى بن نصير بلاد المغرب حتى المحيط الأطلنطي، وبسط سيطرته على جميع المدن المغربية وأصبحت تابعة للحكم الأموي، ماعدا مدينة "سبتة" الواقعة على البحر المتوسط، والتي كانت حصنا منيعا للقوطيين في إسبانيا، وظلت تحت الحكم القوطي في ظل تواجد الجيش الإسلامي بقيادة بن نصير الذي لم ينجح في دخولها.
معركة وادي لكة | مركز دراسات الأندلس و حوار الحضارات
وبدأت الأندلس منذ أن افتتحها طارق تاريخها الإسلامي، وأخذت في التحول إلى الدين الإسلامي واللغة العربية، وظلت وطنا للمسلمين طيلة ثمانية قرون، كانت خلالها مشعلا للحضارة ومركزًا للعلم والثقافة، حتى سقطت غرناطة آخر معاقلها في يدي الإسبان المسيحيين سنة (897هـ = 1492م). لم يبق في الأندلس مقاومة تذكر سوى من بيلايو الأستورياسي الذي أسس مملكة أستورياس في الركن الشمالي الشرقي من البلاد ويجعله مؤرخي الغرب قائد حروب الاسترداد وأول من بدأ بها حيث خاض معركة كوفادونجا مع نفر قليل من رجاله وانتصر فيها. المصادر [ تحرير | عدل المصدر]
ويكيبيديا الإنجليزية والإسبانية. كتاب نفح الطيب من غصن الأندلس الرطيب للمقري. الكامل في التاريخ لابن الأثير.
معركة نيتسانيم من اهم واشهر المعارك التي حدثت في حرب فلسطين،والتي قام بها الجيش المصري اثناء الحرب، وباحتلال الخط العرضي "المجدل/ الفالوجا/ بيت جبرين" وتحقيق الاتصال بالقوات المصرية في الخليل يوم 3يونيه، اتجهت القيادة المصرية في الجبهة إلى تطهير المستعمرات التي خلفتها وراءها. ولما كانت مستعمرة "نيتسانيم" تهدد خطوط المواصلات المصرية بين أسدود والمجدل. فضلا عن كونها نقطة ارتكاز لشن الهجمات والغارات الإسرائيلية على القوات المصرية في أسدود، فقد كان لها الأسبقية في عمليات التطهير. مستعمرة "نيتسانيم": وتقع مستعمرة "نيتسانيم" جنوب شرق أسدود بنحو ثلاثة كم وغرب طريق "المجدل/أسدود" بما لا يزيد عن كيلومتر واحد. وكانت "نيتسانيم" من المستعمرات المحصنة المجهزة بمرابض للأسلحة المضادة للدبابات والأوكار الخرسانية للرشاشات الثقيلة. فضلاً عن أبراج المراقبة، كما كان يحيط بها نطاقات من الأسلاك الشائكة والألغام، ويدافع عن المستعمرة ـ فضلاً عن سكانها ـ بعض قوات الكتيبة الرابعة من لواء "جعفاني"، وبعض الأفراد الذين أفلتوا من معركة أسدود. ووقع عل عاتق الكتيبة التاسعة المشاة (من مجموعة اللواء الثاني) بقيادة قائمقام (العقيد) محمد كامل الرحماني بالتعاون مع إحدى كتائب الدبابات الخفيفة وبعض عناصر الدعم الأخرى مهمة الاستيلاء على المستعمرة الحصينة.