أعلنت النجمة إلهام شاهين، موعد عرض مسلسلها الجديد "بطلوع الروح"، في النصف الثاني من شهر رمضان 2022. ونشرت إلهام شاهين، البوستر الدعائي لمسلسل "بطلوع الروح"، عبر حسابها الشخصي بموقع تبادل الصور والفيديوهات الشهير إنستجرام. وعلقت قائلة: "انتظروا مسلسل بطلوع الروح، في منتصف رمضان 2022، تأليف محمد هشام عبيه أخراج كامله أبو ذكري، كل سنه وأنتم طيبين". تدور أحداث مسلسل "بطلوع الروح"، حول قصة سيدة تجد نفسها داخل معسكر لتنظيم داعش، وتبدأ التفكير في الهرب والنجاة بروحها، وسط محاولات قيادات التنظيم للسيطرة عليها. مسلسل الهام شاهين الجديد. في بداية المسلسل، تظهر الفنان منة شلبي بدون حجاب وما تصاعد الأحداث، ترتدي الخمار ثم النقاب، حيث تجسد دور مهندسة متزوجة من مدير شركة إعلانات الذي يجسد الشخصية الفنان محمد حاتم، ويتعرضا لتطور مفاجىء في حياتهما، وتنقلب الأحداث رأسا على عقب. اقرأ أيضا: مواعيد عرض مسلسل «بطلوع الروح» والقنوات الناقلة منذ إعلان الملصق الإعلاني لمسلسل "بطلوع الروح"، واشتعلت الانتقادات حول الفنانة إلهام شاهيمن، لظهورها بملابس تنظيم داعش، ولكنها واجهت هذه الانتقادات، قائلة: "أنا لست بطلة العمل المطلقة، ودوري يبدأ متأخرا في الحلقة الرابعة أو الخامسة، والمسلسل يضم ممثلات من العراق وسوريا ولبنان وفلسطين والمغرب والأردن، بالإضافة إلى ممثلات من روسيا وأوكرانيا وبولندا".
مسلسل الهام شاهين
وبادرت النجمة إلهام شاهين للدفاع عن دورها في مسلسل "بطلوع الروح"، وقالت إنها انتظرت أن يشكرها الجمهور لأنها تطوعت للدفاع عن الإسلام الحقيقي، وفضح زيف الجماعات الإرهابية. وتساءلت إلهام شاهين خلال مداخلة هاتفية لبرنامج "الحكاية"، الذي يقدمه الإعلامي عمرو أديب عبر فضائية "MBC مصر"، مساء أمس السبت، عن حكم الجمهور على العمل من صورة في أفيش وليس دور الفنان، وقالت: أد كده الأفيش عاملين لكم رعب وخايفين نفضح الأفكار الظلامية والمغلوطة؟. إلهام شاهين: أفضح أفكار المتطرفين في مسلسل بطلوع الروح | MENAFN.COM. وأكدت أن المسلسل لا يسيء للدين الإسلامي وإنما يدافع عن الإسلام، وقالت: كنت متصورة الناس تشكرني لإني أدافع عن الدين الإسلامي، هل في حد شايف إن داعش يمثل الدين الإسلامي، الكل يتبرأ وأنا معهم، زعلانين ليه إننا نظهر هذه الأفكار؟. وأشارت إلى أن الملابس التي ارتدتها في المسلسل الزي الحقيقي للداعشيات وليس اختراعًا، متعجبة من سؤال البعض عن كيفية ارتدائها وشاحًا على الرأس مكتوب عليه «لا إله إلا الله محمد رسول الله»، ويتضمن دورها قتل الآخرين. وتابعت: هذا الواقع والحقيقة، والمسلسل ينقله لإرسال رسالة إلى الشباب والشابات الذين يتعرضون لغسيل مخ من كل أنحاء العالم من أجل الانضمام لتلك الجماعات الإرهابية، يفوقهم ويعرفوا إنهم في سكة غلط بعيدة تمامًا عن الدين وتتاجر به.
مسلسل بطلوع الروح الهام شاهين
لا تزال قضية خطف المواطن المصري صادق روماني صادق جبرائيل، خلال تصوير حلقات من مسلسل "بطلوع الروح" الذي يشارك فيه كبار الممثلين، في منطقة بعلبك شرق لبنان تتفاعل منذ أيام عدة، وسط انتشار شائعات بأن هدف العملية كان إلهام شاهين ومنة شلبي، وهو ما نفته مصادر مطلعة. فيما أكد مصدر أمني لبناني لـ"العربية. نت" أنه تم تحديد الجهة الخاطفة، وأن الجيش اللبناني نفّذ مداهمات في محيط المنطقة للقبض عليهم وتحريره. إلهام شاهين تروج لشخصيتها في مسلسل " بطلوع الروح" | مجلة سيدتي. كما كشف "أن الجيش نفّذ مداهمات عدة في حي الشراونة ببعلبك بحثاً عن المخطوف الذي يعمل محاسبا في شركة "الصباح" للإنتاج الفني والسينمائي، وتوقيف العصابة الخاطفة". وأشار إلى أن الأمن حدد هوية عدد من أفراد العصابة، وتبيّن أنهم كانوا يراقبون تنقلات روماني أثناء التصوير، وهم من أصحاب السوابق في المنطقة ومطلوبون بعشرات مذكرات التوقيف". "حي المطلوبين"
ولطالما ترافق ذكر حي الشراونة في مدينة بعلبك مع الفلتان الأمني ومداهمات الجيش اللبناني لتحرير مخطوفين لبنانيين وغير لبنانيين. ويسكن في الحي الذي يقع عند مدخل بعلبك كبار المطلوبين وأصحاب السوابق، ويُقيم الجيش اللبناني حواجز ثابتة على مداخله. خُطف ومعه مبلغ مالي
وكانت شركة "الصباح" المُنتجة أوضحت في بيان سابق، أن المخطوف موظف يعمل لديها، وأن المنتج يتابع ملابسات القضية بالتنسيق مع الأجهزة الأمنية.
مسلسل الهام شاهين الجديد
روجت الفنانة إلهام شاهين، لشخصية " أم جهاد" التي تقدمها خلال أحداث مسلسل " بطلوع الروح" المكون من 15 حلقة وعرضت أولى حلقاته على شاشة mbcمصر. ونشرت إلهام شاهين مقطع فيديو عبر حسابها الرسمي على موقع " انستغرام" وهى ترتدي ملابس الشخصية، وحذرت من خلاله مشاهدي العمل من شخصية " أم جهاد" نظراً لتعاملها الشديد مع الأشخاص التي فيهم بأنهم مخالفين لقواعد وعقيدة تنظيم " داعش الإرهابي" لدرجة تصل إلى قتلهم
وقالت إلهام شاهين من خلال الفيديو.. " أم جهاد لو طلعت على حد يبقى بموته، قاتلة وتعتبر نفسها محاربة لانها قائدة كتيبة "لواء الخنساء" أي أنها زعيمة داعش النسائية". وتابعت " عقبها الموت.. ومفيش بيني وبين أم جهاد واللي زيها أي عمار.. مسلسل بطلوع الروح الهام شاهين. أنا ضدهم"
مسلسل "بطلوع الروح" من بطولة منة شلبي، إلهام شاهين، أحمد السعدني، محمد حاتم، دياموند ابو عبود، عادل كرم، من تأليف محمد هشام عبية ومن إخراج كاملة أبو ذكري، ويطرح المسلسل قضية الإرهاب وتدور أحداثه حول مهندسة إلكترونيات تضطرها الظروف للتواجد ضمن أفراد تنظيم إرهابي.
وتابعت شاهين لموقع 'سكاي نيوز عربية': 'جمعنا كما كبيرا من الفيديوهات لداعش، لمعرفة طريقة كلامهم وعاداتهم وتصرفاتهم وكل شيء عنهم، لكي يتم تنفيذ العمل بشكل مثالي'. أبرز الصعوبات وحول الصعوبات التي واجهتهم، أوضحت: 'مشاهد العنف صعبة، وقد قدمت الكثير منها في المسلسل، بجانب المشاهد التي أحكي فيها عن رفض الوطن والفن، والتي تعتبر مشاهد قاسية على قلبي ولساني. حقيقة كل ما قدمته على لسان أم جهاد أنا ضده تماما، ولكني قدمته كما يجب أن يكون'. ووجهت الفنانة المصرية رسالة للمخرجة كاملة أبو ذكري، قائلة: 'العمل معها ممتع للغاية، أشعر بالسعادة وأنا معها وأن العمل في أيد أمينة. أقدم معها دائما كل ما هو مختلف، حيث تختارني للأدوار الجديدة وغير المكررة، وتقوم بخلق تفاصيل مختلفة وبديعة للشخصية'. 'أثق في نفسي' وأردفت: 'أرى أنني ضيفة في هذا العمل تقدم دورا من الأدوار المهمة. فلا يوجد دور صغير وآخر كبير، هناك ممثل صغير وكبير، الأخير هو من يضيف للدور ويعطي له القيمة الأكبر مهما كان حجمه، وأنا لدي ثقة كبيرة في نفسي كممثلة'. عرض مسلسل «بطلوع الروح» لإلهام شاهين في منتصف رمضان 2022. وعن تدخلها في السيناريو، ردت شاهين: 'نقوم بعمل جلسات مع المؤلف والمخرج والمسؤولين عن العمل، وكل منا يقدم آراءه، وبناء عليها من الممكن أن يستفيد الكاتب مما نقدمه من فكر جديد ومختلف، لكن من المستحيل أن أشترط أي شيء في السيناريو'.
قسم:
السلامة والبيئة قواعد السلامة العامة في المكاتب » بواسطة
عبد الرحمن -
7 يناير 2022
الحرص التام على إجراءات السلامة بشكل عام. إخطار الإدارة المختصة بشؤون السلامة عن أي مشاهدات غير آمنة أوسليمة للأسلاك الكهربائية أو الأجهزة والمعدات الموجودة في الإدارة، وذلك لتفادي المخاطر التي قد تنجم عن ذلك. عدم وجود ما يعيق الحركة في المكتب أو يتسبب في وقوع حادث ما ، كأسلاك الهاتف أو الكهرباء الممدة بطريقة غير آمنة. التثبت من غلق أبواب الخزائن والأدراج عند الانتهاء من استخدامها. عدم سحب أكثر من درج في نفس الوقت. وضع المواد الخفيفة على أرفف عالية وليس على الأرض بخلاف المواد الثقيلة التي توضع على الأرفف السفلى أو الأرض. منع التدخين نهائيا. عدم التخلص من المواد الحادة كالمعادن والزجاج المكسور في النفايات العادية، والاتصال بخدمات النظافة للمساعدة في التخلص الآمن منها. السلامة عند الخياطة. قواعد سير العمل. الالتزام بملابس العمل حسب نظام الجامعة. عدم الاستناد بشكل مكثف على الكرسي المتحرك الهزاز عند الجلوس عليه. عدم استخدام الأثاث المكسور وإبلاغ الإدارة المختصة عنه. عدم استخدام الكراسي أو الطاولات أو الصناديق في الوصول إلى الأماكن والأرفف المرتفعة واستخدام السلم بدلا من بذلك.
السلامة عند الخياطة. قواعد سير العمل
3- توفير الإسعافات الأوليّة:
من الضروري أن توفّر أي شركة أو منشأة عمل كافة معدات الإسعافات الأوليّة في موقع العمل، وذلك لتأمين الإسعافات لكل العمال والموظفين في حال وقوع أي حادث، كالأدوية المعقمة، الأدوية التي تساعد في إيقاف النزيف والحدّ منه، الأدوية المسكنة، الأدوية الخاصة بعلاج الحروق، والشاش الطبي، بالإضافة لتوظيف بعض الأشخاص الذين لديهم خبرة في الإسعافات الأوليّة أو الذين يملكون شهادة رسميّة في مجال الطب والتمريض. 4- إبعاد المواد الكيماويّة:
لا شيئ من الممكن أن يُلحق الضرر بسلامة العمال والموظفين ويُعرّضهم للخطر والأمراض التي قد تصل إلى درجة الموت، أكثر من المواد الكيماويّة الضّارة وبالتحديد المواد القابلة للاشتعال، لهذا من الضروري وبأي منشأة أن يتم وضع هذهِ المواد في مكانٍ بعيد عن أماكن تواجد العمال، وذلك لكي لا يتعرضوا للخطر في حال حدوث أي نوع من الحرائق والاشتعال. 5- حملات التوعية:
من الواجب على كل شركة أومؤسسة أن تعمل على نشر الوعي بين الموظفين والعاملين فيها، أي الوعي المهني والوعي الصحي، ويكون هذا عن طريق تعيين مشرف مختص بهذهِ الأمور، لعقد اجتماعات دوريّة مع العمال، وتوجيه المعلومات الصحيّة لهم، وذلك للحد من الحوادث الخطيرة في العمل.
نصائح مهمة لخلق بيئة عمل آمنة وخالية من الحوادث
إجراء الفحص المستمر للسيطرة على أي مرض يظهر فيسهل علاجه في بدايته. فحص ودراسة بيئة العمل من أهم القوانين أيضاً وذلك ضماناً لوقوع حوادث ناتجة عن الجهل بطبيعة البيئة فالبيئة أيضاً قد تشكل خطراً فيستطيع العامل تجنبه وتفاديه. بأن يستطيع العامل الحصول على الرعاية اللازمة والأدوية التي يحتاج إليها بتوفير عيادة خارجية له. بعض المواقع قد توجد في الصحراء أو الأماكن البعيدة عن الخدمات، فيلزم توفير دورات مياه ومياه للشرب وطعام صالح ومشتملات الحياة التي تليق بالعامل ليؤدي عمله. متابعة الحالة الصحية للعامل بتخصيص ملف لكل عامل مُسجل فيها بياناته الشخصية وحالته الصحية ليسهل الرجوع إليها عند الحاجة. نشر الوعي الصحي لدى العاملين له أهمية تُعادل أهمية الفحص والمتابعة الدورية. أن يحظى العامل بأساليب السلامة حسب الوظيفة التي يقوم بها. نصائح مهمة لخلق بيئة عمل آمنة وخالية من الحوادث. » اقرأ أيضاً لمزيد من الإفادة: السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
دور لجنة السلامة المهنية
لقد خُصصت لجنة للسلامة المهنية ومن وظيفتها:
توفير بيئة عمل آمنة تفادي المخاطر التي قد يتعرض لها العامل أثناء عمله. دراسة بيئة العمل وتحديد التعليمات الخاصة للحفاظ على المعدات والمنشأة.
السلامة والصحة المهنية في الورش – E3Arabi – إي عربي
التأمين على العمال لدى شركات التأمين
ألزم قانون العمل الكويتي صاحب العمل بالتأمين على عماله
لدى شركات التأمين ضد إصابات العمل وأمراض المهنة. فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية | مجموعة الراشد والهدلق والروضان للمحاماة. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في عقود العمل وأثارها وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. لمزيد من المعلومات حول قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على (). موضوعات مرتبطة
حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة سلطات صاحب العمل في تنظيم منشأته
قواعد وأخلاقيات العمل
ويصدر وزير الشؤون الإجتماعية والعمل القرارات الخاصة
بالتعليمات والعلامات التحذيرية التي توضع في أماكن ظاهرة بمكان العمل وأدوات
السلامة التي يجب على صاحب العمل الإلتزام بتوفيرها في الأنشطة المختلفة. توفير المعدات والوسائل اللازمة لحفظ السلامة والصحة
المهنية
يصدر وزير الشؤون الإجتماعية والعمل بعد أخذ رأي الجهات
المعنية قرار بتحديد أنواع الأنشطة التي تستلزم توفير المعدات والوسائل اللازمة
للسلامة والصحة المهنية للعاملين في المنشآت مع تعيين فنيين أو متخصصين في الرقابة
على مدى توافر إشتراطات السلامة والصحة المهنية للمنشأة، ويحدد القرار مؤهلات
وواجبات هؤلاء الفنيين والمتخصصين وبرامج تدريبهم. حماية العامل من أمراض المهنة
يجب على صاحب العمل إتخاذ الإحتياطات الكفيلة لحماية
العامل من الأضرار الصحية وأمراض المهنة التي تنشأ من مزاولة العمل، وأن يوفر
وسائل الإسعافات الأولية والخدمات الطبية. ولوزير الشؤون الإجتماعية والعمل بعد أخذ رأي وزارة
الصحة إصدار القرارات التي تنظم الإحتياطات وجدول أمراض المهنة والصناعات والأعمال
المسببة لها وجدول المواد الضارة ودرجات التركيز المسموح بها. إستعمال وسائل الوقاية اللازمة
يجب على العامل أن يستعمل وسائل الوقاية اللازمة، وأن
يتعهد بإستعمال ما بحوزته منها بعناية، وأن ينفذ التعليمات الموضوعة لسلامته وصحته
ووقايته من الإصابات وأمراض المهنة.
قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية | مجموعة الراشد والهدلق والروضان للمحاماة
الحفاظ على البيئة
يتوقع من جميع موظفي الشركة اتباع القواعد والتنظيمات البيئية المعمول بها. إذا لم تكن متأكداً من مسؤوليتك والتزامك، عليك التماس المشورة والإرشاد من المدير أو الإدارة العليا. السرية والخصوصية
على جميع الموظفين الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية والموكلة لهم من قبل الشركة أو عملائها أو مورديها، إلا عند موافقة المفوض أو بما تتطلب القوانين والأنظمة، المعلومات الخاصة بالملكية هي تلك غير المعلنة للعامة وقد تكون مفيدة للمنافسين أو تسبب الضرر للشركة أو عملائها أو الموردين عند الإفصاح عنها وهي تتضمن المعلومات الموكلة لنا من قبل العملاء الموردين. مسؤولية المحافظة على معلومات ملكية الشركة تستمر حتى بعد انتهاء خدمة الموظف. الحماية والاستخدام السليم لممتلكات الشركة
على جميع الموظفين الحفاظ على ممتلكات الشركة وضمان استخدامها بكفاءة، السرقة والإهمال وهدر الممتلكات لها تأثير مباشر على ربحية الشركة. يجب استخدام جميع ممتلكات الشركة لأغراض العمل المشروعة، يجب الإبلاغ عن أي اشتباه في سرقة أو تزوير فوراً ليتم التحقيق به، لا يجب استخدام ممتلكات الشركة أي أغراض سوى تلك المرتبطة بالعمل.
يتوقع من جميع الموظفين التعاون في التحقيقات الداخلية حول الإساءة في السلوكيات. حل النزاع الأخلاقي
في تطبيق معايير الممارسة المهنية الأخلاقية، قد تواجه مشاكل سلوك غير أخلاقي أو حل النزاع الأخلاقي. عندما تتواجه مع القضايا الأخلاقية، يجب عليك اتباع سياسات الشركة التي أنشئت في حل هذا الصراع (تقديم شكوى لإدارة الموارد البشرية أو الرئيس التنفيذي أو مجلس الإدارة، استخدام صندوق الشكاوى والمقترحات)، يجب عليك أن تنظر في مسارات العمل التالية:
مناقشة هذه المسألة مع المدير المباشر، أما عندما يبدو أن المدير مشارك في هذه المسألة في هذه الحالة تقديم القضية الى المستوى التالي إذا لم تتمكن من تحقيق نتيجة مرضية، وتقديم القضية الى مستوى الإدارة المقبل، الاتصال مع مستويات أعلى من المدير المباشر ولكن احترام التسلسل الوظيفي بداية على افتراض انه لا يشارك في تلك المسالة. توضيح القضايا الأخلاقية ذات الصلة عن طريق الشروع في مناقشة سرية مع مدير الموارد البشرية أو الرئيس التنفيذي للحصول على فهم أفضل لمسارات العمل الممكنة. استشارة الإدارة القانونية لالتزامات وحقوق قانونية بشأن الصراع الأخلاقي.