أقيم مساء أمس، الثلاثاء، حفل توزيع جوائز عفيفة للمسرح في العاصمة التركية أنقرة، بحضور نخبة من أشهر نجوم تركيا. وبالطبع حرص هؤلاء النجوم والنجمات على الظهور بإطلالة مميزة على السجادة الحمراء، فخطفن الأنظار بأناقتهن المميزة. ومن هؤلاء:
بوران كوزوم
النجم التركي بوران كوزوم، البالغ من العمر 24 عاماً، والشهير في العالم العربي باسم "ليون"، ونجم مسلسل "إنت وطني"، ارتدى بنطلون جينز أسود، وقميصا أسود، وسترة رمادية، وحذاء أسود. داملا سونمز وأوشان جاكير
النجمة التركية داملا سونمز، الشهيرة بقطة تركيا المدللة، البالغة من العمر 30 عاما، ونجمة مسلسل "حكاية حياة"، ارتدت فستانا أحمر قصيرا وسترة فاتحة وصندلا عاليا، أما النجم التركي أوشان جاكير، البالغ من العمر 33 عاما، ونجم مسلسلي "السلطانة كوسيم" و"القدر الأسود"، فارتدى زيا أسود مكونا من بنطلون وتيشيرت ومعطف وحذاء بنفس اللون. بوراك دينيز وبشرى ديفيلي
الفنان التركي بوراك دينيز، البالغ من العمر 26 عاما، والشهير باسم "مراد"، ونجم مسلسل "الحب لا يفهم من الكلام"، ارتدى زيا عصريا وشبابيا، من خلال بنطلون أسود وقميص أبيض وجاكيت وحذاء أسود، أما الممثلة التركية بشرى ديفيلي، البالغة من العمر 24 عاما، فارتدت بنطلونا كحلي اللون مع جاكيت وحذاء أحمر.
بوران كوزوم سناب بزنس
علاقة الفنان بوران كوزوم بالمسرح
كان السبب وراء اختياره مهنة التمثيل أنه فكر كثيرا في العمل الذي يظهر موهبة الإبداع الموجودة بداخله و تمثل حلقة وصل قوية بينه وبين الأخرين فوجد أن المسرح هو واحد من أهم فروع الفن التي تحمل أهمية والتي ستتسبب في وجود قرابة بينه وبين الناس كما أن المسرح يجعله يشعر بحالة جيدة عندما يقف على خشبة المسرح ويقوم بالتمثيل. أول مرة قام فيها بالوقوف على خشبة المسرح لتمثيل أحد الأدوار كان عندها يبلغ من العمر ثلاثة عشر عام وكان هذا المسرح هو مسرح المدرسة وكان حينها لا يدرج معني كلمة التمثيل أو البروفة وقال أنه لا يستطيع نسيان المرة الأولى له عندما وقف على المسرح حيث كانت عائلته كلها وعدد كبير من الأقارب كانوا يحضرون هذا العرض فقد شعر حينها بحالة من الفرح بعد انتهائه من تمثيل دوره وقام الجميع بالتصفيق له. كان للمسرح أثر كبير في حياته حيث أنه كان السبب في تعلمه الكثير من المهارات وعمل على زيادة الوعي الفني لديه اعترف الفنان بوران كوزوم بأن التمثيل يخرج منه تفرعات كثيرة كما أنه يعكس الحياة الأخرى الخاصة بالفنان. والممثل يمكن في أحد الأدوار يواجه صراعات داخلية لولا مساندة عائلته له لما أكمل عمله كما قال أن لعائلته دور كبير في نجاحه فهم دائما يقفون بجانبه على الرغم من أن كل منهم في مكان مختلف.
بوران كوزوم سناب شات
الممثل بوران كوزوم
– هو الابن الوسيم ل Tuna'yla Demir البالغ من العمر 24 عاما ، و هو تلميذ والدته ، و ولي العهد المستقبلي لها و هو خريج ادارة الاعمال ، و هذا الشخص يبدو من الخارج شخصية مغرورة ، وعادة يستخدم القوة التي حصل عليها من عائلته في كل جانب من جوانب حياته ، سيقع في الحب مع Verda عندما تفخر في عدم ارتباطها بأي شخص. مصطفى ميرت كوخ
كان مالك لجيم فيردا ، بعد وفاة والده تغير حالته ، أصبح غير حكيم و طُرِد من الجامعة ، لم يستطع إخبار والدته ، على الرغم من كونه شاباً ذكياً فاعلاً و لكنه كذاب جداً ، مصطفى ميرت من مواليد عام 1994 ، تخرج من كلية العلوم السياسية ، أظهر موهبته و نجاحه من خلال دوره في المسلسل (الحياة حلوة في بعض الأحيان). ليلي تانلر
تلعب ليلى تانلر دورًا جديدًا في هذه السلسلة ، و هي ابنة دينيس دونا و شقيقتها إيفي ، إنها فتاة مستقلة للغاية ، على الرغم من جمالها ، ولكن ليس مثل والدتها ، ولدت ليلى في عام 1998 ، و هي تدرس حاليا في قسم الفنون البصرية و الإعلام في جامعة كوخ ، بالإضافة إلى دروس التمثيل ، أظهرت موهبتها من خلال دورها في المسلسل (حطام السفن).
4 شهرياً لغايات السداد
المنحة:
منحة مالية غير مستردة لغايات شراء أو بناء مسكن جديد أو الصيانة أو التوسعة أو إنشاء أو شراء أكثر من مسكن واحد في حال اقتضت الظروف العائلية ذلك
تُستحق المنحة في حال كان راتب مقدم الطلب أقل من 10 آلاف درهم
المسكن الحكومي:
يقوم البرنامج بإنشاء المسكن (سواء ضمن مجمع سكني أو وحدة سكنية منفصلة)، ويتم تسليمه للمستفيد
يمكن أن تكون المساعدة السكنية على شكل منحة أو قرض
في حال جاءت المساعدة السكنية على شكل قرض لإنشاء مسكن حكومي، و تجاوزت قيمتها قيمة المساعدة المالية من البرنامج، يقوم المستفيد بسداد قيمة الفرق للبرنامج مباشرة
سؤال. ما هي قيمة القرض وقيمة المنحة؟
قيمة كل من القرض والمنحة 500 ألف درهم فقط
سؤال. هل يستطيع المقاول استرجاع الضمان البنكي عند فسخ العقد؟
نعم، يجوز للمقاول استرجاع الضمان البنكي عند فسخ العقد
سؤال. هل يجوز شراء مسكن جاهز من مؤسسة الشيخ محمد بن راشد في حال تم الحصول على قرض من برنامج الشيخ زايد للإسكان؟
لا يجوز شراء مسكن
سؤال. متى يتم خصم الراتب؟ هل بعد الانتهاء من المنزل أم بعد بدء المقاول في البناء مباشرة؟
يتم الخصم بعد مرور سنة من توقيع المقاول
سؤال.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للعمال والموظفين من أجل التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها بناء على الراتب الذي يتقاضاه، ومدة الخدمة في المنشأة التي يعمل بها، وسبب انتهاء خدمته، ويمكن احتساب قيمة المكافأة من خلال الخطوات التالية: [2]
ادخل إلى موقع حاسبة نهاية الخدمة " من هنا ". قم باختيار نوع العقد هل هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة. اختر سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من بين الأسباب التالية:
انتهاء مدة العقد أو اتفاق الطرفين على إنهاء العقد. فسخ العقد من صاحب العمل. فسخ العقد من قبل صاحب العمل بناء على أحد الحالات الواردة في المادة 80 من نظام العمل. ترك العمل نتيجة قوة قاهرة. إنهاء العاملة لعقد العمل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع. ترك العامل للعمل بسبب أحد الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل. فسخ العقد من قبل العامل أو تركه للعمل لغير الحالات الواردة في المادة 81. أدخِل قيمة الراتب الذي يحصل عليه العامل. أدخِل مدة الخدمة في المؤسسة بالسنوات، ويمكن إدخال مدة الخدمة بالأشهر والأيام بشكل اختياري للعامل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمه
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 1443 في قانون العمل السعودي من الأمور المهمة التي تشغل بال الكثير من العاملين بالقطاع الحكومي والخاص بالمملكة العربية السعودية، وكيف يتم احتساب المستحقات ومكافأة نهاية الخدمة التي هي من حق العامل، بعد انتهاء مدة خدمته بالمصلحة الحكومية، أو الخاصة، سواء أكان يعمل بعقد محدد المدة أو غير محدد، ومن خلالنا اليوم سنتعرف على كل المعلومات الخاصة بخطوات الاستعلام عن مستحقات نهاية العام في قانون العمل السعودية الجديد 1443. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 1443
أتاحت وزارة التنمية والموارد البشرية إمكانية معرفة مستحقات نهاية الخدمة في قانون العمل السعودية بكل سهولة، حيث تعتبر المكافأة حق من حقوقه التي يتلقاها العامل أو الموظف بناءً على نهاية خدمته، ويمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط الرسمي لبوابة الثقافة العمالية ثم إتباع ما يلي هذه الخطوات الآتية:-
تحديد نوع العقد إن كان محدد المدة او غير محدد المدة. أيضًا تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. توضيح الراتب. كذلك توضيح مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). عدد الأيام اختياري. ثم تقديم الطلب. الحالات المستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي 1443
لقد وضحت الوزارة الحالات المستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي لا تستحق، حتى يستطيع العاملين معرفة إن كانوا يستحقون المكافأة أم لا:-
تقديم العامل بالاستقالة لصاحب العمل مع شرط مرور 10 سنوات على التحاقه بالعمل.
حاسبه نهايه الخدمه اكسل
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي
طريقة الاستعلام عبر الرابط
اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد:
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل
عدم التزام العامل بالمهام المطلوبة به أثناء عمله، والتي وقع عليها بالعقد المبرم بينه وبين صاحب العمل. عدم التزام العامل بكل التعليمات التي ينص عليها العقد. إلحاق خسائر مادية بصاحب العمل تم إثباتها. قيام العامل بالتزوير في أوراقه الرسمية. عدم حضور العامل لمكان العمل لمد 20 يومًا أو أكثر على مدار العام أو غيابه عن العمل لمدة 10 أيام متواصلة. ثبوت استغلال العامل منصبه في التربح أو تحقيق مكاسب شخصية بدون علم صاحب العمل. خيانة العامل لصاحب العمل بثبوت إفشاء أسراره للشركات أو المؤسسات المناسبة له. قيام العامل بتقديم استقالته قبل إتمامه عامه الثاني من وقت التحاقه بالعمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
العوامل التي يعتمد عليها حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية تم تنظيمها من خلال نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426 هـ الذي أصدره الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود رحمه الله ، والذي شمل الأحكام المتعلقة بالعمل وبيّن الحقوق الواجبة لكل من العامل وصاحب العمل، كما بيّن طرق إنهاء عقد العمل سواء بتراضي الطرفين وغيرها من الأحكام المتعلقة ببيئة العمل في السعودية. ما هي مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ من المال يستحقه العامل أو الموظف في الوقت الذي يقوم فيه بإنهاء خدمته سواء كانت نهاية الخدمة ببلوغ الموظف لسن التقاعد، أو انتهاء عقد العمل، أو تقديم الموظف أو العامل استقالته من محل العمل، وهي بمثابة تقدير للخدمات التي قدمها للمؤسسة التي كان يعمل بها في خلال مدة خدمته بها، ويستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بشرط أن يقضي سنتين على الأقل في المكان الذي يعمل به، وكلما زاد عدد السنوات التي قضاها في المؤسسة التي يعمل بها، كانت قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها أكبر. وتعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي تجب للعامل بموجب نصوص قوانين العمل في دول العالم المختلفة، ومن بينها المملكة العربية السعودية، حيث نص نظام العمل السعودي على أحكام مكافأة نهاية الخدمة.