مسلسل باب الحارة الجزء الرابع برومو الحلقة 22 - YouTube
باب الحارة الجزء الرابع الحلقة 22 Janvier
مسلسل باب الحارة الجزء الرابع الحلقة 22| منى واصف ـ صباح جزائري ـ ميلاد يوسف ـ وائل شرف - YouTube
باب الحارة الجزء الرابع الحلقة 22 Octobre
باب الحارة -
الموسم 4 / الحلقة 22 |
باب الحارة الجزء الرابع الحلقة 22 Novembre
مسلسل باب الحارة الجزء الرابع | النسخة الاصلية | الحلقة 22 - YouTube
باب الحاره الجزء الرابع الحلقه 22 Dailymotion
التعليق
مسلسلات تايم © 2022 جميع الحقوق محفوظة.
ويكون الحد الأدنى للراتب عند بدء التعيين 3500 جنيه وتصل إلى الحدالأعلى وهو 10500 جنيه، وذلك يشمل الامتيازات وبدل التنقل والسكن. الراتب يعتمد بشكل كبير على عوامل أخرى مثل خبرة الشخص ودراسته، أومؤهلاته. حيث أن هناك تأثير للخبرة العملية على الراتب كلما تزداد، فنجد أنالخبرة العملية عامل هام من خلاله يمكن تحديد قيمة الراتب. من يكون يمتلك الخبرة الكبيرة في المجال نجد مرتبه يكون أضعاف الأضعافبالنسبة للموظف الذي لم يتعدى العامين على وظيفته. وأيضًا فأن الدرجة العلمية لها تأثير كبير حيث أن من يقوم بالعمل فيالوظيفة ولكن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس يكون مرتبه أقل من الحاصل على شهادةالماستر. فقوانين الدولة تنص على أن الموظف في وظيفة فني مختبر طبي إذا كانحاصلا على المستر فأن ذلك يجعل مرتبه مرتفعًا
كما أنه قد يكون هناك فرق بين الإناث والذكور في الرواتب بالرغم منحصولهم على نفس المؤهل أو نفس الدرجة العلمية. سلم الرواتب و الأجور لمهنة "فني مختبر" في البحرين 2022 - The Complete Guide. وهكذا نرى أن هناك عوامل عديدة لتحديد راتب تخصص مختبرات طبية في مختلفالبلدان وعلى مستوى العالم. أخصائي مختبر في القطاع الخاص
القطاع الخاص دائمًا ما يكون الراتب الخاص بالعاملين فيه أكبر منالراتب لنفس العاملين في المجال الحكومي أو في القطاعات الحكومية.
سلم الرواتب و الأجور لمهنة &Quot;فني مختبر&Quot; في البحرين 2022 - The Complete Guide
رابعا - موجبات طرد العضو
dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";' class="style3">:
عدم الالتزام بتعاليم الدين
الإسلامي وعدم كتابة أي موضوع فيه
color:#333333'>مساس للمقدسات الإسلامية أو القران الكريم، أو فيما يختص بالأمور
الفقهية
والعقائدية
أو التعرض للرب عز وجل أو للرسول صلى الله عليه وسلم أو للصحابة
color:#333333'>رضوان الله عليهم بالسب والشتم
الانتقاص. التعرض لأحد الأعضاء
dir=LTR>
بالسب أو الشتم والتعدي على
الأعراض بالإساءة
dir=LTR>. ورود شكاوى عن مضايقة
الأعضاء أو المعاكسة برسائل
بريدية عن طريق بريد الموقع أو الرسائل
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>الخاصة. التسجيل بأسماء غير لائقة أو
محرمة أو بأسماء شخصيات ذات عداء
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>للإسلام
والمسلمين
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> أو
بأسماء شخصيات إدارية معروفة و التحدث بأسمائهم بهدف التضليل. التعدي على أحد المشرفين أو
الإداريين بالسب والإساءة
إرفاق ملفات تحتوي على فيروسات
عن طريق الموقع بقصد بها الإضرار
color:#333333'>بالآخرين
تكرار ارتكاب المخالفات لثلاث
مرات يتوجب عندها طرد العضو
خامسا- العضو والاسم المستعار
يجـب اختيار
الاسم المسـتعار بعناية ودقة مع
مراعاة الشروط اللازمة, وسـيعتبر أسمك المسـتعار هـو بمثابة هـوية دخـولك
color:#333333'>إلى المنتدى
الشروط العامة
style='font-size:14.
0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:red'>. ثالثاً - موجبات حذف مشاركة العضو
' class="style3">
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";' class="style3">
والإنذار:
المشاركات التي تتعرض لأي شخص
بالإهانة أو الإيذاء أو
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>التشهير
أو كتابة ما يتعارض مع القوانين المتعارف عليها رسمياً
المشاركات المسيئة بمجملها
للآداب العامة وعرض الصور المثيرة للغرائز بطريقة غير
color:#333333'>مباشرة سواء في التوقيع أو في الصورة الشخصية وسيتم تعديلها وحذفها
دون الرجوع للعضو
المشاركات التي تتضمن غزلاً
مباشراً بأحد الأعضاء
عدم وضع تواقيع تحتوي كلمات أو
أشعار غزلية أو صور نساء بأي شكل كان
color:red'>لمنافاتها
dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:red'> للأدب والأخلاق والعادات الإسلامية
القويمة. المشاركات التي تشتمل إساءة
للأدب والأخلاق
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>العامة. الوصلات التي توصل بشكل غير
مباشر إلى مواقع غير مقبولة شرعاً
style='font-size:14.