انطلقت في مدينة الخبر، امس الثلاثاء، ولمدة ثلاثة أيام، برنامج "الإعلام العقاري" التدريبي، الذي تقوم على تنفيذه أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي بالشراكة مع الشركة الوطنية للإسكان، بحضور 40 صحافيا يمثلون المؤسسات الإعلامية السعودية وبمشاركة 6 متحدثين متخصصين لتغطية جوانب البرنامج المختلفة. أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان تعلن بدء التسجيل في دبلوم "تقنية الإنتاج الإعلامي". ويتناول البرنامج التدريبي دور الإعلام المتخصص في قطاع العقار والوسائل الإعلامية التقليدية والرقمية، ودور الصحافة في في تناول الموضوعات العقارية بالمملكة، والأدوات الداعمة للتحرير والنشر في مجال الإعلام العقاري. كما يستعرض البرنامج الفنون الصحفية والعوامل المؤثرة على الأداء المهني في صحافة العقار، والتعرف على أبرز أهداف الإعلام العقاري، ودور الإعلام الجديد في صناعة محتوى صحافي رقمي إبداعي متخصص. وتحدث في اليوم الأول للبرنامج ثلاثة متحدثين هم م. محمد البطي، الرئيس التنفيذي للوطنية للإسكان، في جلسة التعريف بدور الشركة ومشروعاتها وإنجازاتها، وفي جلسة معالجات القضايا المتخصصة في قطاع العقار بالمملكة تحدث الكاتب الصحفي سليمان أبا حسين، رئيس دار ميديا، وفي ختام اليوم تحدث الكاتب والإعلامي عبدالله المزهر في جلسة عن الأداء المهني والسياسات التحريرية في صحافة العقار.
- صحيفة تواصل الالكترونية
- أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان تعلن بدء التسجيل في دبلوم "تقنية الإنتاج الإعلامي"
- أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي (@asami_2008) Twitter تغريدات • TwiCopy
- كيف تعود موظفيك على الانضباط في العمل لتحقيق أهدافك؟ • تسعة
- الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt , Antonio Negri - كتب Google
- تعميم من التعليم بشأن الانضباط الدراسي | صحيفة المواطن الإلكترونية
صحيفة تواصل الالكترونية
ويخصص البرنامج التدريبي فعاليات اليوم الأربعاء لصناعة التقارير المرئية العقارية بالموبايل، ويتحدث خلال جلستي اليوم الإعلامي مهند النعيمي، مستشار الاتصال والعلاقات الدولية ومدرب الإعلام الالكتروني. أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي (@asami_2008) Twitter تغريدات • TwiCopy. وفي ثالث أيام البرنامج التدريبي المخصص لعلاقة القطاع العقاري في السعودية والإعلام الجديد، يتحدث مستشار التسويق سلطان الجريسي، عن مهارات ترويج ونشرالمحتوى وتحديد الجمهور المستهدف، فيما يتحدث المدرب المعتمد في الإعلام الرقمي هاني الغفيلي، عن أشكال وصناعة المحتوى الإعلامي الرقمي العقاري. وفي ختام اليوم الثالث والأخير للبرنامج التدريبي، تعقد جلسة حوارية عن أهداف الإعلام المتخصص بالعقار، والفرص الاستثمارية في الإعلام العقاري. ويهدف البرنامج التدريبي إلى مشاركة الإعلاميين أحدث المعلومات وأهم المهارات المهنية للنشر الصحفي والإلكتروني في الإعلام العقاري من خلال تمكينهم من المهارات المتخصصة في إعداد ونشر المواد الصحفية المرتبطة في موضوعات قطاع العقار وما يتعلق بها في السعودية وتمكينهم من صناعة محتوى صحفي إبداعي يلبي حاجات الجمهور وذلك من خلال تعريف الإعلاميين بأبرز العوامل المؤثرة في الأداء المهني الإعلامي المتخصص بالعقار.
أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان تعلن بدء التسجيل في دبلوم &Quot;تقنية الإنتاج الإعلامي&Quot;
2-الاستشارات والدراسات: - دراسة الاحتياجات التدريبية للمنشآت والأفراد. - الدراسات والبحوث الإعلامية. 3- الإنتاج الإعلامي: - إنتاج الأفلام القصيرة والترويجية والوثائقية. صحيفة تواصل الالكترونية. - التصميم الجرافيكي الاحترافي والإبداع الدعائي والإعلاني. • أنواع الحلول التدريبية والتطويرية في الأكاديمية تتمثل الحلول التدريبية والتطويرية في ما يلي: 1. الدورات العامة يقوم فريق التدريب في الأكاديمية بتصميم وتقديم برامج عامة تقدم ضمن الدليل التدريبي على مدار العام بحيث يتسنى للعملاء التخطيط لترشيح موظفيهم لتلك البرامج في بداية العام. ويغطي هذا الأسلوب جميع البرامج في الأكاديمية ليحقق التدريب للعملاء في التخصصات كافة، وقد روعي أيضاً في جدولة تلك البرامج التوزيع الزمني على مدار العام ليتناسب مع احتياجات العملاء وظروف العمل لديهم، وتقدم البرامج العامة لجميع العملاء حسب الجدولة في الفترة الصباحية أو المسائية. 2. الدورات المغلقة تقوم الأكاديمية بتقديم خدمات تدريبية على شكل برامج مغلقة حسب طلب العملاء من الشركات أو القطاع العام بناء على طلب العملاء من حيث المحتوى والتوقيت، كذلك مكان عقد البرامج، حيث تقدم هذه الحلول لتتوافق مع احتياجات العملاء المحددة والمتوافقة مع برنامج تطويري محدد داخل الشركة، وغالباً تكون ضمن برنامج تدريبي يشمل مهارات ومعارف مختلفة لوظيفة معينة، والتأهيل أو التطوير في تلك الوظيفة بطلب من العملاء.
أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي (@Asami_2008) Twitter تغريدات &Bull; Twicopy
نحن لا نبالغ إذ نقول إن غاية الأكاديمية هي الانتصار للمهنية الإعلامية، وخدمتها بتوفير المناخ العلمي والعملي اللازم. طامحين أن تكون على مستوى عالمي من حيث جودة المخرجات وأساليب التدريب المتنوعة حسب تخصصات الإعلام. لقد باشرت الأكاديمية ممارسة مهامها، وبناء الخطط الخاصة. وها نحن نستشرف تحقيق الأهداف المشتركة لجميع المهتمين بالإعلام في المملكة العربية السعودية والعالم العربي. آملين أن تحقق هذه الخطط أهدافها المرجوة والمنشودة في تنمية المنشآت الإعلامية عن طريق تطوير الموارد البشرية. فيصل بن سلمان بن عبد العزيز
الرئيس الفخري لأكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي
رسالة نائب رئيس مجلس الإدارة
يسعدني أن أقدم لكم أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي التي خطت خطوتها الأولى في التدريب عام 2005 من خلال تقديم دورات تدريبية قصيرة في مجال الطباعة وإدارة الألوان إلى أن وصلت إلى ما هي عليه الان كأكاديمية إعلامية بارزة ومتميزة في المملكة العربية السعودية. تم التدشين الرسمي للأكاديمية في أبريل 2008 برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز حفظه الله كحصيلة لسنوات عديدة من جهود رجال الأكاديمية المتفانين, وجاء إنشاء الأكاديمية ملبياً للحاجة الماسة في القطاع الإعلامي إلى كوادر مؤهلة ومتخصصة واحترافية تتواكب مع التطور السريع والثورة الهائلة في سوق الإعلام والصحافة العربية والعالمية.
أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي تعريف الحساب الرسمي لـ أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي. يسعدنا خدمتكم مباشرة على @asamicare موقع المملكة العربية السعودية تويت 7, 1K المتابعون 23, 4K إلا أنهم ينتهجون 3 الحساب المنشأ 23-03-2009 02:54:14 ID 25939510 أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي Twitter for iPhone: تتقدم أسرة أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان بأحر التعازي والمواساة بوفاة د. مبارك بن محمد الطامي مدير عام الإدارة العامة للتدريب الأهلي السابق. سائلين المولى عز وجل أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته ويدخله فسيح جناته ويلهم أهله وذويه ومحبيه الصبر والسلوان. أكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي Twitter for iPhone: يسر قسم الاتصال المؤسسي في أكاديمية الأمير أحمد و بالتعاون مع قسم الإعلام في جامعة الملك سعود أن تقدم لكم جلسة حوارية بعنوان'تأثير الأزمات الإعلامية على الصورة الذهنية للمنظمات' 🗓١١ رمضان مع المتحدثات🎙: د. نوف الحزامي د. هدى بن سعيدان للتسجيل المجاني: …
إن الانضباط في العمل هو سر نجاح أي مؤسسة وهو ليس عمل تقوم به اليوم وتتخلى عنه غداً بل يجب عليك أن تحافظ على انضباط الموظفين داخل مؤسستك حتى تستمر في الحفاظ على هذا النجاح لذا يجب أن تجعل الانضباط شعار مؤسستك ونظام عمل دائم يلتزم به الجميع وأولهم أنت كصاحب العمل، والانضباط لا يعني كثرة القيود ولا يقتصر على الصرامة والجمود في تنفيذ العمل بل يعتمد على الجدية والالتزام وحب العمل فلكي تصل بمؤسستك إلى النجاح يجب أن تجعل موظفيك منضبطين محبين للعمل الذي يقومون به ومحبين للمؤسسة التي ينتمون إليها. مي حسن حاصلة على ليسانس الحقوق من جامعة القاهرة وماجستير في القانون من جامعة السوربون بباريس، محامية وباحثة قانونية.
كيف تعود موظفيك على الانضباط في العمل لتحقيق أهدافك؟ &Bull; تسعة
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt , Antonio Negri - كتب Google
العقاب ليس أول الحلول العقاب على المخالفات لقواعد واستراتيجيات المؤسسة مهم لتحقيق الانضباط في العمل ولكن لا تجعله أول الحلول التي تلجأ إليها حتى لا يعود ذلك عليك بنتائج عكسية. يمكنك أن تبدأ بإنذار شفهي للموظف المخالف أو المقصر في أداء عمله وإذا تكرر الأمر يمكنك أن تلجأ للإنذار الكتابي وكذلك إنذاره بعقد اجتماع لمتابعة أدائه في العمل ومدى تقدمه فيه أما في المرة الثالثة يمكنك أن تلجأ لعقاب كالخصم من الراتب وغيرها من الجزاءات الوظيفية التي تتدرج طبقاً لنوع المخالفة ومدى جسامتها وتأثيرها على سير العمل. الأنشطة الترفيهية الانضباط في العمل لا يعني الصرامة والجمود بل بالعكس فالأنشطة الترفيهية التي تنظمها لموظفيك خارج أوقات العمل تجعلهم أكثر نشاطاً وترابطاً وحباً لبيئة العمل عند العودة إليه مما يجعلهم يحققون أداء أعلى والتزام أكثر بتحقيق الانضباط في العمل لذا يجب عليك من حين لآخر أن تنظم لأفراد شركتك رحلات أو الاشتراك في رياضة جماعية أو غيرها من النشاطات الترفيهية الجماعية لتقوية روح الفريق لديهم مما ينعكس بالإيجاب على بيئة العمل. تعميم من التعليم بشأن الانضباط الدراسي | صحيفة المواطن الإلكترونية. التمتع بقدر من الحرية امنح موظفيك قدراً من الحرية في الطريقة التي يؤدون بها عملهم بشرط أن يحققوا في النهاية النتيجة المرجوة منهم خاصة الموظفين ذوي الخبرة فلا تجعل تدخلك في عملهم كبيراً وتعتبرهم كالآلات ينفذون فقط ما هو مطلوب منهم بالطريقة التي تحددها أنت بل امنحهم قدر من الحرية في اختيار الخطة والطريقة التي تلائمهم لتحقيق النتيجة اللازمة فذلك يمنحهم الثقة في أدائهم وقدراتهم وبذلك تجعلهم أكثر انضباطاً لأنهم سيحبون ما يقومون به وبالتالي سيشعرون بالمسئولية في تحقيق النتيجة المرجوة.
تعميم من التعليم بشأن الانضباط الدراسي | صحيفة المواطن الإلكترونية
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt, Antonio Negri - كتب Google