ماشاءالله تبارك الرحمن الله يحفظك صوت جميل ومميز وكل قراء المسلمين خير وبركه لنا وللأمه الأسلاميه الله يبارك فيكم جميعا والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قال لقمان لولده إذا حفظتهما لا تبالي بما ضيعت بعدهما درهمك لمعاشك ودينك لمعادل وأعتقد ما ضاعت دولنا و أراضينا إلا يوم نسينا حفظ القرآن وقدر حافظ القرآن. شيخ صلاح الله لايحرمنا من صوتك العذب مشالله الله يحميك من كل سوء أنا علي من لبنان ومن أشد المفتونين بالآونة للقران الكريم بارك الله فيك ياشيخ صلاح
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أنا ليماء من الجزائر احب الاستماع كثيرا لصلاح بو خاطر لان صوته يجعلني احس بالخشوع و الطمأنينة و جزاكم الله خيرا. الله يحفظه يا رب هو و أخوه ماشاء الله عليهم ترى أنا أعشقهم هو أل خلاني أهتدي من الأغاني زشكرأ للموقع كاتبين كل شي عنا أهو
تبارك الله ماشاء الله لا قوة إلا بالله حفظك الله ياصلاح وأصلح لك ذريتك قراءة خاشعة اتمنى من العلي القدير ان اصلي وراءك
اللهم اجعل القرآن ربيع قلوبنا وجلاء همومنا جزاكم الله خيرا والله احب تلاوة الشيخ صلاح نرجو دعواتكم لنا بالفلاح يا شيخ
- استماع وتحميل 201 تسجيل لتلاوة نادرة للقارئ الشيخ عبد الباسط عبد الصمد
- رد على تهنئة نجاحي - ليدي بيرد
- نظام العمل عن بعد في الجزاير
- نظام العمل عن بعد السعودي
استماع وتحميل 201 تسجيل لتلاوة نادرة للقارئ الشيخ عبد الباسط عبد الصمد
بارك الله فيك أخي العزيز "الاسم" على التهنئه وجزيت خيرا يا جاري الغالي. نتشرف ويسعدني ويشرفني ذلك تحياتي لكم جميعا فانتم سر نجاحي شكرا من القلب. انت تاج راسي و سبب نجاحي شكرا من القلب على الرغم من انك ما درستني لكن تعلمت منك الي ما تعلمته من ناس درسوني. وجودكم كان سبب في نجاحي ، شكرا جميعا و إن شاء الله اليايات أفضل. ردود على تهنئة بالنجاح
كما يُمكن ان يكون الرد امام من تحب على اي وسائل متاحة لك ك فيس بوك و تويتر و واتس اب حين يبعثُ لك صديقاً او اخاً وجميع العلاقات الاجتماعية التهاني امام الجميع ليِشاركك فرحة النجاح، فاختر لةُ الان رد على تهنئة نجاحي من هُنا واشكرهم على حسن اظهار الفرح بنجاحك. نجاحي شكرا لقلبك اللي تحملني شكرا لطولة بالك عليه وشكرا لا تفي وربي الله يجزاك الجنة ويقدرني ارد جميلك. بارك الله فيك سعادة "الاسم" وعقبال اولادكم يارب وشكرا جزيلا على التهنئة وسلامي للأبناء حفظكم الله تعالى. الله يبارك فيك ونشكرك على التهنئة سائلين المولى عز وجل لك وله مزيدا من التوفيق والهداية والرشاد. الله يبارك بعمرك "الاسم" شكرا لك وماقصرت على التهنئة وانا كذلك فخور بمعرفتك. بارك الله فيك وبك "الاسم" الغالي ويحفظك ويسعدك يارب شكرا على التهنئة.
رد على تهنئة نجاحي - ليدي بيرد
أتمنى التوفيق و النجاح للجميع ويسلموا على التهنئة اخويه "الاسم". الله يبارك في عمرك أستاذ "الاسم" وأشكرك على التهنئة والتبريكات. ماذا يقال عند تهنئة النجاح
كما يُمكن ان تِضيف بعض الاشياء الجميلة التي تُميزك في التعبير عن رد على تهنئة نجاحي وتجعلها مُخصصة لشخص او فتاةٍ ما عندما تُضيف الاسم وسبب التهنئة وغيرها من الامور التي تجعلُك تمتلكُ مهارة الفن والابداع في الرد على التهنئة. الله يبارك فيك اخي "الاسم" اشكرك على التهنئة وانتم اخي اهم عناصر النجاح والتميز. شكرا أستاذ "الاسم" على التهنئة، النجاح والتفوق من عند الله سبحانه وتعالى قبل كل شئ، ثم بإجتهاد "الشخص المساعد في النجاح" وحرصه على التفوق وفقه الله. شكرا لانك كنتي من اسباب نجاحي شكرا لانك اختي وصاحبه وقتي وروح انا بدونه جثه شكرا لانك معي. انتم اصل التميز والابداع اصدقائي وهذا هو سر نجاحي شكرا لكم من القلب. اهلا بالغالي نور حسابي، الله يبارك فيك وعقبالك وتستاهل الطيب شكرا على التهنئه. الله يبارك فيكم جميعا وأشكركم على التهنئة واسال الله سبحانه العون والتوفيق والسداد في خدمة ديني ووطني. شكرا فخامتكم على التهنئه بمناسبة نجاحي وسط هذا الزخم انك رجل مواقف ولقد أتت بك السماء منقول ومخلص.
تقبل الله منا جميعا يارب 🤲.
ضبط الامر الرئاسي عدد 310 الصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية يوم 12 افريل الحالي، شروط وصيغ وإجراءات تطبيق نظام العمل عن بعد صلب مصالح الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والمنشآت والهيئات العمومية، وتحديد الأعوان الذين ينطبق عليهم الأمر والأعوان المستثنون من العمل عن بعد. كما ضبط هذا الامر في بابه الثالث تنظيم العمل الظرفي عن بعد للاعوان العموميين غير المتحصلين على ترخيص العمل المنتظم عن بعد ، فيما حدد الباب الرابع آليات متابعة وتقييم الاعمال الموكولة للعاملين عن بعد الخاضعين الى « قاعدة استحقاق الاجر بمقدار العمل المنجز » استنادا الى عدة شروط وضوابط. وتنطبق أحكام الامر الرئاسي حسب ما ورد في الفصل الثالث منه، على الاعوان العموميين المباشرين والمرسمين الراجعين بالنظر للهياكل العمومية الى جانب تحديد الاعوان الذين لا يشملهم العمل عن بعد، ومن بينهم بالخصوص المكلفون بحفظ النظام العام، والعاملون بالمؤسسات العمومية للتربية والطفولة والشباب والتكوين المهني والتعليم العالي، والاعوان العاملون بالهياكل الصحية العمومية.
نظام العمل عن بعد في الجزاير
العمل عن بعد هو نموذج عمل يقدم للشركات والعاملين حرية العمل بعيداً عن مقر الشركة و يناسب مجالات العمل التي لا تحتاج لتواجد الشخص ذاتياً في مقر الشركة مثل البرمجة، التصميم، كتابة المحتوى، التسويق، الإدارة وخدمة العملاء عبر الإنترنت. يتطلب العمل عن بعد توفر جهاز حاسوب وشبكة إنترنت مستقرة. في حين أن العمل عن بعد يتيح العمل من كل مكان، يعمل العاملون عن بعد من المنزل غالباً وهو العامل الذي يعد من أهم مزايا العمل عن بعد. يتمتع العامل عن بعد بكل مميزات الوظيفة الثابتة من مرتب شهري وإجازات وغير ذلك. كذلك يلتزم بساعات العمل الوظيفي المتفق عليها مع صاحب العمل سواء كانت بنظام الدوام الجزئي أو الدوام الكامل. يتم التواصل ومتابعة المهام بين فريق العمل من خلال الإنترنت باستخدام أدوات مخصصة سهلة الاستخدام. أنظمة العمل عن بعد
للعمل عن بعد أنظمة مختلفة يمكن إدراجها ضمن التصنيفات التالية:
نظام الساعات المرنة
العمل من مكتب الشركة بالحالة الافتراضية مع الحصول على بعض الصلاحيات للعمل من المنزل عندما تدعو الحاجة لذلك. أمثلة:
الموظفة الام التي تحتاج العناية بابنها نتيجة لوعكة صحية مؤقتة. عملها من المنزل سيمكنها من العناية بابنها ومتابعة عملها.
نظام العمل عن بعد السعودي
سابعاً: يجوز بالاتفاق الكتابي أن يتحول العامل الذي يؤدي عمله في مكان العمل الاساسي إلى عامل يؤدي عمله عن بعد في مكان العمل المتفق عليه وتعد خدمته مستمرة. ثامناً: لا يشترط لتوظيف العاملين "عن بعد" الخاضعين لهذا القرار الحصول على تصريح مسبق من وزارة العمل أو أي جهة اخرى. تاسعاً: يقتصر احتساب العاملين عن بعد في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات) على المرأة السعودية العاملة والأشخاص ذوي الإعاقة السعوديين من الرجال والنساء الذين لا تمنعهم إعاقتهم عن أداء عمل معين. عاشراً: يكون احتساب العاملين عن بعد في نسب توطين الوظائف (السعودة) ضمن برنامج نطاقات للمنشآت كما يلي:
النطاق البلاتيني: بشرط ألا تزيد نسبة العاملين "عن بعد" عن 30% من إجمالي العاملين السعوديين. النطاق الأخضر: بشرط ألا تزيد نسبة العاملين "عن بعد " عن 20% من إجمالي العاملين السعوديين. الأصفر والأحمر: بشرط ألا تزيد نسبة العاملين " عن بعد " عن 10% من إجمالي العاملين السعوديين. في حال تجاوزت نسبة العاملين عن بعد الحد الأعلى المسموح به في نطاقات نتيجة تغير عدد السعوديين العاملين في المنشأة، فلا يؤثر ذلك على من تم احتسابهم كعاملين عن بعد قبل هذا التغيير.
حزمة أدوات الابتكار
يونيو 7, 2020
تهدف حزمة أدوات الابتكار إلى مساعدة الأفراد والمؤسّسات على ابتكار الأفكار الجديدة
تصفح قاعدة بيانات معرفية شاملة وتقارير يتم رصدها عالميًا وعربياً حول أفضل الممارسات والمبادرات المرتبطة بالابتكار الحكومي. قد كان له دور كبير في زيادة المعلومات العلمية وكيفية تطوير المجال الذي أعمل به بما كان له مردود جيد في تطوير عملي..... اشكركم علي حسن تعاونكم... وفي انتظار مساقات اخري
علاء عاطف
جمهورية مصر العربية
الواقع المعزز يمنح الحكومات رؤيةً أوضح
ديسمبر 9, 2020
ظهر مفهوم الواقع المعزز ووُصف بأنه التحوّل النموذجي الكبير المنتظر في عالم الحوسبة، وذلك كناية عن نوع التغييرات الجذرية التي ستُحدثها شبكة الإنترنت والهواتف الذكية في هذا المجال. سياسات الابتكار الموجّهة لتحقيق الأهداف
يونيو 6, 2020
وفي إطار الاستجابة لهذه "التحديات الكبرى"، لا بدّ من وضع سياسة ابتكار موجّهة لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك من خلال صياغة مجموعة من الحلول الأساسية التي من شأنها تحفيز آليات الإنتاج والتوزيع والاستهلاك عبر القطاعات المختلفة، على أن يُراعى عند وضع هذه السياسة ما يلي:
شارك آرائك وتفاعل مع مجتمع ابتكر لتتعرف على أحدث التساؤلات والمواضيع المطروحة حول الابتكار الحكومي واستعرض الفعاليات الهامة في عالم الابتكار الحكومي.