المسح على الخُفَّين والجَوربين
الحمد لله الذي نزل الفرقان على عبده ليكون للعالمين نذيرًا، الذي له ملك السموات والأرض ولم يتخذ ولدًا ولم يكن له شريك في الملك وخلق كل شيءٍ فقدره تقديرًا،والصلاة والسلام على نبينا محمدٍ، الذي أرسله ربه شاهدًا ومبشرًا ونذيرًا، وداعيًا إلى الله بإذنه وسراجًا منيرًا،أما بعد:
فإن المسح على الخفين والجوربين له أحكام فقهية تتعلق بهما، فأقول وبالله تعالى التوفيق:
تعريف الخُف:
الخُف: نعل من جلد يغطي الكعبين. الكعبان: العظمتان البارزتان في القدم؛ (نيل الأوطار للشوكاني جـ 1 صـ 322). مشروعية المسح على الخفين:
قال النووي - رحمه الله -: أجمع مَن يُعتَد به في الإجماع على جواز المسح على الخفين، في السفر والحضر، سواء كان لحاجةٍ أو لغيرها، حتى يجوز للمرأة الملازمة بيتها والزَّمِن (المريض) الذي لا يمشي، وإنما أنكرَتْه الشيعة والخوارج، ولا يُعتد بخلافهم. قال الحسن البصري - رحمه الله -: حدثني سبعون من أصحاب رسول الله صلى الله عليه وسلم أن رسول الله صلى الله عليه وسلم كان يمسح على الخفين؛ (مسلم بشرح النووي جـ 2 صـ 170). روى مسلم عن إبراهيم عن همامٍ، قال: بال جرير بن عبدالله، ثم توضأ ومسح على خفيه، فقيل: تفعل هذا؟!
تحميل القران الكريم كاملا Mp3 بصوت الشيخ السيد متولي برابط واحد
فَاغْتَسَلَ فَمَاتَ، فَلَمَّا قَدِمْنَا عَلَى النَّبِيِّ (صلى الله عليه وسلم) أُخْبِرَ بِذَلِكَ، فَقَالَ: قَتَلُوهُ قَتَلَهُمْ الله، أَلَا سَأَلُوا إِذْ لَمْ يَعْلَمُوا، فَإِنَّمَا شِفَاءُ الْعِيِّ السُّؤَالُ، إِنَّمَا كَانَ يَكْفِيهِ أَنْ يَتَيَمَّمَ وَيَعْصِرَ أَوْ يَعْصِبَ -شَكَّ مُوسَى- عَلَى جُرْحِهِ خِرْقَةً، ثُمَّ يَمْسَحَ عَلَيْهَا، وَيَغْسِلَ سَائِرَ جَسَدِهِ» (رواه أبو داود). شروط المسح على الجبيرة، والعصابة، واللصوق
1- يشترط في العصابة أو الجبيرة أن لا تتجاوز الموضع الذي يراد علاجه مع ما حوله مما يُحتاج إِليه لتثبيت هذه الأشياء. 2- لا يشترط وضع الجبيرة والعصابة على طهارة، كما لا يشترط لذلك مدة، فما دام محتاجًا لبقائهما فإنه يجوز له المسح عليها أثناء الطهارة من الحدثين (الأصغر والأكبر)، ومتى زالت حاجته إليها فإِنه يلزمه خلعها، وغسل العضو عند الطهارة. 3- في اللّصوق والعصابة ونحوهما مما يسهل خلعه وإِعادته يُنظر:
أ- إن تيسّر خلعها، وغَسْلُ ما تحتها بدون ضرر أو تأخر شفاء نزَعها، وغسل ما تحتها، ثم أعادها. ب- إِن لم يتيسر خلعها، وغَسْلُ ما تحتها بدون ضرر أو تأخر شفاء مسح عليها عند غسل العضو الذي هي عليه.
وَصِفَةُ مَسَحِ اَلْخُفَّيْنِ: أَنْ يَمْسَحَ أَكْثَرَ ظَاهِرِهِمَا. وَأَمَّا اَلْجَبِيرَةُ: فَيَمْسَحُ عَلَى جَمِيعِهَا. ]. الجبيرة: هي أعواد توضع على الكسر ثم يربط عليها؛ ليلتئم، والآن بدلها الجبس. صفة المسح على الجبيرة:
الجبيرة يمسح عليها كلها، فإن كانت في اليد مسح عليها كلها أعلاها وأسفلها؛ لأنها ليست كالخف، فهي تخالفه في أشياء ستأتي بإذن الله – تعالى -. الجبيرة تخالف الخف في مسائل عديدة:
أولاً: أنها لا يشترط تقدم الطهارة عليها:
فلا يشترط في الجبيرة أن يكون الإنسان متطهراً قبل أن توضع عليه؛ لعدم الدليل على ذلك، وقياسها على الخفين لا يصح لوجود الفروق بينهما، ولأنها تأتي بغتة. ثانياً: دخولها في الطهارة الصغرى والكبرى:
فالجبيرة يمسح عليها سواء كان ذلك في وضوء أو غسل، وذلك لمشقة النزع، وأما حديث صاحب
الشجة: رواه أبو داود وهو حديث ضعيف؛ لأن مداره على: (الزبير بن خريق) وليس بالقوي. ثالثاً: عدم التوقيت لها بمدة محددة:
لأن مسح الجبيرة ضرورة والضرورة تدعو إلى أن تمسح إلى حَلِّها، بعد الشفاء. رابعاً: وجوب المسح عليها جميعاً:
لأن البدل له حكم المبدل منه، وهذه قاعدة عظيمة، فالبدل هنا هو: مسح الجبيرة، والمبدل منه: غسل جميع القدم، فكما أن القدم يجب غسل جميعها، فكذلك الجبيرة لا بد من مسح جميعها أعلاها وأسفلها.
د. محمد عبدالرحمن القرني
مشرف برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية
نبذة عن البرنامج
يقدم برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية
مقررات نوعية وثرية عن مفاهيم إدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها، فالمقررات الإجبارية تشمل الوظائف الرئيسية في
إدارة الموارد البشرية وأيضاً من المقررات المتميزة في البرنامج هو مقرر مواضيع متخصصة في إدارة الموارد البشرية
وهو يغطي التوجهات الحديثة والجديدة في إدارة الموارد البشرية ليضيف بعداً عصرياً وجديداً للطلبة في البرنامج. أما المقررات الإختيارية فهي تشمل بعض الجوانب الإدارية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية. التصنيف
البرنامج مصنف من وزارة الموارد البشرية. الرؤية
أن يكون البرنامج الخيار الأول للممارسين ومن لديه الرغبة في
دراسة مرحلة الماجستير في إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة. الرسالة
تخريج طلبة متميزين يمتلكون المعرفة العلمية والممارسات المهنية في تخصص إدارة الموارد البشرية. أهداف البرنامج
الأهداف التعليمية:
استيعاب المفاهيم والنظريات والتطبيقات في عملية تخطيط
الموارد البشرية و التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير في المنظمات.
وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة
معلومات تفيدك
دليل الجامعة
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
وحدة تطوير الموارد البشرية بالنماص
افتتح اللواء عصام سعد محافظ أسيوط وحدة تدريب انعاش القلب الرئوى بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لمديرية الصحة، وتفقد أعمال التطوير التى تمت بالمركز كما افتتح المقر الجديد للإدارة العامة للصيدلة بشارع الجمهورية بحى شرق مدينة أسيوط، وذلك ضمن سلسة الافتتاحات التى يجريها المحافظ بمناسبة الاحتفالات بعيد أسيوط القومى الذى يوافق 18 أبريل من كل عام. جاء ذلك بحضور الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة بأسيوط والدكتور أحمد سيد وكيل مديرية الصحة لشئون الطب الوقائى والدكتورة راندا رفعت مدير عام الإدارة العامة للصيدلة والدكتور أحمد مرعى نائب مدير الإدارة لشئون التفتيش الصيدلى والدكتورة سمر محمد مدير إدارة التموين الدوائى بإدارة الصيدلة والدكتورة ايمان شرشر مدير إدارة مركز التدريب التابع للصحة.
الرؤية والرسالة والقيم الجوهرية
الرؤية
تقديم خدمات إدارية تساهم في التميز في التعليم والبحث العلمي وتنمية المجتمع. الرسالة
تقديم خدمات إدارية مساندة تساهم في تقديم خدمات تعليمية مميزة تعتمد على البحث العلمي لتخريج كوادرعلمية مؤهلة قادرة على خدمة المجتمع وتنميته. القيم الجوهرية
الجودة في الخدمات المقدمة. العمل بروح الفريق. المصداقية. النزاهة.