فقد نشأت في باد الأمر بإدارة الحسابات ومجالات الإدارة الأخرى. ويوسع استخدام الكمبيوتر من سهولة استعمال المعلومات والحصول عليها والتعامل مع البيانات بكميات كبيرة. كما أن هذه البيانات تكون متاحة للاستخدام من قبل المنظمة ككل. وتستخدم انظر المعلومات الإدارية في إصدار نوعين من التقارير لأصحاب العلاقة: النوع الأول: تقارير دورية Periodic Reports وهي تقارير تصدر كل فترة زمنية معينة مثل شهر ، سنة إلخ… تحتوي معلومات تفيد في صنع القرار ، مثلا يصدر التقرير الدوري لنظام المعلومات الخاص بإدارة المخزون ليخبرنا أن مخزوننا من الأقلام سينفذ بعد أسبوع إذا بقيت نسبة الإستخدام على ما هي عليه! يستفيد مدير قسم المخزون من هذه المعلومة بصنع قرار الشراء لمزيد من الأقلام. النوع الثاني: تقارير خاصة Special Purpose Reports هي تقارير يطلبها المستخدم من النظام وقت الحاجة لصنع قرار معين طارئ ، أو معلومات عن أي موضوع يصدره التقرير الدوري لكن المستخدم بحاجته قبل وقته. الهدف الأساسي من نظم المعلومات الإدارية هو إعطاء المنشأة أقصى فائدة من استخدام الحاسب الآلي والنظم للمساعدة في توفير المعلومات وإدارتها واستخدامها في الحياة العملية و ذلك بتحليل المعلومات و البيانات التي تمتلكها الشركة او المؤسسة او المنشأة الحكومية التي لا تهدف للربح ايضى والتي تستفيد من هذا ايضى بتحليل البيانات و الوصول إلى قرارات مدعمة و اقرب ما يكون للأفضل.
- ماهي نظم المعلومات الجغرافيه
- ما هي نظم المعلومات
- 20 % بدل طبيعة عمل لـ 23 مسمى وظيفياً في السعودية | مجلة سيدتي
ماهي نظم المعلومات الجغرافيه
تتكون نظم المعلومات الإدارية من عدد من العناصر التي تساعدها على العمل بكفاءة وجودة مثل البرمجيات وأجهزة الحاسوب والأشخاص والبيانات والمعلومات. ننصحك بقراءة: أنواع نظم المعلومات | وأشهر 4 مكونات نظم المعلومات
أنواع نظم المعلومات
تختلف وتتعدد أنواع نظم المعلومات ويرجع ذلك إلى اختلاف الأهداف التي تسعى المنظمة إلى تحقيقها وفي السابق تعرفنا على ما هي نظم المعلومات وفي النقاط التالية نتعرف على أنواع هذه النظم:
نظم إدارة قواعد البيانات
هذا النوع من النظم عبارة عن برامج حاسوبية عددها كبير يتم استخدامها في البحث الفوري والسريع عن جميع البيانات والمعلومات الموجودة داخل قواعد البيانات المختلفة واسترجاعها عند الحاجة لذلك. تساعد كذلك في تحديد الكيفية والطريقة التي تُخزن بها البيانات حتى يتمكن المسؤولين من إعادتها واسترجاعها عند الطلب بكل سهولة ويسر. يقع على عاتق هذا النوع أيضًا مسئولية معالجة وتصحيح جميع الأمور المرتبطة بقواعد البيانات كَالأمان والتوافق والدقة بين السجلات والوقت اللازم للاستجابة وجميع المتطلبات اللازمة لعمل وكفاءة الذاكرة وكذلك عمليات التنسيق. شاهد أيضًا: نظم المعلومات المحاسبية
نظم المعلومات الجغرافية
تستخدم تلك النظم في المساعدة بشكل جيد في الحصول على كافة البيانات الجغرافية ثم القيام بتخزينها وحفظها وإجراء كافة العمليات المختلفة عليها كالتحليل والمعالجة وكذلك التحقق منها ثم القيام بعرضها بشكل منسق.
ما هي نظم المعلومات
تُعرّف نظم المعلومات الإدارية على أنها: نظام يقوم على الحاسب الآلي، يقوم بتوفير المعلومات للمسؤولين عن وحدة تنظيمية، وتقوم هذه المعلومات بوصف ما حدث في الماضي وما يحدث في الوضع الحالي وما هو متوقع أن يحدث في المستقبل، تتوافر هذه المعلومات على شكل تقارير دورية وتقارير خاصة، ومخرجات نماذج رياضية وتستخدم هذه المعلومات في عملية صنع القرار وحل المشاكل. عناصر مفهوم نظم المعلومات الإدارية: أنّه نظام معلومات قائم على الحاسب الآلي، وذلك في عملية إدخال البيانات ومعالجتها ومن ثم تحويلها إلى معلومات تقدم الفائدة لمتخذي القرارات في المنظمة. أنّه نظام متكامل يقوم بالربط بين المجالات الوظيفية المتنوعة في الإدارة من تسويق، نصنيع، شراء، تمویل الأفراد، ويقوم يتحقيق التكامل بين نظم معلومات المجالات الوظيفية المتنوعة لوصف عمليات المنظمة بشكل كامل. أنّه نظام يقوم بدعم وظائف الإدارة من تخطيط ورقابة وعمليات، وهي المهام المطلوبة في كل مجالات النشاط. إنّه نظام يساهم في عملية اتخاذ القرارات بعد حل المشاكل، سواء كانت فريدة غير مكررة أو مكررة وروتينية. أنّه نظام يقوم بوصف الماضي والحاضر ويتوقع المستقبل، فالمعلومات تصف وضع المنظمة في الماضي والحاضر والمستقبل.
مخرجات نظم المعلومات
نظم المعلومات هي المهتمون بتطوير وإدارة واستخدام أسس تقنية المعلومات في منظمة ما ، مثل تغير الشركات في عصر المعلومات الذي يلي العصر الصناعي من الاعتماد على المنتجات المختلفة ، إلى الاعتماد على المعرفة ، أي أولئك الذين العمل في سوق المجتمع تنافس على العلم والابتكار بدلاً من المنتجات ، لذلك تحول الاهتمام من المنتج وجودته وكميته إلى الاهتمام بعملية الإنتاج نفسها ، والخدمات المتعلقة بها. اليوم ، في أي مؤسسة أو شركة ، يعتبر الأفراد ذوي الخبرة والمهارة العلمية التي تعادل حقوق النشر وبراءات الاختراع والأسرار التجارية في عالم الصناعة من بين أسس الشركة وأسسها ، ولكي يكون مشغل السوق القدرة على التحدي ، يجب أن تمتلك المنافسة بنية معلوماتية قوية مبنية عليها ، والتي تقع في قلب تقنية المعلومات ، ووفقًا لما سبق ، فإن دراسة نظم المعلومات تهتم بالتكنولوجيا ، وهي كيف وأين يمكن استخدامها الاستفادة منه في خدمة تدفق المعلومات داخل المنظمة ، وكذلك كيفية بناء النظام. الفروع التجارية المختلفة لنظم المعلومات
التخطيط الاستراتيجي الواقعي لأنظمة المعلومات. تطوير نظم المعلومات العامة. يتحكم قسم المعلومات جزئيًا في تقنية المعلومات ، والتي يتم تطويرها واستخدامها في الأعمال التجارية وداخل المؤسسات والشركات المختلفة.
وجاء ذلك بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1815) وتاريخ 20 / 3 / 1435هـ الذي يتضمن الموافقة على صرف بدل طبيعة عمل بنسبة لا تزيد عن 20% من راتب أول درجة في المرتبة لمَنْ يمارس أعمالاً رقابية أو التحقيق من منسوبي هيئة الرقابة والتحقيق، وتحدد مسميات الوظائف المشمولة بهذا البدل ومقدار نسبة البدل الذي سوف يصرف بالاتفاق بين وزارتي الخدمة المدنية والمالية وهيئة الرقابة والتحقيق. استثنت وزارة الخدمة المدنية من هم على وظيفة كاتب أو مراسل أو حارس أو سائق أو مراقب أمن وسلامة من إيقاف صرف بدل طبيعة العمل. مسميات الوظائف التي لها بدل طبيعة خزانات. ووجهت وزارة الخدمة المدنية كل الجهات الحكومية باستمرار صرف بدل طبيعة العمل لشاغلي وظائف كاتب أو مراسل أو حارس أو سائق أو مراقب أمن وسلامة، وأن هذا التوجيه يأتي وفق قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بمنح من يشغل هذه الوظائف بدل طبيعة عمل، وفق "مكة". وفسرت الوزارة بدل طبيعة العمل بأنه (ساعات عمل إضافية) لا يتم إيقاف بدلها عن شاغليها، مؤكدة على استمرار صرف هذا البدل وفق المعايير والشروط، مشيرة إلى أن التوجيه الذي أصدرته يجيب على كل الاستفسارات التي تلقتها من وزارات ومصالح حكومية عدة عن إيقاف بدل طبيعة العمل للوظائف المذكورة، أو أي وظيفة لا تشبه بطبيعة عملها أي من الوظائف التي صدر قرار إيقاف البدل عنها بقرار مجلس الوزراء الأخير.
20 % بدل طبيعة عمل لـ 23 مسمى وظيفياً في السعودية | مجلة سيدتي
3ـ المكافأة التشجيعية لمنسوبي الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق. 4ـ بدل ندرة للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. 5 ـ بدل تميُّز للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. تفاصيل التعديلات على البدلات والمكافآت والمزايا المالية والتي تقررت إعادتها الى وضعها السابق: 1 - بدل طبيعة العمل يعاد الى وضعه قبل تاريخ 1437/12/25هـ. 2- مكافأة التدريب للموفد في الداخل في غير البلد الذي يعمل فيه. مسميات الوظائف التي لها بدل طبيعة عمل. استثنت وزارة الخدمة المدنية من هم على وظيفة كاتب أو مراسل أو حارس أو سائق أو مراقب أمن وسلامة من إيقاف صرف بدل طبيعة العمل. ووجهت وزارة الخدمة المدنية كل الجهات الحكومية باستمرار صرف بدل طبيعة العمل لشاغلي وظائف كاتب أو مراسل أو حارس أو سائق أو مراقب أمن وسلامة، وأن هذا التوجيه يأتي وفق قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بمنح من يشغل هذه الوظائف بدل طبيعة عمل، وفق "مكة". وفسرت الوزارة بدل طبيعة العمل بأنه (ساعات عمل إضافية) لا يتم إيقاف بدلها عن شاغليها، مؤكدة على استمرار صرف هذا البدل وفق المعايير والشروط، مشيرة إلى أن التوجيه الذي أصدرته يجيب على كل الاستفسارات التي تلقتها من وزارات ومصالح حكومية عدة عن إيقاف بدل طبيعة العمل للوظائف المذكورة، أو أي وظيفة لا تشبه بطبيعة عملها أي من الوظائف التي صدر قرار إيقاف البدل عنها بقرار مجلس الوزراء الأخير.
21 - العلاوة الإضافية عند الترقية. البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي شملها قرار الإيقاف السابق وتقررت إعادتها: 1ـ بدل التخصصات النادرة المقرر للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومَنْ في حكمهم، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 2ـ مكافأة التميُّز المقررة للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومَنْ حكمهم، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 3ـ المكافأة التشجيعية لمنسوبي الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق. مسميات الوظائف التي لها بدل طبيعة عزل خزانات. 4ـ بدل ندرة للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. 5 ـ بدل تميُّز للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. تفاصيل التعديلات على البدلات والمكافآت والمزايا المالية والتي تقررت إعادتها الى وضعها السابق: 1 - بدل طبيعة العمل يعاد الى وضعه قبل تاريخ 1437/12/25هـ. 2- مكافأة التدريب للموفد في الداخل في غير البلد الذي يعمل فيه. 20% بدل طبيعة عمل للممارسين الصحيين بـ"9" ضوابط
خصصت وزارة الصحة بدل طبيعة عمل للممارسين الصحيين بنسبة 20% على أساس بداية المستوى لفئة وظائف الصيدلة والأخصائيين والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، التي يقوم شاغلوها بأعمال أمناء المستودعات الطبية في الجهات الحكومية التي تقدم خدمات صحية، على أن يتم الصرف اعتباراً من استيفاء شروط صرف البدل أو من تاريخ تبليغ القرار من قبل الديوان الملكي في 22 محرم 1433.