وأوضح أن "هذه الشعارات ليست سوى بداية لطريق نضال مدني نؤمن به، ونعمل أن يحقق أهدافه المدنية في الجنوب السوري وكل الأراضي السورية التي تتواجد فيها السلطة الفاسدة". وتوجه للنظام بالقول: "في كل مرحلة يجب أن تفهم السلطة أن لا وجود لها في الجنوب السوري حتى لو أرسلت عناصر إيرانية إلى السويداء لدعم عصاباتها التي تعمل تحت إشراف الأجهزة الأمنية كما تفعل حالياً". كما توجه الحزب في بيانه إلى المنتسبين له قائلاً: "نضالنا المدني مستمر ويذهب نحو التصاعد.. نشكر عملكم الدؤوب والمستمر في قطاعات الحزب المنتشرة في السويداء والجنوب السوري، الفساد هو مَن يحكم هذه البلاد، وأول خطوات العمل لنزع هذا الفساد تكون عبر العمل المدني.. من يحكم عالم. النضال المدني لاسترداد الحقوق خطوتنا الأولى". وقبل أيام، أصدر حزب اللواء السوري بياناً أشار فيه إلى مسؤولية نظام الأسد عن نشر الفساد والمخدرات في السويداء مُتَوعِّداً بمواجهته.
- من يحكم العالمية
- من يحكم عالم
- مسلسل صيني مترجم من يحكم العالم
- مدح القائد الناجح بزفة
- مدح القائد الناجح تاثير ينهض بالعمل
من يحكم العالمية
ومع بداية العمليات العسكرية الروسية في أوكرانيا، قال الرئيس الأوكراني، فولوديمير زيلينسكي ، إن ما يحدث نهاية النظام العالمي كما نعرفه وإذا لم تحصل روسيا على رد صارم وحاسم الآن، فإن هذا سيعني إفلاساً تاماً لنظام الأمن الدولي والمؤسسات الدولية المكلفة بالحفاظ على النظام الأمني العالمي. فمنذ نهاية القرن الثامن عشر وحتى منتصف القرن الماضي كان النظام الدولي مركزه أوروبيا، تتولى فيه بريطانيا مسؤولية الحفاظ على توازن القوى العالمي ضد أي صعود محتمل لقوى جديدة، ثم ظهرت قوتان عظميان جديدتان هما الولايات المتحدة الأميركية والاتحاد السوفياتي حيث انقسم العالم إلى كتلتين غربية بزعامة واشنطن وشرقية بزعامة موسكو حتى انهيار الاتحاد السوفياتي ومن ثم هيمنة أميركا. من يحكم العالمية. وبعد نحو عدة عقود، لم تعد الولايات المتحدة قادرة على ممارسة الأدوار الدولية نفسها في ظل منافسة شرسة من الصين ، العملاق الاقتصادي الذي يغزو العالم بالاستثمارات والتحالفات، وكذلك روسيا ، التي لا تنفك في البحث عن أمجادها الضائعة وصعود دول أخرى. عالم متعدد الأقطاب وحول إمكانية تدشين نظام دولي جديد، قال الأكاديمي والمحلل السياسي، آرثر ليديكبرك، إنه لا شك أننا أمام ولادة نظام دولي جديد، فالتدخل العسكري في أوكرانيا ليس تحديا مع كييف فقط وإنما تحد للدول الغربية بقيادة الولايات المتحدة.
من يحكم عالم
فما هي مشاهدتنا ؟ماذا حصل من اسبوع بالذات ؟
16:22 الحلقة 49 في ملفات SBI.. بيئة لبنان مدمرة وهي في قبضة مافيا السياسيين ورجال الأعمال
17:48 الحلقة 48 في ملفات SBI.. قصة تاتيانا … دراما تتكرر في لبنان ما هي تفاصيل هذه المأساة
16:18 الحلقة 47 في ملفات SBI. من غدراس إلى معراب… في ٢٨ سنة ماذا تغير؟ لماذا اعتقل سمير جعجع بسهولة سنة ١٩٩٣
14:19 الحلقة 46 في ملفات SBI.. مراهقات عمرن أقل من ١٥ سنة وفجأة يصيروا نساء وأمهات. 20:28 الحلقة 45 في ملفات SBI.. بعد اسبوع من احداث الطيونه عدنا الى المنطقه دخلنا المباني سألنا الاهالي …
13:23 الحلقة 44 في ملفات SBI.. اللبنانيين غرقوا في ظلمة الطبقة السياسية الفاسدة
7:38 الحلقة 43 في ملفات SBI.. هذا من يحكم العالم - ليس عائلة روتشيلد ولا الماسونية - YouTube. مشهد أطفال في الخامسة والثالثة من العمر يتعرضون للعنف الجسدي
15:21 الحلقة 42 في ملفات SBI … لا أحد بأمان طالما الجميع ليسوا بأمان
11:32 الحلقة 41 في ملفات SBI.. شراء سيارة هو تعب العمر و يختفي بلمح البصر و الشكوى لا تفيد و الانتظار لا ينفع
16:02 الحلقة 40 في ملفات SBI.. لا أمن لا أمان, الرعب يسيطر على المواطنين
18:48 الحلقة 39 في ملفات SBI.. الثورة امراة ،ولكنها مستضعفة.
مسلسل صيني مترجم من يحكم العالم
إيطاليا تلغراف صحيفة عربية مستقلة تصدر من أوروبا عن مؤسسة إيطاليا تلغراف سياسة الخصوصية
كل الشكر والتقدير لصناع "الاختيار" الذين أبهرونا بأداء فني مبدع فجاءت الحلقات شهادة للتاريخ ووثيقة وطنية تؤرخ لفترة عصيبة في تاريخ الوطن، وتجسد لعمل وطني مسئول قام به الأبطال الحقيقيون في جيش مصر، والأجهزة الأمنية الأخرى الساهرون على حماية هذا الوطن والمرابطون للذود عنه..
حفظ الله مصر وجيشها العظيم
تبادل الخبرات والمعارف والمعلومات المتعلقة بمفهومي الإدارة والقيادة، وتحسين مهارات المدير السلوكية في تعاملهن مع الآخرين، وتطوير اتجاهاتهم نحو الايجابية بحيث يصبحوا أكثر قدرة على بناء فرق عمل ناجحة، لتحقيق أهداف مراكزهم أو وحداتهم بكفاءة وفعالية. هناك الكثير من العناصر يمكنها أن تجعل المرأة ناجحة كقيادية ، منها ما هو مرتبط بها بشخصيتها وبقراراتها، ومنها ما هو خارج على إرادتها. مدح القائد الناجح doc. ما يتعلق بها غالباً هو ما يكون له علاقة مباشرة بشخصيتها، لأنها ستقود الفريق الذي ترأسه بالاعتماد على نفسها وليس على أي شيء آخر. وإجمالاً، هناك مهارات و مواصفات إذا ما تحلت بها المرأة القيادية أو أي امرأة في منصب مسؤولية، وجدت نفسها مسؤولة عن فريق عمل، فإنها ستكون بلا شك قائدة ناجحة
· تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها. · اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. · تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم
· تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة.
مدح القائد الناجح بزفة
القائد الجيد هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية ويتصرف بحكمة في الأوقات الصعبة. القائد المميز لا يولَد بقدرات استثنائية، بل يصقل مهاراته ويطور نفسه ويستغل الظروف انطلاقا من الطموح الشخصي والرغبة في النجاح. ويستعرض هذا التقرير -الذي نشره موقع "ميغا ريكوس" (Megaricos) الإسباني- عددا من الخصال التي تميّز المسؤول والقائد الناجح في المجال المهني. 1. شخص مسؤول
القائد الجيد هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية ويتصرف بحكمة في الأوقات الصعبة. ومن أجل تقييم المهارات القيادية للموظفين واختيار الموظف الأنسب لتحمل المسؤولية والارتقاء في السلم الوظيفي؛ يمكن تكليف أعضاء الفريق بمشروع محدد، ثم المقارنة بينهم. مدح القائد الناجح بزفة. وإن الموظف الذي يكون أكثر راحة وثباتا في القيام بالمهمة؛ هو الذي يستحق المنصب أكثر من غيره. 2. التواصل الجيد مع الآخرين
من المهم أن يجيد القائد التواصل مع الآخرين والاستماع إليهم. وفي هذه الحالة، لا ينبغي تقييم الموظف عندما يكون في اجتماع مع مديريه، فمن الطبيعي أن ينصت جيدا لما يُقال. والتقييم الأنسب يكون من خلال مراقبة سلوك الموظفين فيما بينهم؛ لمعرفة الموظف الأفضل في مهارات التواصل. 3. التعاطف
يعتبر التعاطف أمرا بالغ الأهمية في بيئة العمل، لأن ذلك يوفر الظروف المثالية لتطوير الإنتاجية.
مدح القائد الناجح تاثير ينهض بالعمل
كما تسعى مع الفريق لتوحيد الفكرة أو الهدف الرئيسي للوصول إلى ما يريدون بكل سهولة. أما بالنسبة للمدير فهو لا يهتم إطلاقا بإقناع الموظفين بقراراته وأن عليهم تقديم كل ما هو مفيد للمؤسسة والعمل على تنفيذ جميع الأوامر فقط ودون إبداء أي أسباب للمرؤوسين. العمل بروح الفريق الواحد يفضل القائد بالنسبة له بشكل كبير العمل الجماعي، وتشكيل فريق للعمل وممارسة العمل الجماعي، ويفضل أيضًا تقسيم العمل بينهم حتى يتمكن كل فرد من القيام بعمله على أكمل وجه. لا يهتم المدير على الإطلاق بالعمل الجماعي، ولا يشارك في العمل مع الموظفين، ولا يعاملهم كفريق واحد، بل يعاملهم بشكل فردي. مدح القائد الناجح تاثير ينهض بالعمل. النجاح في العمل يفضل القائد السير بعدة طرق لتحقيق النجاح في مجال العمل هذا من أجل تحقيق الأهداف التي يسعى إليها، فالربح والنجاح هو المكان الأول الذي يسير نحوه. أما بالنسبة للمدير فهو يسعى للنجاح فقط ولا يعتبر من أهدافه الشخصية، وكذلك العمل في هذا المنصب أو المكان، ويحاول الترقية إلى منصب أعلى والحصول على الراتب والحوافز الشهرية. التواصل والمشاركة مع الآخرين يعد التواصل الجيد مع الموظفين من أفضل سمات القائد، حيث أنه من مبدأ عمله التواصل مع الموظفين أو العاملين في المنظمة.
يولي بعض الأشخاص مهام قيادية وإدارية، ولا يواجه مشكلة في تفويض المهام المختلفة. يكون أكثر مرونة في تطبيق قوانين ولوائح العمل. لا يوجه النقد لأحد أعضاء الفريق أمام الآخرين. يعطي للعلاقات الإنسانية أهمية كبيرة، فيتفهم مشاعر الفريق ويحرص على تلبية رغباتهم سواء على المستوى المادي أو المعنوي من أجل خلق بيئة عمل صحية تؤدي لخلق نجاح وفاعلية أكبر في العمل. وينتج عن اتباع هذا النمط من القيادة زيادة التعاون بين الأفراد، والعمل في مناخ أفضل بمعنويات مرتفعة وقدرة أكبر على إظهار شخصياتهم ومهاراتهم المختلفة، مع فتح الباب لتحقيق المزيد من الابتكارات. لكن بالرغم من المزايا العديد التي يملكها نمط القيادة الديمقراطي إلا أن له بعض الجوانب السلبية والتي تتمثل في:
بطء اتخاذ القرارات نتيجة الحاجة لأخذ آراء العديد من الأشخاص. المهـارات الإداريـة للقيادات النسائية. عدم القدرة على إشراك كافة الأعضاء في القرارات الهامة خاصة في المؤسسات الكبيرة. عدم التزام فريق العمل في بعض الأحيان نتيجة مرونة القيادة. بشكل عام يحتاج هذا النمط من القيادة للكثير من الوقت والجهد والتخطيط الجيد من قبل القائد حتى يؤتي ثماره. 3 - القيادة الحرة
يطلق على هذا النمط أيضًا القيادة الفوضوية أو المتساهلة أو قيادة عدم التدخل، وفي هذا الأسلوب يعطي القائد قدر كبير جدًا من الحرية للعاملين، فتكون لديهم الحرية الكاملة والاستقلالية في اتخاذ القرارات المختلفة، فيفوض أعضاء الفريق للقيام بكافة المهام المسندة إليها.