الأمير خالد الفيصل يكرم الشركة
كرّم صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل، مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة، شركة «نخبة العود» لحصولها على جائزة «الأفضل» ضمن أكثر 100 علامة تجارية رواجاً في المملكة للعام 2017، والتي منحتها مؤسسة «عسير للصحافة والنشر» لعدد من الشركات والعلامات التجارية السعودية في الحفل الذي أقيم في قاعة ليلتي بمدينة جدة مؤخراً. خدمة العملاء نخبة العود. وأوضح عبدالعزيز الطعيمي مدير التسويق في «نخبة العود» أن الشركة تفتخر بحصولها على هذه الجائزة للمرة الرابعة على التوالي التي تؤكد مثابرتنا للوصول إلى أعلى مستويات الجودة والخدمة وتعزيز مكانتنا المرموقة في السوق السعودية، معرباً عن سعادته بالتكريم من قبل أمير منطقة مكة المكرمة. وقال: إن الشركة تسعى لزيادة حصتها السوقية في صناعة العود والعطور الشرقية بالمملكة والخليج والعالم، وذلك من خلال تطوير نخبة العود لتكون الأكثر تفهما وتلبية لاحتياجات العملاء والمستهلكين، عبر تقديم أفضل الخدمات والمنتجات لهم وفقاً لمعاييرهم الخاصة، وترتكز على رضا عملائها محلياً ودولياً ضمن شبكتها الواسعة من الفروع في مختلف الدول. وأشار الطعيمي إلى أن نجاح شركة «نخبة العود» يعود لعدة أسباب، منها: درايتنا الكبيرة بمتطلبات المستهلكين واحتياجاتهم، إضافة إلى قناعتنا بجدوى الاستثمارات المختلفة على المدى الطويل واتباع استراتيجية تسويقية وترويجية متكاملة.
- خدمة العملاء نخبة العود
- التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة
- تعويض اصابة عمل - إجراءات الإبلاغ عن الإصابة ومستندات ملف الاصابة-آثارمخالفتها - منتديات الصياد دوت نت
- ذاكرة 16 رمضان| عودة العمل بدستور 1923.. بعد انتفاضة شعبية
خدمة العملاء نخبة العود
وتعد «نخبة العود»، من أكبر العلامات التجارية للعطور الشرقية في المملكة والخليج، واستطاعت أن تفرض اسمها وبقوة على خارطة العطور الشرقية منذ تأسيسها في العام 2007م، عبر فروعها المنتشرة في المملكة ودول الخليج بعدد يزيد على 340 فرعاً تقدم ما يقارب 850 منتجاً مميزاً، وبناء جسور من الثقة بينها وبين عملائها الذين يتجاوزون المليون عميل، حيث تضم باقة من أشهر العطور الشرقية ذات الجودة والفخامة في مجال صناعة العطور والطيب والبخور ودهن العود والهدايا، تحت إشراف نخبة من الكوادر البشرية المؤهلة، مما أهلها للحصول على العديد من الجوائز والتكريمات المحلية والدولية خلال السنوات الأخيرة.
الإعلانات ماكينة الحلاقة الأكثر تطورا VGR-179 الاحترافية القابله لإعادة الشحن 145 ر. س جدة • منذ 1 يوم cycle jogging 110 ر. س قابل للنقاش جدة • منذ 5 أيام 45%Off Massage machine for pain relief (Rechargeable) 150 ر. س قابل للنقاش جدة • منذ 6 أيام مكواة لفرد الشعر والكيرلي، يوجد 2 حبة جديد غير مستعمل 80 ر. س قابل للنقاش جدة • منذ 1 أسبوع الو بلوسوم هيربل تي جدة • منذ 1 أسبوع نضارة ونعومة وتفتيح للبشرة 353 ر. س جدة • منذ 1 أسبوع بديل زراعة الشعر 185 ر. س جدة • منذ 1 أسبوع مجموعة العناية شخصية 137 ر. س جدة • منذ 1 أسبوع مزيل العرق 62 ر. س جدة • منذ 1 أسبوع هل تريد أن ترى أشيائك هنا؟ إكسب بعض المال الإضافي عن طريق بيع الأشياء في موقعك. أضف إعلانك الآن، إنه سريع وسهل. mughziat shampoo for hair growth 280 ر. س جدة • منذ 2 أسابيع Hair growth oil Saeed Ghani 250 ر. س جدة • منذ 2 أسابيع Makeup artist train case with light 300 ر. س قابل للنقاش جدة • منذ 2 أسابيع Aloe vera and bee products in whole sale 100 ر. س جدة • منذ 2 أسابيع الوفيرا جل جدة • منذ 3 أسابيع Depilatory Heater for Sale 75 ر. س جدة • منذ 3 أسابيع oxy meter in market it is 500 above SR 400 ر.
الباب الحادي عشر
التعويض عن إصابات
العمل وأمراض المهنة
المادة (85)
تسري أحكام هذا الباب على العمال غير الخاضعين لأحكام قانون التأمين الاجتماعي. المادة (86)
إذا توفي العامل أو أصيب في حادث إصابة تستوجب انقطاعه عن العمل، وذلك أثناء العمل أو بسببه، وجب على صاحب العمل إبلاغ الحادث فور وقوعه إلى مركز الشرطة الذي يقع في دائرة اختصاصه مكان الحادث، وإبلاغه كذلك إلى كل من الوزارة ووزارة الصحة خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوع الحادث. ويجب أن يتضمن البلاغ المشار إليه اسم العامل المصاب ومهنته وعنوانه وجنسيته مع وصف موجز للحادث وأسبابه وما اتخذ من إجراءات لإسعاف هذا العامل أو علاجه. ذاكرة 16 رمضان| عودة العمل بدستور 1923.. بعد انتفاضة شعبية. المادة (87)
يكون للعامل المصاب حق العلاج في إحدى المؤسسات الصحية الحكومية أو غيرها من دور العلاج المناسبة، وفقاً لما يراه صاحب العمل. ويتحمل صاحب العمل تكاليف العلاج كاملة بما في ذلك الأدوية ومصاريف الانتقال وخدمات التأهيل، وتكاليف الأجهزة التعويضية اللازمة التي يقررها الطبيب المعالج. المادة (88)
إذا وقع خلاف حول تحديد تكاليف علاج العامل المصاب تولت اللجنة الطبية المنصوص عليها في المادة (89) من هذا القانون تحديد هذه التكاليف.
التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة
وتوالت الأحداث سريعًا؛ فجاءت في سنة 1928 وزارة «محمد محمود باشا» لتُعطل الحياة النيابية والحريات الشخصية، ثم جاءت وزارة «إسماعيل صدقي» في سنة 1930، لتلغي دستور 1923، وتُصدر دستور 1930 بدلًا منه، لتمنح فيه مزيدًا من الصلاحيات للملك. وفي نوفمبر 1934، تولى محمد توفيق نسيم باشا رئاسة الوزراء، ليُعطل العمل بدستور 1930 أيضًا. التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة. وفي الوقت نفسه، طلب حزب الوفد إجراء مفاوضات مع بريطانيا بشأن التحفظات الأربعة الواردة في «تصريح 28 فبراير»، وهو التصريح الذي صدر سنة 1922، ومنح مصر استقلالية محدودة. تهربت الحكومة البريطانية، وصرح وزير خارجيتها في نوفمبر 1935، بأن بريطانيا تُفضل التعامل مع مصر بحرية دون قيود. فاشتعلت البلاد بالغضب والثورة. وخرج المصريون في 13 نوفمبر 1935، في انتفاضة شعبية؛ عطلت وسائل المواصلات، مُطالبين بعودة العمل بدستور 1923، وإنهاء الاحتلال. اضطرت بريطانيا إلى التراجع، وأمرت الملك فؤاد بإعادة العمل بدستور 1923، في مثل هذا اليوم 16 رمضان 1354 هجرية (12 ديسمبر 1935 ميلادية) ووافقت على الدخول في مفاوضات مع الجانب المصري لإبرام معاهدة جديدة بديلًا لتصريح 22 فبراير، بشرط أن يكون الاتفاق مع ممثلي الشعب المصري لضمان قبول المعاهدة من جميع الأحزاب المصرية.
تعويض اصابة عمل - إجراءات الإبلاغ عن الإصابة ومستندات ملف الاصابة-آثارمخالفتها - منتديات الصياد دوت نت
المادة (93)
لا تسري أحكام المواد (87) و(91) و(92) من هذا القانون في أي من الحالات التالية:
تعمد العامل إصابة نفسه. حدوث الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من العامل، ويدخل في ذلك كل فعل يأتيه العامل المصاب تحت التأثير البيِّن لما تعاطاه من مواد مسكرة أو مخدرة. مخالفة العامل لتعليمات صاحب العمل بشأن السلامة والصحة المهنية أو إهماله إهمالاً جسيماً في تنفيذ هذه التعليمات. ويكون عبء إثبات أي من ذلك على عاتق صاحب العمل. تعويض اصابة عمل - إجراءات الإبلاغ عن الإصابة ومستندات ملف الاصابة-آثارمخالفتها - منتديات الصياد دوت نت. المادة (94)
إذا توفي العامل نتيجة إصابة العمل، يتم تقسيم التعويض بين المستحقين عنه وفقاً لقواعد الإرث الشرعي. المادة (95)
تسري الأحكام الخاصة بإصابات العمل المنصوص عليها في هذا الباب على إصابة العامل بأي من أمراض المهنة الواردة بجدول أمراض المهنة المرافق لقانون التأمين الاجتماعي. آخر تحديث: 13-08-2015
ذاكرة 16 رمضان| عودة العمل بدستور 1923.. بعد انتفاضة شعبية
صيغة دعوى تعويض عن إصابة عمل
- عريضة تعويض عن حادث عمل - حكم تعويض عن إصابة عمل - دعوى إصابة عمل - تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل - مذكرة دفاع في دعوى تعويض عن إصابة عمل
إنه في يوم ………… الموافق / / ۲۰۱۸
بناء على طلب السيد................................ المقيم فى................................... تعويض إصابة العمل التأمينات. ومحله المختار مكتب الأستاذ/ أحمد سيد المحامي الكائن فى ۲٦ عمارات بيتشو أمريكان - زهراء المعادى - القاهرة. أنا.............. محضر محكمة................ الجزئية انتقلت وأعلنت: -
السيد/رئيس مجلس اداره شركه …………. ويعلن بصفته بمحل عمله بمقر الشركه الكائن فى …………………
مخاطبا مع/.....................................................
السيد/رئيس الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه بصفته ويعلن بمقر عمله الهيئه فى ……………………………
الموضوع
بموجب عقد عمل بين الطالب والمعلن اليه الاول التحق الطالب فى خدمته فى وظيفه ………………… بمصنع …………….
فما هو الاجراء القانونى الواجب اتباعة من الشركة ضد العامل ؟وهل العامل يملك اى اجراء الان يطالب بة الشركة بالتعويض اذا تم فصلة ؟ وكم تقريبا اذا كانت الاجابة بنعم ؟ وما هى الاضرار المتوقعة حدوثها والمخاطر ضد الشركة اذا تم فصل العامل علما بان العامل يتمارض. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،،
16-11-2011, 07:25 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع
يلتزم المؤمن عليه أو المشرف على العمل بإبلاغ صاحب العمل أو مندوبه فوراً بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سبباً فى إصابته مبيناً الظروف التى وقع فيها. ويلتزم صاحب العمل بإخطار الصندوق المختص عن كل حالة إصابة تقع بين عماله فور وقوعها وذلك على النموذج رقم (61)المرفق وعليه أن يوافى الصندوق بمستندات هذه الإصابة المبينة بالنموذج المشار إليه فور توافرها. وفى حالة إمتناع صاحب العمل عن الإخطارعن الإصابة يجوز للمصاب أومن ينيبه أن يخطر الصندوق المختص بالإصابة ، وتاريخ المذكرة أومحضر الشرطة عن الحادث ، وعلى الصندوق إتخاذ الإجراءات اللازمة. كما يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج الذى تحدده له الهيئة العامة للتأمين الصحى ، ويسلم للمصاب عند نقله أو لمرافقه صورة الإخطار المشار إليه فى الفقرة الثانية.
تقارير وتحقيقات
السبت 16/أبريل/2022 - 11:48 م
تابع أحدث الأخبار
عبر تطبيق
شهد مثل هذا اليوم، 16 رمضان، سنة 1354 هجرية (1935 ميلادية) عودة العمل بدستور 1923، بعدما اندلعت انتفاضة شعبية في مصر ضد الاحتلال البريطاني، وحكومة محمد توفيق نسيم باشا. والقصة، أنه بعد سنوات من كفاح وثورة المصريين في 1919، صدر في أبريل 1923 دستور 1923 ليجعل من الأمة مصدرًا للسلطات. ثم جرت انتخابات عامة، أسفرت عن فوز حزب الوفد بأغلبية 90% من مقاعد البرلمان، وألف «سعد زغلول» أول وزارة شعبية في تاريخ مصر في يناير 1924. وفي عهد الحُكم الدستوري، دخل سعد زغلول في مفاوضات، مع المستر «مكدونالد» رئيس الحكومة البريطانية، لعقد معاهدة تُحقق لمصر الاستقلال التام عن بريطانيا. فشلت المفاوضات، لإصرار بريطانيا على التدخل في شئون مصر الداخلية، وإبقاء قواتها في منقطة قناة السويس. تسبب فشل المفاوضات في اغتيال المصريين للسير «لي ستاك» قائد عام الجيش المصري، في نوفمبر 1924، فانتهز الإنجليز الفرصة، وقدموا لحكومة سعد زغلول إنذار شديد اللهجة يطالبهم بدفع تعويض وسحب الجيش من السودان. رفض «زغلول» الشروط، وقدم استقالته للملك. وبسبب تمسك الملك فؤاد بالديكتاتورية، وتدخل الإنجليز في تعطيل الحياة النيابية، انطلقت جذور الحركة الوطنية مجددًا.