مادة131 من قرار554 لسنة2007
على صاحب العمل موافاة مكتب الصندوق المختص الواقع فى دائرته محل العمل بإستمارة نهاية الخدمة وفقاً لنص المادة (14) موضحاً بها أسباب إنهاء الخدمة على أن تكون موقعة منه ومن العامل ، وفى حالة إمتناع العامل عن التوقيع على هذه الإستمارة فعلى صاحب العمل أن يوضح بها أسباب هذا الإمتناع. وإذا أثبت صاحب العمل في إستمارة نهاية الخدمة أن إنتهاء خدمة العامل يرجع إلى أحد الأسباب الآتية:
1- الاستقالة. 2- إرتكابه لأفعال ماسة بالشرف ، أو الأمانة ، أو الآداب العامة. 3- إنتحاله شخصية غير صحيحة ، أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة. 4- فصله أثناء فترة الإختبار. 5- إرتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يكون صاحب العمل قد أبلغ عنه الجهات المختصة خلال24 ساعة من وقت علمه بوقوعها. 6- عدم مراعاته التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العاملين أو المنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر. هل يستطيع العامل إنهاء تأميناته لدى صاحب العمل على الرغم من رفض صاحب العمل او عدم توقيع صاحب العمل على إستمارة"6" وكيف؟. 7- غيابه دون سبب أكثر من المدة التى تنـص عليها قوانين ولوائـح التوظـف أو العمل بحسب الأحوال. 8- عدم قيامه بتأدية إلتزامات العمل الجوهرية. 9- إفشائه الأسرار الخاصة بالعمل. 10- وجوده أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة.
معلومات عن قيمة حصة صاحب العمل والموظف فى اشتراكات تأمين المرض - اليوم السابع
4 - مدد البعثات العلمية بدون أجر: تلتزم الجهة الموفدة للبعثة بحصة صاحب العمل وحصة المؤمن عليه في الاشتراكات وتؤدى في المواعيد الدورية. 5 - مدد الإعارة الداخلية: تلتزم الجهـة المعار إليها بحصة صاحب العمل في الاشتراكات كما تلتزم بخصم حصة المؤمن عليه من أجره ، وتؤدى للجهة المعار منها في المواعيد المحددة لسدادها للهيئة في المواعيد الدورية. ويسرى حكم هذا البند فى شأن حالات الندب الكلى. تأمينات صاحب العمل 2021. 6 - مدد الإستدعاء والإستبقاء: تلتزم الجهة التي تؤدى أجر المؤمن عليه خلال تلك المدد بحصة صاحب العمل في الاشتراكات كما تلتزم هذه الجهة بخصم حصة المؤمن عليه من أجره وتؤدى الحصتان للهيئة في المواعيد الدورية. مادة (120):
يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص بأن يقدم للهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بيانات العاملين وأجورهم واشتراكاتهم وذلك وفق النماذج التى تعدها الهيئة وبالشروط والأوضاع المنصوص عليها فى المادة (127) من هذا القانون. وتحسب الاشتراكات على أساس البيانات الواردة فى هذه النماذج. فإذا لم يقدم صاحب العمل البيانات المشار إليها يكون حساب الاشتراكات على أساس آخر بيان قدم منه للهيئة أو طبقاً لما تسفر عنه تحرياتها وفى تلك الحالة تلتزم الهيئة بأن تخطر صاحب العمل بقيمة الاشتراكات والمبالغ الأخرى المستحقة عليه، ويكون لصاحب العمل الاعتراض على هذه المطالبة لدى المكتب المختص خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تسلمه الإخطار مع أداء رسم اعتراض قيمته مائة جنيه يرحل إلى الحسـاب المنصوص عليه في المادة (150) من هذا القانون ولا يعتبر الاعتراض مقبولا إلا بعد أداء الرسم المشار إليه.
هل يستطيع العامل إنهاء تأميناته لدى صاحب العمل على الرغم من رفض صاحب العمل او عدم توقيع صاحب العمل على إستمارة&Quot;6&Quot; وكيف؟
وبهذا نكون تعرفنا على التأمينات تسجيل دخول صاحب عمل ليتسنى للجميع الدخول ومعرفة البيانات الخاصة به في التأمينات والحصول على الخدمات المجانية المقدمة للجميع. المراجع
^, التأمينات اون لاين, 10/10/2020
03-11-2020, 10:13 AM
# 1
إحصائية
العضو
اشتراكات تامينات أعمال المقاولات-حصةصاحب العمل بواقع18. 25%من الأجور ، وتشمل هذه الحصة
حساب اشتراك تامينات المقاولات فى ظل قانون 148 ومع تغير نسب الاشتراك
شركة تقدم اعمال نظافة لجهة حكومية ووفقا لقرار وزير المالية ان نسبة الاجور للعملية 45%
وكنا بنضرب حصة صاحب العمل 15%, 3% = 18%
18%*45%
الان ماذا العمل هل يكون 12%+1. 25%= 13. 25%
ثم 13. 25*45%
بعد اذن معالى المستشار هل الحساب صح ولا غلط
شكررررا
03-11-2020, 10:58 AM
# 2
اقصد 12% تامين الشيخوخة +1. 50 اصابة العمل
03-11-2020, 01:29 PM
# 3
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
اشتراكات أعمال المقاولات
2- حصةصاحب العمل بواقع 18. 25% من الأجور ، وتشمل هذه الحصة:
ج- تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة بواقع12%. أ- نظام المكافأة بواقع 1%. ب- تأمين المرض بواقع3. 25%. معلومات عن قيمة حصة صاحب العمل والموظف فى اشتراكات تأمين المرض - اليوم السابع. ج- تأمين إصابات العمل:
1) 1% من أجر الاشتراك للعاملين لديه بالنسبة لغير الخاضعين لأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل المشار إليه يؤدى للهيئة المعنية بالتأمين الصحى مقابل العلاج والرعاية الطبية. 2) 1%من أجر الاشتراك للعاملين لديه مقابل صرف تعويض الأجر ومصاريف الإنتقال.
وظائف بغرفة حفر الباطن 100 وظيفة فنية بالقطاع الخاص برواتب تبدأ 5500 ريال
غرفة حفر الباطن وبالتعاون مع شركة ناصر بن سعيد الهاجري ومركز طاقات اعلنت عن توفير 100 فرصة عمل للعمل بفرع الشركة في (تناجيب) على برنامج التوظيف المباشر وسيتم أجراء المقابلات على مسرح الغرفة يوم الأربعاء 2021/10/20م الساعة 9 صباحاً وذلك وفق المعلومات والتعليمات المبينة أدناه. :
مجالات التوظيف:
النجارة
الكهرباء
اللحام
السباكة
تفاصيل الوظائف:
- عدد 100 وظيفة. - العمل بمقر الشركة في تناجيب
- المقابلات على مسرح الغرفة يوم الأربعاء 2021/10/20م الساعة 9 صباحاً
مميزات الوظائف:
- السكن بالقرب من موقع العمل
- الوجبات فطور، غداً، عشاء
- الراتب يبدأ من 5, 500 ريال
- المواصلات داخل مرافق الشركة
المصدر:
اضغط هنا
تاريخ التقديم:
متاح التقديم من اليوم الاربعاء تاريخ 7 / 3 / 1443 هـ الموافق 13 - 10 - 2021 م
رابط التقديم:
اضغط هنا
طاقات حفر الباطن الجديد
اسم الشركة شركة عبد الرحمن الداخل مقر العمل السعودية, محايل تاريخ النشر 2022-02-26 صالحة حتى 2022-03-28 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل
دوام كامل رقم الاعلان 1363350
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
حكمة الاسبوع:: العمل هو الثمن الذي تدفعه مقابل المال ــ بابلو بيكاسو